薪酬报告 薪酬水平 薪酬指南
中国薪酬网
岗位名称/Position:
弱电工程师
▇ 序号/NO:394 ▇ 编号/Position Code:EG075
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience:
学历/Education Degree 2年以下 2-5年 5-8年 8-10年 10年以上
博士及以上/Doctor 111,342 121,205 138,154 161,780 181,609
硕士/Master 99,539 114,126 128,206 134,677 163,212
本科/Bachelor 97,674 104,533 116,058 122,749 139,518
专科/College 77,795 88,157 106,169 109,998 120,064
高中及以下/High School 72,928 82,819 89,300 102,328 114,335
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
403
75,479 86,698 98,008 105,311 84,200
96,221 103,014 110,307 119,866 103,757
168,491 128,547
98,877 118,091 127,881 132,382 116,502
协助工程经理负责弱电系统施工技术及现场管理工作;
审阅弱电系统设计方案和施工图纸,从物业管理角度和用户使用功能角度提出专业意见;
审查施工单位报送的施工组织设计、施工方案及各种施工进度计划,提出修改意见,并监督实施;
熟悉弱电系统配置及设备、材料选型(包括规格、技术参数等),并对弱电各系统运行方案的合理性、经济性、科学性作
综合评估;
在项目管理过程中监管施工质量和进度,解决施工过程中专业技术问题,及时做好详细记录和提交报告;
参加弱电系统竣工验收和物业承接查验工作,提出存在问题和整改意见;收集、整理、审核竣工图纸资料,配合完成技术
资料归档及系统交接;
负责物业交接后弱电系统设备的运行和维保管理;完成主管领导交办的其他工作。
113,889 127,562 134,371
TEL:400-6363-638
三、附录
薪酬调研方法简介
本次薪酬调研由薪酬网()全程控制,调查的企业覆盖多个行业、多种企
业性质,调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度,反映了企业
员工的薪酬现状, 以及行业未来的薪酬发展方向。
本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统, 丰
富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业 提
供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法,适合各种专业程度的人力资 源
从业者。
数据来源渠道一:企业人力资源部。薪酬网数据部自 2007 年起在全国各个大中城市展
开薪酬调查 活动,全国数万家企业参与调查。参与薪酬调查的企业覆盖各行业、各公司类
型,调查涉及薪资组成各部分信息(月基本工资、补贴、绩效、奖金、年终奖、股份性收入
等)及福利构成(法定福利个人及企业缴 纳部分、商业保险、补充养老保险、补充住房公
积金、带薪年假等)。
从企业角度收集的薪酬数据系统全面的反映了企业的薪酬结构,以及各职位等级、 各岗位
之间的薪酬关系,代表了最真实的市场薪酬状况。
数据来源渠道二:人力资源外包企业。薪酬网数据部积极与全国各类人力资源服务机构合
作,截止目前合作机构数百家。人资源服务机构帮助企业代发工资及代缴法定福利数据是企
业真实发放的薪酬水平。
调查流程
发起调查 评估匹配 收集数据
薪酬网全部调研涉及行业 ︱ Industry
薪酬网每年调研超过 200 个行业;160 多个城市和地区;1200 多个标准职位,
每年处理薪酬数据超过 3000 万条,积累了大量薪酬案例(包括但不仅限于以下行业)。
电力行业
电信行业
电子制造行业
房地产行业
纺织服装行业
化工行业
机械制造行业
建筑工程行业
交通运输行业
教育培训行业
金融行业
酒店餐饮行业
矿产冶金行业
旅游行业
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