职位描述表
文件编号：WI—HRA—003
版 本： A
批准： 日期：
文 件 修 订 履 历
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版本
2007-12-01
文控
新制定
A
B
职位名称：董事长
直接上司：公司董事会
直接下属：品管经理、工程经理、生产部高级主管、人事行政经理、物流部主管、财务部经理、
市场部主管、PIE经理、工模/塑胶经理
任职条件：具有多年的实践经验和成功的企业运作实绩，并有较强的决策能力及有敏锐的防范、化解风险能力，强劲的组织能力和人事协调的凝聚力。
职责与权限：按照董事会的经营方针管理和运作企业；协调属下各部门的运作，提供内部沟通渠道；提名和任命工程、制作、品管、PMC、人事行政经理、厂长、文控/文秘主管；监督各部门工作目标的达成情况；推动企业质量系统有效地运作；组织管理评审，改进企业的管理体系。
注意事项：对下属应注意考核，防止敷衍了事；对各工作环节加强监督，防止失误；部门协调工作不能忽视。
职位名称：文控/文秘主管
直接上司：总经理
直接下属：文控文员、文秘文员
任职条件：大专以上学历或具同等能力，二年以上同等职位工作经验，能承受一定的工作压力，沟通、写作能力强，电脑操作熟练，精通ISO9001质量体系运作。英语达CET四级优先。
职责与权限：制订文件与资料的控制程序并予以实施；协助管理者代表推行质量系统和内部审核工作；
负责安排及管理总经理办公室的文书工作；负责管理公司内部电脑及网络系统；完成总经理、董事（长）指派的文秘工作。
注意事项：确保受控文件得到有效控制。
职位名称：文控文员
直接上司：文控/文秘主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，二年以上文件管制经验，做事细心，能看懂一般英文，精通电脑，熟悉ISO9001运作。
职责与权限：负责文件与资料的登记、发行、保管、分发的具体作业；制订文件与资料清单；定期通知各部门受控文件的发表状况；负责旧版文件的回收、作废、销毁工作；完成上司指派的其它工作。
注意事项：确保各部门使用的文件是最新版本和收回旧版文件。
职位名称：文秘文员
直接上司：文控/文秘主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，二年以上相关工作经验，熟悉ISO9001质量体系运行，熟练电脑操作，写作和表达能力较好，能看懂一般英文，责任心强。
职责与权限：负责各种生产会议的会议记录及会议改善事项跟踪；收发大陆工厂与HK写字楼间的电邮；管理传真机、复印机；整理、归档总经理办公室的各种资料；完成上司安排的临时性工作。
注意事项：不要忘事、丢失文件。
职位名称：营业部董事
直接上司：董事长
直接下属：营业部助理、船务部主任
任职条件：善于与海外客户沟通及处理营业工作问题，兼具备独立处理问题能力，五年或以上营业管理及与厂内部沟通的工作经验。
职责与权限：负责对外联络客户，尤以新客户、新报价及新产品阶段；将客户要求意见反映给工程部、物控部、生产部及品管部等，亦同时将各部门的意见反映给客户，是客户与厂内的主要沟通桥梁；报价及开拓新客户；审核工作单；提供售后服务，跟进《客户满意程度调查表》的意见；督导营业部助理处理长期客户订单及售后服务。
注意事项：确保客户的要求清晰地传达给有关部门。
职位名称：营业部助理
直接上司：营业部董事
直接下属：无
任职条件：具备二年或以上对外客户沟通经验，良好中英文文件处理能力；谨慎、忠诚及认真反映客户要求给各部门或营业部董事。
职责与权限：处理营业部内一般文书工作；编制《内部评审工作单》、《工作单》、《出货排期表》及协助营业部董事处理长期客户的联系工作；负责完成每月份营业额报告给董事长及营业部董事；一切正式文件由营业部董事/董事/董事长最后审批。
注意事项：确保表单数据的准确性。
职位名称：船务部主任
直接上司：营业部董事
直接下属：无
任职条件：丰富处理海外船务部工作经验，独立处理入口、出口船务部工作。
职责与权限：负责所有有关出入口货物相关工作；每星期填写《确认出货通知书》给PMC部经理确认；根据已出口的货物及已审批的《工作单》上的价钱，制定发票给董事签名后再传真给客户；处理寄出或接收样板工作；一切工作由营业部董事/董事/董事长审核。
注意事项：确保货期信息和发票数据准确无误。
职位名称：采购部经理（HK）
直接上司：营运董事
直接下属：采购员(HK)、物控文员（HK）、物控主任(HK)、采购经理(CHINA)
任职条件：大学程度，对采购有一定认识，善于采购管理，有分析能力及能有效地管理整个部门。
职责与权限：严格控制物料的采购价格及质量，编排采购工作给与下属及跟进，审核采购订单，定下整个部门之管理制度及计划采购。
注意事项：态度认真，处事严谨，小心分析，避免物料延期到厂影响生产。
职位名称：采购经理（CHINA）
直接上司：HK采购经理
直接下属：高级采购员、采购员
任职条件：大专以上学历或具同等能力，对采购有一定认识，善于采购管理，有分析能力及能有效地管理整个部门，熟悉ISO9001:2000质量体系。
职责与权限：负责本公司的一切采购工作及参与评审供应商（承包商）等。接收、执行公司及上司发出柯打。管理、培训下属进行有关采购业务。协助工程部寻找所需零件、组件来源，配合新品开拓。建立良好沟通系统，控制各类文件、采购资料、归档。按公司及上级批示降低采购物料成本，及提供合格供应商给上司审核。按ISO9000系统进行供应商评审。
注意事项：态度认真，处事严谨，小心分析，避免物料延期到厂影响生产。
职位名称：物料控制主任（HK）
直接上司：采购经理（HK）
直接下属：无
任职条件：曾於家电公司任职采购及物料控制，对五金、塑料、电子等物料要有一定之认识，善于采购及有其技巧，善于物料控制，处事小心谨慎，有应变能力，懂得使用电脑。
职责与权限：负责寻找及采购上司分配之物料，下订单，跟进订单之交货期，制定《物料采购要求》给上司审核，处理及控制物料之安排及准时性，严禁贪污受贿，对上级要服从及配合。
注意事项：确保采购单的准确性和完整性，避免物料延期到厂影响生产。
职位名称：采购员（HK）
直接上司：采购经理（HK）
直接下属：无
任职条件：曾於家电公司任职采购员，对五金、塑料、电子等物料要有一定之认识，要善于采购，有采购常识及技巧、认识一定之供应商，懂得使用电脑寻找资料。
职责与权限：负责寻找及采购上司分配之物料，分析供应商及其物料价格是否达到要求，下订单，跟进订单之交货期，定期作价钱评估，对上司服从。
注意事项：小心谨慎、严禁贪污受贿。
职位名称：物控文员（HK）
直接上司：采购经理(HK)
直接下属：无
任职条件：懂得电脑技巧，有处理文件归档之常识。
职责与权限：负责编制总《物料采购要求》，将采购部受控文件归档，制定每天收货记录。
注意事项：小心谨慎，防止数据错误。
职位名称：高级采购员（大陆）
直接上司：采购经理(CHINA)
直接下属：无
任职条件：大专以上学历或具同等能力，熟识相关物料的市场行情及采购流程，较强的谈判技巧及分析、组织能力，对公司有较高的忠诚度。
职责与权限：负责寻找及采购工模部物料及上司分配之物料；负责外发加工的安排（联络厂商、跟催交货）；协助各部门询价（机械设备、零配件等）；负责文件分类的管理（MPR、PO、工程审议书、样品要求单、BOM等）；服从公司的工作安排，并向上级汇报采购工作状况。
注意事项：小心谨慎、严禁贪污受贿。
职位名称：采购员（大陆）
直接上司：采购经理(CHINA)
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，对市场行情有一定的了解，熟识采购流程，具一定的沟通能力，诚实、本分，电脑操作熟练。
职责与权限：建立供应商资料（五金类/塑胶类/包材类）与价格记录；对采购物料进行A/B/C分类；市场行情的经常性调查；负责询价/比价/议价及订购上司分配之物料；进料品质/数量异常的处理；新产品/新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作；对新供应商品质体系状况（产能/设备/交期/技术/品质等）的评估及审核，以保证供应商的优良性；及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。
注意事项：小心谨慎、严禁贪污受贿。
职位名称：人事行政经理
直接上司：总经理
直接下属：人事主管、维修副主管、司机、培训员、宿管员、清洁组长、保安组长
任职条件：大专以上学历，有相当丰富的人事行政管理经验，独立规划、处理能力强，公正无私，懂英语、电脑操作，熟IOS9001体系。
职责与权限：依据公司策略，规划人事行政部的工作执行方案及执行进度并指导实施；全面负责人事、保安、厨房、清洁、消防、维修、运输工作，提供满足公司要求的人力资源；制订全厂人员培训计划并监督实施；协助各部门搞好员工的工作环境和生活环境，激励员工士气；负责ISO9001:2000和其它的宣传工作。
注意事项：确保人员素质提高，防止人才流失。
职位名称：人事主管
直接上司：人事行政经理
直接下属：人事文员、考勤文员
任职条件：大专以上学历，三年以上人事行政管理经验，沟通协调能力强，交际面广，专业知识丰富，具良好的敬业精神及职业道德，熟悉ISO运作程序。
职责与权限：协助人事行政部经理主持人事行政部的日常工作，具体负责饭堂、员工宿舍、人员招聘、培训等日常之工作并向人事行政经理汇报。
注意事项：确保人员素质提高，防止人才流失。
职位名称：培训员
直接上司：人事行政经理
直接下属：无
任职条件：中专以上学历，两年以上企业培训方面工作经验，口才好，熟悉企业培训计划的编排与培训的具体实施，懂ISO9001品质保证体系，电脑操作熟练。
职责与权限：收集培训课程信息、资料并输入电脑整理；每月培训课程的督导、实施及检讨，督导与协助各部门培训计划的实施；举办新进员工初级培训；培训资料和培训记录的分类汇集整理，以及根据需要修改培训文件；上级交待的临时性工作任务
注意事项：培训课程选择适当的培训方法，以达到所要求的培训效果。
职位名称：人事文员
直接上司：人事主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，有外企相关人事行政工作经验，责任心强，电脑操作熟练。
职责与权限：负责员工进、出、异动手续的办理；公司职员工的档案管理；公司所有人员的薪资管理，及员工奖、罚单据的统计及各种报表的统计汇总；完成上级交待的临时性工作任务
注意事项：不要忘事、丢失资料或文件。
职位名称：考勤文员
直接上司：人事主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，有外企相关人事行政工作经验，责任心强，电脑操作熟练。
职责与权限：负责员工每天的考勤异常处理及考勤各单据(迟到、早退、请假、旷工等)输入及管理，及全厂所有在职员工的月考勤明细表统计、打印及发送；负责工衣的申购、盘点、发放、登记、扣款等工作；协助举办各种康乐活动；完成上级交办之临时性事务。
注意事项：小心谨慎、避免考勤出错。
职位名称：总台文员
直接上司：人事行政经理
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，普通话标准，粤语流利，会计算机，熟悉接待礼仪. 有相关工作经验。
职责与权限：负责电话接听、转接、访客接待工作；负责图书室、文康室、卡拉OK室的开放管理工作；负责会客室、培训室的管理工作；上级交办、安排的其它临时性工作。
注意事项：礼貌待人，以免失礼。
职位名称：宿管员
直接上司：人事行政经理
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，有外企宿舍管理经验，能独立处理问题，动手维修宿舍相关设施能力强。
职责与权限：负责宿舍员工的入住、调动、退房的安排与登记；宿舍日常维修项目的收集、维修申请、跟催验收及在时间许可前提下从事简单的维修项目；各房间的水、电使用情况登记；文娱器材的保管、发放等；协助组织、执行宿舍综合检查评比活动；完成上级交待的临时性工作任务。
注意事项：热心助人、不徇私情。
职位名称：司机
直接上司：人事行政经理
直接下属：无
任职条件：有面包车、人货车三年以上驾驶经验，有一定修车技术，熟悉东莞、深圳、广州地形交通，忠诚可靠，纪律性强，持B牌驾驶证。
职责与权限：认真完成上级分配的工作；遵守公司车辆使用规定；维护汽车保养和汽车年检等工作。
注意事项：防止交通意外事故，禁止公车私用。
职位名称：清洁组长
直接上司：人事行政经理
直接下属：无
任职条件：有外企相关管理工作经验，责任心强，任劳任怨。
职责与权限：负责清洁工的工作安排；每月清洁用品的采购计划及使用控制；下水道、水闸、厕所、水龙头等的检修工作；花草的护理；上级交待的临时性工作任务。
注意事项：实施岗位责任制，防止形式主义。
职位名称：清洁工
直接上司：清洁组长
直接下属：无
任职条件：能吃苦耐劳，诚信可靠，服从指挥，身体健康。
职责与权限：负责写字楼的清洁卫生；负责A、B、C、D幢厂房、货仓、宿舍的清洁卫生；上级交待的临时性工作任务。
注意事项：确保责任区打扫干净。
职位名称：保安组长
直接上司：人事行政经理
直接下属：保安员
任职条件：高中以上学历，善规划保安管理，独立处理问题能力强、有魄力，善打军体拳，能组织保安训练，退伍军人。
职责与权限：组织保安定期训练学习和不定期进行业务考核；严格监控货物、车辆、外来人员、行李、员工出入程序；检查及报告厂内各类消防设备运作情况和策划消防演习；协助人事部调查和处理员工违纪事件；建立和完善各项保安制度；上级交待的临时性工作任务。
注意事项：态度认真，说话有理，执法如山，不徇私情。
职位名称：保安员
直接上司：保安组长
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，有一年以上保安工作经验，忠诚可靠，退伍军人。
职责与权限：负责全厂及宿舍保安工作；有权对来访人员进行登记，并对不符合规定的人有权拒绝让其进厂；有权对企业一些安全隐患或事态进行处理；随时检查工作场所，消除安全隐患。
注意事项：杜绝安全隐患，工作中严格执法，不徇私情。
职位名称：维修副主管
直接上司：人事行政经理
直接下属：维修工、发电房电工
任职条件：中专以上学历或具同等能力，五年以上维修、发电房电工经验，两年以上维修工作管理经验，懂机电及家用电器维修，持电工上岗证。
职责与权限：负责全厂水、电设施的管理和维修；负责相关电器、基础设施的管理和维修；及时上报维修情况。
注意事项：注意水、电设施的安全及可靠。
职位名称：维修工
直接上司：维修副主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，三年以上水、电维修工作经验，服从指挥，做事踏实，持电工上岗位。
职责与权限：负责水、电线路和电器的安装、安全检查及修理；完成上级交待的临时性工作任务。
注意事项：安全操作。
职位名称：发电房电工
直接上司：维修副主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，懂维护发电房所有设备及小故障排除，二年以上相关经验，持电工上岗证。
职责与权限：负责公司部分电力的供应，排除发电机出现的一些小故障；维护发电房所有设备；完成上级交待的临时性工作任务。
注意事项：确保电力供应不影响生产。
职位名称：工程高级经理
直接上司：总经理
直接下属：工程经理
任职条件：大专以上学历，具十二年以上工厂企业工程研发管理经验，有一定的工作实绩，具领导、创新、分析、决策能力，熟ISO9001体系。
职责与权限：负责部门整体发展规划（包括人员招聘、培训计划以及办公设备、工具、产品开发、软件测试设备等更新/升级计划）的制定及实施跟催，统筹工程部运作，制定工作目标、提供新技术、新制程资讯、作为客户、供应商及厂内各部门的沟通窗口。负责安排公司要求本部门完成的各项临时性工作任务。
注意事项：确保工程部运作畅顺与加强竞争力。重视人才、促进团队精神以达致个人才能完全发挥。政策开展
确保持续改进，配合公司的发展方向。
职位名称：工程经理
直接上司：工程高级经理
直接下属：工程副理、工模高级主管
任职条件：大专以上学历，具八年以上工厂企业工程研发管理经验，有一定的工作实绩，具领导、创新、分析、决策能力，熟ISO9001体系。
职责与权限：负责运作管理工程部，协助高级经理制定本部门发展规划，收集与公司产品有关的法规、标准、新技术、新材料、市场动态、客户意见等最新信息资料，并以此制定新产品开发及旧产品改良工作计划，控制成本和各项工作计划的实施进度；负责设计和各种技术文件、图纸的最终审批，研究各种疑难技术问题的解决方案，指导下属的工作；协调部门同其它部门及客户、供应商之间合作的关系，使其能互相有效沟通，积极工作；负责工模部的管理工作；负责安排公司要求本部门完成的各项临时性工作任务。
注意事项：避免分析、决策的失误。
职位名称：工程副经理
直接上司：工程经理
直接下属：高级工程师、工程高级技术员、工程文员
任职条件：大专以上学历，具五年以上工厂企业工程研发管理经验，有丰富的设计能力，具执行、创新、分析能力，熟ISO9001体系。
职责与权限：协助运作管理R&D，负责制定本部门培训计划，并跟催实施；协助经理制定新产品开发及旧产品改良工作计划，具体实施跟催新产品量产前的各筹备事项，协调工程样办、试产全过程、检测、验证至设计确认，以达到日程及品质指标。推动设计工作按照ISO9001:2000的要求进行，完善所有设计、测试记录。负责各种技术文件图纸的审核、帮助工程师分析研究、解决疑难技术问题。
注意事项：有计划地按程序办事，并加强监督。
职位名称：高级工程师
直接上司：工程副经理
直接下属：电子/机械工程师
任职条件：大专以上电子/机械工程相关专业，五年以上家用电器产品开发设计工作经验，精通相关电脑软件，有ISO9001运作经验
职责与权限：负责新产品开发及旧产品改良方案的设计；指导所属工程师进行产品的结构设计、电子设计及改良；负责各项工作计划的具体实施跟催，同工程师一起研究解决各种疑难技术问题；负责所属工程师制订的技术文件、图纸和设计变更的审核、支援组内的日常运作及处理上司安排的各项临时性任务。
注意事项：避免设计、分析的失误，要多考虑实际生产状况。
职位名称：电子/机械工程师
直接上司：高级工程师
直接下属：助理工程师
任职条件：大专以上电子/机械工程相关专业，三年以上电子线路设计工作经验，懂模拟电路及电子电路分析，或三年以上机械设计工作经验，懂电器产品的结构设计，懂相关电脑软件。
职责与权限：
电子工程师 - 负责新产品的开发和旧产品改良的跟进；绘制电路图，电路板的制作和测检，跟进安规测试，解决技术难题，部件检测及审批。BOM制作，跟进设计变更，设计输出的技术文件，支援组内的日常运作及处理上司安排的各项临时性任务。
机械工程师 - 负责新产品的开发和旧产品改良的跟进；绘制图纸、手办、模具跟进，解决技术难题，部件检测及审批。BOM制作，跟进设计变更，设计输出的技术文件，支援组内的日常运作及处理上司安排的各项临时性任务。
注意事项：避免设计、分析的失误，要多考虑实际生产状况。
职位名称：助理工程师
直接上司：电子/机械工程师
直接下属：无
任职条件：大专以上电子机/械工程相关专业，二年以上家用电器外企研发部工作经验，懂相关电脑软件，有ISO9001运作经验。
职责与权限：协助组内工程师的日常工作，支援进行新产品做办及测试；处理上司安排的临时性工作指令。
注意事项：测试资料的准确性、工作资料的完整性。
职位名称：工程高级技术员
直接上司：工程副经理
直接下属：工程技术员
任职条件：中专以上学历或具同等能力，三年以上家用电器外企工作经验，熟电器产品零件规格及产品结构。
职责与权限：负责维护所有开发组内的工具和仪器，跟进所安排的样板物料点收、组装及测试，另报告组装和异常问题，工程样办收发和样办房管理，支援组内各特发事务。
注意事项：确保测试资料的准确性、完整性。实施跟催样办组装计划以达到日程要求。
职位名称：工程技术员
直接上司：工程高级技术员
直接下属：无
任职条件：中专以上学历或具同等能力，二年以上家用电器外企工作经验，熟电器产品零件规格及产品结构。
职责与权限：负责产品测试、零件测试、装办等工作；负责处理上司安排的各项临时性任务。
注意事项：确保测试资料的准确性、完整性。
职位名称：工程文员
直接上司：工程副经理
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，会电脑打字，有一定的英语、公文处理能力及懂ISO9001体系。
职责与权限：负责各项工程文件的收发、存档、保管；负责产品物料的领取；负责办公设备、文具、工具的申领、登记、保管；负责办公室环境、关门窗、水电等各项后勤性事务；完成上司安排的其它临时性任务。
注意事项：不要忘事、丢失文件。
职位名称：品管经理
直接上司：总经理
直接下属：QA高级主管、IQC主管、计量工程师、设计验证工程师、文员
任职条件：大专及以上学历或具同等能力，有三年以上电器厂品管经验，熟悉电器的检查和各种安规标准，熟悉各种品质管理手法，熟悉ISO9001:2000质量体系。
职责与权限：遵照ISO9001：2000的规定建立和维持汎远的质量系统，跟进汎远质量系统的运作，要求各部门严格按规定程序工作；负责跟进QA和IQC主管的工作，决定成品和零件的合格与否。负责协调各部门在质量方面的问题，决定处理办法；负责监督各部门在质量活动中的运作状况，对存在问题的部门提出纠正要求。组织人员对产品设计进行验证和对样板进行检验；审批QA和IQC主管制定的物料或产品测试计划和检验标准；批准QA、IPQC和IQC的检查报告，决定不合格批的处理办法；监控来料检验、生产过程、工程事项的品质状况，督促有关部门改善存在的问题；处理客户投诉，制定纠正行动计划并跟进实施情况；参与各种品质检讨会，总结质量状况，督促各部门进行改善，降低不良品率。
注意事项：确保质量系统能有效地运作，不合符产品规格货品不能放行。
职位名称：QA高级主管
直接上司：品管经理
直接下属：QA工程师、QA组长
任职条件：大专及以上学历或具同等能力，2年以上相关经验，理解公司方针，具有较强组织及沟通能力
职责与权限：安排QA进行成品的抽检和试验；根据新产品的产品规格制定测试计划和成品检查标准；处理QA反映的问题并和有关部门沟通解决；分析QA和IPQC检出的坏品，将原因反馈给有关部门和向QA经理汇报；跟进纠正行动的执行情况，制定完成情况报告；准备QA抽检所需的检查设备并做好设备的管理工作；分析客户投诉的问题，复核现时生产是否存在相同问题，并将结果向QA经理报告；跟进检查员的检查水平，对检查员进行培训，按品管经理指派任务工作。
注意事项：确保QA检查的准确性。
职位名称：IQC主管
直接上司：品管经理
直接下属：IQC组长
任职条件：大专及学历以上，三年以上电器厂相关管理经验，熟塑胶、五金、电子电器元件的检查，熟悉各种安规标准，熟悉ISO9001:2000质量体系。
职责与权限：负责制定IQC检查标准及作业指导书；批核来料检查报告，对不合格来料召集MRB处理；负责供应商的评估、辅导和其它管理；跟进生产部门对来料的投诉，督促供应商进行改善；负责IQC检查员的培训；负责IQC部人员的工作品质的监督和考核，按品管经理指派任务工作。
注意事项：确保不能满足标准要求的来料不放行。
职位名称：设计验证工程师
直接上司：品管经理
直接下属：无
任职条件：大专以上学历或具有同等工作能力，有检测设备、仪器、量具较强的实际操作能力，熟悉各种安规标准，熟悉电子、电器产品的测试和验证。
职责与权限：负责根据工程部的产品规格和样板制定新产品设计验证的测试计划；负责按测试计划对新产品进行测试验证，并制定测试报告；负责按QA成品检验标准对正在生产的产品进行必要的测试，制定测试报告；负责分析测试中的问题，提出意见反馈给工程部和QA部；负责各种测试报告和测试数据的存档工作，以方便追溯；准备试验所需的设备并做好设备的管理工作。
注意事项：确保测试和验证的准确性和全面性。
职位名称：计量工程师
直接上司：品管经理
直接下属：无
任职条件：大专以上学历或具有同等工作能力，有检测设备、仪器、量具较强的实际操作能力，有计量证书，熟ISO9001系统。
职责与权限：负责检查设备、仪器和量具的定期校正和定期检查工作；制定内部校正程序和指引，管理内部和外部校正记录；负责定期送外部校正或作必要的外部修理。
注意事项：确保检验仪器都得到校正。
职位名称：品管文员
直接上司：品管经理
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，会电脑打字，有一定的英文、公文处理能力及懂ISO9001的运作程序。
职责与权限：负责本部门及外来文件资料的控制，对相关资料按ISO9001控制管理；负责日常报表及文件归档、打印、分发等工作；协助经理处理一般性事务
注意事项：不要忘事、丢失文件。
职位名称：QA组长
直接上司：QA高级主管
直接下属：QA检查员
任职条件：高中以上学历，有两年电器厂QA基层管理经验，有一定的电器及机械知识，熟练使用检查仪器。
职责与权限：按照主管的安排组织QA检查员对成品进行抽检和试验或跟拉巡检，制定检验报告；对不合格品进行初步判定，严格按照规定的操作程序和检验标准去进行；发现问题及时向上司报告；遵守工作纪律，端正工作态度。
注意事项：避免检查失误
职位名称：IQC组长
直接上司：IQC主管
直接下属：IQC检查员
任职条件：高中以上学历，有二年电器厂IQC基层管理经验，有一定的电器及机械知识，熟练使用检查仪器。
职责与权限：五金部和塑胶部首件检查工作的审核；负责拉上退料的确认和退料报告的处理；检查员工作效率和工作失误的统计；重要物料的SPC制作和管控；协助上级对供应商进行评估考核和管理；协助上级制定IQC检验标准和作业指导书；IQC测量工具的登记、保养及管理；品质异常报告投诉后的改善效果的追踪。
注意事项：确保检查员的作业方法正确。
职位名称：QA检查员
直接上司：QA组长
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，有相关经验，能认真按上司指示工作，遵守公司规章制度。
职责与权限：按照上司的安排对成品进行抽检和试验或跟拉巡检，制定检验报告；严格按照规定的操作程序和检验标准去进行；发现问题及时向上司报告；遵守工作纪律，端正工作态度。
注意事项：避免检查失误
职位名称：IQC检查员
直接上司：IQC组长
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等工作能力，有相关经验，能认真按上级指示工作，遵守公司规章制度。
职责与权限：依检查标准对来料进行检查并正确标识，制定检查报告；发现问题及时上报；负责来料供货状况的统计工作；负责拉上退料的检查和确认；遵守工作纪律，端正工作态度。
注意事项：避免检查失误。
职位名称：PMC经理
直接上司：总经理
直接下属：PMC主管、货仓主管
任职条件：大专以上学历，CET四级以上，熟知MRPII、ERP系统，较强的统筹、沟通能力，工作作风严谨，五年以上PMC部门相关管理经验，电脑操作熟练，熟悉ISO9001体系运作，能听懂粤语优先。
职责与权限：统筹物料需求计划，生产控制，监控紧急欠料状况；制订并跟进生产计划完成状况，确保按期出货；监控物料损耗情况；监控货仓的标识、物料收发及储存过程，统筹物料盘点工作；负责外发加工的管理工作。
注意事项：协调各部门，使生产畅顺；注意生产过程中出现的异常现象，加以纠正。
职位名称：PMC主管
直接上司：PMC经理
直接下属：PMC物控员、PC兼文员
任职条件：大专以上学历或具同等能力，三年以上PMC部门管理经验，能使用MRPII系统或EPP系统，能看懂一般常用英文资料，数据观念及责任心强，电脑操作熟练，熟ISO9001体系。
职责与权限：跟进每日生产进度状况以及物料紧急状况；负责五金、塑胶的生产安排，并跟进相应零件的供给状况；统筹生产辅料的采购需求；统计物料损耗比率以及成品出货达成率；
注意事项：防止因物料引致生产脱节。
职位名称：PMC物控员
直接上司：PMC主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，二年以上PMC物控员相关工作经验，熟MRPII或ERP系统，EXCEL及WORD操作熟练，诚实可信，善于沟通。
职责与权限：根据已确认的订单，参照BOM，物料存仓数及下情况计算每一张W/O#单的物料需求，并与HKPMC核对资料；审签生产部门所开的领料单和退料单；依生产计划作出相应之欠料表，如供应商（含香港）不能按时交货时应及时报告；如为急料（已停位或即将停拉之物料）应及时提报并加紧跟催直至物料发到拉上为止；如有客户取消订单或工程变更及其他原因造成呆滞库存时，应及时加以统计并报告；依工单物料损耗进行统计，物料超损耗时应及时写物料申请单申请物料；不定期对仓库先入先出执行情况进行抽查并将结果及汇报；对库存数进行不定期盘点并将结果汇报。
注意事项：防止因物料引致生产脱节。
职位名称：PC兼文员
直接上司：PMC主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，懂MRPII或ERP系统，EXCEL及WORD操作熟练，工作细致。
职责与权限： 每日统计W/O之生产进仓情况；跟催生产单位之生产进度，如发现与计划不符时应及时向主管反映，并调查原因，以便采取补救措施或知会业务部；核对生产单位之日报表，并制做PMC日报；负责所有工程派发BOM、ECN表的输入电脑，更改发料单、盘点表、损耗表、按生产计划表打印各W/O#的生产制令单，并派发给货仓、生产部发料，领料；季度盘点表的打印及各盘点表的分类（分大陆/香港/旧料）；负责每月生产计划成达情况之统计及成品（含散件）出入仓统计；负责各类文件的打印、收发、整理、记录及各类单据、报表的分类分期归档；上司交待的临时性工作任务。
注意事项：不要忘事、丢失文件。
职位名称：货仓主管
直接上司：PMC经理
直接下属：收货组长、库存组长、
货仓文员、叉车司机
任职条件：大专以上学历或具同等能力，责任心强，对原材料规格等有一定了解；熟成品、原材料检验及进出程序和MRPII或ERP系统，熟ISO9001体系。
职责与权限：负责巡查各仓务员的备料、发料，以及成品和半成品的入仓、走货情况；负责新进人员的岗前培训以及上岗的实际指导；不定期抽盘各仓务员的物料；跟进各仓务员“5S”完成情况；组织和跟进盘点的具体事项；负责在库原材料的安全；协调处理运作中各部门与货仓部的关系，解决货仓部成员的工作难点；根据工作任务组织安排和调度，完成上级之交办事务。
注意事项：防止进出记录失误及保证帐物相符。
职位名称：收货组长
直接上司：货仓主管
直接下属：收货仓务员、成品仓务员、仓工
任职条件：高中以上学历或具同等能力，二年以上货仓管理相关经验，对ISO9001及5S有相关认识，为人诚实，工作勤奋，有电子类企业工作经验优先。
职责与权限：分配和指导收货组工作计划的落实情况；协调处理运作中同事间与其它部门间的关系；负责生产部退坏料（待报废料、退供应商料及废料）；开报废通知单报废物料以及收存五金部边料；负责待退港物料全部过程运作；负责退坏料区域“5S”工作；负责旧料（部分）的保管、以及负责停产半成品的保管及“5S”工作；抽查收货组仓务员账实问题；负责安排及调度仓工的工作，配合发料、收料及成品出货工作；不定时的日常巡仓改善工作；接PMC和生产部的通知给数据IQC改GRN单并移交物料给收货员或库存组长，跟进成品走货装车；完成上级之交办事务。
注意事项：防止进出记录失误。
职位名称：库存组长
直接上司：货仓主管
直接下属：电子仓务员、耳环及原料线仓务员、外来五金及塑胶仓务员、厂内五金及塑胶仓务员
任职条件：高中以上学历或具同等能力，二年以上货仓管理相关经验，对ISO9001及5S有相关认识，为人诚实，工作勤奋，有电子类企业工作经验优先。
职责与权限：分配和指导库存组工作计划的落实情况；负责辅料、耳环坏料的收发和储存工作，负责所辖区域的“5S”运作；在特殊情况下，第一时间处理紧急物料和对非计划内的发料通知要及时作出处理；协调处理运作中的同事间与其它部门间的关系；抽查库存组仓务员账实问题；不定时的日常巡仓改善工作；负责有关HK来料之IQC检查报告、工程的文件全过程处理工作并存档；完成上级之交办事务。
注意事项：保证帐物相符。
职位名称：收货仓务员
直接上司：收货组长
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，一年以上货仓管理相关经验，对ISO9001及5S有相关认识，为人诚实，工作勤奋，有电子类企业工作经验优先。
职责与权限：负责跟进卸货，文件盒及文件的移交，卸货的安全，以及卡板的保存；负责收所有外购的生产物料和生产辅料及开GRN单；跟进来料短缺、不合格物料的处理；负责外发加工、电镀的物料外发及回收；负责跟进IQC已检查合格的物料上仓交接（易燃易爆危险物品务必及时上仓），以及急用物料的处理；负责部分指定的旧料管理；负责所辖区域的“5S”运作；在特殊情况下，第一时间处理紧急物料和对非计划内的发料通知要及时作出处理；完成上级之交办事务。
注意事项：保证帐物相符。
职位名称：包装料仓务员
直接上司：库存组长
直接下属： 无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，一年以上货仓管理相关经验，对ISO9001及5S有相关认识，为人诚实，工作勤奋，有电子类企业工作经验优先。
职责与权限：负责包装材料 (纸箱、彩盒、纸卡、纸板、卡板、护角、纸盖、PO胶袋、PE胶袋、发泡胶、海棉、贴纸、说明书等)收、发和储存工作；负责所辖区域的“5S”动作；负责三楼电梯秩序，关好区域的门、窗、灯、风扇、水、电等安全工作；在特殊情况下：第一时间处理紧急物料和对非计划内的发料通知要及时作出处理；完成上级之交办事务；
注意事项：保证帐物相符。
职位名称：成品仓务员
直接上司：收货组长
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，一年以上货仓管理相关经验，对ISO9001及5S有相关认识，为人诚实，工作勤奋，有电子类企业工作经验优先。
职责与权限：负责塑胶、色粉、水口料的收发及储存工作；负责成品和半成品散件的入仓、走货；负责跟进成品打包装及贴箱唛；了解并记录成品包装的尺寸、净重、毛重的特征数据；按资料或按出入货报关人员要求并根据实际情况走货装车；出货前多次复核出货型号、柯打号、工作单号及数量、箱号；装公司车前到写字楼拿文件盒及样板并按要求装样板；新产品走货装货柜或街车时，一定要试装确保万无一失；负责装货人员的安全；负责所辖区域的“5S”运作；在特殊情况下：第一时间处理紧急物料和对非计划内的发料通知要及时作出处理；完成上级之交办事务。
注意事项：保证帐物相符。
职位名称：电子仓务员
直接上司：库存组长
直接下属： 无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，一年以上货仓管理相关经验，对ISO9001及5S有相关认识，为人诚实，工作勤奋，有电子类企业工作经验优先。
职责与权限：所有电子料收发及储存工作；负责所辖区域的“5S”运作；在特殊情况下，第一时间处理紧急物料和对非计划内的发料通知要及时作出处理；完成上级之交办事务。
注意事项：保证帐物相符。
职位名称：耳环及线类料仓务员
直接上司：库存组长
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，一年以上货仓管理相关经验，对ISO9001及5S有相关认识，为人诚实，工作勤奋，有电子类企业工作经验优先。
职责与权限：负责线芯料、耳环料的收发和储存工作；负责所辖区域的“5S”运作；在特殊情况下：第一时间处理紧急物料和对非计划内的发料通知要及时作出处理；完成上级之交办事务。
注意事项：保证帐物相符。
职位名称：外来五金及塑胶仓务员
直接上司：库存组长
直接下属： 无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，一年以上货仓管理相关经验，对ISO9001及5S有相关认识，为人诚实，工作勤奋，有电子类企业工作经验优先。
职责与权限：负责外来五金、塑胶以及火牛的收发和储存工作；负责所辖区域的“5S”运作；在特殊情况下：第一时间处理紧急物料和对非计划内的发料通知要及时作出处理；完成上级之交办事务。
注意事项：保证帐物相符。
职位名称：厂内五金及塑胶仓务员
直接上司：库存组长
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，一年以上货仓管理相关经验，对ISO9001及5S有相关认识，为人诚实，工作勤奋，有电子类企业工作经验优先。
职责与权限：负责本厂啤塑件、五金及外购管类超发料的收发及储存工作；负责所辖区域的“5S”运作；在特殊情况下：第一时间处理紧急物料和对非计划内的发料通知要及时作出处理；完成上级之交办事务。
注意事项：保证帐物相符。
职位名称：货仓文员
直接上司：货仓主管
直接下属： 无
任职条件：高中以上学历，电脑文书处理熟练，有一定的英文、公文处理能力及懂ISO9001的运作程序。
职责与权限：负责复印收货部每天所收货的送货单及其它所有文件资料打印或复印；负责各类单据的正确及准确的电脑入账（ERP系统）并整理归档；整理大陆付款的送货单及GRN单，并整理送香港的所有资料；负责分、发、送、取所有文件资料及归档；货仓部文件摆放架的“ISO9001”/“5S”的管理要求；完成上级之交办事务。
注意事项：不要忘事、丢失文件。
职位名称：叉车司机
直接上司：货仓主管
直接下属：无
任职条件：三年以上叉车驾驶经验，有一定修车技术，忠实可实，纪律性强。
职责与权限：负责驾驶叉车装货或卸货（公司车、街车、货柜车等）；成品入仓叉货；负责五金原料的收发及储存，以及所辖区域的“5S”运作；负责工模料、各部门申购物料和月计划的收、发管理；负责叉车的修理及保养；按有关操作规程安全驾驶；负责叉车停放区域的环境卫生；在工作中遇到的问题或困难要向上级反映以便及时解决；完成上级之交办事务；
注意事项：防止行驶时发生意外事故。
职位名称：仓工
直接上司：收货组长
直接下属： 无
任职条件：身体健壮，忠诚老实，无不良嗜好。
职责与权限：负责搬运货物；负责成品打包装；负责公司车、货柜车及街车的装、卸货工作；协助仓务员处理生产部急用物料，以及签单、移交文件盒和资料；负责管理好手动叉车并跟踪叉车被其它部门借用；负责清理前后货台、出货收货台及通道上的杂料、纸皮、卡板，确保畅通无阻并维护电梯货台通道的纪律及秩序；负责货仓各自指定区域的“5S”管理工作；负责下班前关好仓内的门、窗、灯、风扇、水、电；配合本部门开展的工作，完成上级之交办事务。
注意事项：注意搬运安全。
职位名称：制作经理
直接上司：总经理
直接下属：生产经理、塑胶经理、
PIE副理、五金高级主管
任职条件：大专以上学历，有一定的工作实绩，具领导、创新、分析、决策能力，五年以上外企成功的实践管理经验。
职责与权限：负责生产制造统筹管理及制作部与其它部门的协调与沟通；督促属下部门按期完成生产计划，不浪费工时，控制生产；跟踪属下部门质量目标的达成情况；对产生的问题要组织有关部门分析原因和制定纠正/预防措施；确保属下部门的质量系统持续、有效地运作；向上司汇报制作部的运作成绩和提出改进需求。
注意事项：避免分析、决策的失误。
职位名称：生产部经理
直接上司：制作经理
直接下属：生产(副)主管、生产QC组长
任职条件：大专以上学历或具有同等能力，有五年以上生产管理经验，具较强的经营、领导、思考分析、决策能力，熟悉ISO9001的要求事项。
职责与权限：根据计划排期及临时加单和工时定额要求进行生产安排，保证按落货日期要求出货；负责生产过程控制、按照工艺操作规程编排生产、合理调配、减少工时的浪费及物料损耗；监督、检查和指导所有管理人员的日常工作、表现和纪律，并定期考核；不合格品的控制及纠正行动的实施；定期对所属员工进行培训；负责工夹具的全面管理；负责工场环境卫生、整洁的全面管理；负责工场安全生产和文明生产、维护工场劳动纪律；及时反应、督促和纠正生产中来料质量问题或工程技术问题，以保证生产的正常顺利进行。
注意事项：确保按质、按量完成生产任务。
职位名称：生产(副)主管
直接上司：生产经理
直接下属：生产领班
任职条件：大专以上学历或具有同等能力，具激励、工作分析、改善能力，具有丰富的现场管理经验及一定的协调管理能力。
职责与权限：管理所需装配拉的生产及其过程的控制；跟进、督促各拉生产进度，保证按时完成每天的生产任务；合理调配所属各拉人手，充分利用人力、物力；监督、指导所属管理员的日常工作；技术上严格按PIE指导和工艺操作规程进行生产，不断提高生产效率；严格控制不良品，减少坏机率。（检查和解决生产日报表、TQC、QC、修理报表中的问题）；督促所属管理员进行培训和指导，不断提高工人的操作素质；负责所属拉工夹具的全面管理；负责管理所属范围的工场整洁和卫生。负责所属拉的安全生产、文明生产和劳动纪律；完成上级下达的任务。
注意事项：避免执行、管理的失误。
职位名称：生产文员
直接上司：生产经理
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，会电脑打字，有一定的英文、公文处理能力及懂ISO9001的运作程序。
职责与权限：负责本部门及外来文件资料的控制，对相关资料按ISO9001控制管理；负责日常报表及文件归档、打印、分发等工作；协助经理处理一般性事务。
注意事项：不要忘事、丢失文件。
职位名称：生产领班
直接上司：生产主（副）管
直接下属：生产组长
任职条件：大专以上学历或具有同等能力，具激励、工作分析、改善能力，具有丰富的现场管理经验及一定的协调管理能力。
职责与权限：管理所属装配拉的生产过程的控制；跟进、督促各拉生产进度，保证按时完成每天的生产任务；合理调配所属各拉人手，充分利用人力、物力；监督、指导所属管理员的日常工作；技术上严格按PIE指导和工艺操作规程进行生产，不断提高生产效率；严格控制不良品，减少坏机率；（检查和解决生产日报表、TQC、QC、修理报表中的问题）；督促所属管理员进行培训和指导，不断提高工人的操作素质；负责所属拉工夹具的全面管理；负责管理所属范围的工场整洁和卫生；负责所属拉的安全生产、文明生产和劳动纪律；完成上级下达的任务
注意事项：避免执行、管理的失误。
职位名称：生产组长
直接上司：生产领班
直接下属：生产助拉、生产物料员
任职条件：高中以上学历或具同等能力，熟悉部门工作程序及制造流程，准确理解上司意图且指导下属的能力，具有一定的协调管理能力
职责与权限：根据经理下达任务和生产定额要求，进行生产安排，保证按时出货；负责所属拉生产过程的控制，严格按照工艺操作规程和PIE指导进行生产，保证生产质量；监督指导所属助拉、物料员的日常工作，定时检查各工位的生产进度和质量；合理利用的属拉的工人，减少人力浪费，提高生产效率；控制不良品，引导工人正确操作，减少物料损耗和遗失；每日定时跟踪各关键工位的操作方法和装配质量；对各种导常情况及时向上一级反映；负责所属拉工具的保管和维护；负责所属规定范围的整洁和卫生；负责每天员工考勤情况；负责所属范围的安全生产、文明生产和劳动纪律；完成上级下达的各项任务。
注意事项：避免执行、管理的失误。
职位名称：生产物料员
直接上司：生产组长
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，有对物料进行控制的能力，工作细致、负责。
职责与权限：根据组长的安排，进行物料控制，保证每天正常生产的物料和辅料的供应；了解全拉物料和生产情况，对欠缺物料进行追料；每天进行坏料的清退和补料，及时向组长反应物料异常情况（包括来料坏、人为坏和遗失）；每完成一个工作柯打，填写物料损耗表，交给组长并进行盘点，盘点结果给组长，由组长交给主管；协助组长进行拉面物料和遗失的控制，防止乱丢乱扔的现象；协助组长的其它工作。
注意事项：防止生产物料脱节。
职位名称：生产助拉
直接上司：生产组长
直接下属： 生产作业员
任职条件：高中以上学历或具同等能力，熟本组工作程序及制造流程，能准确理解上司意图及指导并督促作业员按规定的流程完成工作任务。
职责与权限：协助组长工作，按时按质量完成组长下达的任务；每天检查所属范围的员工出勤情况；员工离位时的顶位；定时检查工人的操作方法和质量，减少物料损耗；控制不良品，从QC、修理报表及不良品中跟踪并逐一解决存在的问题，提高生产效率；保持所属范围的工位、拉面、物料、成品区的整洁卫生；保管和维护所管范围的工夹具、贵重物品；每天清理坏料交给物料员，如有物料异常情况，则及时进行分析，解决处理或报告组长或PIE；提前上班，准备好工具和工位物料；下班时，收集工夹具和贵重物品进行保管；负责安全生产、文明生产和工场纪律。
注意事项：要善用方法指导员工正确操作。
职位名称：生产作业员
直接上司：生产助拉
直接下属：无
任职条件：能够严格遵守上司的指示，勤奋工作，不同岗位具有不同的作业技能。
职责与权限：遵守命令按照指导书完成任务；按要求完成各项表单记录。
注意事项：避免作业错误。
职位名称：生产QC组长
直接上司：生产经理
直接下属：生产QC助拉
任职条件：高中以上学历或具同等能力，掌握品质分析各种方法，能协助上司的推进品质改善活动，熟悉ISO9001质量体系及运作程序。
职责与权限：负责生产部QC的工作安排，与QA部沟通和协调检验方法；协助各类产品的首检、复核，新产品检验程序及判定标准的指导与执行；负责不合格品的现场处理和跟踪；5S活动之推广和QC员的培训工作；QC日报、周报、月报的统计、分析并及时呈送经理室；协助生产部各主管把产、质两量提升，并及时的把信息反馈各管理人员。
注意事项：确保未经检验合格的产品不流入下工序及数据的准确性。
职位名称：生产QC助拉
直接上司：生产QC组长
直接下属：生产QC员
任职条件：高中以上学历或具同等能力，掌握品质分析各种方法，能协助上司的推进品质改善活动，熟悉ISO9001质量体系及动作程序。
职责与权限：负责QC组的报表收、发并及时送至组长处统计；执行公司的品质方针，指导QC员使其提高检查水平；督促QC员按标准进行检查；制程品质控制能力的分析与管制和不良原因的反馈与跟踪落实；5S活动之推广和监督；协助QC组长管理QC组的各项日常工作。
注意事项：确保检查员的检查方法正确。
职位名称：生产QC员
直接上司：生产QC助拉
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，能认真听从上司指示工作，一年以上QC工作经验，熟悉相关检查程序。
职责与权限：严格按标准进行检验工作，切实履行质量把关的最基本职能；5S活动之执行和实事求是的工作作风；协助生产线各组长，把质量信息及时反馈给各管理人员；服从现场QC管理人员的工作安排和调动，坚持实行以事实为依据的处事方式。
注意事项：避免检查失误。
职位名称：塑胶部经理/高级主管
直接上司：制作经理
直接下属：塑胶主管、塑胶文员、移印领班/组长
任职条件：大专以上学历或具同等能力，五年以上塑胶部门管理经验，精通排机及懂模具结构，能自行解决塑胶件生产的各种问题，具较强的决策、分析能力。
职责与权限：规划本部门的产品生产，人员培训、设备与工具管理，生产记录，文件控制，环境与安全等工作；根据PMC的生产单制订注塑机的排机计划；定期或随时检查生产及各项工作进行状况，必要时，给予指导与改进；审核并签署本部门的各类报表；定期召开会议，研究生产及其它工作中的效率与质量问题，制定纠正/预防措施并予以实施；负责设备、模具的维修保养安排；负责塑胶部的5S推广和落实安全生产。
注意事项：确保按质、按量完成生产任务。
职位名称：塑胶主管
直接上司：塑胶经理/高级主管
直接下属：塑胶领班、料房组长、机修技工
任职条件：大专以上学历或具同等能力，五年以上塑胶相关工作经验，熟排机及懂模具结构，对ISO9001有较深刻的了解。
职责与权限：协助部门经理做好：产品生产、人员培训、设备与工具管理、环境卫生和安全等工作；协助部门经理做注塑机的排机计划，并向各机组下达生产任务与要求；定时检查各机组的工作及生产进度与质量情况，随时给予指导；掌握生产工作的进展情况和产品质量情况，对产生的问题要分析原因和制定纠正/预防措施并予以实施；随时注意注塑机的运作情况，并督促机修小组员工对注塑机进行维修、保养；协助各机组以及混料/碎料组、机修组、QC组、收发组、工模组的工作。
注意事项：避免执行、管理的失误。
职位名称：塑胶文员
直接上司：塑胶经理/高级主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，会电脑打字，有一定的英文、公文处理能力及懂ISO9001的运作程序。
职责与权限：负责本部门及外来文件资料的控制，对相关资料按ISO9001控制管理：负责日常报表及文件归档、打印、分发等工作；负责工具、配件的领用、分发记录及提供各类信息；协助经理处理部门的行政事务。
注意事项：不要忘事、丢失文件。
职位名称：移印领班/组长
直接上司：塑胶经理/高级主管
直接下属：移印QC、移印调机员、
移印物料员、移印作业员
任职条件：高中以上学历或具同等能力，三年以上移印相关工作经验，对ISO9001体系有了解。
职责与权限：做好本组一切工作：产品质量、人员培训、设备和工具管理、易燃物品取用、环境与安全等；按订单要求进行排机计划，并向下属下达生产任务；定时检查各机的工作性能及生产进度、质量情况，随时给予指导。
注意事项：避免执行、管理的失误。
职位名称：移印QC
直接上司：移印领班
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，二年以上塑胶移印、丝印检查经验，能看懂图纸，熟ISO9001体系。
职责与权限：完成移印、丝印件质量检查任务，并且做好检查记录表，发现问题立即向上司汇报，做好测量具的保养工作及样板管理，并保持环境卫生。
注意事项：避免检查失误，确保未经检查的产品不入仓数据。
职位名称：移印调机员
直接上司：移印领班
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，二年以上相关工作经验，能独立完成机械调较工作，并且能解决生产移印上的问题。
职责与权限：承担移印、丝印的调较工作,定期检查移印、丝印机的运作情况及保养工作，服从上级的工作安排。
注意事项：确保移印、丝印机；钢板、网板的正确使用。
职位名称：移印物料员
直接上司：移印领班
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，有物料运作控制能力，对工作认真、细致。
职责与权限：将检查合格的移印件送入货仓，并且保证收发数量准确性，同时跟踪生产数量及记录订单的完成情况。
注意事项：防止生产物料供应不上生产拉。
职位名称：移印作业员
直接上司：移印领班
直接下属：无
任职条件：初中以上学历，有经验者优先。
职责与权限：按“移印工守则”“操作指引”及“MEI文件”指示工作，做好移印、丝印件的自检工作，并做好环境卫生及安全工作。
注意事项：注意安全操作。
职位名称：料房领班/组长
直接上司：塑胶主管
直接下属：料房作业员
任职条件：高中以上学历或具同等能力，对胶料及色粉(种)有较深认识，能独立处理问题，二年以上相关经验。
职责与权限：根据塑机部注塑组每天所需要的胶料数量,组织混料/碎料组按作业指导书进行工作；对本组的工作进行检查，监督与指导并及时解决问题；对操作员工加强操作规范与质量概念的培训；每日对进出的原料及碎料数量进行跟催上报；定期对本组的设备与工具进行保养；保证工作环境规范化与安全。
注意事项：避免执行、管理的失误。
职位名称：料房作业员
直接上司：料房领班/组长
直接下属：无
任职条件：初中以上学历，能吃苦耐劳。
职责与权限：完成上级布置的生产任务（包括质理）；做好工具设备的保养工作；做好环境规范化工作。
注意事项：注意安全生产。
职位名称：机修技工
直接上司：塑胶主管
直接下属：机修学徒
任职条件：高中以上学历或具同等能力，二年以上维修注塑机经验，对线路原理熟识。
职责与权限：对注塑机进行定期的保养（包括清洁机械工作）；承担注塑机的维修工作；协助注塑机操作参数的调校工作；承担本部其它机械设备的维修工作。
注意事项：确保注塑机的正常运转。
职位名称：机修学徒
直接上司：机修技工
直接下属：无
任职条件：初中以上学历或具同等能力，能吃苦耐劳，有经验优先。
职责与权限：协助对注塑机进行定期保养及清洁机械工作，学习注塑机的维修工作；学习协助注塑机操作参数的调校工作；学习本部其它机械设备的维修工作。
注意事项：注意操作安全。
职位名称：塑胶领班/技术员（日/夜转班）
直接上司：塑胶主管
直接下属：上落模员、注塑工、加料工、搬运工
任职条件：高中以上学历或具同等能力，三年以上塑胶相关工作经验，熟ISO9001体系。
职责与权限：组织注塑啤工按生产任务要求及产量与质量要求来安排机位，进行生产；定时巡查啤工生产情况，及时解决问题；指导并督促上落模工作；掌握每日该机组完成任务情况；搜集或记录有关注塑技术资料；对新上岗的工人进行操作培训。
注意事项：避免执行、管理的失误。
职位名称：上落模员
直接上司：塑胶领班/技术员（日/夜转班）
直接下属：上落模学徒
任职条件：高中以上学历或具同等能力，二年以上相关工作经验，懂奥克兰等注塑机调较，能独立上落模，对一般塑件啤塑问题能够独立解决，懂ISO9001体系。
职责与权限：承担注塑机的上落模工作；定时检查注塑机的运作情况；随时进行清洁保养工作；服从上级的工作安排。
注意事项：确保模具的正确使用。
职位名称：上落模学徒
直接上司：上落模员
直接下属：无
任职条件：初中以上学历，能吃苦耐劳，有经验优先。
职责与权限：学习上落模方法、技巧；生产繁忙时兼顾加料工作；模具的清洁保养工作。
注意事项：注意操作安全。
职位名称：塑胶QC
直接上司：塑胶主管
直接下属：见习QC
任职条件：高中以上学历或具同等能力，二年以上塑胶啤件检查经验，能看懂零件图纸，熟ISO9001体系。
职责与权限：完成塑胶件质量检查任务；做好数量/质量文件（工作台上的日报表）；发现问题时及时向上司汇报；做好测量器具与设备的保养工作；保持环境的卫生。
注意事项：确保未经检验合格的产品不入仓及数据的准确性。
职位名称：见习QC
直接上司：塑胶QC
直接下属：无
任职条件：初中以上学历或具同等能力，具相关工作经验。
职责与权限：认真完成上司交待的检查任务，做好相关质量记录；发现质量问题及时向上司报告。
注意事项：避免检查失误。
职位名称：塑胶物料员
直接上司：塑胶主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，有对物料进行控制的能力，工作细致、认真。
职责与权限：将检验合格并符合包装要求的塑件啤件送入货仓，并保证收发质量与数量；跟踪啤塑生产数量，记录订单的完成情况，提供进仓塑件的记录依据；按生产编排日期领取包装材料。
注意事项：防止生产物料脱节。
职位名称：加料工
直接上司：塑胶领班/技术员（日/夜转班）
直接下属：无
任职条件：初中以上学历，能吃苦耐劳，有经验优先。
职责与权限：保质保量完成加料任务；记录好每天各机台的水口、次品、胶头数量；做好所使用工具的保养工作；保证各部机及机房环境的卫生。
注意事项：防止误送胶料
职位名称：注塑工
直接上司：塑胶领班/技术员（日/夜转班）
直接下属：无
任职条件：初中以上学历，有经验优先。
职责与权限：按“啤工守则”及“MEI文件”指示工作，做好啤件的自检工作及后处理工作；做好环境卫生及安全工作。
注意事项：注意操作安全。
职位名称：塑胶搬运工
直接上司：塑胶领班/技术员（日/夜转班）
直接下属：无
任职条件：初中以上学历，能吃苦耐劳，工作任劳任怨。
职责与权限：搬运塑胶啤件至IQC部，经检查后负责搬入货仓内；搬运空胶箱至各啤位处；上司安排的其它临时性工作。
注意事项：注意搬运安全。
职位名称：五金高级主管
直接上司：制作经理
直接下属：组长、五金文员、QC、调模员
任职条件：高中以上学历或具同等能力，有五金以上五金冲床加工管理经验，技术丰富，懂冲床维修。
职责与权限：规划本部门的产品生产、人员培训、设备与工具管理、生产记录、文件控制、环境与安全等工作；根据PMC的生产单制订机床的排机计划；定期或随时检查生产及各项工作进行状况，必要时，给予指导与改进；审核并签署本部门的各类报表；定期召开会议，研究生产及其它工作中的效率与质量问题，制定纠正/预防措施并予以实施；负责设备、模具的维修保养安排；负责五金部的5S推广和落实安全生产。
注意事项：确保按质、按量完成生产任务。
职位名称：五金文员
直接上司：五金高级主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，会电脑打字，有一定的英文、公文处理能力及懂ISO9000的运作程序。
职责与权限：负责本部门及外来文件资料的控制，对相关资料按ISO9001控制管理；负责日常报表及文件归档、打印、分发等工作；协助经理处理一般性事务。
注意事项：不要忘事、丢失文件。
职位名称：五金领班/组长
直接上司：五金高级主管
直接下属：五金物料员、五金作业员
任职条件：高中以上学历或具同等能力，有一年以上五金冲床加工管理相关经验，懂一般性的冲床维修，能服从上司的一切正确工作指令。
职责与权限：根据生产编排进行合理的员工分工、调动；指导工人安全操作生产；每月对全体作业员进行一次培训；负责产品质量及数量的监控；上级交待的其他临时性工作任务。
注意事项：避免执行、管理的失误。
职位名称：五金QC
直接上司：五金高级主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，能认真听从上司指示工作，一年以上QC相关工作经验，熟悉相关检查程序。
职责与权限：凡新装机模具，首件零件应认真对照图纸及工艺要求检查是否合格，若遇有问题或不明之处及时请示组长或主管，直至问题解决才允许开机生产（留意外观及披锋等）；每天开工后，对正在生产的产品逐机进行检查，发现问题及时报告组长或主管；每1小时写一次产品检查报告；对在啤作中容易出现问题的零件，应经常检查尺寸，力求将次品率降低到最低点。
注意事项：确保未经检验合格的产品不入仓及数据的准确性。
职位名称：调模员
直接上司：五金高级主管
直接下属：无
任职条件：相关工作经验一年以上。
职责与权限：根据物料员编排进行上落模；对机械、设备、模具进行保养及维修；每日进行巡机检查并记录。
注意事项：确保模具的正确使用。
职位名称：五金物料员
直接上司：五金组长
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，有对物料进行控制的能力，工作细致、负责。
职责与权限：根据组长的安排，进行物料控制（包括领料、点数），保证每天正常生产的物料和辅料的供应；了解全组物料和生产情况，对欠缺物料进行追料；每天进行坏料的清退和补料，及时向组长反应物料异常情况（包括来料坏、人为坏和遗失）；每完成一个工作柯达，填写物料损耗表，交给组长并进行盘点，盘点结果给组长，由组长交给主管；协助组长防止乱丢乱扔物料的现象发生；协助组长的其它工作。
注意事项：防止生产物料脱节。
职位名称：五金作业员
直接上司：五金组长
直接下属：无
任职条件：能够严格遵守上司的指示，勤奋工作，不同岗位具有不同的作业技能。
职责与权限：遵守命令按照指导书完成任务；按要求完成各项表单记录。
注意事项：安全生产
职位名称：喷油领班/组长
直接上司：五金部高级主管
直接下属：喷油技工、喷油QC
任职条件：高中以上学历或具同等能力，有喷涂五金、塑胶管理经验，喷涂技术丰富，懂调色。
职责与权限：根据生产编排进行合理的员工分工，调动指导助拉及工人安全喷涂，每月对全体喷油技工及员工进行1-2次的喷涂技能培训。负责零件质量及数量的监控，上级交涉的其它临时性工作任务，必须懂使用各种喷涂检测仪器。
注意事项：确保按质、按量完成生产任务。
职位名称：喷油技工
直接上司：喷油领班/组长
直接下属：无
任职条件：相关喷涂塑胶、五金工作经验一年以上。
职责与权限：根据领班/组长的工作编排，进行喷涂，对各种喷涂使用设备进行保养维修。
注意事项：避免执行，管理上的失误。
职位名称：喷油QC
直接上司：喷油领班/组长
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，能认真听从上司指示工作，一年以上QC相关工作经验，熟悉相关检查程序。
职责与权限：首检零件应认真对照样办，色样工艺要检测是否合格，若遇到有问题或不明之处及时请示领班组长或主管，每天做好每小时写一次零件检查报告。
注意事项：确保示经检验合格的产品不入仓及数据的准确性。
职位名称：PIE副经理
直接上司：制作经理
直接下属：PIE工程师、夹具组长、PIE文员
任职条件：大专以上学历或具同等工作能力，三年以上电器制造经验，懂塑胶、五金零件结构和电子线路原理，能自行设计夹具，有丰富的生产排拉及工艺编排经验。
职责与权限：审核PIE工程师制订的MEI、EI和辅料清单等工艺文件；提供足够的生产和检查设备给生产部，并制订计划进行保养；统筹分析、解决生产中出现的工程问题，制定纠正/预防措施并予以实施；制订改进工时及品质；培训和考核属下人员；和其它部门沟通解决相关问题。
注意事项：确保分析问题时的正确性。
职位名称：PIE工程师
直接上司：PIE副经理
直接下属：助理工程师
任职条件：大专以上学历或具同等工作能力，二年电器制造经验，懂塑胶、五金零件结构和电子线路原理，能自行设计夹具，熟悉生产排拉及工艺文件编写，会做电路板测试架，熟AUTOCAD。
职责与权限：制订生产所需的各种工艺文件（MEI、EI、辅料清单等）；设计装配和测试夹具；监视现场生产是否在受控环境下进行；分析生产中出现的工程问题，制定有效的纠正/预防措施并予以实施；改良生产工艺，提高生产效率和产品质量；指导、培训员工的操作方法和技能。
注意事项：确保分析问题时的正确性。
职位名称：设备夹具组长
直接上司：PIE副经理
直接下属：PIE技术员
任职条件：高中以上学历，懂气动原理和端子模、鸡眼模的制作，熟悉车、铣、磨、钻和钳工技术,具管理经验。
职责与权限：所有手板，工夹具，测试仪器的制作与调校；将夹具送拉排好，并由责任工程师确认签收，生产部签收；接收由拉送回的夹具，按夹具表确认签收，维修及保管；工夹具，生产设备的维修及保养；提出工夹具，测试仪器及生产设备的改良措施；负责协助项目责任工程师工作；负责协助制作工夹具及测试治具；负责设备、工夹具及测试治具的维护、调校及保养；协助生产部对拉上操作设备人员进行培训。
注意事项：确保工夹具、测试仪器的正常使用。
职位名称：PIE技术员
直接上司：设备夹具组长
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，懂气动原理和端子模、鸡眼模的制作，熟悉车、铣、磨、钻和钳工技术。
职责与权限：所有手板，工夹具，测试仪器的制作与调校；将夹具送拉排好，并由责任工程师确认签收，生产部签收；接收由拉送回的夹具，按夹具表确认签收，维修及保管；工夹具，生产设备的维修及保养；提出工夹具，测试仪器及生产设备的改良措施；负责协助项目责任工程师工作；负责协助制作工夹具及测试治具；负责设备、工夹具及测试治具的维护、调校及保养；协助生产部对拉上操作设备人员进行培训。
注意事项：确保工夹具、测试仪器的准确性和方便性。
职位名称：电子助理工程师
直接上司：PIE工程师
直接下属：无
任职条件：大专以上学历或具同等工作能力，一年以上电子厂工作经验，懂电子线路原理，能自行设计PCB板测试架夹具，熟悉生产排拉及工艺文件编写，熟AUTOCAD。
职责与权限：协助工程师电子方面的工作，制订PCB板生产所需的各种工艺文件（MEI、EI、辅料清单等）；设计测试夹具；监视现场生产是否在受控环境下进行；分析生产中出现的电子工程问题，制定有效的纠正/预防措施并予以实施；改良生产工艺，提高生产效率和产品质量；指导、培训员工的操作方法和技能。
注意事项：确保分析问题时的正确性；确保测试仪器的准确性和方便性。
职位名称：PIE文员
直接上司：PIE副经理
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，会电脑打字，有一定的英文、公文处理能力及懂ISO9001的运作程序。
职责与权限：负责本部门及外来文件资料的控制，对相关资料按ISO9001控制管理；负责日常报表及文件归档、打印、分发等工作；协助经理处理一般性事务。
注意事项：不要忘事、丢失文件。
职位名称：工模高级主管
直接上司：工程经理
直接下属：工模文员、工模设计员、CNC编程员、EDM技工、线切割技工、省模组长、塑胶模组长、五金模组长、手板师傅
任职条件：大专以上学历或具同等能力，熟识机械原理，具有六年以上的模具制作和模房管理经验。
职责与权限：制定本部门发展规划，负责制定人员培训计划，并具体跟进实施；根据工程部提供的起模、改模图纸及要求完成日期，计划安排好生产排期，制定模具结构制作方案，策划模具加工流程，评估模具成本预算。帮助工模制作人员解决在制作过程中遇到的技术难题。协助塑胶、五金部维修模具；安排做好工模部设备的维修保养工作；负责完成公司指派的各项临时性任务。
注意事项：加强监督各制模过程，以免做成失误或浪费。
职位名称：工模部文员
直接上司：工模高级主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，能熟练的操作电脑办公自动化，并熟识简单的AutoCAD绘图。有一定的英文、公文处理能力及懂ISO9001的运作程序。
职责与权限：负责本部门及外来文件资料的控制，对相关资料按ISO9001控制管理；负责日常报表及文件归档、资料打印及分发等工作；做好每月的工模成本核算。协助主管处理一般性日常事务。
注意事项：不要忘事、丢失文件。
职位名称：工模设计
直接上司：工模高级主管
直接下属：无
任职条件：大专以上学历或具同等能力，具有机械专业知识，三年以上模具设计经验，熟练使用AutoCAD2000绘图，熟练使用Proe2000i分模、拆铜公，做产品结构。
职责与权限：根据工程部下达的工模报价单进行报价。根据工程部发出的工模起模单及图纸，进行详细的图纸分析后开始订购模胚及钢材料。再进行整套模具的图纸设计。协助跟踪制模人员的制作流程，向制作人员提供合理建议及改善工作。
注意事项：与制模人员要有良好的沟通，报价要仔细。
职位名称：CNC编程员
直接上司：工模高级主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，具有四年以上的工模编程工作经验。熟悉CNC操机。要求能熟练的操作Mastercam、Proe2000i等电脑软件。
职责与权限：按上司提供的新模、改模图纸进行产品结构及装配分析，绘制零件图及编程处理，再按粗、精公的先后顺序进行加工。合理地安排好操作人员的工作。并尽量协调好制模人员的工作需要。
注意事项：工作要仔细，防止编程错误。
职位名称：EDM技工
直接上司：工模高级主管
直接下属：无
任职条件：高中以上学历或具同等能力，有三年以上火花机加工经验。能够熟练的操作各类进口火花机。能看图加工。
职责与权限：积极的配合制模人员的工作需要，进行电火花加工。首先按制模人员提供的EDM加工图纸及铜公，用较表调好铜公，输入数据后再进行电火花加工。
注意事项：看清制模人员提供的EDM加工图纸。
职位名称：线切割技工
直接上司：工模高级主管
直接下属：无
任职条件：高中以上文化学历或具同等能力，能熟练的操作各种国产、进口线切割机。具有二年以上的线切割加工工作经验，熟识线切割加工电脑编程。
职责与权限：积极的配合制模人员的工作需要，进行线切割加工。首先根据制模人员提供的线切割图纸进行电脑编程，再输数到线切割机床上加工。保质保量的完成上司安排的工作任务。
注意事项：看清制模人员提供的线切割加工图纸。
职位名称：省模组长
直接上司：工模主管
直接下属：省模工
任职条件：高中以上学历或具同等能力，有三年以上的省模抛光工作经验。能熟练使用各种打磨机抛光。有管理经验。
职责与权限：配合制模人员的工作进度，按新模、改模、修模的不同需求时间分配下属人员的工作，合理安排好模具各个部位的省模、抛光工作。抽时检查下属人员的工作，避免出错。
注意事项：协调好与制模人员的工作安排。
职位名称：省模工
直接上司：省模组长
直接下属：省模学徒
任职条件：高中以上学历或具同等能力，有二年以上的省模、抛光工作经验，熟识使用各种打磨机。
职责与权限：积极配合省模组长的工作安排。并按要求保质保量的完成上司所安排的工作。
注意事项：避免工作失误。
职位名称：省模学徒
直接上司：省模工
直接下属：无
任职条件：初中以上学历或具同等能力，勤劳肯学。
职责与权限：学习省模、抛光工作经验，学习熟识使用各种打磨机、并按要求保质保量的完成上司所安排的工作。
注意事项：避免工作失误。
职位名称：塑胶模组长
直接上司：工模高级主管
直接下属：塑胶模技工
任职条件：高中以上学历或具同等能力，有机械专业知识，有五年以上塑胶模具制作经验，一年以上的模房管理经验。对塑胶模具制造流程及工艺处理具有丰富的工作经验。
职责与权限：根据主管下达的工作任务及要求完成日期，对下属人员进行合理的工作安排并具体跟进塑胶新模、改模、修模工作；负责每日向主管汇报模具生产进度；负责每周一递交一周的工模工作计划安排表给主管；协助主管处理模房的一些日常事务；按每日的工作计划安排好每日的工作。
注意事项：要跟踪每一套模具制作过程的进度和质量。
职位名称：塑胶模技工
直接上司：塑胶模组长
直接下属：塑胶模补师
任职条件：高中以上学历或具同等能力,具有四年以上的塑胶模具制作经验;对塑胶模具结构、设计、制造及加工工艺有较丰富的经验;能独立看图纸。能熟练的操作各种机床加工（如铣床、钻床、磨床、车床等等）。
职责与权限：积极的配合上司安排的新模或改模工作。根据新模图纸分析模具结构，再进行开框、入框、锣铜公、飞铲基、飞行位、配行位、飞PL面、配斜顶等一系列工作。安排好工模补师及学徒每日的工作事项。在制作过程中合理调配好CNC加工、EDM加工、线切割加工及省模的时间。按预计要求保质保量的完成模具试模。
注意事项：各项工作要仔细。
职位名称：塑胶模补师
直接上司：塑胶模技工
直接下属：无
任职条件：高中以上文化学历或具同等能力，具有二年以上的塑胶补师工作经验。能看懂图纸，熟悉各种机床加工（如铣床、钻床、磨床、车床等等）。
职责与权限：改模中协助塑胶模技工的工作需要。新模制作中协助技工开粗、精磨、钻顶针螺丝孔、配顶针、配行位、飞模等工作事项。积极的配合师付完成整套模具的制造过程。
注意事项：各项工作要仔细。
职位名称：五金模组长
直接上司：工模高级主管
直接下属：五金模技工
任职条件：高中以上学历或具同等能力，有机械专业知识。有五年以上五金模具制作经验，一年以上的模房管理经验。对五金模具制造流程及工艺处理有丰富的工作经验。
职责与权限：根据主管下达的工作任务及要求完成日期，对下属人员进行合理的工作安排并具体跟进五金新模、改模、修模工作；负责每日向主管汇报模具生产进度；负责每周一递交一周的工模工作计划安排表给主管；协助主管处理模房的一些日常事务；按每日的工作计划安排好每日的工作。
注意事项：要跟踪每一套模具制作过程的进度和质量。
职位名称：五金模技工
直接上司：五金模组长
直接下属：工模学徒
任职条件：高中以上学历或具同等能力，具有四年以上的五金模具制作经验。对五金模具结构、设计、制造及加工工艺有较丰富的经验。能独立看图纸，能熟练的操作各种机床加工（如铣床、钻床、磨床、车床等等）。有制造各种冲孔模、复合模、连续模等工作经验。
职责与权限：积极的配合上司安排的新模或改模工作。根据新模图纸分析模结构，再进行开料、磨平面、钻孔攻牙、组装、调试等一系列工作。安排好学徒每日的工作事项。在制作过程中合理调配好 CNC加工、EDM加工、线切割加工及热处理加工的时间。按预计要求保质保量的完成模具试模。
注意事项：各项工作要仔细。
职位名称：手板师傅
直接上司：工模高级主管
直接下属：手板补师
任职条件：高中以上学历或具同等能力，具有三年以上的手板制作工作经验。能看懂图纸，熟悉各种机床加工（如铣床、钻床、磨床、车床、雕刻机等等）。
职责与权限：根据工程部提供的手板图及样板进行制作安装。安排好补师的工作事项。在制作过程中发现问题，及时向上司及相关工程师反映。下班前核查当日的工作进度，并向上司汇报。
注意事项：要看清图纸要求，避免失误。
职位名称：手板补师
直接上司：手板师傅
直接下属：工模学徒
任职条件：高中以上学历或具同等能力，具有二年以上的手板补师工作经验。
职责与权限：按手板图纸要求开料、粗加工。安装及调校相应的工夹具，根据制作所需到货仓领取相关物料。协助手板技工制作、组装简单的手板。下班前收拾工具，机床清洁保养等工作。
注意事项：要看清图纸要求，避免失误。
职位名称：工模学徒
直接上司：塑胶/五金/手板补师
直接下属：无
任职条件：高中以上学历，有机械基础知识。能吃苦耐劳，有上进心。
职责与权限：配合工模技工的工作安排。如新模帮忙开料、开粗、钻顶针螺丝孔等等。负责每日各机床的清洁及维护保养工作。下班前整理好工具物品。
注意事项：注意操作安全。
