MBA智库文档 管理 人力资源 招聘选拔 实施有效的无领导小组讨论.docx.doc

实施有效的无领导小组讨论.docx.doc

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无领导小组讨论作为使用最频繁的情景模拟方式在众多公司进行,尤其是春招和秋招这种大量人才招聘的时候。无领导小组讨论有其显著的优势,可以大量筛选人才,能够看到应聘者的综合素质,能够全面展现个人的性格和能力,能够体现团队协调能力。但是也因为无领导小组讨论是群体面试,面试没有主持人,且考核官需要全程观察应聘者,难度大,而且进行不好很可能错过优秀的人才或者错选不合适的人才。
华恒智信咨询  |  2021-03-12 17:17 
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