开发经理
开发经理职位一纸禅
一纸禅要求 高级工程师
预备等 正式等 职业等
薪酬范围
学历要求 本科及以上学历
技术工作时间要求 4-5年 5年 6年
经历要求 技术经历 开发经历 完成过三个以上复杂模块的设计及实现。带领团队(3-5人)完成一个以上的模块的设计及实现，并有实际应用。 完成过三个以上复杂模块的设计及实现。带领团队(3-5人)完成三个以上的复杂模块的设计及实现，并有实际应用。 完成过三个以上复杂模块的设计及实现。带领团队(3-5人)完成三个以上的复杂模块的设计及实现，这些模块与其它团队的模块有交互接口并且进行过集成联调，并有实际应用。
测试经历 带领团队完成系统集成工作 制定系统测试方案，并带领团队完成系统集成工作 根据(单元/集成/系统)测试报告与团队讨论提出优化意见
公司经历 开发经历 带领团队(3-5人)在公司的系统中承担过一个以上复杂模块的设计、实现、测试、交付的全过程 带领团队(3-5人)在公司的系统中承担过两个以上复杂模块的设计、实现、测试、交付的全过程，且(单元测试后)无重大缺陷 带领团队(3-5人)在公司的系统中承担过两个有交互逻辑的复杂模块的设计、实现、测试、交付的全过程，且(单元测试后)无重大缺陷
集成过(多人开发)多个模块的联调
支撑经历 带领团队解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG) 1.参与过标前建议书的编写、或者参与过标前交流
2.带领团队解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG) 1.参与过标前建议书的编写、或者参与过标前交流
2.带领团队参与过客户技术规范的制定
3.带领团队解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG)
培训经历 1.一年内有过20小时以上的团队内部培训讲师经历
2.作为助理软件工程师的导师，成功培养两名以上通过二级软件开发工程师认证 1.一年内有过20小时以上的团队内部培训讲师经历
2.作为软件工程师的导师，成功培养两名以上通过三级软件开发工程师认证
3.作为内部讲师，承担一门以上公共课的培训，并在一年内开过课 1.一年内有过20小时以上的团队内部培训讲师经历
2.作为高级软件工程师的导师，成功培养一名以上通过开发经理认证
3.作为内部讲师，承担一门以上公共课的培训，并在一年内开过课
绩效要求 一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上 一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上
不能有D/E 一年内绩效考核(季度)至少一次A
不能有D/E
专业任职资格 三级 三级 三级
>70分 >70分 >80分
管理任职资格 三级 三级 三级
作者:
公司的软件系统包括两类：
一类为产品：
USE、ATS、VoiceCenter、
XSM、CCOD、招财宝。
另一类为集成项目：
电话导航、企业总机、云南联通10198等
测试经理
测试经理职位一纸禅
一纸禅要求 测试经理
预备等 正式等 职业等
薪酬范围
学历要求 本科及以上学历
技术工作时间要求 4-5年 5年 6年
经历要求 技术经历 开发经历 1.独立完成过一个以上模块的测试工具
2.能够对测试工具作代码级的修改
3.协助开发解决过技术问题 1.独立完成过一个以上模块的测试工具
2.能够对测试工具作代码级的修改
3.协助开发解决过技术问题 1.独立完成过一个以上模块的测试工具
2.能够对测试工具作代码级的修改
3.协助开发解决过技术问题
测试经历 指导团队完成系统集成工作 指导团队完成系统集成工作，指导开发团队参与集成测试及系统测试并进行检查及提出意见 根据(单元/集成/系统)测试报告与团队讨论提出优化意见
公司经历 测试经历 协助开发经理指导团队(3-5人)对公司的系统进行集成测试、系统测试、性能测试 1.协助开发经理指导团队(3-5人)对公司的系统进行集成测试、系统测试、性能测试
2.独立完成公司系统的测试环紧搭建，集成测试、系统测试，性能测试
3.从业务的角度对测试用例进行补充
4.从测试过程，测试结果，结合业务角度，提出系统需求
5.在产品生命周期维护中在没有开发经理参与的情况下指导开发人员(对修改后的模块)完成系统的集成测试、系统测试。 1.协助开发经理指导团队(3-5人)对公司的系统进行集成测试、系统测试、性能测试
2.在系统设计之初，与开发经理及设计人员一起从测试要求，结合业务角度，提出系统需求
3.在产品生命周期维护中在没有开发经理参与的情况下指导开发人员(对修改后的模块)完成系统的集成测试、系统测试。
支撑经历 带领团队解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG) 1.参与过标前建议书的编写、或者参与过标前交流
2.带领团队解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG) 1.参与过标前建议书的编写、或者参与过标前交流
2.带领团队参与过客户技术规范的制定
3.带领团队解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG)
培训经历 1.一年内有过20小时以上的团队内部培训讲师经历
2.作为助理软件工程师的导师，成功培养两名以上通过二级软件开发工程师认证 1.一年内有过20小时以上的团队内部培训讲师经历
2.作为软件工程师的导师，成功培养两名以上通过三级软件开发工程师认证
3.作为内部讲师，承担一门以上公共课的培训，并在一年内开过课 1.一年内有过20小时以上的团队内部培训讲师经历
2.作为高级软件工程师的导师，成功培养一名以上通过开发经理认证
3.作为内部讲师，承担一门以上公共课的培训，并在一年内开过课
绩效要求 一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上 一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上
不能有D/E 一年内绩效考核(季度)至少一次A
不能有D/E
专业任职资格 三级 三级 三级
>70分 >70分 >80分
管理任职资格 三级 三级 三级
作者:
公司的软件系统包括两类：
一类为产品：
USE、ATS、VoiceCenter、
XSM、CCOD、招财宝。
另一类为集成项目：
电话导航、企业总机、云南联通10198等
资深
资深软件工程师职位一纸禅
一纸禅要求 高级工程师
预备等 正式等 职业等
薪酬范围
学历要求 本科及以上学历
技术工作时间要求 5-6年 6-7年 8年
经历要求 技术经历 开发经历 1.独立完成过三个以上复杂模块的设计及实现，并有实际应用
2.评审详细设计并提出优化意见(不一定被采纳) 1.独立完成过三个以上复杂模块的设计及实现，并有实际应用
2.评审详细设计并提出优化意见(不一定被采纳) 1.独立完成过三个以上复杂模块的设计及实现，并有实际应用
2.评审详细设计并提出优化意见(不一定被采纳)
测试经历 根据(单元/集成/系统)测试报告提出优化意见 根据(单元/集成/系统)测试报告提出优化意见 根据(单元/集成/系统)测试报告提出优化意见
公司经历 开发经历 在公司的系统中承担过三个有交互逻辑的复杂模块的设计、实现、测试、交付的全过程，且(单元测试后)无重大缺陷
集成过(多人开发)多个模块的联调 在公司的系统中承担过三个有交互逻辑的复杂模块的设计、实现、测试、交付的全过程，且(单元测试后)无重大缺陷
集成过(多人开发)多个模块的联调
参与过公司多个系统的模块的开发 在公司的系统中承担过三个有交互逻辑的复杂模块的设计、实现、测试、交付的全过程，且(单元测试后)无重大缺陷
集成过(多人开发)多个模块的联调
参与过公司多个系统的模块的开发
支撑经历 1.参与过标前建议书的编写、或者参与过标前交流
2.参与过客户技术规范的制定
3.参与解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG) 1.参与过标前建议书的编写、或者参与过标前交流
2.参与过客户技术规范的制定
3.参与解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG)
4.对专业方向的客户新需求、新产品需求提出自己的意见 1.参与过标前建议书的编写、或者参与过标前交流
2.参与过客户技术规范的制定
3.参与解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG)
4.对专业方向的客户新需求、新产品需求提出自己的意见
培训经历 1.一年内有过20小时以上的团队内部培训讲师经历
2.作为助理软件工程师的导师，成功培养两名以上通过二级软件开发工程师认证
3.作为内部讲师，承担一门以上公共课/专业课的培训，并在一年内开过课 1.一年内有过20小时以上的团队内部培训讲师经历
2.作为软件工程师的导师，成功培养两名以上通过三级软件开发工程师认证
3.作为内部讲师，承担一门以上公共课/专业课的培训，并在一年内开过课 1.一年内有过20小时以上的团队内部培训讲师经历
2.作为高级软件工程师的导师，成功培养一名以上通过资深软件工程师认证
3.作为内部讲师，承担一门以上公共课/专业课的培训，并在一年内开过课
绩效要求 一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上 一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上
不能有D/E 一年内绩效考核(季度)至少一次A
不能有D/E
专业任职资格 三级 四级 四级
>70分
软件开发部分80分以上(24分)
规划部分80分以上(12分) >70分
软件开发部分80分以上(16分)
规划部分80分以上(20分) >80分
软件开发部分80分以上(16分)
规划部分80分以上(20分)
作者:
公司的软件系统包括两类：
一类为产品：
USE、ATS、VoiceCenter、
XSM、CCOD、招财宝。
另一类为集成项目：
电话导航、企业总机、云南联通10198等
高级软件开发
高级软件工程师职位一纸禅
一纸禅要求 高级工程师
预备等 正式等 职业等
薪酬范围
学历要求 本科及以上学历
技术工作时间要求 3-4年 3-5年 4-5年
经历要求 技术经历 开发经历 独立完成过一个以上复杂模块的设计及实现，并有实际应用 1.独立完成过一个以上复杂模块的设计及实现，并有实际应用
2.评审详细设计 1.独立完成过一个以上复杂模块的设计及实现，并有实际应用
2.评审详细设计并提出优化意见(不一定被采纳)
测试经历 制定集成测试计划及方案并参与执行及跟踪进展 评审(单元/集成/系统)测试方案、测试用例、测试报告 根据(单元/集成/系统)测试报告提出优化意见
公司经历 开发经历 在公司的系统中承担过一个以上复杂模块的设计、实现、测试、交付的全过程 在公司的系统中承担过两个以上复杂模块的设计、实现、测试、交付的全过程，且(单元测试后)无重大缺陷 在公司的系统中承担过两个有交互逻辑的复杂模块的设计、实现、测试、交付的全过程，且(单元测试后)无重大缺陷
集成过(多人开发)多个模块的联调
支撑经历 参与解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG) 1.参与过标前建议书的编写、或者参与过标前交流
2.参与解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG、解决问题的主要及关键人员) 1.参与过标前建议书的编写、或者参与过标前交流
2.参与过客户技术规范的制定
3.解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG、解决问题的主要及关键人员)
培训经历 一年内有过2小时以上的公司内跨技术部门培训讲师经历 作为助理工程师的导师，成功培养一名以上通过二级软件开发工程师认证 作为助理工程师的导师，成功培养两名以上通过二级软件开发工程师认证
作为内部讲师，承担一门以上公共课的培训，并在一年内开过课
绩效要求 一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上 一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上
不能有D/E 一年内绩效考核(季度)至少一次A
不能有D/E
专业任职资格 三级 三级 三级
>70分 >70分
软件开发部分80分以上(24分) >80分
软件开发部分80分以上(24分)
规划部分80分以上(12分)
作者:
公司的软件系统包括两类：
一类为产品：
USE、ATS、VoiceCenter、
XSM、CCOD、招财宝。
另一类为集成项目：
电话导航、企业总机、云南联通10198等
作者:
公共课指：活动库中的各细项，根据情况设计入门课程、标准课程、高级课程。
如：“软件开发--编码及单元测试--代码审视/走读”课程设计标准课程及高级课程
软件(助软)测试
软件(助理软件)测试工程师职位一纸禅
一纸禅要求 助理工程师 工程师
预备等 正式等 预备等 正式等 职业等
薪酬范围
学历要求 大专及以上学历 大专及以上学历
技术工作时间要求 1年 1-2年 2年 2-3年 3年
经历要求 技术经历 开发经历 测试脚本的开发 测试脚本的开发 使用别人开发的测试工具，并能作测试工作代码级的修改 1.独立完成过一个以上简单模块的测试工具
2.协助开发解决过技术问题 1.独立完成过一个以上模块的测试工具
2.能够对测试工具作代码级的修改
3.协助开发解决过技术问题
测试经历 完成过测试环境搭建，参与过单元测试、集成测试、系统测试、性能测试 完成过测试环境搭建，参与过单元测试、集成测试、系统测试、性能测试
通过测试发现过程序BUG 独立完成过系统测试 独立完成过集成测试、系统测试，性能测试
能从业务的角度对测试用例进行补充 1.独立完成过集成测试、系统测试，性能测试
2.能从业务的角度对测试用例进行补充
3.从测试过程，测试结果，结合业务角度，提出系统需求
公司经历 测试经历 参与公司系统的测试 参与公司系统的测试环境搭建，配合完成单元测试，集成测试，系统测试，性能测试 独立完成过公司系统的测试 独立完成公司系统的测试环境搭建，集成测试、系统测试，性能测试
从业务的角度对测试用例进行补充 1.独立完成公司系统的测试环紧搭建，集成测试、系统测试，性能测试
2.从业务的角度对测试用例进行补充
3.从测试过程，测试结果，结合业务角度，提出系统需求
支撑经历 参与解决过公司上线系统的问题解决 参与解决过公司上线系统的问题解决 参与解决过公司上线系统的问题解决 参与解决过公司上线系统的问题(涉及公司产品、确定为程序BUG) 参与解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG)
培训经历 一年内有过2小时部门内部培训讲师经历 一年内有过2小时部门内部培训讲师经历
绩效要求 一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上 一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上 一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上
不能有D/E 一年内绩效考核(季度)至少一次A
不能有D/E
专业任职资格 一级 一级 二级 二级 二级
>70分 >80分
软件测试部分80分以上(24分) >70分 >70分
软件测试部分80分以上(16分) >80分
软件测试部分80分以上(16分)
作者:
公司的软件系统包括两类：
一类为产品：
USE、ATS、VoiceCenter、
XSM、CCOD、招财宝。
另一类为集成项目：
电话导航、企业总机、云南联通10198等
软件(助软)开发
软件(助理软件)开发工程师职位一纸禅
一纸禅要求 助理工程师 工程师
预备等 正式等 预备等 正式等 职业等
薪酬范围
学历要求 大专及以上学历 大专及以上学历
技术工作时间要求 1年 1-2年 2年 2-3年 3年
经历要求 技术经历 开发经历 完成过某一模块的编码，并有实际应用 完成过某一模块的编码，并有实际应用
成功处理过程序BUG 独立完成过一个以上简单模块的设计及实现，并有实际应用 1.独立完成过一个以上简单模块的设计及实现，并有实际应用
2.独立解决开发过程中的技术问题 1.独立完成过一个以上简单模块的设计及实现，并有实际应用
2.独立解决开发过程中的技术问题
测试经历 完成过测试环境搭建，参与过单元测试、集成测试、系统测试、性能测试 完成过测试环境搭建，参与过单元测试、集成测试、系统测试、性能测试
通过测试发现过程序BUG 独立完成过系统测试 独立完成过系统测试
完成过交叉(别人实现模块)的单元测试 独立完成过系统测试
交叉的单元测试/代码走读，并发现问题
公司经历 开发经历 在公司的系统中完成模块的测试工具的开发 在公司的系统中完成模块的测试工具的开发 在公司的系统中承担过一个以上简单模块的设计、实现、测试、交付的全过程 在公司的系统中承担过两个以上简单模块的设计、实现、测试、交付的全过程，且(单元测试后)无重大缺陷 在公司的系统中承担过两个以上简单模块的设计、实现、测试、交付的全过程，且(单元测试后)无重大缺陷
集成过(多人开发)多个模块的联调
支撑经历 参与解决过公司上线系统的问题解决 参与解决过公司上线系统的问题解决 参与解决过公司上线系统的问题解决 参与解决过公司上线系统的问题(涉及公司产品、确定为程序BUG) 参与解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG)
培训经历 一年内有过2小时部门内部培训讲师经历 一年内有过2小时部门内部培训讲师经历
绩效要求 一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上 一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上 一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上
不能有D/E 一年内绩效考核(季度)至少一次A
不能有D/E
专业任职资格 一级 一级 二级 二级 二级
>70分 >80分
软件开发部分80分以上(24分)
软件测试部分80分以上(24分) >70分 >70分
软件开发部分80分以上(24分)
软件测试部分80分以上(16分) >80分
软件开发部分80分以上(24分)
软件测试部分80分以上(16分)
作者:
公司的软件系统包括两类：
一类为产品：
USE、ATS、VoiceCenter、
XSM、CCOD、招财宝。
另一类为集成项目：
电话导航、企业总机、云南联通10198等
作者:
重大缺陷的定义为：集成测试无法进行，系统测试无法进行，发布后引起业务中断的缺陷
