文档VIP

加入VIP尊享特权

开通/续费文档VIP

消息

搜索历史

MBA智库文档管理人力资源人力资源战略组织内知识共享机制与人力资源管理策略.pdf

组织内知识共享机制与人力资源管理策略.pdf

下载

企业知识理论认为，在知识经济时代，生产的关键投入和创造价值最重要、最稀缺的资源是知识；知识是国家和企业核心竞争力的源泉。在经过对专家系统、核心能力、最佳实践、学习型组织和组织记忆的尝试以后，越来越多的企业最终意识到竞争优势的唯一持续来源是他们所掌握的知识，知识成为企业经营成功的关键。

5页 | 135KB | 0次下载 |

0.0

(0人评价)

我要评价：

投诉举报

用手机看文档

扫一扫,手机看文档

标签

组织知识共享人力资源管理

相关文档更多

知识共享的人力资源管理策略探讨

0.0 1页

组织内部信任整合机制和人力资源管理策略

0.0 3页

（人力资源知识）组织设置与人力资源管理

0.0 10页

（人力资源知识）论组织人力资源管理之外延管理

0.0 5页

人力资源知识人力资源现状分析与管理策略研究

0.0 29页

（人力资源知识）人力资源现状分析与管理策略研究

0.0 28页

（人力资源知识）组织设置与人力资源规划

0.0 19页

（人力资源知识）行政与人力资源组织评价

0.0 13页

（人力资源知识）花旗银行人力资源管理策略实践

0.0 25页

（人力资源知识）改人力资源部组织

0.0 24页

人力资源管理--人力资源组织

0.0 68页

简论用“四大机制”激活组织人力资源

0.0 6页

（人力资源知识）人力资源部门组织建设说明书

0.0 35页

策略性人力资源、人力资源策略、及人力资源组织三者差异分析表

0.0 1页

查看更多

未登录

VIP免费专享

优秀领导风格管理类型
更多

领导类型与风格介绍

0.0 25页

管理方格图法

0.0 6页

领导与信任

0.0 42页

领导和领导理论

0.0 53页

管理风格调查与分析

0.0 41页

经典商业模型解析
更多

领导团队：领导力、效能、文化、人才、沟通、关系、激励、变革

5.0 39页

管理业务：计划决策+项目管理+知识管理+反思改善

0.0 24页

创新思考：创意发掘+共创引导+思维模式

0.0 22页

分析内外：环境、客户、企业与竞争分析

0.0 18页

制定策略：规划方向+设定目标+实现路径

0.0 13页

组织发展之六定
更多

企业六定之定薪

0.0 7页

企业组织结构设计

0.0 21页

企业六定定员

0.0 12页

岗位体系诊断与调整

0.0 10页

企业六定定额

0.0 15页

进入VIP免费专区

联系我们

智库文档公众号

客服微信

©2024 MBAlib.com, All rights reserved.

闽公网安备 35020302032707号

分享

分享至

微信扫码

QQ

微博

加入专题

收藏

用手机看文档

扫一扫,手机看文档

全屏

放大

缩小

/5

下载即可得无水印文档

开通
VIP 充值
积分

微信扫码联系客服

微信
服务号

智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved. 闽公网安备 35020302032707号