主动性（Initiativeness）
定义：在没有人要求的情况下，做出超乎工作预期和原有需要层次的努力，自发性地
采取行动，以改善与增加工作效益、避免问题的发生，或是创造一些新的机会。
层次 题项
A.主动的强度
-1．逃避工作。对
于工作采取逃避
或是 ’能免则免 ’
的心态。
1.喜欢工作越少越好
2.不在工作份内的事情都尽量不去牵涉到
3.如果主管没有发现，会将工作份内的事情减少到最少
0．需要上级经常
性的督导，始能
做完工作。
1.需要在上级督促的情况下完成工作
2.在没有人管的情况下，工作能拖就拖
3.不会主动先把工作做完
1．能独立工作。
不需上级督导就
能完成工作。
1.可以自行完成工作，不需上级督促
2.认为完成工作份内的事情是自己的责任
3.可以在无须监督的情况下完成份内的工作内容
2．能付出额外努
力于工作。
1.为了要完成工作，自愿付出额外的时间与心力来完成
2.觉得只要可以达到工作目标，工作时间增加也无所谓
3.对份内工作愿意担负额外的责任，不需要上级来交付
3．工作超出上级
要求。
1.不仅祇做自己工作范围内的事，会另外从事额外的任务
2.总是超越上级订立的工作目标
3.在完成自己工作份内的事情之余，会去完成其他额外的工作
4.觉得多做工作份内以外的工作很有成就感
4．会尝试异常的、
特别的方法，寻
求新的机会。
1.愿意付出额外的努力，尝试新奇的方法
2.会为了要找寻新的机会，做一些不是平常需要做的事情
3.具备强烈意愿，冒风险主动寻求新的机会与特别的方法
