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会计专业岗位群与人才需求分析
会计作为一项管理活动，在企事业单位，与人才资源管理、生产管理、技术管理等管理
活动比较，既有相同之处，又有显着的区别。相同之处在于会计与其他管理活动都需有专设
的职能部门和人员执行；不同之处在于除了直接从事会计岗位的人员需要具备会计知识和能
力外，其他各管理岗位，尤其是综合管理岗位的管理人员（如总经理，分厂、分公司经理，
计划、审计、证券、投资等各职能部门的管理者）也同样需要具备一定的会计知识和能力。
因此，会计知识和能力，既是专业技术，又是综合管理能力的组成部分。
按照企事业单位的类型，会计岗位群的分布构成一般如下：
1.大中型企业（包括国有大中型企业、企业集团、上市公司等）
财务经理或总会计师会计主管岗位
会计核算岗位（包括材料核算、固定资产核算、成本核算、综合及编制报表等具体核算
岗位。下同）
出纳及数据录入岗位
审计部门主管及审计人员
证券、投资部门管理人员
2.小型企业
会计主管岗位
会计核算岗位
3. 机关、事业单位
会计主管岗位
会计核算岗位
计划、审计等管理岗位
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4.银行和非银行金融机构
会计主管岗位
会计核算岗位
信贷或市场营销部门管理岗位
证券、投资部门管理岗位
计划及其他业务管理岗位
在以上各类企事业单位及金融机构中，大型企业、事业单位及大型金融机构，要求人才
血历层次较高，一般应是本科以上毕业生。而中小企业（包括民营企业、乡镇集体经济组织
及中小型合资、合营企业等）及基层金融机构（如商银行基层办事处、分理处、营业部、所
等），一般对专科毕业生较欢迎，应是高职高专教育人才培养的主要方向。
上述会计岗位按其性质又可分为高级会计岗位群、中级会计岗位群、初级会计岗位群和
会计相关岗位群。
1.高级会计岗位群：包括大中型企业，地（市）级以上银行及非银行金融机构的总会计
师、会计主管、审计主管、财务分析、资讯等岗位；地（市）以上政府机关及大中型事业单
位的会计、审计主管、财务分析、资讯等岗位；其它大型经济组织的会计、审计主管等。
2.中级会计岗位群：包括大中型企事业单位、银行及其它大中型经济组织的一般会计核
算及审计岗位；小型企事业单位及其它小型经济组织的会计、审计主管；银行及非银行金融
机构的一般会计核算、审计岗位及信贷、计划或营销部门的相关管理岗位等。
3.初级会计岗位群：各企事业、银行单位的出纳，微机录入等岗位，小型企业及其它小
型经济组织的一般会计核算岗位等。
4.会计相关岗位群：指不直接从事业会计工作，但需要具备会计管理知识和能力的相关
管理岗位。如企业总经理，分厂，分公司经理，计划、营销、投资、开发等综合管理部门主
管，银行及非银行金融机构的证券、投资、资讯等部门业务岗位及其它各类经济组织需具备
会计知识和能力的相关岗位。
上述四类会计岗位群，除去会计相关岗位群之外，高级会计岗位群需要人数较少，且对
学历层次要求标准最高，一般应为本科生或硕士、博士学位人才；中级会计岗位群、中级会
计岗位群对学历要求标准不高，一般具备专科、中专或技校毕业程度即可；相对需要人数最
多，应是高职高专会计技术教育培养的首选方向。
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综合以上两方面的分析，会计电算化专业培养目标在横的方面应定位在中小企业及基层
金融机构上，而在纵向上则应定位在初、中级会计岗位群对人才的需求上。即面向中小型企
业及基层金融机构，培养能够胜任会计核算工作要求的会计技术人才。
