目标管理全解， 提升团队执行力
如何进行目标管理， 提升团队执行力？首先，要目标统一，劲往一处使。目标管理能帮助企业尽量减少和消除总目标扭曲和偏离。其次，应在各自的层面上工作。只有领导和员工都各司其职，才能有较高的工作效率和绩效。然后，激发主动性。设定了目标后，把达成目标的种种方式、方法的选择权交给了自己，增加了工作挑战性。最后，抓住重点。目标管理强调一个阶段的工作只设定对企业贡献最大的1—3个目标，抓住这几个目标，80%的企业目标就可以达成。
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- 2019-10-17 14:54
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