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人力资源业务合作伙伴

人力资源业务合作伙伴(Human Resource Business Partner，简称HRBP)
人力资源业务合作伙伴是指企业派驻到各业务部门或事业部的人力资源管理者，主要负责协助各业务部门高层或经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。从这个意义上看．HRBP可以说是人力资源与业务部门之间的桥梁．需要更多地站在业务发展的角度为业务部门提供有针对性的人力资源支持．成为业务部门真正的合作伙伴。

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HRBP月工作汇报-HRBP重点工作总结 3页

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HRBP工作流程 4页

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HRBP工作流程表 8页

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HRBP工作计划 23页

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HRBP工作对接 6页

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HRBP工作指导手册 6页

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HRBP员工访谈模板 6页

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HRBP如何评估业务需求的合理性指导手册 2页

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HRBP人才培养：业务主管成长任务卡 4页

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HRBP人才培养：储备主管培养工具包(盘点提名竞聘）工具表单 6页

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HRBP【考勤】汇总表-模版 11页

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成为优秀HRBP的5个必知事项 28页

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优秀HRBP必须掌握的六类管理工具 18页

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HRBP角色和价值 21页

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HRBP知识-BLM模型 17页

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HRBP如何创造价值 17页

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HRBP发展方向及规划 21页

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三支柱体系：HRBP丶COE丶SSC的分工与协同 28页

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BP 工作指南_HRBP 人力BP 培训BP V1.0.pptx 7页

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HRBP工作学习手册 44页

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HRBP工作指导手册 8页

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HR职能划分三支柱模型（COE／SSC／HRBP） 12页

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理想的HRBP应该具备的胜任力.docx 4页

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