MBA智库文档 管理 人力资源 激励机制 基于动态股权激励模型的员工岗位分配新模式.pdf

基于动态股权激励模型的员工岗位分配新模式.pdf

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动态股权激励模型原用于对传统股份制单纯按股分配方式缺陷的修正,但式中股权比例可以虚拟股权的方式衍生为其他比例结构,故可广泛应用于其他收入分配的计算。本文以员工岗位分配为视角,比较了动态股权激励模型与其他
几种主要薪酬模式下员工岗位薪酬的计算,供各级组织的人事工作者参考借鉴。
郑玉刚  |  2010-08-16 00:26 
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