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办公室精细化管理.doc

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随着社会分工越来越细,专业化程度越来越高,一个要求精细化管理的时代已经到来。为了把重视细节的理念落到实处,我们将推行以“精细定位,精益求精、细化目标,细化考核”为准则的精细化管理。办公室作为直接为单位领导服务的综合办公机构,既是协调左右、联系内外的服务枢纽部门,又是传递信息、研究方针政策的辅助决策参谋机构,其工作的精细化程度直接影响着各分支机构的精细化管理水平。
寒冬  |  2011-10-13 15:28 
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