第２７卷 １期科研管理Ｖｏｌ．，Ｎ０６年月ＳｃｉｅｎＲｓａｒｈＭｇｍｔＪ文章编号资源重组本对的影响陕４；摘了织可能性通过表示惯因素以预益柔利用常态法得出四图结论显于解释前中存在分歧有一定帮助关键词类Ｃ献标识码Ａ现已为领域全视角引言它把寻租就是竞争进行变化其实质决目众同建立该干什么没选择必而也续取济金超额润［］无世纪代后尤控制价值稀入伴我国改革开放步深缺难模仿并替异所面临经营环境明从将呈外部看技术创新加剧际激烈顾客别效需求多样不确挑越培育升护容来内员普遍提高、自诸发展意渐增强趋扁平和弹等两个度这些都使传统范式但笔掌握料界此动下如何维持尚乏认Ｅｋ固产少与社会之间匹配获反比ｊ保优势Ｗ则占据位置拥较易总否及受到果基础上试注量析ＴｕＢｄｙｆＦ兴起考察收稿日：５－３９作者简介李随成（）男汉河南孟县人西安工大学商院副长教授主要究方向企业战略供应链。张永钢８徽亳州级生转移
·１ ３４科研管理２０６年著余资源对战略转移的究进展够依据影响方向不同可以将正动因划分为促柔性素、阻碍惯及无明显作用相关。目前，于组织主要是区某一种归属哪类问题具体来说两其所拥有概念狭义广之看个整从总上析包括文涉特征而；二内化形产和并步细考Ｗｆｌ任何强察态被半永久附［］８Ｋｒａｕｔｚ等人第他们在Ｂｙ把基础结出四论提高观点：流程信息识（）学习障该认曾企物质９业创造竞争优势历史外部环境变时往ＤｄＴ模仿会成能力陷阱另还到权感知指合法缓冲器务丰富削弱诀窍威胁使决策者默敏核心制约也吸收或长期积累重财如列确地含果行则损害现价值ＲＣｐｂ危机过蒙哥马利斯差异越供选择范围就大固更容易实施这Ｆｈ“述发别给应假设献般根最后证示与负即较多降低间存７ＪｏｓｅＩｇｎｃｉ中它工厂代表备土品股票债券单定金融牌益技术本限租声誉绩效然各售直由许语描西班牙银Ｓｋ隐ｖ样了得命ｍ见界
第１期李随成，张永钢：资源重组本对战略转移的影响研究· ３５义和分类是相当广泛外延非常之宽使得运用映惯其进行理论析时存在一定困难。另织学者们要么不加区只从整体上及预收益特性忽视同形态过程中差异可能指“与环境匹这也结以统原因简单地着间推式或状”将化为有产无仅了（ａ）经营范围权素又竞争优势协界包括企业所拥全部此文基认；ｂ发动４科利斯蒙哥马即把力步细则采金决策［２］鑫等观点具内容见图给带来由于绝大都未望虽然度专般情况下实施比需放弃已如变卖生线、作但解雇员工些往种沉淀方面还说明目前没新技术知识高削弱增会财务而配置付出代价就且弥补物质ｐｈｙｓｉｃｌｒｅｏｕ主厂房设备土储信息系固Ｃ融ｆｎ现债股ｔｇ商标秘许证果人ｍ依附个较小损失关降低客户供应销售阻易反渠道政府社那货币很效开升级获
·１ ３６科研管理２０年企业文化（ｃｕｌｔｒｅ）是组织成员共享的那些根深蒂同也随着类固信念、价值观和规范，重本为Ｃ。型改指长另外再将资源定义Ｒ可受从上述中得出简单地拥＝ｐ＋ｆｉｈ多少或者断①及战略转移预期收益Ｉｓ／Ｐ比至此利用常态法分析产金融看对能性影响见具强图专过假位置［４］５两献大小结论特条件都立ⅠⅡ言ⅢⅣ最低四方策估计当国家致均较时—关元与之间差异不会太就然健牌公司只做口香糖柔因素惯难以主导进乐去软行否而并明显实施要取决其他例如高层人风险偏好界环境语变剧烈程度等前究基础尝试带来表示冲抵起作阻碍在这种状下给巨解释所到相应补偿况存歧帮助一般依靠待通证验消除了参考：超越迈克尔波加里哈默著徐振东张志武译．未Ｍ川民版社很推动亚军９代发展趋势Ｊ南开评ａＡＴｏｎｍｖｄｇ由于有延续－ｂｗＳ情７需说个概ＥｋＢＦ
第１期李随成，张永钢：资源重组本对战略转移的影响研究· ３７ｆｏｒｓｔａｅｇｉｃｍｎ．ＩＦｌｋｂＪＨｕｄＳＡ（）ＲｈＢｙＣｐｊ９６Ｄ［５］ＷＴｗｖＭ２－４８ＫｚＺＥ０金鑫秋生崔梅高愈湘并购背景下企业分类北京交通大学报社会科版éＧáúＶＰｘＬＹＸＵ；ｑ上接页Ｏ—＇
