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MBA智库文档管理人力资源激励机制公共部门完善激励机制的设想.doc

公共部门完善激励机制的设想.doc

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在我国公共部门中，无论是高级领导还是中级领导以及基

层的员工都必须树立起“以人为本”的思想，以人为中心是

一切工作的出发点，以人的需要来制定激励计划。在对工作

人员的利用上应该是开发式的利用，对工作人员进行定期的

培训是他们掌握更多的技能和知识，从而提高他们对新形式

，新问题的分析和处理水平，在用人中努力做到因才适用。

根据工作人员的不同需要来采取不同的人性化的激励措施，

尤其是对那些级别不高但是却掌握本部门核心技术的工作人

员予以物质上和精神上更多的激励，在其有困难的情况下给

予必要的人文关怀。在整个的管理活动中都必须以提高人的

素质为前提，同时要不断地听取和接受基层工作人员的意见

扩大决策的民主化、透明化。

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