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目标管理全解, 提升团队执行力

如何进行目标管理, 提升团队执行力?首先,要目标统一,劲往一处使。目标管理能帮助企业尽量减少和消除总目标扭曲和偏离。其次,应在各自的层面上工作。只有领导和员工都各司其职,才能有较高的工作效率和绩效。然后,激发主动性。设定了目标后,把达成目标的种种方式、方法的选择权交给了自己,增加了工作挑战性。最后,抓住重点。目标管理强调一个阶段的工作只设定对企业贡献最大的1—3个目标,抓住这几个目标,80%的企业目标就可以达成。

作者:
移库
文档数:
31
更新时间:
2019-10-17 14:54

5.0分

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