工作规范全园工作人员守则年.doc

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工作规范全园工作人员守则年 ·全园工作人员守则 一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和文化科 学专业技术，坚持“四项基本原则”。拥护党的路线、方针、政 策。爱岗敬业，从思想上、政治上与党中央保持高度一致，坚持 执行上级的指示，行动做到令行禁止。 二、认真贯彻执行国家各级政府的法规、法令，遵守社会主 义公德、本园各项规章制度，发扬党的优良传统和我国“团结、 创新、勤奋、奉献”的园风，为争创“优质园”，积极工作，努 力进取。 三、以三个面向为指针，全面贯彻党的教育方针不断更新教 育观念，面向全体幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿服务， 工作认真细致，不怕麻烦，对孩子做到关心、耐心、细心、不歧 视、不偏爱、不体罚和变相体罚幼儿，努力完成领导交给的各项 工作任务。 四、举止端庄，语言文明，态度和蔼，仪表整洁、大方，为 人师表，自觉抵制资产阶级不良思想影响和倾向侵蚀，不利用工 作方便谋取私利。忠诚老实，团结协助，廉洁奉公。 五、服从工作需要，服从组织分配，谦虚谨慎，不骄不躁， 正确开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误。 六、切实履行职责，坚守工作岗位，上班、学习、劳动不迟 到，不早退，不做私话，不拈轻怕重，不打瞌睡，不高声聊天、 吵闹，不带自己的孩子上班，上班时间不与家长长时间交谈。 七、发扬艰苦奋斗的工作作风，爱护公物，励行节约，勤俭 办园，不向家长谋私利，不贪不沾，公私分明，互相监督，互相 帮助。 八、积极响应晚婚计划生育号召，自觉地只生一个孩子，及 时办理独立子女的有关手续，采取长效节育手续。 九、自觉维护园内工作、生活和安全秩序。教育家长、子女， 劝说外来人员、小孩不在园内追逐、大声喧哗，丢纸屑、垃圾， 踢球、骑车，制止任何人随便践踏草地，采摘花果，不要在园内 游逛，以保证幼儿正常生活不受影响和园容的绿化、美化工作不 受损失。 保教人员上班制度 一、按时上下班，不缺度、不旷工，上班时间做到“人 到、心到、手到”。 二、严格执行幼儿作息制度，有计划、有目的认真组织 幼儿整日活动，不随便离开岗位，确保幼儿的健康与安全。 三、全面关心幼儿生活，耐心细致地观察幼儿衣、食、 冷、暖情况，注意及时为幼儿穿脱衣服，做好班内卫生保健 工作。 四、上班是不看小说、报纸、杂志，不会客、不打电话、 不串班。 五、注意仪表端庄大方，上班时不披长发，不穿拖鞋、 钉、高跟鞋，不戴手链、耳环，不擦指甲油，不随意吃东西， 不在幼儿睡眠时唱歌、嘻笑、看电视、弹钢琴。 六、热情接待家长，虚心听取家长的建议和意见，耐心 向家长介绍幼儿园情况，争取家长配合，以便于取得良好的 教育效果。 七、做好交班工作（交清、问清、查清）。幼儿的出勤数、 饮食、健康（打针、服药、精神状况）、事故、个别儿童教育 情况、家长要求和反映等必须如实写交班记录，重点交清。 教师备课制度 一、按照《纲要》和《规程》要求，每学期开学前写好 各类计划，每周提前写好整日活动计划（包括组织教学活动、 游戏和一日生活）。 二、备课时要认真钻研教材，吸取新的教育信息，掌握 教材的基本思想、概念、内容和浓度，实施计划中目标指向 明确、操作程序清楚，突出重点、难点，运用多种教育形式、 方法调动幼儿运用感官和动手操作的积极性，促进幼儿全面 发展。 三、每周二、三为教师分上、下午写教育活动计划，业 务学习与制作学具时间。（上午 9:00~11:00；下午 15:00~16:15） 四、活动计划要整洁，字迹清楚，每周星期四下午交计 划到办公室由领导安排批阅检查。 园领导听课制度 园领导要坚持深入工作实际，每周按个人分工，用三分 之一时间有侧生重地到班了解情况，加强业务管理。 一、有计划、有目的到班、观看教学游戏活动，了解工 作情况。 二、深入实际观察、了解应做好详细记录，发现好人好 事及时鼓励表扬。 三、及时分析、整理工作记录与观察“对象”交换意见， 帮助总结经验、教训，研究改进方法。 四、参加每周四的教研活动会，与教研组共同研究本园 的教研计划及实施情况。（教研活动分单、双周。单周英语教 研、双周中文教研。） 伙房安全制度 1、严格执行食品卫生“五四”制和食品卫生法规。 2、保存好库存粮食及其制品，不得出现变质现象。 3、洗米前捡出米粉中异物（玻璃碎、铁丝）。 4、凉拌菜要符合卫生要求，严格遵守豆浆、云豆、 土豆等食用要求，避免因此引起食物中毒。 5、严格掌握餐具、炊具、厨具消毒工作。 6、下班前门窗、煤气、水电、仓库要关好、锁好。 家长工作制度 一、建立健全家长委员会和家长学校机构，按计划落实各项 活动 二、家长委员会委员由本园的两名园长、干事和各班派出二 名家长代表组成；家长学校由园领导兼任正、副校长，干事和有 经验的老师各一名为学校的教员并适当邀请园处外家长行家讲 课 三、每学期召开家长委员会和组织家长学校上课二至三次， 帮助家长了解幼儿园的工作计划和要求，及时听取家长对幼儿园 工作的意见和建议，发动家长委员会协助幼儿园开展工作。 四、每学期组织家长会和各班的家长开放日活动，指导家长 正确了解幼儿园的保教工作内容、方法，取得家、园一致配合。 五、每学期通过网站或出“学习资料”专刊两至三期，宣传 家庭教育经验和科学育儿知识。 六、各班逢每周五在家园联系栏公布下一周教学活动计划。 七、定期向家长发幼儿手册，学年末填写幼儿在园情况介绍 表。 八、每班每年普访一次，特殊情况及时个别家访，并做好家 访记录。办公室每学期检查家访记录一至两次。 九、新生入园前进行普遍家访，了解幼儿健康、家庭教育情 况，生活习惯和个性特点等。 十、为家长排忧解难。坚持对机关干部家属随军的适龄子女 随到随收，必要时星期日假期轮班照护。想家长所想，急家长所 急，端正服务态度。 财产管理制度 一、幼儿园的财产由后勤副园长（后勤主任），管理员、仓 库保管员共同负责管理。物品采购后必须经采购人员签名经园长 （主任）批准后报销。 二、仓库物品建立总帐、分类帐，由保管人员及时登记购入 和发放量。废品等处理品由领导研究批准两人签名后处理注销。 领用物品必须登记清楚，购买物品后必须先验收后入库。 三、各班、室的公用物资由管理员、干事、仓库保管员共同 建立帐目，并督促各班建立分帐。总帐与分帐物资数量要相符。 需要更换时必须领导批准后交旧领新。 四、公用物资个人不得随意处理，未经领导批准不得挪为私 用。 五、贵重物品（彩电、录音机、音响设备、电子琴、钢琴、 手风琴、照相机等）入帐时必须两人签名负责。 六、每学期在有关行政领导的主持下，清查、核对公用物资 一次，并签核对日期、人员姓名。 七、公用物品如有遗失损坏，核对人员要查有原因，并报出 初步处理意见，经园领导研究批准执行。无故人个丢失、损坏公 物照价赔偿。 八、管理人员每季度了解公物设备使用情况一次需小修的及 时修理，需大修的经领导研究同意后报上级解决。 奖惩制度 一、精神奖 每学期评选一次，根据工作表现，评选百分之二十五的工作 人员给表扬、奖励，特殊贡献记三等功。 二、工作质量、出勤奖。 （一）、月奖：无病事假为全勤一等奖，一天至两天的病事 假二等奖，三天病事假为三等奖。 （二）、一学期病事假超过五天者，不得挪到寒暑假补假， 直接影响当月奖金，扣除半年全勤奖。 （三）、当月病假超过五天，不发加班补助，误餐费补助按 实际上班天数计发。 （四）、年奖：半年内无一天病事假为一等奖，二天以内为 二等奖，三至五天为三等，全年十二天以上无奖。 （五）、特别奖：参加考核、评优秀者给奖： 1、科研、教改工作成绩显著，总结出好经验，写出有价值 的论文，在刊物上发表或在市区内进行交流，对促进幼教改革起 到积极作用，给予适当奖励。（获全国奖励 300 元，获省以上下 班 150元，获市以下奖品 100元，接受公开教学观摩，市以上月 100元，市以下降 80元，本园地 50元。） 2、参加考核，评为优秀者给奖。 三、惩罚。有以下情况当月不评奖，严重者班级集体降奖多 等级或不评奖。（一个等级 30元） （一）、体罚、变相体罚幼儿。 （二）、工作失职出事故。 1、小孩摔伤、骨折、缝针、跑出幼儿园未发现等。 2、医护人员打错针、服错药、误诊出医疗事故。 3、厨房食品引起食物中毒，人为地损坏公物、食品保管不 好、霉烂、变质造成浪费。 4、小动物饲养、花木器厂护理种植不当造成重大损失。 5、财会人员帐目混乱不清、丢失现金等。 6、教学楼各班至门窗前后、栏杆和走廊上晾衣物等，影响 美观、整洁。 7、洗衣房损坏丢失衣物及工具等。 8、车辆保养不好造成损失，出车辆事故。 9、违反工作制度、规定、降奖金等级，严重不评奖。全园 出重大事故，领导当月不评奖。 （三）、旷工：（包括节假日无故延迟归园和未经同意擅自 离岗） 1、半天以内扣除工时工资（实际上班时间一日工资）并降 当月奖金、半年奖金各一档次，（上班无故迟到者记当月累计时 间） 2、半天以上（超半天、不足一天）扣除工时工资，降当月 和半年奖金各二个档次。 3、一天以内（含一天），扣除工时工资，降当月奖金和半年 奖金各三个档次。 4、两天以上（含两天）扣除工时工资，扣除当月和半年奖 金。 5、三天经上视情节轻重，报上级批准可给予开除公职处分。 （未经请假，自动不上班属旷职。 安全保卫值班制度 一、办公室值班。由办公室领导、行政人员每天轮流。 负责处理当天事务，填写值班日记，早上提前半小时上班了 解工作人员出勤情况，晚饭后巡班了解幼儿活动、吃饭、睡 眠等情况。 二、星期日、夜间值班。 星期日由门卫工作人员负责园内巡视检查。 夜间十点以后（夏令时顺延一个小时）由保安负责在园 内巡视环境安全。 三、节日值班。根据上级指示在节日例假中由干部和值 班员昼夜轮班在园内巡逻值班。 四、值班要求： 1、准时接班，按时巡视，坚守岗位，不得擅离职守。 2、节日值班时发现紧急情况由领导及时用电话报告上级 值班室。 3、值班时发现问题及时报告本园或小区物管中心处理。 4、大风时注意关好教学楼、办公楼的门窗，如出现意外， 应及时拉电闸，注意防火防盗。 5、陌生人不得进园，不得留宿客人。 6、填写值班记录交班。 幼儿饮食管理制度 一、幼儿饮食由专人负责，民主管理，膳食委员会由副 园长管理、后勤（园长）主任、医护、保教及饮管等人组成， 每月开一次膳食会议，研究幼儿伙食改善问题。 二、伙食费专款专用，精打细算，计划购物。 三、执行采购验收制度，出入库物什登记造册，帐目清 楚。 四、根据季节变化制定幼儿带量食谱，每周一次。 五、准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供主副 食，不让幼儿吃隔日剰饭菜。 六、工作人员（包括炊事员）伙食与幼儿伙食分开绝不 侵占幼儿伙食。 七、医护人员按时计算幼儿进食量，保证幼儿食物的蛋 白质摄入量占供应量的 80%以上。每月计算一次营量，每个 季方做一次计划向家长公报。 八、按时开饭，幼儿进餐时间不少于半个小时，保证幼 儿每餐都能吃饱吃好。 幼儿饮食卫生制度 1、保持厨房的清洁，每天小扫，每周大扫一次。 2、严格执行《食品卫生法》。厨房用具、砧板、盆、筐、 抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具每餐消毒，食物要 有防蝇设备，保持伙房清洁。 3、不买不加工腐烂变质食物，买回的熟食要加热处理后 再吃，预防发生食物中毒及肠道传染病。 4、搞好进食卫生，饭前工作人员、幼儿要用肥皂流动水 洗手，饭桌要用肥皂水擦净。 5、水果要洗净、削皮后再吃。 6、炊事员要坚持上灶前洗手带帽、口罩、围裙，上厕所 前脱工作服，便后用肥皂洗手，操作时不抽烟。 7、非伙房工作人员禁止进入。 8、超过 40度的食物不能送进班。 健康检查制度 1、幼儿入园前必须进行全面体验（到幼儿园指定医疗单 位做胸透、抽血化验肝功能、血色素等） 2、幼儿入园前必须详细检查检验结果，了解幼儿疾病史、 过敏史、传染病史、家族史和生活习惯。 3、对患过传染病的幼儿，必须治愈后再经过三检疫期无 症状方可入（返）园。 4、坚持对幼儿晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸； 是否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、 大小便情况；四查：有无带不安全物品。发现问题及时处理。 5、每年为幼儿胸透一次，每学期全面体检一次（肝功、 血色素、视力、牙齿、心肺等）每季度给幼儿测量身高、体 重一次。测量要准确，并做好记录和健康分析，建立幼儿健 康档案。 6、工作人员每学年全面体检一至两次，发现肝炎和其他 传染病者必须离开治疗，治愈后持有关医疗部门的健康证明 方可恢复工作。 预防疾病制度 1、贯彻预防为主的方针，切实做好幼儿的生理心理卫生 保健工作。 2、按年龄和季节完成防疫部门所布置的预防接种工作； 麻疹、脊髓灰质炎、白百破、卡介苗、乙脑、肝炎的接种率 达百分之百；建卡率达百分之百。凡有忌症者不接种或暂缓 接种。 3、及时向防疫部门了解疫情，做到“早发现、早报告、 早诊断、早治疗、早隔离”传染病或接触者。 4、幼儿咳喘、呕吐、腹泄和其他传染病（红眼、水痘、 腮腺炎等）立即送保健室治疗、隔离以防误诊蔓延。采取各 种防治措施，降低发病率，控制传染病续发。 5、传染病流行时，不带幼儿到公共场所。 6、加强体格锻炼，提高幼儿对疾病的抵抗能力。 7、做好幼儿保健防病宣传，每月出版报一次，争取家长 配合，保证幼儿健康。 幼儿体格锻炼制度 一、各班要有组织地经常开展适合幼儿年龄特点的游戏 及体育活动，在活动中充分发挥幼儿的积极性、主动性、创 造性。 二、每天幼儿必须坚持一个小时体育活动（早操、课间 操，在教师主导下的各项体育游戏等）。 三、在正常天气下各班幼儿户外活动时间：日托幼儿每 天不少于两小时，全托幼儿不小于 3小时。 四、各班必须按照办公室分配的活动场地和大型玩具在 主、配班老师的带领下轮流让幼儿尽兴活动，满足幼儿的要 要求，并为每个幼儿配戴汗巾。 五、各班在组织幼儿进行体格锻炼时要掌握循序渐进的 原则，动静结合，交替进行。 六、充分利用日光、空气、水等自然因素有计划地开展 赤足锻炼、提高幼儿适应自然环境的能力和身体素质，增进 食欲，提高幼儿身高、体重、血色等达标率） 七、体育运动项目和运动量，必须根据本班幼儿年龄特 点选择内容，个别体弱幼儿要给以特殊照护。 卫生消毒及隔离制度 1、全园室内外环境每天一小扫，每周一大扫，分处包干，定人 定点，每月评比一次。 2、消灭蚊蝇、蟑螂。每月逢双周喷一次灭蚊水，由保健室 了给各班使用，用完及时收回；每月二次除四害。 3、消灭老鼠。每年与有关部门签订灭鼠合同，确保园内无 鼠害。 4、夏季幼儿凉席每天擦一次，冬季床单每两周换洗一次， 被褥每周日晒一次，毛巾被、大小棉被套、枕套每月洗一次，褥 套脏了即洗。玩具柜和玩具要定期清洗、消毒，保持整洁。 5、幼儿每人一巾一杯，一切生活用品每人一分要求标记清 楚，专人专用。餐具消毒，其他每天消毒一次。 6、认真执行幼儿个人卫生制度：饭前便后洗手，饭后漱口， 剪指甲一次，趾甲两周剪一次。注意采光方向，严格掌握看电视 时间、距离，保护幼儿视力。 7、工作人员每天保持仪表整洁，勤洗澡、洗头、剪指甲， 饭前便后及为幼儿开饭前用肥皂洗手。 8、隔离室的用品要专用，病儿住过后要严格换洗、消毒。 9、幼儿体温超过期 38℃必须进行隔离观察、护理治疗，必 要时及时转诊，不得留班观察。 10、对患传染病的幼儿所在班和与传染病者接触过的幼儿必 须检疫、隔离、观察并对所在班进行严格消毒检疫期满无发病者 方可解除隔离。 11、对处于检疫、隔离、观察期间的所在班不收新孩子，不 与其他班混合。 12、工作人员及幼儿家中发现传染病要及时报告领导并采取 必要措施。 会议制度 一、工会会议一般情况下每季度召开一次，特殊情况临时确 定。 二、全体教工会。每学期召开一至两次，园长布置总结工作。 三、教代会：每学期一次，由园长主持。教学、行政、后勤 人员、班主任等参加，汇集工作情况，研究重大事情，集思广益， 加强民主管理和监督。 四、园务会。每月一次园长主持，教学后勤行政人员参加， 汇报当月工作，明确下月工作。 五、级长会议。每月一次园长主持，全班人员参加，总结经 验教训进行思想互助。 六、教师会议。逢单周，周一由教学园长负责组织，总结本 周工作，布置下周工作。 六、教研科研会。两周一次，根据学期教研课题，研究教改 措施和教学活动经验。 七、集体备课会。每周一次，各级组长召开。 八、家长委员会。每学期一至两次，由业务园长为主主持， 汇报计划、总结工作情况、听取家长意见和建议。 九、卫生监督小组会。每月一次，组长主持检查，小结全园 执行卫生制度情况。 十、安全保卫小级组会。每月一次，组长主持，检查事故苗 头，小结全园安全保卫工作情况。 十一、膳食委员会，每月一次，研究幼儿伙食，改善问题。 十二、办公会制度。根据阶段工作情况每一至两周一次汇集、 安排全园工作。 休假制度 一、病假。必须有正规医疗单位的病假单，请事假扣寒 暑假轮休假，凡在轮休期间的病假一律不补假。 二、临时请事假。待准假后有人替补交好班后才能离开 工作岗位。 三、无特殊情况，探亲、访友的只限于在寒暑假轮休时 进行。特殊情况超假者，必须有园长同意，无故超假除扣奖 金外，根据情节轻重给予行政处分。 四、凡不按规定请假，一律作旷工处理，不得后补假条， 无论休何假回单位后必须找领导销假。 五、无论休何假必须在出勤表上登记清楚，每月由班主 任统计公布出勤率。 六、全园除了国家规定的法定假期外，寒暑假实行轮休 制，轮休天数根据留园全托幼儿多少而定。 七、独生子女的家长每月准许请一次学习假，请一次学 习假不扣年终奖金。 教科研制度 一、建立以园领导为中心，干事和各年龄组教研组长为 骨干，全体教师共同参与的教科研活动小组。 二、根据本园实际制定教科研专题，有目的、有计划地 开展教科研活动。 三、每学期教师要根据本班幼儿特点和实际水平制定个 人研究专题，并开展教育活动，期末要有论文、经验总结、 教师笔记工员 1-2篇。 四、每周四下午集中为业务学习或教科研活动日。 五、教师必须按园日志安排积极参加教科活动，不迟到 不早退，无特殊情况不得请假。 六、主管领导在教科研活动前必须熟悉、了解内容，与 有关人员一起确定主题，做好充分准备，保证教科研活动的 目的性和有效性。 医务室安全制度 1、保管好药品，防止药物过期。 2、做好医疗器械消毒工作。 3、开出药品要认真核对，执行医嘱要三查七对， 常用药做到五了解。 4、严格遵守无菌操作规程。 5、严格掌握预防接种禁忌和药物过敏史。 6、对剧毒、易燃物品、杀虫剂和内服药要严格分 开，毒鼠药性能放在安全可靠的地方。 财务安全制度 1、库存现金每日均不得超过限额，即行政费 1000 元，伙食费 1000元，计 2000元。 2、每日下班前将现金存入保险柜里，不得锁在抽 屉里。 3、收费后当日存入银行。 4、取送现金 1000元以上须两人同行。 5、会计室工作人员要随手锁门，非本室人员不得 单独停留。 6、下班前检查门窗、抽屉、保险柜是否关好、锁 好，桌上不得随便放账本、印章。 门卫室工作制度 1、外部来访人员必须经过门卫人员同意，到收发 室登记后方可进办公室联系工作。 2、教职工上班时间不通知私人会客，特殊情况报 告办公室值班人员，找人替班后被访都到收发室接待 客人不得入班。 3、门卫工作人员在工作中要做到态度谦和有礼， 不急不燥，冷静处理问题。 4、要求来访人员要注意“五讲四美”，自觉遵守 园内规则，车辆放置在指定地点，配合门卫人员履行 职责。 5、门卫保安在执勤时必须佩带装备（安全帽、警 棍、值班袖章等）。 业务档案管理制度 1、及时登记各项文件、资料，分类规放， 妥善保管。 2、做好保密工作，定期检查清点，按规 定销毁。 3、借用档案资料须做好登记手续，防止 遗漏。 4、加强日常积累，及时整理归档。 招聘教师考核标准 为适应幼教事业发展的需要，保证我园师资素质，根据 幼儿园工作要求，对新进园的教师拟定如下考核标准： 第一、必须具备幼儿师范学校毕业以上专业文化程度， 有一至两项特长。热爱幼教工作，年龄在 20 岁左右，身高 左右，作风正派，身体健康，五官端正。 第二、能讲一口流利的普通话；能生动地朗读诗歌和讲 述故事；有一定英语会话能力；能流畅地自弹自唱规定曲目； 舞蹈动作协调，舞姿优美，有一定的文艺创编能力和绘画技 能技巧。 第三、按命题写一篇详细的活动教案，并进行试教。 第四、举止端庄大方，语言文明，礼貌待人，以身作则， 为人师表。 附：参加考核人员：主管单位领导、幼儿园领导、保教 干事等管理人员、各年龄班教研组长（或班主任）。必要时可 请有关行家参加。 综合室使用制度 1、各班活动前须与专管人员一道布置适合本班幼 儿年龄和内容所需的设备（器皿），然后组织幼儿进行 活动。 2、教育幼儿爱惜用具，如有损坏要及时报告并进 行损耗登记。 3、活动结束后，组织幼儿将物品分类放归原处去 并关好门窗及电器开关。 4、管理人员必须熟悉学具性能及安全操作方法， 并能积极配合各班组织教学活动。 幼儿行为规范 1、热爱祖国，尊敬国旗，升国旗时立正，行注目礼。 2、对人热情有礼，能主动问候别人，会正确使用礼貌用语 （你好、再见、谢谢、对不起、请原谅、没关系）。不讲粗话， 能注意倾听别人说话，不插嘴，不经允许不随意动别人东西。 3、爱父母，爱老师，尊敬长辈，关心他人，会让吃让座， 不任意发脾气，愿意帮助他人做力所能及的事情。 4、喜欢幼儿园，能与同伴友好相处，共同分享快乐，并愿 意帮助有困难的同伴。 5、爱护眼睛和牙齿，不用脏手揉眼，不长时间看电视，早 晚刷牙，饭后漱口，睡前不吃糖和其他甜食。 6、讲卫生，饭前便后洗手，爱洗澡，爱理发，爱剪指甲， 保持手脸干净，衣服整齐，不吮手指，不挖鼻，会正确使用餐巾、 毛巾和纸巾。 7、爱惜粮食，不挑食，不剩饭菜，爱惜衣服，上街不随意要大 人买东西。 8、爱学习，爱发问，爱动手动脑，喜欢参加体育活动，看 书、握笔姿势正确，物品用后放回原处。 家长在园行为规范 1、家长出入幼儿园应仪整洁，谈吐举止文明礼貌，堪为 幼儿表率。 2、遵守园内各项制度，按时交费，按时接送幼儿。幼儿 因事、因病缺勤要及时请假，家长及幼儿传染病必须及时通 报幼儿园。 3、尊重幼儿，尊重教师，积极与幼儿园配合，主动与幼 儿所在班取得联系，及时反映、了解幼儿的情况，提供建议， 共同教育好幼儿。 4、遇到幼儿之间发生矛盾、纠纷，采用正确的方法给予 引导、教育，或向本班教师反映，恰当解决，不得训斥、恫 吓任何一方幼儿，以确保幼儿身心健康。 5、家长与幼儿园各工作人员保持正常关系，不请客送礼， 协助幼儿园设施树立良好园风。 6、爱护公物，不随意采摘花果，并教育幼儿协助保护幼 儿园设施和各种玩具器械等。 7、讲究卫生，不要园内吸烟，不随地吐痰，不准车辆进 园，不乱扔杂物。 安全用车规定 为了保证工作和孩子们的正常用车，根据上级关于要严 格控制用车，能不用的坚决不用，可用可不用的尽量不用的 规定，为加强对车辆的使用管理，特制定安全用车规定： 1、司机未经园领导同意，不得擅自出车，不得用车办私 事，如公事需要出车，不得在出车途中改变行车路线和随意 搭人。 2、凭出车命令出车，个别特殊情况（较急公事，小孩子 转诊）等，经主管领导同意，可先开车，返回时补写。 3、办公室领导私事不能自己派车，如有急事要经过园长 同意，方可出车，行使公里数由司机登记按规定交汽油费。 4、幼儿园车辆主要是为工作和孩子服务的，一般不负责 私人用车，如患急病或孕妇用车须先报告领导并按规定交汽 油费。 5、大、小车辆不得随意出租和借给外单位使用，如特殊 任务须经领导批准才能出车。 6、按指定线路行驶停放车辆，按规定位置。 7、此规定从 2010年 9月 1日起执行。 教师培训制度 一、建立以园领导为中心，干事和各年龄组教员组长为 骨干，全体教员共同参与的教科研活动小组。 二、根据本园实际制定教科研专题，有目的、有计划地 开展教科研活动。 三、每学期教师要根据本班幼儿特点和实际水平制定个 人研究专题，并开展教育活动，期末要有论文、经验总结、 教师笔记工员 1-2篇。 四、每周四集中为业务学习或教科研活动日。 五、教师必须按园日志安排积极参加教科活动，不迟到 不早退，无特殊情况不得请假。 六、主管领导在教科研活动前必须熟悉、了解内容，与 有关人员一起确定主题，做好充分准备，保证教科研活动的 目的性和有效性。