文档VIP

加入VIP尊享特权

开通/续费文档VIP

消息

搜索历史

MBA智库文档管理人力资源招聘选拔胜任力（能力素质）模型构建与运用.ppt

胜任力（能力素质）模型构建与运用.ppt

下载

调查显示：49%的中高层管理者任命是不成功的
越来越多的员工离职情况与管理者个人相关，而非公司，有效的管理人员招聘对人员保留十分关键

杰克•韦尔奇在自传中对自己经验教训作总结时所说：“我最常犯的错误就是在招聘时仅凭应聘者口才好、能说会道，或者形象好、（亚洲地区）英语说得不错，或者说是名牌大学的毕业生及双学位者，甚至于把简历看成是一件杀伤力很强的武器去作为甄选人才的主要标准之一，结果是看走眼。

胜任力也称为素质（competency），由美国著名心理学家、管理学家麦克利兰（David C McClelland）在丰富的管理咨询实践上提出，是指驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征。通过对目标岗位要求的深入解析以及对员工的对比研究，可以提取出该岗位的素质模型。

91页 | 1.66MB | 104次下载 |

5.0

(4人评价)

我要评价：

投诉举报

用手机看文档

扫一扫,手机看文档

标签

胜任力

相关文档更多

胜任力（胜任素质）模型构建与应用

5.0 67页

店长的能力素质胜任力模型

5.0 39页

店长的能力素质胜任力模型

0.0 20页

基于胜任力的江西零售连锁企业HRM人员能力素质模型构建

0.0 50页

基于胜任力的江西零售连锁企业HRM人员能力素质模型构建

0.0 47页

销售人员的胜任力( 能力素质模型 )

5.0 21页

胜任素质模型的构建和运用

0.0 5页

胜任力与胜任力模型构建方法研究

4.7 5页

销售人员的胜任力(能力素质模型)

4.5 22页

能力素质胜任力评价管理模型的三阶模式

0.0 1页

销售人员的胜任力(能力素质模型)

0.0 8页

能力素质模型工具之胜任力数据库

0.0 51页

岗位胜任力素质模型

0.0 20页

岗位胜任力模型构建及运用

0.0 87页

查看更多

未登录

VIP免费专享

企业可持续发展应解决的6大问题
更多

家族企业的治理传承与可持续发展方略

0.0 77页

公司可持续性发展路线

0.0 17页

企业可持续发展的重要性

0.0 8页

市场营销与企业可持续发展

0.0 159页

企业实现可持续发展应解决的6大问题

0.0 8页

获取竞争优势的思维与方法
更多

战略推演手册

0.0 7页

模块二：路线设计

1.0 15页

战略及运营思路图

0.0 1页

模块一：机会洞察

0.0 13页

模块三：资源配置

0.0 5页

10大职场修炼工具
更多

基本功修炼-教练培训能力提升

0.0 17页

格局修炼-突破自我

0.0 14页

提升你的个人影响力-情商修炼

0.0 16页

业务价值链设计与梳理

0.0 17页

从MTP到价值观梳理

0.0 17页

进入VIP免费专区

联系我们

智库文档公众号

客服微信

©2024 MBAlib.com, All rights reserved.

闽公网安备 35020302032707号

分享

分享至

微信扫码

QQ

微博

加入专题

收藏

用手机看文档

扫一扫,手机看文档

全屏

放大

缩小

/91

下载即可得无水印文档

开通
VIP 充值
积分

微信扫码联系客服

微信
服务号

智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved. 闽公网安备 35020302032707号