?캬웕톶 2??ω?6?年쓪1?月퓂?社짧会믡科뿆学톧家볒?J?a?n?.ꎮ,ꎮ2?0?0?6? ?(?뗚第1?期웚，ꎬ总ퟜ第뗚1?1?7?期웚)???????????????????SOCIAL SCIENTIST (?N?o?ꎮ.l?,ꎬG?e?n?e?r?a?l? N?o?.ꎮ1?1?7?)? Iꆾ法램学톧与폫法램制훆建붨设짨]ꆿ?论싛人죋力솦资本놾出돶资对뛔现쿖行탐企웳业튵法램律싉制훆度뛈的뗄挑쳴战햽?李샮伯늮쟈侨，ꎬ罗싞剑붣锋럦?(?暨쓏南듳大톧学램法톧学풺院，ꎬ맣广뚫东广맣州훝5?1?0?6?3?2?)?关맘键볼词듊:ꎺ죋人力솦资本놾出돶资;ꎻ막股权좨变뇤动뚯;ꎻ웳企튵业럧风险쿕?摘햪要튪:ꎺ죋人솦力资놾本쫇是폫与닆财컱务资놾本폐有ퟅ着뫜很듳大쟸区뇰别뗄的资놾本탎形첬态ꆣ。뛸而웳企튵业쫇是죋人솦力资놾本폫与非럇人죋力솦资本놾共릲同춬订뚩立솢的뗄特쳘别뇰?合뫏约풼，ꆣ샭理싛论짏丰죋人솦力资놾本펦应룃该쿭享有폐企웳业튵的뗄所쯹有폐权좨，ꎬ떫但쫇是뻟具쳥体떽到实쪵쪩施的뗄层닣面쏦，ꎬ좴却퓚在움坪맀估ꆢ、막股좨权뇤变뚯动뗈等랽方쏦面폫与쿖现탐行웳企튵业法램律싉?制훆度뛈抵뗖触뒥的뗄地뗘方랽甚짵多뛠，ꎬ춬同쪱时평由폚于죋人솦力资놾本뻟具有폐专用폃性탔、ꆢ컞无탎形탔性틔以벰及폫与쯹所폐有헟者늻不可뿉分럖离샫性탔等뗈特쳘点뗣，ꎬ맊故죋人솦力资놾本出돶资操닙?作ퟷ相쿠对뛔困삧难쓑，ꎬ죋人솦力资놾本쿭享폐有企웳业튵所쯹有폐权좨也튲会믡给룸企웳业튵带듸来살意틢想쿫不늻到떽的뗄风럧险쿕。ꆣ?中훐固춼分럖类샠号뫅:ꎺD??F4?1? 1?.ꎮ9?1? 立컄献쿗标뇪识쪶码싫:ꎺ?A?立컄章헂编뇠号뫅:ꎺ?1?0?0?2ꆪ-3??2?4?0(??2?0?0?6)?01?ꆪ-?01??03?ꆪ-0??4?自ퟔ듓从억诺놴贝뛻尔뺭经볃济톧学奖붱获믱뗃得者헟西컷奥냂多뛠.ꆤ?w.ꆤ舒쫦尔뛻茨듄?来살了쇋。ꆣ因틲此듋，ꎬ죋人솦力资놾本ퟷ作캪为资놾本탎形쪽式퓚在웳企튵业펵拥有폐所쯹有폐?폚于쇹六十쪮年쓪代듺初돵提쳡出돶"ꆰ人죋力솦资本놾投춶资"ꆱ?( ?nv?e?s?t?me?n?t? ? n ?权좨，ꎬ뻍就뇘必탫颁퓚在캢微맛观짏上뷢解뻶决웤其所쯹遇폶到떽的뗄法램律싉问컊题쳢，ꎬ为캪웤其?????????????헢튻훘튪룅쓮ꎬ늢뒴솢쇋죋솦놾샭싛?쮳顺human capìtal)这一重要概念，并创立了人力资本理论利샻出돶资扫즨清쟥障헏碍낭。ꆣ?以틔살来，ꎬ죋人솦力资놾本퓚在뺭经볃济퓶增뎤长뫍和뺭经볃济랢发햹展훐中的뗄ퟷ作폃用日죕益틦?为캪人죋们쏇所쯹关맘注힢。ꆣ特쳘别뇰是쫇在퓚可뿉持돖续탸发랢展햹的뗄原풭则퓲下쿂，ꎬ人죋力솦?튻一、ꆢ죋人솦力资놾本폫与닆财컱务资놾本뗄的区쟸别뇰?资놾本和뫍人죋力솦投춶资的뗄意틢义틥更룼为캪重훘要튪。ꆣ在퓚我컒国맺，ꎬ뫜很多뛠的뗄톧学?者헟对뛔人죋力솦资本놾进뷸行탐了쇋研퇐究뺿，ꎬ늢并좡取뗃得쇋了튻一뚨定뗄的돉成뻍就。ꆣ퓚在?뒫传统춳的뗄资本놾指횸的뗄就뻍是쫇财닆务컱资本놾，ꎬ룹根뻝据쿖现듺代릫公司쮾理샭?램法学톧界뷧，ꎬ뫜很뛠多뗄的톧学헟者认죏为캪我컒国맺《ꆶ릫公司쮾法램》ꆷ펦应룃该맦规뚨定人죋力솦?싛论，ꎬ닆财컱务资놾本냼包삨括믵货币뇒资本놾、ꆢ쪵实컯物资놾本以틔及벰专利샻、ꆢ벼技쫵术?资本놾出돶资作ퟷ为캪一튻种훖出돶资方랽式쪽。ꆣ?①?뛸而튻一킩些뗘地랽方맦规랶范性탔文컄?돉成맻果、ꆢ짌商뇪标ꆢ、짌商폾誉뗈等컞无탎形资닺产ꆣ。웤其폫与죋人솦力资놾本뗄的区쟸뇰别表뇭?볾件已틑经뺭走ퟟ得뗃更룼远풶，ꎬ퓧早뻍就对뛔人죋力솦资本놾出돶资做ퟶ出돶了쇋规맦定뚨，③ꎬꋟ?쿖现在퓚:ꎺ?쳘特뇰别쫇是由평上짏몣海쫐市릤工짌商局뻖和뫍웖浦뚫东탂新区쟸政헾府뢮制훆定뚨늢并于폚今뷱?뗚第一튻，ꎬ듓从탎形첬态짏上살来쮵说，ꎬ믵货뇒币资놾本뫍和쪵实컯物뻟具폐有쪵实在퓚?쓪年?3月퓂?1죕日뾪开쪼始쪵实쪩施的뗄《ꆶ웖浦뚫东탂新쟸区죋人솦力资놾本돶出资쫔试탐行?的뗄컯物资탎形첬态，ꎬ쫇是듓从룐感맙官짏上뿉可틔以룐感횪知ꆣ。죋人솦力资놾本좴却뻟具有폐?냬办法램}ꆷꎬ，③쫇更틽是웰引起쇋了톧学뷧界뫍和짧杜믡会뗄的맘关힢注，ꎬ죏认캪为헢这쫇是죋人?뛀独特쳘的뗄特쳘征헷，ꎬ쯼它뢽附쫴属于폚人죋体쳥，ꎬ폫与죋人쳥体늻不可뿉分럖离샫，ꎬ늻不캪为죋人?솦力资놾本出돶资即벴将붫뷸进죫入我컒国맺立솢法램的뗄前잰兆헗。ꆣ좻然뛸而죋人솦力资놾本?쯹所感룐知횪，ꎬ쯼它뇭表쿖现为캪人죋的뗄一튻种훖内쓚在퓚的뗄知횪识쪶、经ꆢ뺭验퇩、ꆢ能쓜力솦。ꆣ?뇏毕뺹竟폫与닆财컱务资놾本맺吨폐着ퟅ很뫜大듳区쟸别뇰，ꎬ当떱允퓊许탭其웤作ퟷ为캪资本놾?죋人솦力资놾本헢这훖种컞无탎形性탔与폫专利샻뗈等컞无形탎资닺产也튲存듦퓚在?퓚在웳企튵业出돶资时쪱，ꎬ폫与쿖现탐行웳企튵业램法싉律훆制뛈度뗄的놳背샫离뻍就凸춹显쿔出돶?ퟅ着的뗄区쟸뇰别，ꎬ专샻利뗈等컞无탎形资닺产뺡尽맜管튲也쫇是평由죋人솦力뾪开랢发出돶살来?ꋙ①如죧蒋붯大듳兴탋教뷌捏쫚就뻍提쳡出돶人죋力솦资本놾应펦该룃作ퟷ为一캪种튻出훖资돶方式랽规쪽定맦在뚨《퓚公ꆶ司릫法쮾》램里ꆷ。샯见ꆣ볻《ꆶ公릫司쮾法램》ꆷ修탞改룄专家볒意틢见볻综ퟛ述쫶(?一튻)?ꎬ.볻见뺭经램法췸网?(?ht?t?p:ꎺ?ꎯI/?w?w?wꎮ?.e?c?o?n?o?m?i?c?la?w?sꎮ.?n?e?t1?n?e?w?sꎯl?li?s?tꎬ.?a?s?p? ?id?=?3?0?6 ?)ꆣ。?ꋚ②샽例죧如?19?9?9쓪年?10퓂月?11?죕日짏上몣海쫐市릤工짌商局뻖发랢布늼的뗄《ꆶ맘关폚于뗇登볇记힢注닡册中훐高룟新탂技벼术쫵成돉果맻和뫍人죋力솦资本놾、ꆢ智훇力솦成돉果맻投춶资入죫股막等뗈问컊题쳢的뗄意틢见>볻;ꆷꎻ?짏上몣海쫐市릤工짌商탐行헾政맜管샭理뻖局ꆶ《맘关폚于맄鼓샸励죭软볾件닺产튵业뫍和벯集돉成뗧电슷路닺产튵业랢皮햹展듙促뷸进룟高탂新벼技쫵术돉成맻果转뮯化뗄的죴若룉干쪵实쪩施틢意볻见ꆷkꎻ붭江쯕苏쪡省뿆科委캯뫍和쳥体룄改캯委?훆制뚨定뗄的《ꆶ맘关폚于췆推뷸进벼技쫵术막股럝份뮯化뗄的죴若룉干컊问쳢题틢意볻见ꆷkꎻ몣海쓏南省쪡的뗄《ꆶ몣海쓏南뺭经济볃特쳘区쟸企웳业튵职횰工릤持돖股막条쳵例샽》ꆷ。ꆣ?ꋛ③룃该냬办램法뛔对뿉可以틔实쪵施쪩人죋力솦资本놾出돶资的뗄企웳业튵范랶围캧，ꎬ틔以벰及죋人솦力资놾本돶出资햼占돶出资ퟜ总럝份뛮额以틔벰及人죋力솦资本놾的뗄评움估맀等뗈都뚼有폐规맦定뚨，ꎬ쫇是뷼近쓪年살来떥单?뛀独뛔对죋人솦力资놾本出돶资做ퟶ出돶明쏷确좷规맦定뚨的뗄首쫗部늿地뗘方랽规맦范랶性탔文컄件볾。ꆣ?ꋜ④놾本文컄쯹所指횸财닆务컱资本놾是쫇指횸我컒国맺法램律싉承돐认죏的뗄可뿉以틔、ꆢ作ퟷ为캪企웳业튵出돶资的뗄资本놾形탎式쪽，ꎬ它쯼既볈包냼括삨货믵币뇒、ꆢ实쪵物컯等뗈有폐形탎资产닺，ꎬ튲也냼包括삨工릤业튵产닺权좨、ꆢ专?샻利벼技쫵术뗈等컞无탎形资닺产。ꆣ因틲而뛸与폫上짏文컄所쯹指횸的뗄非럇人죋力솦资本놾存듦在퓚→튻定뚨的뗄区쟸别뇰。ꆣ?쫕收룥稿日죕웚期ꎺ:?2?0?0?5ꆪ-?1?2ꆪ-1??5?믹基뷰金쿮项目쒿:ꎺ놾本컄文쾵系맺国볒家죭软뿆科学톧研퇐究뺿计볆划뮮项쿮日쒿《ꆶ高룟新탂技벼术쫵企웳业튵人죋力솦资本놾管맜理샭研퇐究뺿>ꆷ<?폚批뇈ힼ准뫅号?2?0?0?3?D?G?Q?l?D?1?1??Oퟓ)뿎于쳢课题ꆶ죋《솦人力资놾本돶出?资짦涉벰及法램律싉问컊题쳢研퇐究뺿》ꆷ阶뷗段뛎行탐性탔成돉果맻口ꆣ?ퟷ作헟者볲简介뷩:ꎺ샮李늮伯쟈侨?(?1?9?5?8튻斗?，ꎬ쯄四뒨川믂宜뇶宾죋人，ꎬ暨쓏南듳大톧学램法톧学풺院教뷌授쫚，ꎬ퇐研뺿究랽方쿲向ꎺ:훐中맺国뺭经볃济램法ꆢ、짦涉췢外뺭经볃济램法;ꎻ싞罗붣剑럦锋?(?1?9?8?0튻斗?，ꎬ뫾湖쓏南슦委뗗底?죋人，ꎬ暨쓏南듳大톧学램法톧学풺院研퇐究뺿生짺，ꎬ研퇐究뺿方랽向쿲:ꎺ릫公司쮾法램、ꆢ횤证券좯法램。ꆣ??1?0?3?
캬웕톶 뗄的，ꎬ떫但헢这훖种훇智솦力돉成맻果튻一떩旦已틑经뺭开뾪发랢出돶来살，ꎬ뻍就뛀独솢立于폚开뾪?性탔。ꆣ떱当죋人솦力资놾本듓从뫪宏맛观뺭经볃济톧学쇬领폲域살来到떽企웳튵业经뺭营펪管맜理샭?发랢人죋，ꎬ쓜能릻够떥单뛀抱퓚在쫐市뎡场쇷流通춨，ꎬ늢并폐有쿠相뛔对좷确뚨定뗄的쫐市뎡场价볛?领쇬域폲时쪱，ꎬ웤其닣层듎次탔性솢立뿌刻춹凸쿔显돶出살来ꆣ。잰前컄文쳡提떽到죋人솦力资本놾?格룱，ꎬ틲因뛸而뻟具폐有짌商욷品뗄的튻一냣般쫴属탔性ꆣ。떫但죋人솦力资놾本좴却쪼始终훕依틀?쫇是指횸蕴퓌涵몭于폚人죋身짭的뗄知횪识쪶、ꆢ技벼能쓜、ꆢ뺭经퇩验，ꎬ쓇那쎴么퓚在튻一룶个웳企业튵?뢽附于폚죋人身짭，ꎬ并늢且쟒只횻有폐当떱人죋力솦资本놾所쯹有폐者헟运퓋用폃宫쯼时쪱，ꎬ才닅?中훐，ꎬ떽到뗗底쮭谁뻟具폐有죋人솦力资놾本呢쓘，ꎬ쫇是횻只폐有맜管샭理헟者뫍和뫋核心탄技벼?可뿉能쓜发랢挥믓其웤效킧用폃。ꆣ?术쫵人죋才닅，ꎬ뮹还쫇是튲也냼包삨括웕普춨通뗄的풱员릤工?헢这룶个问컊쳢题퓚在톧学界뷧并늢?뗚第二뛾，ꎬ듓从닺产权좨角뷇度뛈看뾴。ꆣ两솽者헟资本놾的뗄"ꆰ产닺权좨"ꆱ形탎式쪽，ꎬ뚼都?没쎻有폐定뚨论싛。ꆣ目쒿잰前폐有뗄的톧学헟者죏认为캪뛸而죋人力솦资本놾횸指的뗄是쫇劳샍动뚯?뿉可以틔进뷸一튻步늽细쾸分럖为캪所쯹有폐权좨、使ꆢ쪹用폃权좨、处ꆢ뒦置훃权좨、ꆢ收쫕益틦权좨。ꆣ?헟者投춶入죫到떽企웳业튵中훐的뗄知횪识쪶、ꆢ技벼术쫵、ꆢ뒴创탂新룅攒쓮念뫍和맜管샭理랽方法램?但떫是쫇，ꎬ솽两훖种产닺权좨又폖有폐很뫜大듳不늻同춬:ꎺ(??1?듓)캢从微맛观짏上뾴看，ꎬ컯物훊质?的뗄ퟜ总称돆，ꎬ틲因뛸而횻只폐有웳企튵业뗄的뫋核탄心벼技쫵术죋人풱员뫍和웳企튵业볒家才닅是쫇?资本놾的뗄所쯹有폐权좨可뿉以틔被놻继볌承돐，ꎬ벴即컯物훊质资놾本뗄的쯹所有폐者헟可뿉以틔?人죋力솦资本놾的뗄所쯹有폐者헟。ꆣ①ꋙ뛸而샮李훒忠民쏱博늩士쪿认죏为캪，ꎬ죋人뗄的쓜能솦力可뿉?将붫身짭后뫳财닆产닺交붻由평法램定뚨继볌承돐或믲指횸定뚨继볌承돐人죋继볌承돐;ꎻ而뛸人죋力솦?以틔分럖为캪四쯄种훖:ꎺ벴即튻一般냣能쓜力솦;ꎻ췪完돉成쳘特뚨定意틢义틥工릤作ퟷ的뗄能쓜力솦;ꎻ?资本놾的뗄拥펵有폐者헟一튻旦떩谢킻世쫀，ꎬ퓲则웤其뫳后죋人늻不쓜能튲也컞无램法将붫其웤人죋?组ퟩ织횯管맜理샭能쓜力솦;ꎻ资源풴配엤置훃能쓜力솦。ꆣ根룹据뻝以틔上짏四쯄种훖能쓜力솦，ꎬ可뿉?力솦资本놾继볌承돐下쿂来살。ꆣ?(2?)?컯物质훊投춶资者헟뛔对其웤拥펵有폐完췪全좫的뗄实쪵?以틔뮮划分럖出돶以틔下쿂四쯄种훖典뗤型탍的뗄人죋力솦资本놾类샠型탍;?벴F!P一튻냣般性탔人죋?际볊뒦处置훃权좨，ꎬ而뛸人죋力솦资本놾的뗄这헢种훖处뒦置훃权좨是쫇不늻完췪全좫的뗄，ꎬ或믲?力솦资本놾、ꆢ벼技쓜能탍型人죋力솦资本놾、ꆢ맜管샭理탍型죋人力솦资本놾、ꆢ웳企튵业家볒型탍?者헟只횻是쫇名쏻义틥上짏的뗄。ꆣ换뮻句뻤话뮰说쮵，ꎬ죋人솦力资놾本쯹所폐有权좨和뫍使쪹用폃?人죋力솦资本놾。ꆣ?权좨之횮间볤的뗄分럖离샫度뛈，ꎬ풶远풶远듳大폚于컯物훊质资놾本ꆣ。닆财务컱资本놾的뗄出돶?从듓以틔上짏分럖类샠来살看뾴，ꎬ大듳훂致有폐两솽种훖观맛点뗣，ꎬ튻一훖种쫇是承돐认죏?资헟者一튻旦떩将붫其웤资产닺投춶入죫企웳业튵，ꎬ就뻍丧즥失쪧对뛔资产닺的뗄所쯹有폐?普웕通춨职횰工릤也튲是쫇拥펵有폐人죋力솦资本놾的뗄;ꎻ쇭另췢外튻一훖种쫇是횻只承돐죏认核뫋?权좨，ꎬ폫与룃该资닺产늻不랢发짺生횱直뷓接的뗄죋人身짭依틀附뢽关맘系쾵，ꎬ룃该资产닺可뿉?心탄人죋力솦资本놾，ꎬ벴即펵拥폐有뫋核탄心벼技쫵术믲或웤其쯻他폅优탣秀뗄的죋人닅才닅才是쫇?以틔由평出돶资者헟以틔企웳业튵管맜理샭者헟的뗄身짭份럝运퓋营펪，ꎬ튲也뿉可以틔由평其웤他쯻?人죋力솦资本놾的뗄所쯹有폐者헟。ꆣ上짏海몣工릤商짌局뻖的뗄《ꆶ웖浦뚫东탂新区쟸죋人力솦资?맜管理샭者헟运퓋用폃。ꆣ对뛔于폚人죋力솦资本놾出돶资者헟来살说쮵，ꎬ쟩情뿶况就뻍要쮣复뢴?本놾出돶资试쫔行탐办냬法램》ꆷ닉采폃用了쇋뗚第二뛾种훖观맛点뗣，ꎬ죏认캪为죋人솦力资本놾?퓓杂得뗃多뛠，ꎬ죋人솦力资놾本쪼始훕终틀依附뢽于폚人죋身짭，ꎬ웤其킧效폃用뗄的랢发믓挥依틀?是쫇틀依附뢽在퓚投춶资者헟身짭上짏，ꎬ쓜能릻够룸给릫公쮾司듸带살来풤预웚期킧效틦益的뗄人죋?赖삵于폚所쯹有폐者헟积믽极벫、ꆢ폐有킧效的뗄利샻用폃，ꎬ늢并쟒且폫与돶出资헟者뫳后期웚的뗄?才닅资晾풴，ꎬ춨通맽过램法뚨定탎形式쪽转化뮯而뛸成돉为캪的뗄资本놾，ꎬ表뇭现쿖为캪:ꎺ管맜?얬努力솦、ꆢ톧学쾰习벰及죋人솦力资놾本的뗄效킧用폃的뗄发랢挥믓息쾢息쾢相쿠关맘。ꆣ?理샭人죋才닅、ꆢ벼技术쫵人죋才닅、ꆢ펪营쿺销人죋才닅的뗄知횪识쪶、ꆢ技벼能쓜、ꆢ뺭经验퇩等뗈。ꆣ这헢?뗚第三죽，ꎬ솽两훖种资놾本뗄的믽积샛累랽方쪽式폐有쿔显훸著뗄的쟸区뇰别。ꆣ튻一方랽?些킩观맛点뗣一튻方랽面쏦表뇭明쏷人죋力솦资本놾概룅念쓮在퓚使쪹用폃中훐的뗄模쒣糊뫽，ꎬ另쇭?面쏦，ꎬ솽两훖种资놾本뗄的짧杜믡会ퟜ总솿量都뚼믡会随쯦经뺭济볃、ꆢ짧社믡会뗄的랢发展햹而뛸?튻一方랽面쏦也튲说쮵明쏷，ꎬ죋人쏇们뛔对웳企튵业펰影쿬响ퟮ最듳大的뗄훷主튪要풱员工릤特쳘别뇰?늻不断뛏的뗄增퓶多뛠，ꎬ웤其샛累믽积킧效펦应十쪮分럖显쿔著훸，ꎬ늢并틲因뛸而돉成캪为짧杜会믡?是쫇经뺭营펪者헟和뫍技벼术쫵创뒴新탂者헟的뗄人죋力솦资本놾更룼加볓关맘注힢。ꆣ概룅念쓮的뗄?랢发展햹最ퟮ根룹本놾的뗄推췆动뚯力솦量솿;ꎻ另쇭一튻方랽面쏦，ꎬ떥单룶个컯物훊质资本놾的뗄?混믬乱싒不늻利샻于폚人죋力솦资本놾出돶资制훆度뛈在퓚企웳业튵实쪵施쪩，ꎬ튲也늻不利샻于폚?积믽累샛效킧应펦又폖不늻是쫇很뫜显쿔著훸，ꎬ如죧一튻台첨机믺器웷设짨备놸，ꎬ쯤虽좻然可뿉以틔?保놣护뮤人죋力솦资本놾所쯹有폐者헟的뗄利샻益틦。ꆣ困틲뛸而램法律싉펦应该룃明쏷确좷规맦定뚨?춨通过맽技벼术쫵改룄造퓬增퓶加볓存듦量솿资本놾，ꎬ但떫是쫇这헢毕뇏竟뺹是쫇有폐限쿞的뗄。ꆣ?什쪲么쎴样퇹的뗄人죋才닅能쓜享쿭有폐人죋力솦资本놾出돶资。ꆣ?틲因듋此其웤增퓶量솿对뛔于폚社짧会믡总ퟜ资本놾的뗄增퓶值횵的뗄贡릱献쿗，ꎬ튲也뻍就相쿠对뛔?(?뛾二?)뫎何훖种웳企튵业쫊适틋宜죋人솦力资놾本돶出资?뷏较小킡。ꆣ人죋力솦资本놾则퓲不늻然좻，ꎬ튻一룶个죋人뿉可틔以춨通맽过뷓接쫜受正헽规맦教뷌?《ꆶ웖浦뚫东탂新쟸区죋人솦力资本놾出돶资试쫔行탐办냬法램》ꆷ第뗚二뛾条쳵规맦定뚨，ꎬ?폽育增퓶加볓知횪识쪶;ꎻ튲也뿉可틔以ퟟ走짏上릤工ퟷ作룚岗캻位횮之뫳后뷓接쫜受볌继续탸教뷌育폽?必뇘须탫是쫇以틔金뷰融죚为캪核뫋心탄的뗄现쿖代듺服럾务컱企웳业튵或믲者헟以틔高룟新탂技벼?提쳡高룟岗룚位캻技벼能쓜和뫍业튵务컱水쮮平욽;ꎻ뮹还뿉可틔以퓚在릤工ퟷ作뫍和짺生活믮中훐通춨?术쫵为캪主훷导떼的뗄先쿈进뷸制훆造퓬业튵、ꆢ틔以ퟔ自훷主횪知쪶识닺产좨权캪为特쳘헷征的뗄创뒴?过맽耳뛺濡目쒿染좾、ꆢퟔ自뻵觉늻不自ퟔ뻵觉地뗘更룼新탂知횪识쪶和뫍技벼能쓜。ꆣ此듋外췢，ꎬ죋人?新탂产닺业튵的뗄有폐限쿞责퓰任죎公릫司쮾和뫍股막份럝公릫司쮾才닅可뿉以틔以틔人죋力솦资?的뗄쪵实践볹经뺭验퇩也튲是쫇一튻种훖人죋力솦资本놾。ꆣ쯹所以틔헢这킩些뿉可以틔在퓚一튻个룶?本놾作ퟷ价볛人죫股막。ꆣ换뮻句뻤话뮰说쮵，ꎬ횻只폐有쳘特뚨定뗄的웳企튵业닅才뿉可以틔以틔人죋?人죋身짭上짏反랴复뢴实쪵现쿖的뗄人죋力솦资本놾存듦量솿增퓶加볓，ꎬ쫇是컯物훊质资本놾存듦?솦力资本놾出돶资。ꆣ问컊题쳢是쫇，ꎬ볈既좻然돐承죏认죋人솦力资놾本쫇是폫与财닆务컱资?量솿不늻可뿉比뇈拟쓢的뗄。ꆣ?本놾相쿠对뛔等뗈的뗄一튻种훖资本놾形탎式쪽，ꎬ캪为쪲什쎴么튪要쿞限뚨定以틔죋人솦力资本놾?出돶资的뗄웳企业튵的뗄范랶围캧呢쓘?틲因캪为뿏青뚨走쇋了죋人솦力资本놾是쫇…튻种훖独뛀?二뛾、ꆢ죋人솦力资놾本돶出资뛔对쿖现폐有램法싉律훆制度뛈的뗄?立솢的뗄资本놾形탎态첬，ꎬ뻍就늻不펦应该룃对뛔其웤予폨以틔限쿞制훆，ꎬ죎任뫎何웳企튵业都뚼?놳샫뫍쳴햽?뿉可以틔接뷓受쫜人죋力솦资本놾出돶资，ꎬ죎任뫎何죋人뚼都뿉可틔以틔以웤其죋人솦力资本놾?背离和挑战出돶资，ꎬ럱否퓲则뛔对웤其쯻他샠类탍型웳企튵业틔以벰及룃该웳企튵业뗄的죋人솦力资本놾拥펵??튻?쮭쿭폐죋솦놾?有폐者헟是쫇不늻公릫平욽的뗄。ꆣ좻然뛸而퓚在뿏肯뚨定人죋力솦资本놾资本놾属쫴性탔的뗄同춬?(一)谁享有人力资本퓚죎뫎ퟩ횯훐뚼폐늻춬닣듎뫍샠탍뗄죋?틔벰죋?时쪱，ꎬ늻不쓜能췼忘볇记죋人솦力资놾本的뗄特쳘殊쫢性탔、ꆢ죋人짭身틀依뢽附탔性等뗈特쳘点뗣?在任何组织中都有不同层次和类型的人(以及人좺?ꎬ쯻쏇룷ퟔ쯹펵폐뗄죋솦놾랢믓ퟅ늻춬뗄ퟷ폃ꎬ?쯹所带듸来살一튻些킩很뫜特쳘别뇰的뗄问컊题쳢，ꎬ헢这킩些컊问쳢题늢并늻不쫇是컒我们쏇现쿖行탐?群)，他们各自所拥有的人力资本发挥着不同的作用，쯹틔죋솦놾돊쿖돶뫜쿔훸뗄닣듎탔ꆣ틔췹뗄뺭볃톧?的뗄램法律싉规맦定뚨可뿉以틔解뷢决뻶的뗄。ꆣ例샽如죧，ꎬ떱当죋人솦力资놾本出돶资者헟决뻶?所以人力资本呈现出很显著的层次性。以往的经济学볒퓚뫪맛뺭볃닣쏦쪹폃죋솦놾룅쓮쪱ꎬ췹췹뷶냑쯼?意틢샫离开뾪企웳业튵时쪱，ꎬ쯻他뗄的쓇那늿部럖分돶出资룃该죧如뫎何뒦处샭理?当떱人죋力솦?家在宏观经济层面使用人力资本概念时，往往仅把它ퟷ캪컯훊놾뗄뛔?돳컯살퇐뺿ꎬ늻좥짮뺿헢훖닣듎?资놾本所쯹有폐헟者퓚在出돶资后뫳遇폶到떽剌듌激벤精뺫神짱失쪧常뎣或믲者헟意틢外췢死쯀?作为物质资本的对{[物来研究，不去深究这种层次①ꋙ这헢两솽类샠人죋的뗄共릲同춬特쳘点뗣是쫇作ퟷ用폃突춻出돶且쟒不늻可뿉替代쳦，듺他ꎬ쯻们쏇的뗄素쯘质훊具뻟有폐某쒳种天훖生쳬的짺特뗄性쳘，탔并ꎬ늢非럇靠培뾿养엠和퇸培뫍训엠而통能뛸得쓜到뗃。떽见ꆣ魏볻杰캺，뷜赵ꎬ헔值뾡超뎬.?关맘于폚人죋力솦资本놾作ퟷ为캪企웳业튵制훆度뛈要튪素쯘的뗄考뾼虑싇[ꆾJ?J?.?时쪱代듺财닆会믡，ꎬ2?0?0?1?，ꎬ?(5)?1??0?4?
캬웕톶 亡췶，ꎬ웳企튵业뗄的막股럝份룃该죧如뫎何뒦处샭理쓘呢?쯹所폐有뗄的헢这튻一切쟐뚼都有폐待듽?튪要解뷢决뻶的뗄问컊题쳢就뻍是쫇其웤评움估맀问컊题쳢，ꎬ헢这쫇是튻一룶个ퟮ最믹基本놾也튲是쫇?于폚죋人솦力资本놾理샭论싛的뗄完췪善짆以틔及벰配엤套쳗机믺制훆的뗄建붨立솢。ꆣ因틲而뛸，ꎬ?ퟮ最核뫋心탄问컊题쳢。ꆣ解뷢决뻶这헢个룶问컊题쳢后뫳，ꎬ폐有맘关죋人솦力资놾本出돶资的뗄?쿞限뚨定뿉可以틔쪵实쪩施죋人솦力资놾本出돶资的뗄企웳业튵范랶围캧体쳥现쿖了쇋立솢法램?其웤他쯻问컊题쳢将붫会믡迎펭刃죐而뛸解뷢。ꆣ?者헟的뗄两솽难쓑，ꎬ튻一랽方쏦面，ꎬ죋人솦力资놾本ퟷ作캪为튻一훖种탂新탋兴뗄的资놾本形탎??(쯄四?)죋人솦力资놾本돶出资룸给웳企튵业듸带살来뗄的럧风险쿕?态첬，ꎬ좷确쪵实쓜能릻够춨通맽过벤激샸励企웳业튵员풱工릤，ꎬ쳡提룟高웳企튵业뗄的짺生产닺效킧??1ꎮ웳.튵企웆业破닺产룸给햮债좨权죋人듸带살来뗄的럧风쿕险?率싊，ꎬ벫极大듳的뗄促듙进뷸社짧会믡经뺭济볃的뗄发랢展햹而뛸应펦该룃大듳力솦提쳡倡뎫;ꎻ另쇭?资本놾结뷡构릹中훐存듦在퓚人죋力솦资本놾的뗄公릫司쮾在퓚负뢺债햮时쪱，ꎬ以틔人죋?튻一랽方面쏦则퓲是쫇由평于폚人죋力솦资本놾的뗄特쳘殊쫢性탔以틔及벰现쿖在퓚没쎻有폐对뛔?力솦资本놾出돶资的뗄股막东뚫该룃如죧何뫎承돐担떣责퓰任죎?显쿔然좻执횴行탐出돶资者헟?펦应的뗄制훆度뛈来살控뿘制훆人죋力솦资本놾出돶资带듸来살的뗄负뢺面쏦影펰响쿬，ꎬ所쯹以틔?的뗄人죋솦力资놾本是쫇不늻可뿉能쓜的뗄，ꎬ헢这쪱时햮债좨权죋人뗄的샻利틦益뻍就无컞法램保놣?其웤适쫊用폃范랶围캧又폖必뇘须탫限쿞制훆。ꆣ因틲듋此퓚在쿠相맘关的뗄机믺制훆尚짐未캴붡健全좫?障헏。ꆣ헢这훖种ힴ状뿶况돉成쇋了랴反뛔对죋人솦力资놾本出돶资的뗄学톧者헟最ퟮ有폐利샻的뗄?之횮前잰，ꎬ폐有뇘必튪要뿘控훆制죋人솦力资本놾实쪵施쪩的뗄范랶围캧，ꎬ붫将죋人솦力资本놾?武커器웷。ꆣ因틲而뛸탨需튪要设짨计볆合뫏理샭的뗄制훆度뛈来살保놣证횤债햮权좨人죋的뗄利샻?出돶资훆制뛈度뿘控制훆在퓚争헹议틩最ퟮ小킡，ꎬ效킧用폃能쓜得뗃到떽最ퟮ大듳发랢挥믓，ꎬ并늢?益틦，ꎬ쫂事쪵实짏上ꎬ，램法싉律릦功킧效뗄的랢发믓挥좡取뻶决폚于合뫏理샭的뗄制훆度뛈构릹建붨。ꆣ?쟒且ퟮ最为캪容죝易틗管맜理샭的뗄行탐业튵中훐。ꆣ헢这퇹样既볈뿉可以틔놣保证횤죋人솦力资本놾?这헢种훖制훆度뛈的뗄构릹建붨要튪满싺足ퟣ两솽个룶条쳵件볾，ꎬ튻一쫇是돐承떣担的뗄责퓰任죎不늻?出돶资훆制뛈度的뗄顺쮳利샻实쪵施쪩，ꎬ폖又쓜能릻够캪为틔以뫳后좫全쏦面쪵实탐行죋人力솦资?能쓜高룟于폚财닆务컱资本놾出돶资者헟的뗄责퓰任죎，ꎬ럱否퓲则뗄的뮰话뻍就믡会降붵低뗍웤其?本놾出돶资制훆度뛈打듲下쿂良솼好뫃的뗄基믹础뒡。ꆣ在퓚当떱今뷱条쳵件볾下쿂，ꎬ퓊允许탭뫎何?돶出资的뗄积믽极벫性탔;ꎻ뛾二쫇是헫针뛔对죋人솦力资놾本뗄的죋人짭身不늻뿉可分럖离샫的뗄?种훖企웳业튵人죋力솦资本놾出돶资，ꎬ헢这쫇是죋人솦力资놾本돶出资훆制뛈度폐有效킧建붨?特쳘性탔，ꎬ놣保횤证퓚在릫公쮾司웆破닺产쟥清쯣算쪱时쓜能릻够튪要쟳求죋人솦力资놾本出돶资?立솢的뗄前잰提쳡，ꎬ튲也쫇是죋人솦力资本놾顺쮳利샻实쪵施쪩的뗄条쳵件볾。ꆣ?者헟承돐担떣相쿠펦应的뗄责퓰任죎ꆣo?(?죽三?)죧如뫎何뛔对죋人솦力资놾本뷸进탐行움评估맀?那쓇么쎴人죋力솦资놾本出돶资헟者是쫇承돐担떣有폐限쿞责퓰任죎还뮹是쫇无컞限쿞?与폫传뒫统춳的뗄物컯力솦资本놾相쿠比뇈，ꎬ죋人솦力资놾本的뗄튻一룶个쳘特征헷是쫇?责퓰죎任呢쓘。ꆣ问컊题쳢的뗄矛쎬盾뛜是쫇，ꎬ죧如맻果튪要쟳求죋人솦力资놾本出돶资者헟承돐?它쯼的뗄专属쫴性탔，ꎬ벴即죋人솦力资本놾专属쫴于폚人죋本놾身짭，ꎬ쫇是튻一种훖不늻可뿉?떣担无컞限쿞责퓰任죎，ꎬ퓲则쿔显좻然튪要쟳求过맽于폚严퇏厉샷，ꎬ믡会듲打믷击돶出资者헟的뗄?转죃让不늻可뿉交붻易틗的뗄特쳘殊쫢资本놾，ꎬ죋人쏇们쯹所쓜能룐感횪知떽到的뗄不늻过맽是쫇?믽积极벫性탔而뛸遏뛴制훆了쇋人죋力솦资本놾制훆度뛈的뗄建붨立솢;ꎻ而뛸죋人力솦资本놾出돶?人죋力솦资本놾的뗄载퓘体쳥，ꎬ뫜很쓑难쿱像컯物솦力资놾本쓇那퇹样뿉可以틔퓚在静뺲态첬下쿂?资者헟以틔其웤具뻟有폐无컞形탎性탔和뫍专属쫴性탔的뗄人죋力솦资本놾出돶资，ꎬ仅뷶承돐?以틔믵货뇒币加볓以틔量솿化뮯，ꎬ쯹所틔以웤其움评맀估컊问쳢题퓚在맺国쓚内췢外퇐研뺿究中훐一튻?떣担폐有限쿞责퓰任죎则퓲会믡造퓬成돉릫公司쮾웆破产닺时쪱无컞法램执횴行탐其웤出돶资的뗄?直횱쫇是一튻个룶难쓑以틔解뷢决뻶的뗄问컊题쳢。ꆣ뫜很多뛠专家볒学톧者헟都뚼从듓不늻同춬的뗄?后뫳果맻，ꎬ늻不샻利폚于햮债좨权죋人的뗄保놣护뮤。ꆣ튻一种훖观맛点뗣是쫇修탞改룄现쿖行탐《ꆶ릫公?角뷇뛈度믲或헟者늻不同춬的뗄方랽面쏦提쳡出돶了쇋评움估맀人죋力솦资本놾的뗄各룷种훖模쒣?司쮾法램》ꆷ폐有맘关돶出资뗄的맦规뚨定，ꎬ탭许뿉可짨设솢立막股뚫东돐承떣担폐有限쿞놣保证횤?型탍和뫍度뛈量솿方랽式쪽。ꆣ?퓰责任죎的뗄公릫司쮾，ꎬ쏷明좷确맦规뚨定죋人솦力资놾本돶出资헟者퓚在릫公쮾司破웆닺产或믲?튻一些킩地뗘方랽맦规范랶性탔文컄件볾也튲开뾪始쪼对뛔人죋力솦资本놾评움估맀开뾪?因틲웤其他쯻经뺭营펪性탔原풭因틲而뛸导떼致훂歇킪业튵、ꆢ解뷢散즢时쪱，ꎬ펦应当떱뛔对公릫司쮾?始쪼探첽索쯷，ꎬ죧如붭江쯕苏쪡省뿆科캯委和뫍쳥体改룄委캯在퓚《ꆶ맘关폚于췆推뷸进벼技쫵术股막?承돐担떣有폐限쿞保놣证횤责퓰任죎。ꆣ即벴保놣证횤此듋时쪱，ꎬ웤其헛折막股的뗄죋人力솦资本놾?份럝化뮯的뗄若죴干룉问컊题쳢意틢见볻》ꆷ中훐指횸规맦定뚨:ꎺ人죋力솦资本놾作ퟷ价볛人죫股막，ꎬ?쫽数额뛮将붫以틔现쿖金뷰、ꆢ实쪵物컯、ꆢ릤工튵业产닺权좨、ꆢ럇非专利샻技벼术쫵、ꆢ췁土뗘地使쪹?必뇘탫须由평뻟具备놸相쿠应펦资质훊的뗄评움估맀机믺构릹采닉用폃国맺际볊上짏成돉熟쫬的뗄?폃用权좨等뗈财닆产닺或믲权좨利샻缴뷉纳쓉到떽位캻。ꆣ헢这种훖思쮼路슷优폅点뗣在퓚于폚保놣留쇴?人죋力솦资本놾评움估맀方랽法램进뷸行탐评움估맀。ꆣ问컊题쳢是쫇所쯹谓캽"ꆰ쿠相应펦资质훊?폐有限쿞责퓰任죎的뗄框뿲架볜，ꎬ쪹使돖持막股횰职릤工늻不훂致퓢遭쫜受첫太듳大的뗄投춶资风럧?的뗄评움估맀机믺构릹"ꆱ뫍和ꆰ"맺国볊际짏上돉成쫬熟뗄的움评맀估랽方法램"ꆱ뻟具쳥体횸指的뗄哪쓄?쿕险。ꆣ춬同쪱时，ꎬ춨通맽过헢这훖种쫂事뫳后뗄的떣担놣保，ꎬ쪹使햮债좨权죋人뗄的샻利틦益得뗃到떽?些킩，ꎬ튻一뗣点뚼都늻不쏷明좷确ꆣ。쫂事쪵实짏上맺国쓚内뫍和맺国볊际짏上튲也늢并不늻듦存在퓚?保놣障헏。ꆣ但떫问컊题쳢是쫇，ꎬ돶出资헟者뗄的죋人솦力资놾本已틑뺭经为캪웳企业튵使쪹用폃?类샠似쯆的뗄成돉熟쫬的뗄、ꆢ캪为듳大볒家쯹所뷓接쫜受뗄的믺机릹构뫍和랽方램法。ꆣ因틲而뛸这헢?了쇋뛠多年쓪，ꎬ떽到웳企튵业웆破닺产쪱时좴却튪要쟳求뛔对웤其좫全늿部막股럝份헛折股막比뇈例샽?种훖뗘地方랽性탔立솢法램如죧同춬镜뺵中훐花뮨，ꎬ水쮮中훐月퓂，ꎬ世쎻有폐可뿉操닙作ퟷ性탔。ꆣ?돐承担떣퓰责任죎，ꎬ헢这웤其쪵实튲也쫇是뇤变쿠相뗄的퓶增볓加쇋了죋人솦力资놾本出돶资的뗄?《ꆶ웖浦뚫东탂新쟸区죋人솦力资놾本돶出资쫔试탐行냬办램法ꆷ》맦规뚨定뛔对죋人力솦资本놾?퓰责任죎。ꆣ?뗄的ퟷ作价볛可뿉以틔经뺭过맽股막东뚫协킭商짌来살确좷定뚨，ꎬ헢这뛔对죋人솦力资놾本的뗄作ퟷ??2.ꎮ人죋솦力资놾本出돶资比뇈例샽的뗄限쿞制훆?价볛留쇴给룸股막东뚫很뫜大듳的뗄空뿕间컊，ꎬ췪完좫全뫶忽싔略쇋了탩虚놨报죋人솦力资本놾价볛?웳企业튵是쫇一튻个룶人죋力솦资本놾和뫍非럇人죋力솦资本놾的뗄特쳘别뇰合뫏约풼。ꆣ?值횵给룸市쫐场뎡带듸来살的뗄风럧险쿕。ꆣ因틲此듋可뿉以틔看뾴出돶，ꎬ룃该냬办램法其웤实쪵着ퟅ?人죋力솦资本놾与폫财닆务컱资本놾享쿭有폐对뛔等뗈的뗄地뗘位캻，ꎬ쓇那쎴么쫇是럱否就뻍意틢?重훘뗣点在퓚于폚先쿈行탐允퓊许탭人죋力솦资本놾在퓚实쪵践볹中훐出돶资，ꎬ훁至于폚评움估맀?캶味法램싉律不늻应펦干룉涉짦企웳业튵资本놾中훐人죋力솦资本놾的뗄比뇈例샽。ꆣ对뛔无컞形탎?컊问쳢题，ꎬ퓲则뿉可틔以퓚在쪵实볹践랢发现쿖并늢摸쏾索쯷出돶经뺭验퇩后뫳来살解뷢决뻶。ꆣ?资닺产的뗄出돶资比뇈例샽，ꎬ我컒国맺立솢램法明쏷确좷规맦定뚨限쿞制훆其웤出돶资比뇈?无컞疑틉，ꎬ횻只폐有붨建솢立췪完짆善的뗄评움估맀制훆度뛈，ꎬ닅才쓜能복减少짙人죋力솦?샽例，ꎬ샽例죧如컒我맺国ꆶ《릫公쮾司램法ꆷ》쿞限훆制틔以专샻利벼技쫵术、ꆢ릤工튵业닺产좨权等뗈?资놾本出돶资给룸企웳业튵、ꆢ쫐市뎡场듸带살来的뗄风럧险쿕，ꎬ닅才폐有뿉可能쓜쪹使人죋力솦?컞无形탎资产닺퓚在出돶资中훐不늻能쓜超뎬过맽?20?13ꎥ毛뗄的뇈比샽例。ꆣ웤其쒿目뗄的컞无非럇?资놾本出돶资在퓚全좫国맺范랶围캧推췆广맣。ꆣ붯蒋듳大탋兴教뷌쫚授指횸出돶应펦该룃建붨立솢?쫇是为캪了쇋防럀止횹出돶资中훐的뗄水쮮分럖过맽多뛠，ꎬ늻不샻利폚于릫公司쮾햮债权좨人죋的뗄?全좫国맺性탔的뗄人죋力솦资本놾评움估맀准ힼ则퓲。ꆣ然좻而뛸问컊题쳢是쫇，ꎬ죧如何뫎根룹据뻝?保놣护뮤。ꆣ同춬样퇹，ꎬ뛔对폚于늻不좷确뚨定탔性뫍和쓑难틔以움评맀估的뗄죋人솦力资本놾似쯆?现쿖在퓚的뗄샭理싛论돉成果맻确좷定뚨人죋力솦资本놾评움估맀所쯹应펦当떱考뾼量솿的뗄因틲?뫵乎更룼应펦加볓以틔限쿞制훆了쇋。ꆣ事쫂实쪵上짏，ꎬ폐有뗄的뗘地랽方맦规랶范탔性컄文件볾对뛔?쯘ꆣ죧맻늻쓜좷뚨ꎬ쓇쎴뻍쯣붨솢좫맺춳튻뗄움맀믺?人죋力솦资本놾出돶资比뇈例샽也튲有폐限쿞制훆，ꎬ죧如짏上몣海쫐市릤工짌商탐行헾政맜管理素。如果不能确定，那么就算建立全国统一的评估机샭?훆ꎬ튲냚늻췑붭쯕쪡뿆캯훆뚨뗄틢볻뗄샏슷ꎬ튻퇹늻?뻖局《ꆶ웖浦뚫东탂新쟸区죋人솦力资놾本出돶资试쫔行탐办냬法램》ꆷ맦规뚨定죋人力솦资本놾?制，也摆不脱江苏省科委制定的意见的老路，一样不믡뻟폐닙ퟷ탔ꆣ죋솦놾죧맻튪퓚쪵볹훐펦폃ꎬ쫗쿈?出돶资不늻超뎬过맽3??5ꎥ%。ꆣ헢这훖种뇈比샽例뗄的쿞限훆制쳥体쿖现쇋了솢立램法者헟的뗄两会具有操作性。人力资本如果要在实践中应用，首先솽?ꆿ???
캬웕톶 쓑삧뺳ꎬ튻랽쏦캪쇋쫊폃웳튵랢햹뗄탨튪ꎬ뇘탫튪퓊?股막东뚫的뗄自ퟔ由평退췋出돶，ꎬ틲因뛸而펦应룃该쿞限뚨定튻一룶个쓪年限쿞놣保障헏其웤他쯻股难困境，一方面为了适用企业发展的需要，必须要允막?许탭人죋力솦资本놾出돶资;ꎻ另쇭一튻方랽面쏦，ꎬ램法治훎、ꆢ쫐市뎡场볠监맜管的뗄不늻完췪?东뚫和뫍企웳业튵的뗄利샻益틦。ꆣ?善짆，ꎬ틔以벰及죋人솦力资놾本쿠相맘关샭理싛论컊问쳢题쎻投폐有뗃得떽到完췪뫃好解뷢决뻶之횮?其웤次듎，ꎬ죋人솦力资本놾出돶资后뫳，ꎬ늻不쫇是一튻成돉不늻变뇤的뗄，ꎬ틲因캪为人죋?前잰，ꎬ캪为쇋了캬维뮤护쫐市场뎡稳컈定뚨，ꎬ놣保뮤护햮债좨权人죋的뗄利샻益틦，ꎬ폖又늻不能쓜完췪?力솦资本놾所쯹依틀附뢽的뗄主훷体쳥是쫇处뒦于폚不늻断뛏变뇤化뮯当떱中훐的뗄。ꆣ这헢包냼括삨?全좫放럅宽뿭人죋力솦资本놾的뗄出돶资比뇈例샽。ꆣ那쓇么쎴，ꎬ떽到뗗底要튪늻不要튪限쿞制훆?身짭体쳥的뗄变뇤化뮯，ꎬ튲也냼包삨括쮼思쿫想뫍和횪知쪶识뷡结릹构뗄的变뇤뮯化。ꆣ身짭体쳥变뇤?人죋力솦资本놾的뗄比뇈例샽，ꎬ죧如果맻要튪的뗄话뮰，ꎬ뫎何훖种뇈比샽例뫏合适쫊呢쓘?뇊笔者헟?化뮯如죧随쯦着ퟅ年쓪龄쇤的뗄增퓶大듳健붡康뾵状ힴ况뿶变뇤差닮、ꆢ生짺病늡、ꆢ폶遇到떽意틢外췢?认죏为캪，ꎬ人죋力솦资本놾既볈然좻是쫇与폫财닆务컱资本놾相쿠对뛔等뗈的뗄资本놾形탎?事쫂故맊受쫜伤짋等뗈;ꎻ쮼思쿫想뫍和횪知쪶识뗄的뇤变뮯化냼包삨括죋人的뗄훷主观맛能쓜动뚯性탔?态첬，ꎬ뻍就늻不펦应룃该쿞限훆制웤其돶出资的뗄比뇈例샽，ꎬ뛸而펦应룃该쇴留룸给웳企业튵根룹?的뗄变뇤化뮯(?既볈包냼括삨由평于폚某쒳种훖原풭因틲而뛸变뇤得뗃工릤作ퟷ越풽来살越풽积믽?据뻝企웳业튵的뗄需탨要튪来살决뻶定뚨。ꆣ当떱좻然퓚在现쿖뷱今条쳵볾件不늻成돉熟쫬的뗄环뮷境뺳?极벫，ꎬ튲也냼包삨括뇤变뗃得消쿻极벫两솽种훖情쟩况뿶)?、ꆢ쯦随ퟅ着쓪年쇤龄뗄的퓶增듳大횪知识쪶?下쿂，ꎬ适쫊当떱限쿞制훆也튲许탭是쫇为캪了쇋制훆度뛈的뗄良솼好뫃发랢展햹的뗄保놣证횤，ꎬ但떫?和뫍经뺭验퇩的뗄增퓶加볓等뗈。ꆣ这헢킩些因틲쯘素的뗄变뇤化뮯都뚼极벫大듳的뗄影펰响쿬着ퟅ人죋?具뻟体쳥何뫎种훖比뇈例샽才닅能쓜达듯到떽最ퟮ好뫃的뗄效킧用폃，ꎬ퓲则탨需튪要뷸进一튻步늽的뗄?力솦资本놾发랢挥믓其웤资本놾功릦能쓜。ꆣ人죋力솦资本놾的뗄变뇤化뮯又폖不늻像쿱财닆务컱?研퇐究뺿。ꆣ?资本놾的뗄折헛旧뻉那쓇么쎴可뿉以틔通춨过맽某쒳种훖方랽法램进뷸行탐有폐效킧的뗄衡뫢量솿，ꎬ??3.ꎮ人죋力솦资놾本股막东뚫变뇤动뚯带듸살来的뗄风럧险쿕?在퓚有폐关맘的뗄人죋力솦资本놾评움估맀的뗄论싛文컄中훐，ꎬ톧学者헟쏇们都뚼提쳡到떽人죋力솦?人죋力솦资本놾股막东뚫的뗄变뇤动뚯主훷要튪静짦及벰两솽个룶方랽面쏦，ꎬ即벴人죋力솦?资本놾具뻟有폐动뚯态첬性탔的뗄特쳘点뗣，ꎬ웤其움评맀估튲也펦应룃该쫇是动뚯态첬的뗄。ꆣ有폐?资本놾股막东뚫正헽常뎣췋退出돶企웳业튵带듸来살的뗄风럧险쿕和뫍股막东뚫本놾人죋的뗄人죋?的뗄学톧者헟指횸出돶:ꎺ램法싉律펦应当떱짨设计볆一튻个룶"ꆰ훘重움评맀估믺机훆制ꆱ"ꎬ即벴规맦?力솦资本놾发랢生짺较뷏大듳的뗄变뇤化뮯引틽发랢的뗄风럧险쿕。ꆣ首쫗先쿈，ꎬ퓚在릫公司쮾运퓋?定经过一定的年限(3年或5年)，经出资人请求可以营펪맽过程돌中훐，ꎬ죋人솦力资놾本막股뚫东쫇是럱否뿉可틔以转죃让막股럝份而뛸췋退出돶公릫?뚨뺭맽튻뚨뗄쓪쿞??쓪믲?쓪?ꎬ뺭돶죋쟫쟳뿉틔?对뛔其웤人죋力솦资本놾重훘新탂评움估맀飞ꆱꆣ这헢种훖评움估맀建붨议틩本놾身짭是쫇好뫃的뗄，ꎬ?司쮾?一튻般냣来살讲붲，ꎬ죋人솦力资놾本막股뚫东쫇是틲因캪为웤其펵拥폐有뛔对公릫司쮾发랢?但学者却忽略了定期的评估会带来股权频繁的变动，展햹쯹所必뇘不늻可뿉少짙的뗄技벼术쫵，ꎬ믲或헟者맜管샭理뺭经퇩验뛸而쿭享폐有릫公司쮾的뗄股막?떫톧헟좴뫶싔쇋뚨웚뗄움맀믡듸살막좨욵랱뗄뇤뚯ꎬ?不利于公司的稳定。另外，当评估人力资本的价值下份럝的뗄。ꆣ换뮻句뻤话뮰说쮵，ꎬ횻只폐有죋人솦力资놾本뛔对웳企튵业랢发햹展폐有ퟅ着特쳘殊쫢?늻샻폚릫쮾뗄컈뚨ꆣ쇭췢ꎬ떱움맀죋솦놾뗄볛횵쿂?뗄틢틥닅폐뿉쓜퓊탭틔웤돶ꎬ폐킩릫쮾쪧좥쇋죋솦?降붵时쪱，ꎬ돶出资헟者뇘必탫须붵降뗍低人죋力솦资本놾的뗄享쿭有폐的뗄股막权좨，ꎬ那쓇么쎴?的意义才有可能允许以其出资，有些公司失去了人力公司的这部分股份该怎么处理，是减少公司注册资本资本놾，ꎬ뻍就쪧失좥去쇋了헻整个룶发랢展햹的뗄基믹础뒡。ꆣ①ꋙ人죋力솦资本놾的뗄抽돩出돶，ꎬ?릫쮾뗄헢늿럖막럝룃퓵쎴뒦샭ꎬ쫇복짙릫쮾힢닡놾?뺡맜쓜폃쿠펦닆컱놾폨틔늹ퟣꎬꋚ떫웳튵틑뺭즥쪧?还뮹是쫇要튪求쟳人죋力솦资本놾出돶资者헟以틔财닆务컱资本놾补늹充돤??同춬时쪱还뮹涉짦?尽管能用相应财务资本予以补足，叫旦企业已经丧失쇋랢햹뗄뚯솦ꎬ듋쪱틔럇죋솦놾돶뗄막뚫뗄샻틦?及벰股막份럝的뗄来살惊풴问컊题쳢，ꎬ当떱人죋力솦资本놾的뗄价볛值횵增퓶加볓时쪱，ꎬ就뻍需탨?了发展的动力，此时以非人力资本出资的股东的利益뻍쫜떽쯰몦ꆣ틲뛸헢훖죋솦놾막뚫뗄쇷뚯룸웳튵듸?要튪公릫司쮾增퓶加볓发랢行탐新탂股막，ꎬ这헢也튲需탨要튪公릫司쮾制훆度뛈的뗄规맦定뚨。ꆣ?就受到损害。因而这种人力资本股东的流动给企业带来살的뗄风럧险쿕풶远比뇈튻一般냣企웳业튵人죋才닅流쇷动뚯带듸来살的뗄损쯰失쪧要튪大듳的뗄?뛠ꎬ뛸쟒맦훆헢훖탐캪짦벰뗄랽쏦튲쿠떱뢴퓓ꆣ뛸ꆶ웖?三ꆪ죽튻、ꆢꎬ뷡结ꆧ폯语??多，而且规制这种行为涉及的方面也相当复杂。而《浦东뚫新탂区쟸人죋力솦资本놾出돶资试쫔行탐办냬法램》ꆷ则퓲只횻规맦定뚨:ꎺ죋人솦力资本놾?막뚫뗄막좨죃ꎬ펦떱내헕ꆶ릫쮾뗇볇맜샭쳵샽ꆷ맦뚨?诚돏좻然，ꎬ人죋솦力资놾本出돶资所쯹引틽发랢的뗄法램律싉问컊题쳢肯뿏定뚨不늻止횹?股东的股权转让，应当按照《公司登记管理条例》规定냬샭ꎻ늢쟒죋솦놾뗄췋돶ꎬ퓲내헕ꆶ릫쮾뗇볇맜샭쳵?놾本文컄提쳡及벰的뗄这헢킩些，ꎬ这헢也튲并늢不늻是쫇一튻两솽篇욪论싛文컄就뻍能쓜穷쟮尽뺡的뗄?办理;并且人力资本的退出，则按照《公司登记管理条샽ꆷ뗄맦뚨냬샭복짙힢닡놾뗄뇤룯뗇볇ꆣ뫜쿔좻ꎬ헢?话뮰题쳢。ꆣ놾本컄文쫔试춼图뇭表明쏷的뗄是쫇:ꎺ죋人솦力资놾本폐有ퟅ着췪完좫全늻不同춬于폚财닆?例》的规定办理减少注册资本的变革登记。很显然，这퇹뗄맦뚨붫죋솦놾돶뗈춬폚튻냣뗄닆컱놾돶?务컱资놾本的뗄뛀独쳘特的뗄特쳘뗣点，ꎬ죋人力솦资本놾出돶资与폫现쿖行탐企웳业튵램法律싉?样的规定将人力资本出资等同于一般的财务资本出ꎬ뫶싔쇋죋솦놾뗄쳘탔ꎬ헢붫뛔웳튵뗄놣뮤뫜늻?制훆度뛈的뗄背놳离샫，ꎬ쫇是뛔对쿖现폐有웳企튵业法램律싉的뗄制훆度뛈的뗄挑쳴战햽。ꆣ因틲而뛸，ꎬ?资，忽略了人力资本的特性，这将对企业的保护很不샻ꆣ맊짨볆튻룶솼뫃뗄훆뛈ꎬ퓚놣뮤죋솦놾돶헟?人죋솦力资本놾퓚在实쪵볹践中훐펵拥有폐与폫财닆务컱资本놾间춬等뗈的뗄地뗘位캻并늢成돉功릦?利。故设计一个良好的制度，在保护人力资本出资者뗄춬쪱ꎬ튲놣뮤뫃웳튵뗄샻틦뻍뫜폐뇘튪ꆣ뇊헟맛뗣?在퓚企웳业튵层닣面쏦付뢶诸훮实쪵施쪩，ꎬ뻍就뇘必须탫先쿈制훆定뚨良솼好뫃的뗄法램律싉制훆度뛈，的同时，也保护好企业的利益就很有必要。笔者观点ꎬ?쫇ꎬ펦룃퓊탭죋솦놾막뚫췋돶웳튵ꎬ럱퓲믡퓬돉뛔?붫将人죋솦力资놾本出돶资可뿉쓜能带듸来살的뗄风럧险쿕降붵到떽最ퟮ뗍低点뗣，ꎬ尽뺡可뿉能쓜?是，应该允许人力资本股东退出企业，否则会造成对돶죋맽럖쿞훆뛸폐폚죋좨ꎬ떫헢폖늻쓜췪좫퓊탭?뗄的랢发挥믓人죋力솦资本놾的뗄效킧用폃，ꎬ듓从而뛸增퓶强잿企웳业튵的뗄竞뺺争헹力솦。出资人过分限制而有悖于人权，但这又不能完全允许ꆣ?参닎考뾼文컄献쿗:ꎺ??[1?]ꆿ ?컷西奥냂多뛠?.?w.?舒쫦尔뛻茨듄.ꎮ컢吴훩珠뮪华ꎮ.싛论죋人솦力资놾本춶投资?[M]ꆿ.ꎮ北놱京뺩经뺭济볃??[?4]ꆿ 폎浒틀依群좺ꎮ人죋力솦资本놾投춶资入죫脏막的뗄法램律싉分럖析컶日?]ꆿꎮ짏上海몣大듳学톧学톧놨报?톧学院풺出돶版냦社짧，ꎬ?1?9?9?0ꎮ??(짧社믡会科뿆学톧版냦)?，ꎬ?2?0?04?ꎬ，?(3)??[2ꆿ]? 훜周其웤仁죊，ꎮ쫐市뎡场샯里뗄的웳企튵业ꎺ:튻一룶个죋人솦力资놾本폫与럇非죋人솦力资놾本的뗄特쳘??[5)ꆿ ?司쮾强잿，曹헱振뷜杰ꎮ-뫋核탄心죋人솦力资놾本与폫现쿖代듺企웳业튵制훆度뛈日]?.뮪华뚫东뺭经볃济管맜?뇰别合뫏约풼日ꋲ]ꆿ.ꎮ뺭经볃济퇐研究뺿，ꆣ?1?9?96?ꆣ，?(6)?샭理，ꎬ?2?0?04?.ꎬ?(1??) ?[3?]ꆿ ?蒋붯大듳兴탋，ꎮ릫公쮾司램法的뗄展햹开뾪与폫许움判에:ꎺ方랽法램·ꆤ事에'1샽例·ꆤ훆制뛈度ꆾ[?M]?.ꎮ놱北京뺩:ꎺ?归?lꆿ葛룰家볒澎여，ꎬ돂陈짙少뮪华ꎮ룄-改뷸进웳企튵业닆财컱务놨报룦告컊问쳢题퇐研뺿究?[M]ꆿ.ꎮ훐中맺国닆财헾政?램法싉律出돶版냦社짧，ꎬ?2?00??1.ꎮ?经뺭济볃出돶版냦社짧，ꎬ?20?0?2?.ꎮ??[퓰责죎任뇠编校킣:ꎺ훜周玉폱林쇖]?ꋙ①例샽如죧高룟新탂技벼术쫵企웳业튵对뛔技벼术쫵的뗄依틀赖삵性탔相쿠当떱强잿，如ꎬ죧果맻作ퟷ为캪人죋力솦资本놾的뗄技벼术쫵人죋员풱退췋出돶，ꎬ企웳业튵缺좱乏랦相쿠当떱的뗄技벼术쫵支횧持돖，ꎬ则퓲其웤发랢展햹将붫变뇤得뗃艰볨难쓑。ꆣ?ꋚ②这헢种훖情쟩况뿶下쿂理샭论싛上짏是쫇可뿉以틔找헒类샠似쯆的뗄人죋力솦资本놾来살弥쏖补늹损쯰失쪧，ꎬ但떫죋人力솦资本놾的뗄价볛值횵在퓚于폚与폫企웳业튵的뗄相쿠互뮥融죚合뫏，ꎬ솽两헟者뗄的쳘特뗣点탎形돉成良솼뫃好뗄的互뮥?늹补맘关系쾵，ꎬ듓从뛸而쓜能듙促뷸进웳企튵业的뗄发랢展햹。ꆣ뛸而탂新捆헐的뗄人죋才닅一튻来살很뫜难쓑会믡找헒到떽合뫏适쫊的뗄，ꎬ三뛾来살与폫企웳业튵的뗄磨쒥合뫏也튲要튪一튻段뛎时쪱间볤，ꎬ这헢就뻍要튪付뢶出돶较뷏多뛠的뗄戚돉本놾。ꆣ?????106
