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内销人员信用管理办法试题
一、选择题：（每题 7 分，共 35 分）
1、根据<<内销人员信用管理办法>>，对 “虚报费用、资源”违规行为分别对
主要责任人和部门负责人进行相应信用扣分是 A
A、25 分和 3 分 B、20 分和 2 分
C、30 分和 4 分 D、15 分和 1 分
2、根据<<内销人员信用管理办法>>，对 “分公司、客户资源透支不能弥补”
违规行为分别对主要责任人和部门负责人进行相应信用扣分是 B
A、25 分和 3 分 B、20 分和 2 分
C、30 分和 4 分 D、15 分和 1 分
3、根据<<内销人员信用管理办法>>，对 “违规向客户借取现金”违规行为分
别对主要责任人和部门负责人进行相应信用扣分是 D
A、25 分和 3 分 B、20 分和 2 分
C、30 分和 4 分 D、15 分和 1 分
4、根据<<内销人员信用管理办法>>，所有员工原始信用评分为 85 分，
诚信等级为 B 级。
A、100 分、A 级 B、85 分、B 级
C、75 分、C 级 D、69 分、D 级
5、根据<<内销人员信用管理办法>>，信用分级管理中 A 级信用人员申请付款
时，最高可享受总付款金额 30％ 预付款。
A、60％ B、50% C、40％ D、30％
二、问答题：
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1、根据<<内销人员信用管理办法>>，对于连续六个月同时满足哪两点的，可以
直接增加个人信用评分 15 分？（10 分）
答：（1）无信用评价内容中的所有违规记录；
（2）报销单据在 10 单以上（岗位业务费、定额标准报销费用除外），且
无任何扣分记录的。
2、根据<<内销人员信用管理办法>>，员工的信用程度按分值分为 A、B、C、D
四级信用等级，其每个级别的分值范围是多少？（10 分）
答：
诚信等级 信用评分标准
A ≥100 分
B 85≤分值＜100
C 70≤分值＜85
D 70 分以下
3、根据<<内销人员信用管理办法>>，信用分级管理中 A、B、C、D 级各
信用人员申请付款时，承若付款时间区别对待的标准分别是什么？（10 分）
答：
项 目 A B C D
付 款 最高 30％预付款 见单 15 日 见单 45 日 实地审核后 15 日
三、判断题：（每题 7 分，共 35 分）
1、根据<<内销人员信用管理办法>>，员工如对诚信记录有异议的，一周内向
销售财务中心提出申诉，申诉期间的单据暂时不予报销，等申诉结束后根据申
诉结果进行处理。(正确)
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2、根据<<内销人员信用管理办法>>，对 “虚报零售、销售、库存信息”违
规行为分别对主要责任人和部门负责人进行相应信用扣分是 20 分和 2 分。(正确)
3、根据<<内销人员信用管理办法>>，信用分级管理中 B 级信用人员，在
进行费用报销时，可以凭“电子流程”办理预付款，付款后 15 日内提交实物单据。(错
误)
4、根据<<内销人员信用管理办法>>，信用分级管理中 D 级信用人员，在
进行费用报销时，必须凭“实物单据”，且需实地审核后 15 日才能付款。 (正确)
5、根据<<内销人员信用管理办法>>，信用分级管理中 C 级信用人员，在
进行费用报销时，凭“实物单据”，见单 15 日内可付款。 (错误)
