编号:______________
集体合同范本
甲方:__________________
乙方:__________________
日期:__________________
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集体合同范本
用户指南:该协议资料适用于通过合同的订立和履行所要达到的最终目标,并且明确双方的权利和义务,
便于保护当事人的正当利益,实现有效地约束当事人的行为,保证利益方(集体或个人)的合法权益不受
损害。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。
____公司(以下简称企业)与____公司工会(以下简
称工会),为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业
和职工的合法权益,维护企业正常的生产秩序,巩固和发
展稳定和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》
及有关法律、法规和规定,结合本企业的实际情况,经企
业方代表和职工方代表平等协商一致,签订本合同。
第一章 总则
第一条 ____公司(作为企业方和职工方的利益共同
体,以下简称公司)在社会主义市场经济体制中,应进一
步深化改革,贯彻执行“强化内部管理,适应‘两个转
变’,增强企业素质,提高经济效益”的总方针,坚持社
会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现
“施工产值和经济效益同步增长,企业能级和职工素质双
提高,树立良好的企业信誉和形象”的目标。
第二条 公司以提高人的素质为根本,以提高经济效
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益为目标。进一步健全和完善经营机制,增强职工是企业
主人的责任感,增强职工在市场竞争中的危机感,进一步
提高公司参与市场竞争的能力。
第三条 公司是双方利益的共同体。企业的生存发展
关系到全体职工的切身利益。因此,全体职工必须以主人
翁的精神,与企业同心同德,积极拓展市场,在各自岗位
上承担起各自的职责和义务,刻苦学习,勤奋工作,提高
劳动技能,遵守公司规章制度,完成各项生产经营任务。
第二章 劳动报酬
第四条 公司实行效率优先,兼顾公平,考核发放的
工资政策。同时,随着公司内部改革的深化,逐步推进工
资制度改革。
第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后,公
司按不低于_____元人民币支付月薪(_____市政府沪劳保
综发[XX]36号文公布最低工资标准为 535元人民币)。随
着人民生活水平日益提高,_____市最低工资标准将逐年增
长,公司确保按不低于_____市政府最低工资支付月薪(最
低工资的组成,按_____市有关规定执行)。
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第六条 为了进一步深化企业工资制度改革,调动职
工积极性,增强企业活力,促进生产发展,提高劳动生产
率和经济效益,结合我公司生产经营和职工劳动特点,将
职工的劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及
劳动实绩紧密联系起来,使劳动报酬充分反映劳动数量上
和劳动质量上的差别,使企业职工工资同企业的经济效益
紧密结合起来,根据企业的效益好坏上下浮动。具体实施
办法另行制定,并提交公司职代会审议。
第七条 公司对参加各类技术比赛获得_____电力建设
系统及以上级别名次的职工给予奖励。
第八条 公司对被评为_____市、部及以上级别的劳
模,包括市、部单项先进工作者(生产者)、“三八红旗
手”等,给予奖励
第三章 劳动时间和休息、休假
第九条 公司实行每周_____小时,每日_____小时工
作制。
第十条 根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业
可以实行综合计算工时的规定,公司制定并执行《关于实
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行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。企业
按施工实际情况需要制定相应的工作制,其具体实施办法
须征求工会意见。
第十一条 公司实行带薪年休假制度。
(一)本企业工龄满_____年至_____年的职工,享受
_____天休假;
(二)本企业工龄满_____年至_____年的职工,享受
_____天休假;
(三)本企业工龄满_____年及以上的职工,享受
_____天休假。享受探亲假的职工,按有关规定办理。
第十二条 公司应不断改善生产和经营管理,科学合
理地组织生产,按规定控制加班。对因工作任务确需加班
的职工,可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方
式,节假日加班按国家有关规定执行。
第十三条 公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探
亲假等休假制度。
第十四条 公司对职工家庭迁居者,给予一天迁居
假。凡涉及动迁的职工,其迁居假按国家有关规定办理。
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第十五条 职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水
等特殊情况时,可酌情给予半天至一天的临时休假。
第十六条 盛夏高温季节,气温在 35℃以上,处在高
温下作业的职工,由企业安排适当调整作息时间。
第四章 劳动安全和卫生
第十七条 公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法
律和法规,采取切实有效的措施,不断改善职工的劳动防
护条件。特别是在防止“高空落物,高空坠跌”和触电事
故方面要有特殊的防护措施,以确保职工的生命安全和身
体健康。
第十八条 公司积极推行《全员安全风险抵押金实施
细则》及补充管理办法,以保证安全责任到人。
第十九条 职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生
方面的教育培训,不断提高自我保护意识。严格执行安全
操作规程,合理使用劳动防护用品。
第二十条 企业按不少于年产值 3‰的资金,作为劳动
保护和安全技术措施的费用。
第二十一条 企业和工会共同努力推行安全设施的规
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范化和劳动保护制度化。在新开工工程(项目)实施前,
企业将劳动条件、安全卫生设施的规划,向公司工会报
备。在工程(项目)实施过程中,企业必须落实劳动保护
“三同时”,工会如发现问题,应及时提出意见,并督促
和配合企业及时整改。
第二十二条 公司按国家规定对女职工实行“四期”
保护。
第二十三条 公司对职工每两年进行一次健康检查;
对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工,每年进行
一次健康检查;对女职工每两年进行一次妇科专项检查。
体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。
第二十四条 企业向职工提供符合国家规定的劳动防
护用品。特别是安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、电焊
手套等,应由公司统一组织采购,由质检、安监部门负责
验收。
第二十五条 企业按国家规定,向实际从事有毒有害
作业的职工发放营养补贴费。
第二十六条 夏、冬两季,企业要采取有效的防暑降
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温和防寒防冻措施。高温饮料费按规定发放。
第二十七条 当企业发生工伤事故或其它危及职工安
全的重大事故时,工会应参与事故的调查,并提出处理意
见和建议。
第二十八条 为切实加强饮食卫生和生活卫生的管
理,工会配合企业不定期对职工食堂、浴室、宿舍、保健
站的工作进行检查。
第五章 保险福利
第二十九条 企业按国家规定,为职工办理基本养老
保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各
项社会保险,并按时交纳保险费。职工按规定有享受上述
各项保险的权利。
第三十条 企业和工会根据国家政策的调整和实际承
受能力,逐步健全其它补充保险制度。
第三十一条 企业在本合同期内每年确保不少于_____
万元用于解困和改善职工住房。如政府另有货币分房政策
出台,按政策作相应调整。
第三十二条 企业按国家规定提取职工福利基金。福
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利基金专款专用,使用情况向公司职代会汇报。
第三十三条 企业在本合同期内每年从福利基金中提
供不少于_____万元的资金,用于组织开展对实际从事有职
业危害的职工定期脱产休养和组织先进职工休养,以调动
职工积极性。
第三十四条 为丰富职工业余文体生活,企业在经济
效益提高的前提下为所属各施工点和公司本部,提供一定
的文化场所和设施。
第六章 劳动关系协调
第三十五条 根据社会主义市场经济的劳动制度,凡
在本公司就业的人员必须与公司依法订立《劳动合同》。
与公司建立劳动关系的职工,享有《中华人民共和国劳动
法》规定的权利,履行应尽的义务,并且适用本集体合同
的所有条款。
第三十六条 企业为适应经营机制转换,可以根据公
司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革,对企业中的
富余人员可以作转岗、待岗等分流处理。工会应积极配合
做好思想工作。
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第三十七条 公司富余人员的转岗、待岗等分流办法
及实施细则按有关规定执行。
第三十八条 职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利
等与企业发生争议时,可在_____天内向劳动争议仲裁机关
申请仲裁,也可在企业内按下列程序提出申诉:
(一)申诉职工可以在事发_____日内以书面形式向直
接领导(工地或部门负责人)提出,该工地或部门领导应
在 3个工作日内予以答复。
(二)申诉职工对直接领导的答复不满意,可以向有
关职能部室以书面形式提出申诉,由该部室负责人或委托
代理人在接到此申诉后的_____个工作日内予以答复。
(三)申诉职工对职能部室的答复仍不满意,可以直
接向公司经理提出书面申诉,公司经理或委托代理人应在
接到此申诉后的____个工作日内予以答复。
(四)如自愿接受在企业内作劳动争议调解的职工对
上述答复仍不满意,可以将书面申诉提交公司工会或公司
劳动争议调解委员会申请调解。由工会或劳动争议调解委
员会与企业协商解决。内部调解一般应在_____天内结束。
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申诉职工对调解结果仍不满意者,可以按有关规定向公司
所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。
第七章 附则
第三十九条 本合同适用于与公司建立劳动关系的职
工。
第四十条 本合同有效期自____年____月____日至
_____年____月____日止。在合同有效期内,对双方具有约
束力。
第四十一条 本合同在履行过程中如发生争议,或发
生违约,双方应及时进行协商。协商不成可以请上级有关
部门调解或按法定程序申诉仲裁。
第四十二条 本合同未尽事宜,按国家规定执行,对
改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。
第四十三条 公司全员已实行的《劳动合同》中有些
条款如与本合同相抵触的,根据我国《集体合同规定》,
应以本合同为准。
第四十四条 本合同经公司第七届职工代表大会第五
次会议审议通过后,由双方首席代表签字,并按有关规定
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报送_____市劳动局审查后生效。
第四十五条 本合同终止前_____天内,双方应进行新
一轮集体协商,并依法签订新的集体合同。
第四十六条 本合同一式五份。双方各执一份,报
_____市劳动和社会保障局三份,上级工会一份,归档一
份。
_____公司:(盖章)_____
企业方首席代表:____
(经理)
_____年_____月____日
____工会:(盖章)____
职工方首席代表:____
(工会主席)
_____年_____月____日