合作是一个求同存异
的过程。在合作的过程中，
为了实现最终的目标，每
个人都需要放弃一部分自
己的利益。但是，几乎每个
人都有短视和自私的缺
点， 不愿意更多地为他人
考虑，缺乏分享的精神。
心理学家威廉·詹姆
士曾经说过：“如果你能够
使别人乐意和你合作，不
论做任何事情， 你都可以
无往不胜。”合作是一种能
力，更是一种艺术。唯有善
于与人合作， 才能获得更
大的力量， 争取更大的成
功。
下面是合作能力测试
题。
1．我喜欢在别人的领导下完成工作。
2．我不喜欢参加小组讨论。
3．与陌生人一起讨论时，我会放不开。
4．我喜欢与人一起分担一项工作。
5．我与周围人的关系很和谐。
6．我觉得自己要比别人缺少伙伴。
7． 很少有人可以让我感到可以真正
信赖。
8．我时常感到寂寞。
9．我相信大合作大成就，小合作小成就。
10．我感到自己不属于任何圈子中的
一员。
11．我与任何人都很难亲密起来。
12．我的兴趣和想法与周围人不一样。
13．我常感到被人冷
落。
14．没人很了解我。
15．在小组讨论时我
感到紧张不安。
16．我善于把工作分
解开让合适的人一起做。
17．我感到与别人隔
开了。
18．我感到羞怯。
19．我要好的朋友很
少。
20．我只喜欢与同我
谈得来的人接近。
合作能力测试结果：
每题均有两个测试
结果，即“是”和“否”。 答
一个“是”得 1 分，答“否”
得 0 分。 得分在 12 分以
上表示合作能力亟待提高；8～11 分表示
一般；5～7 分表示合作能力较好；4 分以
下表示合作能力非常好。
以下是本栏目对希望提高合作能力
者的建议：
1．借鉴合作成功者的成功合作经验，
总结合作失败的教训，为己所用。
2．培养发现别人的优点，并能不吝赞
赏，发挥其长处的能力。
3．与合作者求同存异。
4． 学会正确评估自己和合作者的能
力、优缺点。
5．培养团队意识和合作精神。
（北京市刘志华摘自《演讲与口才》）
合
作
能
力
的
心
理
测
试
□
喜
悦
少
年
保
健
院·
心
理
健
康
70
