工作分析表
表一：
从事岗位名称 安装主管 有无兼职
我的上级岗位名称 总经理/副经理 我的部门名称
下级岗位名称 安装工人
岗位任职资格要求
◆年龄要求：28-40岁
◆学历：大专及以上
◆性
别：限男性
◆工作经验：四年以上生产管理经验
，两年以上同岗位工作经验
◆能力要求：熟悉工人团队的管理，具有较强的沟通协调能力，具有
一定的数据分析能力 ◆其
他要求：原则性、执行力强
表二：
重要性
具体工作内容
1
组织建立和完善安装系统和流程，确保安装任务的完成。（任
务达成率90%)
2
完善和落实安装相关制度，促进安装服务质量的提升（客户很
满意达成率90%）
3
制定部门目标，细化目标，并对目标阶段达成进行分析总结，
以保证目标完成。（每月目标检视）
4
负责部门团队建设，制定人员培训计划及需求计划，以提升团
队凝聚力(培训一周一次）
5
定期组织部门工作总结，组织全员参与工作分析并持续改善，
完善环节运作流程，不断提升管理水平。(周会一周一次）
7
每天早会强调安全教育，加强安装安全控制及监督，确保安全
安装。(无工伤情况出现)
10
负责安装数据的分析，并根据数据分析监控安装整体状况，把
握员工状态，确定安装目标（数据分析每周一次，分析数据上
看板公示）
12
13
无
生产部
占用时间%
30%
30%
10%
10%
5%
5%
10%
工作分析表
安装工人
◆年龄要求：28-40岁
◆学历：大专及以上
◆性
别：限男性
◆工作经验：四年以上生产管理经验
，两年以上同岗位工作经验
◆能力要求：熟悉工人团队的管理，具有较强的沟通协调能力，具有
一定的数据分析能力 ◆其
他要求：原则性、执行力强
表二：
