组织合法性

组织合法性理论形成于20世纪70年代的战略管理学派，Maurer (1971)第一个提出了具有现代意义的组织合法性概念，他认为组织获取合法性的过程(即合法化)意味着“一个组织借此向其同行或上级系统证明其具有生存的权利。这一过程持续不断地输入、改变以及输出能量、物质或信息。”

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