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和谐与冲突——儒学与现代管理.pdf

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和谐，管理的永恒追求。管理的哲学化与哲学化的管理。管理在于运用组织的资源，通过合理的程序，以求达到组织的目标。因此，管理是一种程序学派。管理活动大略分为下述四项：一、计划：确定目标，制定达到目标的手段；二、组织：决定哪些工作必须要做、由谁来做；三、领导：包含激励、指导、沟通及协调；四、控制：包含监督、考核及纠正。以上四项说明了管理者实际从事的工作，亦即管理的实务部分。

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