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MBA智库文档管理人力资源员工管理《劳务派遣暂行规定》的理解与运用（一）.doc

《劳务派遣暂行规定》的理解与运用（一）.doc

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《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）2013年8月7日公布征求意见以来，迟迟未能正式通过，正当大家以为年后才有机会时，人力资源社会保障部却在春节前出人意料地公布了部务会审议通过的《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》），并确认将于2014年3月1日起施行。
《暂行规定》与此前的《征求意见稿》确实存在不少出入，体现了各方利益的博弈，而且名称的变化也可以反映了当局的心态：将来还需要继续完善，现在暂时先将达成共识的部分发布以供大家操作，不然各方都无所适从。因此准确理解和运用《暂行规定》无论是对派遣单位还是对用工单位都具有重要意义，笔者结合执业经验就《暂行规定》的重要问题的理解和运用简述如下，供大家参考。

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