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工作分析

工作分析(Job Analysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析
工作分析是指系统全面的确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置，如下图所示：

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工作岗位分析调查表 3页

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工作分析实用技术 9页

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工作分析与设计调查问卷 2页

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工作分析信息的种类 2页

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工业工厂类（职务分析样本） 9页

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销售部经理职位分析 1页

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销售部主管职位分析 1页

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销售代表职位分析 1页

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销售业务类职务分析样本 4页

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岗位分析的成果岗位评估的具体对象 2页

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岗位分析及岗位说明书编写作业规程 19页

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岗位分析与评估工作会议纪要 3页

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岗位分析人力资源管理的基础 2页

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岗位分析与评估工作介绍 1页

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岗位分析调查表 4页

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后勤服务类（职务分析样本） 8页

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公司岗位分析调查问卷 6页

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人事部经理职位分析 1页

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超级实用的岗位评估与工作分析操作手册 34页

　 Raoulw 0次下载

年度人员分析（岗位分析与费用） 2页

　 Histologybgdsd1544 0次下载

岗位分析工作计划_V1.0 5页

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岗位分析的4大步骤 1页

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职务分析样本-销售业务类 4页

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职务分析样本-市场营销类 9页

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工作分析表（策划经理） 2页

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销售业务类职务分析样本 4页

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财管部工作分析表-8-12-8 42页

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搬运作业工作分析表 2页

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公司岗位分析调查问卷 5页

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-5. 如何对企业进行组织机构诊断及职位分析(- 56) 56页

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