（人力资源知识）常州市人
力资源市场
常州市人力资源市场
2008 年 3 季度
常州市人力资源市场职业供求情况
本文数据来自常州市、区、街道、社区四级公益性就业网络，所有数据均
由江苏省劳动就业管理信息系统统壹采集、统计和合成，为本季度的有效
数。
壹、概述
1、劳动力需求情况
本季度，制造业、批发零售业、住宿餐饮业这三个行业构成了用人需求
的主体，共需求 26259 人，占用人总需求的 ％；有限责任公司和股
份 XX 公司的需求量较多，共需求 21887 人，占了总需求的八成；％的
岗位对求职者无年龄要求，另有 ％的岗位对求职者文化程度无要求。
2、劳动力供给情况
劳动力供给方面，求职人员主要集中于商业和服务业人员、生产运输设
备操作工，共有 21231 人，占到总供给的 ％；有五成的求职者是外埠
人员人员，共有 13417 人；具有初中文化程度的求职者占 ％，高中
文化程度的占 ％。
3、供求情况对比
单位负责人、专业技术人员求人倍率分别为 和 ；初中文化程
度的求人倍率最高，分别为 ，其次为高中文化程度，为 ，其他文
化程度的求人倍率均小于 1，其中大专为 ，本科为 。
4、人力资源市场招聘情况
本季度常州人力资源市场情况依旧火爆，有 2126 家单位参加了现场招
聘会。其中 7 月 19 日大中专毕业生专场招聘会吸引了 329 家单位进场招聘，
共提供岗位 5106 个，有约 16000 名求职者进场应聘，常州日报、常州晚报、
常州电视台均对这次招聘会进行了报道，取得了良好的招聘效果和社会效
应。
二、供求总体情况
本季度用人单位通过人力资源市场前台招聘各类人员 29800 人，比上
季度增加了 ％；进入人力资源市场进行求职登记的各类人员有 24376
人，比上季度增加了 ％；求人倍率 （求人倍率＝需求人数/求职
人数）。到前台登记招聘的企业有 1767 家，和 2 季度的 15724 家相比仍增
长了 ％。
本季度有多家新开业的电子企业和超市，需要大量的操作工和营业员、
收银员，登记时壹次就登记招聘数百人，因此本季度需求量增幅较大。
表 1：供求总体人数
需求人数 求职人数 求人倍率
人 人 倍
甲 序号 1 2 3
本期有效数 1 29800 24376
三、分行业劳动力需求情况
本季度，第三产业用工需求排于第壹位，共有 17312 人，占总需求的
％和上季度相比增长了 %。批发零售业和住宿餐饮业的用人需
求增量较大，共需求 14170 人，相比上季度的 4296 人，增长了 %。
另外，卫生、社会保障和社会福利业的需求人数增长也很大，本季度需求 506
人，相比上季度的 53 人，增长了 9 倍，可是经调查发现主要是多家医院大
量招聘治安保卫人员、清洁工、厨工等岗位，而真正适合医疗专业求职者
的岗位且不多。
我们发现以信息传输、咨询、金融业为主要代表的现代知识型服务业
或高端服务业，每 100 名求职者可供选择的岗位数达到 209 个，是所有行
业可供选择岗位数平均水平的近 2 倍。之所以出现这壹情况，是由于这些
岗位往往要求从业人员同时具备高学历、专业资格以及相当时间的工作经
验，符合条件的本市求职者相对较少。这再次证明，本市就业的结构性矛
盾比较突出。
第二产业的需求排于第二位，达到 12478 人，占总需求的 ％，
和上季度相比增长了 %。其中制造业的需求量最大，共需求 12089 人，
占第二产业需求总量的 %。
表 2：按行业分组的需求人数
需求人数 需求比重
人 ％
甲 序号 1 2
第壹产业 1 10
农、林、牧、渔业 2 10
第二产业 3 12478
采矿业 4 31
制造业 5 12089
电力、燃气及水的生产和供应业 6 235
建筑业 7 123
第三产业 8 17312
交通运输、仓储和邮政业 9 175
信息传输、计算机服务和软件业 10 96
批发和零售业 11 7313
住宿和餐饮业 12 6857
金融业 13 129
房地产业 14 118
租赁和商务服务业 15 77
科学研究、技术服务和地质勘查业 16 130
水利、环境和公共设施管理业 17 19
居民服务和其他服务业 18 1709
教育 19 61
卫生、社会保障和社会福利业 20 506
文化、体育和娱乐业 21 73
公共管理和社会组织 22 49
国际组织 23 0 0
合计 24 29800 100
四、 用人单位需求情况
从用人单位来见，本季度用人需求最大的是有限责任公司，共需求
11248 人，占需求总量的 ％；其次是股份 XX 公司，需求 10639 人，
占用人总需求的 ％；排第三位的是外商投资企业，需求 2465 人，占
用人总需求的 ％。其中外商投资企业的需求人数是近年最多的壹次，
近期全球经济持续萎靡，而我国前三季度仍保持 %的 GDP 增长速度，增
加了外商投资的信心。
表 3：按用人单位性质划分的需求人数
需求人数 需求比重
人 ％
甲 序号 1 2
企业 1 27984
其中：内资企业 2 24837
国有企业 3 158
集体企业 4 555
股份合作企业 5 259
联营企业 6 178
有限责任公司 7 11248
股份 XX公司 8 10639
私营企业 9 1794
其他企业 10 6
港、澳、台商投资企业 11 548
外商投资企业 12 2465
个体运营 13 134
事业 14 64
机关 15 569
其他 16 1183
合计 17 29800 100
五、 分职业供求情况
按职业分组情况见，供需双方均主要集中于商业服务业人员和生产运
输设备操作工这俩类，其需求比重为 ％，求职比重为 ％。
其中，单位负责人需求 314 人，求职 110 人，求人倍率达到 ，110
名求职者中，104名求职成功，成功率达到了 90%之上，可见高层次的企业管理
人员仍是很受各用人单位欢迎的。商业服务业人员、生产运输设备操作工这俩个
职业的求人倍率分别只有 和 ，竞争激烈。
表 4：按职业分组的供求人数
劳动力供求人数比较
需求人
数
需求比
重
求职人
数
求职比
重
求人倍率
人 ％ 人 ％ 倍
甲 序号 1 2 3 4 5
单位负责人 1 314 110
专业技术人员 2 904 367
办事人员和有关人 3 1448 638
员
商业和服务业人员 4 5241 4081
农林牧渔水利生产
人员
5 10 1 0
生产运输设备操作
工
6 21883 17150
其他 7 0 0 0 0 /
无要求 8 / / 2029 /
合计 9 29800 24376 100 /
本季度需求大于求职缺口最大的十个职业，排于前三位的分别是普通
操作工、加工中心操作工、裁剪缝纫工。普通操作工历来是需求人数比较
多的职业，本季度来常务工的外埠人员有所增长，但仍然不能满足单位的
用人需求，岗位缺口达到了 7842 人；加工中心操作工从上季度的第壹下
降到了第二，可是岗位缺口却比上季度的 835 人增加了 15%，达到了 964
人；裁剪缝纫工是壹个比较辛苦的职业，且工资不高，缺口也较大。
表 5：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
劳动力供求人数比较
职业
需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率
1、操作工 12046 4204 7842
2、加工中心操作工 1088 124 964
3、裁剪缝纫工 1493 934 559
4、车工 843 356 487
5、清洁工 845 387 458
6、电子元件、器件制造工 461 48 413
7、机电产品装配工 380 66 314
8、物业管理人员 406 116 290
9、餐饮服务人员 339 95 244
10、焊工 424 212 212 2
本季度需求小于求职缺口最大的十个职业分别是机动车驾驶员、社会
中介服务人员和行政办公人员。机动车驾驶员已经连续几次出当下排行榜
前三名中，由于当下有驾照的人越来越多，很多用人单位负责人均会开车，
因此只招收 B 照（货运）驾驶员，招收 C 照（小车）驾驶员不多；社会中
介服务人员和行政办公人员于很多人眼里均是个“白领”工作，工作稳定，
工作环境也不错，求职者中大多数均是“80 后”，可是这 612 名求职者中
只有不到 100 名求职成功，岗位竞争相当激烈。
表 6：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
劳动力供求人数比较
职业
需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率
1、机动车驾驶员 157 429 272
2、社会中介服务人员 100 363 263
3、行政办公人员 71 249 178
4、CAD制图 15 129 114
5、纺织、针织、印染工 41 125 84
6、外贸业务人员 19 93 74
7、计算机工程技术人员 36 97 61
8、办事人员 372 431 59
9、跟单员 20 58 38
10、电子工程技术人员 1 35 34
六、求职人员构成情况
从求职者的分类见，外埠人员是求职者的主体，共有 13417人，占了求职
总数的 ％，和上季度相比增长了 63％；其次是就业专失业人员，共有 5013
人，占了求职总数的 ％，和上季度相比增长了 9％。6、7月份是毕业人离
开学校踏上社会的较集中的壹段时间，因此本季度新成长失业青年和上季度相比
增长了 38%，达到 958人。
表 7：按求职人员类别分组的求职人数
求职人数 求职比重
人 ％
甲 序号 1 2
新成长失业青年 1 958
其中：应届高校毕业生 2 30
就业转失业人员 3 5013
其他失业人员 4 887
于业人员 5 2828
下岗职工 6 0 0
退休人员 7 39
于学人员 8 22
本市农村人员 9 1212
外埠人员 10 13417
合计 11 24376 100
七、 招聘、应聘条件情况
1、 性别
本季度，男性求职者为 人，略多于女性求职者的 11368 人，求
人倍率分别为 和 。另外，％的岗位对求职者的性别没有做
出具体要求。。
表 8：按性别分组的供求人数
劳动力供求人数比较
需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率
人 ％ 人 ％ 倍
甲 序号 1 2 3 4 5
男 1 10749 13008
女 2 11694 11368
无要求 3 7357 / / /
合计 4 29800 24376 /
2、 年龄
从年龄上见，需求主要集中于 16-24 岁年龄段，为 9789 人，占需求总
数的 ％。对年龄无要求的需求人数为 14375 人，占了 ％。从供
给上见，求职者主要集中于 16-34 岁年龄段，共有 15157 人，占了求职总
数的 %。从求人倍率上见，16-24 岁年龄段最高，为 ，及每 100
个求职者有 181 个岗位供他们挑选，其他三个年龄段的求人倍率相对较低，
25-34 岁年龄段为 ， 35-44 岁年龄段为 ， 45 岁之上年龄段为
，这三个年龄段的岗位竞争均比较激烈。
表 9：按年龄分组的供求人数
劳动力供求人数比较
需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率
人 ％ 人 ％ 倍
甲 序号 1 2 3 4 5
16-24岁 1 9789 7989
25-34岁 2 3338 7168
35-44岁 3 1870 5648
45岁之上 4 68 3571
无要求 5 14375 / / /
合计 6 29800 24376 /
3、 文化程度
从文化程度见，只有初中及以下文化程度的求职者有 12192人，占了求职
总数的 ％，而要求求职者只具备初中学历的岗位有 9749个，另外有 12894
个岗位对求职者的学历无要求。从求人倍率来见，初高文化程度的求人倍率较高，
分别为 和 ，其他文化程度的求人倍率均小于 1。
表 10：按文化程度分组的供求人数
劳动力供求人数比较
需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率
人 ％ 人 ％ 倍
甲 序号 1 2 3 4 5
初中及以下 1 9749 12192
高中 2 5495 8278
其中：职高、
技校、中专
3 1124 5704
大专 4 1350 3016
大学 5 312 884
硕士之上 6 0 0 6
无要求 7 12894 / / /
合计 8 29800 24376 /
4、 技术等级或职称
本季度，共有 2398名求职者具有专业技术职称，占求职总数的 ％；从
需求方面见，有 4551个岗位对求职者的技能水平有要求，占了需求总人数的
％。
表 11：按技术等级分组的供求人数
劳动力供求人数比较
需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率
人 ％ 人 ％ 倍
甲 序号 1 2 3 4 5
职业资格五级
（初级技能）
1 811 396
职业资格四级
（中级技能）
2 2987 1358
职业资格三级
（高级技能）
3 738 639
职业资格二级
（技师）
4 0 0 0 0 0
职业资格壹级
（高级技师）
5 0 0 1 0 0
初级专业技术
职务
6 0 0 2
中级专业技术
职务
7 0 0 2
高级专业技术
职务
8 15 0 0 0
无技术等级或 9 / / 21978
职称
无要求 10 25249 / / /
合计 11 29800 24376 /
