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工厂管理制度.doc

根据《中华人民共和国劳动法》及国务院《企业职工奖惩条例》的有关规定，结合企业实际，制定企业劳动纪律。与企业形成劳动关系的职工在享有劳动权利的同时，应当履行劳动义务，遵守各项规章制度。
　　一、遵守国家的政策、法律、法令及行政法规，遵守企业的各项规章制度。自觉维护工厂的正常工作秩序、生产秩序和管理秩序。
　　二、服从企业的领导、管理和教育，服从企业因生产工作需要而进行的工作安排和组织调动,接受企业为提高员工素质而进行的各种教育。
　　三、遵守企业制定的工时制度，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、按规定请销假，服从调度命令。坚守岗位，不做与生产、工作无关的事情，充分利用工作时间，提高工时利用率，努力完成或超额完成生产任务，并保证优质文明生产，节约燃材料，降低成本。
　　四、在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生、生产工艺，操作规程和工作规范，正确使用劳动保护用品，保证安全生产、严禁违章作业和违章指挥。
　　五、爱护企业财产，自觉维护和保养好企业的一切设备和设施，正确使用和维护各种机器设备，专人使用的机器和设备未经领导指派，其他人一律不准擅自操作、动用。
　　六、认真执行职工守则，遵守职业道德。严禁利用工作之便，以权谋私、以职谋私，损公肥私以及贪污票款等损害企业利益的行为发生。
　　七、树立主人翁责任感。自觉维护企业名誉和利益，保守企业的商业秘密，技术信息和经营策略，为企业的生存与发展献计献策。
　　八、职工违反企业的各项规章制度，经批评教育不改者，企业将依照有关规章制度，根据情节轻重给予行政处分及经济处罚，直至解除劳动合同。

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