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MBA智库文档 管理 人力资源 薪酬设计 美国上市公司高管薪酬制度研究及其对我国的启示.pdf

美国上市公司高管薪酬制度研究及其对我国的启示.pdf

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本文以相关的薪酬制度理论作为理论基础，对美国上市公司高管的薪酬管理机构和薪酬结构进行简单介绍，接着归纳总结美国上市公司高管薪酬的影响因素，再通过比较分析中美两国上市公司高层管理人员的薪酬差异，从中找出我国上市公司可以借鉴的实践经验，结合我国上市公司发展的实际情况，提出如何管理我国上市公司高管薪酬的几点建议，即：建立多层次的高管薪酬结构；构建高效合理的绩效考核体制；建立有效的监督机制；日益完善我国的薪酬委员会制度；建立健全的法律规范体系。
Vampirella_6675  |  2014-03-27 17:24 
43页   |   2.13MB   |   5次下载 |  
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