某公司的经营道德规范
高尚的经营道德和诚实的态度是我们信誉的保障。所有员工都应遵守相关的法律法规和国际准则，并以令人信任的方式履行其义务。我们必须在所有的业务活动中坚持诚实和公平的作风，并期望我们的合作伙伴同样如此。
一、行动指南
●确保遵守相关的法律法规、国际准则和公司的经营道德规范。
●确保按照会计准则和财务通则，完整、公正地记录公司所有的商业交易。
●确保不断地培训员工，使其了解如何处理经营道德问题，并及时予以建议和指导。
●定期监督检查经营道德行为状况，为员工及其他人能够报告违背经营道德规范的行为或潜在行为提供便利的渠道。
二、利益冲突
● 员工应避免使其个人利益与公司利益冲突。
●任何员工不得索要或接受有可能被合理地认为影响经营交易或超出相关的业务接待范畴的任何金钱、个人礼物和娱乐活动。
●公司期望员工对集团公司忠诚，包括拥有重要机密信息的员工必须遵守有关竞争政策的规定。
三、内幕交易
●作为一个上市公司，集团公司已与有其上市股票的交易所签订了信息发布方面的协议，以保持公众对证券市场的信心。
●同时，集团公司已制定有关内幕交易方面的强制性政策，并严格约束可能影响我们 股票信息的散播行为。
四、行贿和腐败
●所有员工均不得为获得和保持业务而向任何个人和团体提供导致其违反法律法规、违背职责要求的非正当的金钱和其他好处。
●员工不得规避公司关于禁止行贿和腐败的政策，不得通过第三方付款的渠道进行上述腐败行为。
五、反垄断
●公司致力于公平和公开的竞争，员工不得在任何情况下采用任何不正当的竞争行为，如非法定价、非法分割市场及其他妨碍、限制正当竞争的违犯反垄断法的行为。
六、违反公司政策
●每一位员工都有责任保证本人及下属的行为符合公司的相关政策，这将是定期绩效评价的一个重要因素。
●公司将对违犯政策的员工采取相应的惩罚措施，直至解除聘用关系。违反政策的个人或群体，还可能受到民事或刑事处罚。
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