贺军NLP目标管理。在企业目标管理常常出现以下场景: 面对上级 显示全部
贺军NLP目标管理。在企业目标管理常常出现以下场景: 面对上级是一个目标,并且宣誓:誓死完成!可是转身面对自己是另一个目标,这让目标管理在行动前就已经大打折扣,结果可想而知。这个现象的背后的原因可以归集成9个字: 没可能、没感觉、没思路。 @贺军Alan_he将NLP与PE-SMART、目标管理五要素法相结合,可以让当事人面对目标时,由“没可能、没感觉、没思路 ” 转变为:“有可能、有感觉、有思路 ” 隐藏
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