书面警告
与口头警告相比，书面警告更正式，处分级别也有所上升。
完整记录应包括：
员工姓名
会谈日期
违规记录
关于先前会谈及就该问题提出的口头警告的参考内容
对员工期望的详尽表述
员工的解释或其他重要资料
关于你相信该员工今后能改正其行为的表述
员工签名--若员工拒绝，应在签名处明确指出你曾让员工在此签名但遭
到拒绝。
书面警告记录样本：
员工姓名：
会谈日期：
违规详细记录：
就违规问题进行的先前会谈记录：
对员工期望的详细表述：
员工意见：
上级意见：
员工签名：
或于（ ）要求员工签署书面警告但遭到拒绝。
上级签名：
日期：
