MBA智库文档员工没动力?那是因为你没有满足这五大需求

员工没动力?那是因为你没有满足这五大需求

员工普遍工作没动力?这就需要反省一下是在哪里出了问题,基本薪资和收入成长空间,基本的工作保障,适当的福利,这些都是给员工带来动力的因素。在员工五大需求——生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求和自我实现需求上没有亏欠,公司的氛围必然不会像一潭死水。

作者:
Punipuni
文档数:
14
更新时间:
2016-09-13 14:46
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