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工作分析

工作分析(Job Analysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析
工作分析是指系统全面的确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置，如下图所示：

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（88页PPT）职务分析与岗位设计 88页

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（74页PPT）岗位设计与工作分析 74页

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（45页PPT）工作分析和岗位说明书培训 45页

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（21页PPT）某着名企业三联集团工作分析培训 21页

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（19页PPT）岗位分析评估和工资架构 19页

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市场运营总部经理工作分析 3页

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职务分析样本——品牌运营类（- 9-） 9页

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蓝色橙色简约风企业公司商业保密工作分析 20页

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设置hlh职务分析及岗位设置 3页

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公司各岗位工作分析表 47页

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工作分析表 6页

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叶成浩工作分析调查问卷5 9页

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【工作分析】投资管理业务主管工作说明书 3页

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岗位分析调查表 4页

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工业工厂类（职务分析样本） 9页

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工作分析表 2页

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工作分析调查问卷(内贸副部长) 9页

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工作分析调查问卷(内贸部长助理) 9页

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工作分析调查问卷(方可金)29 9页

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工作分析调查问卷何勤奋21 9页

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工作分析调查问卷(张超)9 9页

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工作分析调查问卷财部23 9页

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工作分析调查问卷部助25 13页

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工作分析调查问卷 9页

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工作分析实用技术 9页

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工作分析调查问卷孙金才27 9页

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工作分析调查问卷周总26 8页

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工作分析调查问卷虞云强28 9页

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工作分析与设计调查问卷 2页

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工作岗位分析调查表 2页

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