书林漫步
企业利益系统研究的艰辛探索
读 《企业利益论》
马克思说： “人们奋斗所争取的一切，都同他们的利
益有关。” _l 企业是国民经济的微观细胞 ，是市场经济
的主体，是社会物质产品生产或精神产品生产的承载者。
正确认识和处理企业利益关系，至关社会经济活动持续健
康运行，至关巩固和维护社会主义制度．至关构建和谐社
会。企业利益问题，历来为社会关注和重视，尤其是随着
改革开放后社会主义市场经济体制的建立和企业市场主体
地位的确立，此问题更成为社会科学领域学者们普遍关注
的热点和所要拓展的领域。但是，对这个问题进行全面、
系统和深入的研究还不多。新近由复旦大学出版社出版、
上海社会科学院部门经济研究所研究员陶友之著的 《企业
利益论》一书，则可以说是填补了这方面的空白。
这部著作以马克思主义为指导．运用微观经济理论．
并借助其他社会科学理论，在科学把握企业利益关系的基
础上构筑起脉络清晰、逻辑严密的研究框架。作者认为，
以企业为主体、以利益为 目标、以关系为纽带，抓住企业
内部、企业与企业、企业与政府等利益关系进行剖析．梳
理现状，揭示矛盾，提出治理措施，是本书研究的主要任
务。根据这一认识。作者依循企业利益关系的几个主要问
题谋篇布局。全书共分四编：
一 是企业利益目标编。作者简要地介绍并探讨了企业
利益目标与全面利益论。包括企业利益论的基本概念与由
来，企业追求利益目标的决定因素，企业追求利益目标的
诱发因素，以及企业应是全面利益追求者：企业利益的追
求总是与经济体制、所有制性质相关。有鉴于此，作者分
析了计划经济时期、转型时期、市场经济时期。不同类型
企业，即国营企业、集体企业、乡镇企业、私营企业 (含
中资私营企业)、外资企业等对利益追求的时代特点 ；根
据不同类型企业，有针对性地、言简意赅地提出了企业利
益追求中的治理要点。
二是企业内部利益关系编。作者把正确处理所有者与
经营者、所有者与劳动者、劳动者与劳动者的三大利益关
椽圣 争 2010．4
口 朱林兴 ，上海市经济管理干部学院教授
系作为研究基点，而其中将正确处理企业与国家关系、正
确处理劳资关系作为研究重点。
三是企业之间利益关系编。作者从社会生产与再生产
过程中企业之间关系的角度，将企业归为四种类型：集团
公司内部企业之间、同行企业之间、供应链企业之间．以
及垄断企业与非垄断企业之间。在此基础上，作者将解决
不同类型企业之间的利益关系作为研究的起点．把解决垄
断企业与非垄断企业之间的利益关系作为研究的归宿．把
解决供应链企业之间的利益关系作为研究的中间环节，力
求有所突破。
四是企业与社会的利益关系编。作者较深入地探讨了
企业与消费者的利益关系、企业与政府的利益关系、企业
与社会责任的利益关系，其中始终围绕 “职、责”进行研
讨。即政府和企业如何各司其职，又如何各自在社会经济
活动中真正做到各尽其责，成为责任政府和责任企业。
内容重点凸显创新性
这部著作的一个显著特点是：资料丰富、旁征博引．
但不是知识堆积，也不是老调重弹，而是凸显创新性。作
者从理论和实践的结合上，着力于分析企业利益关系。解
剖决定企业利益关系的因素．较好地揭示了正确处理企业
利益关系的规律。其创新性主要表现在两个方面：首先 ，
研究范围拓宽了。以往研究者及其研究成果往往注重于企
业利益的某个侧面。或经济利益 ，或政治利益，或文化利
益 ，很少进行综合或统筹研究。而本书不仅涉及经济利
益，还包括政治利益和文化利益，当然主次有分，目的与
手段有别：以往研究者及其研究成果往往注重于现实．很
少研究过去．而本书重点放在市场经济时期，同时也涉及
计划经济时期及转轨时期：以往研究者及其研究成果往往
注重于某个类型所有制企业，而本书不仅涉及国企．还涉
及其它所有制性质企业．体现了当今所有制多元化的社会
大背景。
其次 ，研究对象内涵拓深了。本书作者在导论中自评
说 ：在以下四个方面进行了创新探索：企业目标怎样追
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求——侗谓 “全面”利润最大化；企业内部的三大矛盾该
怎样处理——“以人为本”如何体现；企业与企业之间该
建立怎样的关系——比较深层次地分析 “失信”的根源，
提出树立诚信的措施 ；企业与政府怎样各司其职——跳
出现有认识，提出了一些新见解。笔者认为，作者所作的
评价是妥当的．而不是 “黄婆卖瓜，自卖 自夸”。关于本
书的创新可以概括为两句话：老课题研究力求有所突破 ，
新课题研究力求有所作为。
所谓 “老课题研究力求有所突破”．是指作者对前人
有所研究但尚未完全解决的课题，以扬弃精神，力求借着
前人的肩膀。更上一层楼。例如。如何正确处理国资主体
型企业的内部利益关系．这是一个多年来一直争论不休而
未得到圆满解决的老问题。作者对此的研究却有独到之
处。他指出：解决这个问题的核心是正确处理企业与国家
的利益关系。其中． “机制”是否正确适应是前提，分配
是否合理是实质，三条标准是衡量的试金石。作者认为，
为了正确处理企业与国家的利益关系，必须确定合理的
“分红率”。关于 “分红率”，这个术语并不陌生，但大都
是泛泛而谈。而作者则就此问题提出了三点设想：先按净
资产利润率计算，后逐步按总资产利润率计算；先按银行
存款利息率计算，后按社会平均投资回报率计算；先按国
内平均利润率计算。后再加上国际成本利润率差额。此设
想可谓精彩、具体、合理。
所谓 “新课题研究力求有所作为”．是指作者对前人
未研究或现实中出现的新问题，敢于不唯上、不唯书．从
理论和实践结合上进行大胆探索，力求有所作为．有所建
树。如上述第二个问题是一个全新的课题。如何处理企业
内部三大矛盾。怎样理解、实施 “以人为本”，至关我国
现代化建设进程的推进、政局的稳定和社会的安定。企业
内部利益矛盾是怎样产生的?凡企业都有共性，但不同所
有制性质的企业表现又有差异。 “以人为本”，适用于我
国所有企业。但如何实施，不同所有制性质的企业也不是
一 视同仁的。显然。这是一个全新的课题。为此，作者从
经济基础决定上层建筑。产权关系决定利益关系的原理出
发，将企业归为国资主体型企业、私营企业、上市公司和
中外合资企业。在此基础上分别进行分析、研究，从中找
出各自产生矛盾的缘由。进而提出正确处理利益关系的办
法。应该说。这一研究高度体现了作者严谨的科学态度和
老练而独到的研究方法。
观点见解突出现实性
“观点见解突出现实性”是这部著作的又一个显著特
点。它主要体现在以下三个方面：一是分析符合现实。中
医治病关键在于号脉识病，其次才是开药方。号脉识病是
首位、是基础。 《企业利益论》的成功在于能科学地、正
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确地分析、鉴别不同企业表现出不同的、错综复杂的利益
关系。如作者对进入市场经济时期企业对利益的追求是这
样分析的：国有企业对利益追求的多样化，其中，上市股
份公司追求的是市值最大化、有限责任公司的追求决定于
资本结构、国有独资公司追求的是个人权益最大化；乡镇
企业对利益追求的单一化；私营企业对利益追求的复杂
化．鉴于中国境内私营企业可以分为中资私营企业，外资
私营企业．决定了其追求的利益目标也有所不同，前者追
求的是 “经济利益+政治利益最大化”。而后者追求的是
“股权+隐性利润最大化”。如此分析判断，可谓惟妙惟肖、
恰如其分。
二是思路、方法具有实用性。有了科学的、贴近现实
的分析．还必须有针对性的、可供操作的思路、方法。这
就是通常说的达到目标的途径。这本著作也是下了功夫
的。如本书第三章，作者就企业利益追求治理提出了颇有
价值的思路、方法：1．关于经济利益追求中的治理要点，
作者给出的药方是：对国资主体型企业。根治垄断利润是
关键；对上市公司，严惩虚假信息是关键；对股份合作制
企业，实施利益共享是关键；对中资私营企业，剩余价值
分配合理化是关键：对外资私营企业．清除 “假亏真盈”
是关键。2．关于政治利益追求中的治理要点，作者给出的
药方是：对国资主体型企业，需辩证对待 “政治信任”；
对上市公司，需正确对待 “政治荣誉”；对股份合作制企
业，需跳出 “政治权利”的圈子；对私营企业，需善对
“政治地位”。如此对症下药，可谓辩证施治。
总之．这部著作是一本对社会、对政府都有益的好
书。 “问渠哪得清如许。为有源头活水来。”其成功在于：
一 是作者在收集资料、汲取前人研究成果方面是下了功夫
的，全文引用资料数百处，参考文选达78篇 (部)，不少
资料都是鲜活的。二是作者凭借深厚的理论功底和艰苦的
治学精神，甘坐冷板凳，依据所占有的丰富资料，进行认
真梳理、研究。从内容到形式。从现象到本质，探寻其规
律性的东西，反复揣摩，三易其稿。在当今市场经济影响
下显得十分浮躁的学界．作者的这一精神是难能可贵的。
当然，本书也存在一些不足：诸如，谋篇布局上可作
些调整，导语部分可加一节有关本书的体系结构。以提纲
挈领，使读者读罢而知全豹。又如。第三章第三节与前两
节内容不对称，前两节分别就不同企业的利益追求给出了
治理要点。而第三节则笼统论之，就显得不平衡。其实，
不同的企业文化利益追求既有共性也有个性。问题是需要
进一步梳理研究。
参考文献：
[1]马克思恩格斯全集 (第 l卷)．j匕京：人民出版社，
1956：82．
编辑 沐 泽
