优秀经理的选择
职场中盲目而疲惫的攀登与困惑
----在这个职位上，我的发展方向是什么？
帮其找到最有可能帮其找到最有可能
成功的职位！！成功的职位！！
帮助员工找到适合他的职位；
帮助员工找到能让他多做他天
生就爱做的事的职位；
帮助他找到与其技能、知识与
才干的独特组合的相吻合的职位
晋职
解雇---“残忍的爱“
在职发展
返回原职
我们的能量我们的能量
来自何方？来自何方？
EE
II
•• 自然倾向的作用自然倾向的作用
•• 非自然倾向的作用非自然倾向的作用
--------公共场合的行为表现公共场合的行为表现
--------活动中的不同表现活动中的不同表现
注意力外显，精力
来自外界
注意力外显，精力
来自外界
注意力内敛，内心
世界产生活力
注意力内敛，内心
世界产生活力
外倾 E 内倾 I
荣格心理模型与MBTI
对信息的汲取对信息的汲取
基于什么？基于什么？
S
N
眼眼中的世界缘何不同？中的世界缘何不同？
荣格心理模型与MBTI
注意力集中于自身
感官可获取的信息
注意力集中于自身
感官可获取的信息
注意力集中于感官
信息后面的概念
注意力集中于感官
信息后面的概念
感觉 S 直觉 N
做出判断的基做出判断的基
准是什么？准是什么？
T
F
荣格心理模型与MBTI
决定时喜欢用逻辑
分析来推断
决定时喜欢用逻辑
分析来推断
喜欢依据对事件的
评价来决策
喜欢依据对事件的
评价来决策
理性 T 感性 F
我们生活的方我们生活的方
式是什么？式是什么？
J
P
如何管理时间？如何管理时间？
荣格心理模型与MBTI
喜欢有条理的生活
，以目标计划为本
喜欢有条理的生活
，以目标计划为本
喜欢弹性的生活
，注重过程
喜欢弹性的生活
，注重过程
判断判断JJ 知觉知觉PP
四种气质类型
SJ
合法主义者/维护者
Legalist/Guardian
NF
通情者/理想主义者
Empathist/Idealist
SP
现实主义者/工匠
Realist/Artisan
NT
理性主义者/分析者
Rationalist/Analyst
SJ
合法主义者/维护者
Legalist/Guardian
NF
通情者/理想主义者
Empathist/Idealist
SP
现实主义者/工匠
Realist/Artisan
NT
理性主义者/分析者
Rationalist/Analyst
SJSJ型：忠诚的监护人型：忠诚的监护人
----有很强的责任心与事业心、忠诚、
按时完成任务
----推崇安全、礼仪、规则和服从，被
一种服务于社会需要的强烈动机所驱使
----坚定、尊重权威、等级制度，持保
守的价值观
----保护者、管理员、稳压器、监护人
----约有50%SJ偏爱的人为政府部门及军
事部门的职务所吸引
----美国执政过的41位总统中有20位是
SJ偏爱的人。
乔治.布什
女王维多利亚
女王伊丽莎白
乔治.华盛顿
SPSP型：天才的艺术家型：天才的艺术家
---有冒险精神，反应灵敏，在任
何要求技巧性强的领域中游刃有余
---喜欢活在危险边缘寻找刺激
---为行动、冲动和享受现在而活
着
---约有60%SP偏好的人喜欢艺术、
娱乐、体育和文学，他们被称赞为
天才的艺术家
迈克尔.乔丹
伊丽莎白.泰勒
梦露
毕加索
NTNT：：科学家、思想家的摇篮科学家、思想家的摇篮
---天生好奇心，喜欢梦想
---独创性、创造力、洞察力，有兴
趣获得新知识
---极强的分析问题、解决问题的能
力
---独立的、理性的、有能力的
---象达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦
特
---人们称NT是思想家、科学家的摇
篮，大多数NT类型的人喜欢物理、
研究、管理、电脑、法律、金融、
工程等理论性和技术性强的工作
比尔.盖茨
爱因斯坦
玛格丽特.撒切尔
NFNF：：理想主义者、精神领袖理想主义者、精神领袖
---精神上有极强的哲理性、善于
言辩
---充满活力、有感染力、能影响
他人的价值观并鼓舞其激情
---帮助别人成长和进步
---煽动性，传播者和催化剂
---约有一半的人在教育界、文学
界、宗教界、咨询界以及心理学
、文学、美术和音乐等行业
宁奥普拉.温弗尼
夏洛特姐妹
莫汉迪斯.甘地
心理类型与职业
SP
表演者
企业家
排除故障者
自由职业者
抢险队员
……
SPSP
表演者
企业家
排除故障者
自由职业者
抢险队员
……
SJ
经理人员
会计
警察
医生
教师
……
SJSJ
经理人员
会计
警察
医生
教师
……
NT
科学家
建筑师
工程师
设计师
经理人员
……
NTNT
科学家
建筑师
工程师
设计师
经理人员
……
NF
咨询师
记者
艺术家
心理学家
神职人员
……
NFNF
咨询师
记者
艺术家
心理学家
神职人员
……
