文档VIP

加入VIP尊享特权

开通/续费文档VIP

消息

搜索历史

MBA智库文档管理战略管理附录十九：把平衡计分法作为战略管理体系的基石.pdf

附录十九：把平衡计分法作为战略管理体系的基石.pdf

下载

全球范围内的公司都在改变自己，以便适应以信息为基础的竞争，它们利
用和开发无形资产的能力，正在变得比对有形资产进行投资和管理的能力更加
高明。几年前，我们意识到了这一变化，于是引入了一个概念，我们称之为平
衡计分测评法。平衡计分法是从三个不同的角度测评绩效的指标，弥补了传统
的财务指标的不足之处——这三个角度是顾客、内部业务流程以及学习和发展
(见图8—1)，它们能使公司在了解财务结果的同时，对自己未来发展能力的增
强和无形资产收购方面取得的进展进行监督。平衡计分法并不是取代财务指标，
而是对其加以补充。
最近我们看到，一些公司已经超越了我们对平衡计分法的最初看法，发现
了它可以作为新的战略管理体系的柱石，由此，平衡计分法解决了传统管理体
系的一个严重缺陷：它们不能把公司的长期战略和短期行动联系起来。

18页 | 293KB | 6次下载 |

0.0

(0人评价)

我要评价：

投诉举报

用手机看文档

扫一扫,手机看文档

标签

战略管理体系平衡计分卡

相关文档更多

附录十七：平衡计分法：良好绩效的测评体系

4.0 14页

基于战略平衡计分卡对企业绩效管理体系的设计研究

0.0 2页

基于平衡计分卡的战略悭业绩管理体系构建与应月

0.0 8页

平衡计分法：一种战略性绩效测评体系

0.0 6页

平衡计分卡战略管理体系评述

0.0 2页

附录十八:平衡计分法的实际应用

0.0 22页

基于平衡计分卡的绩效管理体系

0.0 42页

平衡计分卡的绩效管理体系

0.0 42页

平衡计分卡管理体系建设

0.0 30页

战略管理绩效评估体系的创新：平衡计分法

0.0 4页

战略管理的基石-平衡计分卡实务

0.0 33页

绩效管理体系-基于平衡计分卡的绩效管理体系

0.0 42页

基于修正平衡计分卡的战略预算管理体系的构建

0.0 4页

基于平衡计分卡的战略性绩效管理体系构建

0.0 3页

基于平衡计分卡与KPI的绩效管理体系

0.0 2页

查看更多

未登录

VIP免费专享

7张思维导图管理你的财富
更多

财富吸引力法则

0.0 1页

财富管理工具

0.0 1页

私人财富安全的法律工具

0.0 1页

财富6.0时代进程

0.0 1页

财富规划思维导图

0.0 1页

打造成功的人际关系和合作能力
更多

抓住客户痛点：客户潜在具有影响力目标对象痛点分析

0.0 17页

《有效跨部门沟通：提升你的影响力》读书笔记

0.0 1页

影响力认知模式测试

0.0 5页

《影响力》读书笔记

0.0 1页

影响力与领导力

0.0 12页

5大绩效考评工具及常用表格
更多

KPI绩效考核方案(模板)

0.0 33页

360度绩效考核方案

5.0 18页

OKR推行部门内部内训

0.0 28页

OKR工作法

5.0 23页

公司中层干部能力素质360度评估表

5.0 14页

进入VIP免费专区

联系我们

智库文档公众号

客服微信

©2024 MBAlib.com, All rights reserved.

闽公网安备 35020302032707号

分享

分享至

微信扫码

QQ

微博

加入专题

收藏

用手机看文档

扫一扫,手机看文档

全屏

放大

缩小

/18

下载即可得无水印文档

开通
VIP 充值
积分

微信扫码联系客服

微信
服务号

智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved. 闽公网安备 35020302032707号