交易与结算部结算主管职务说明书
档案编号：
一、基本资料
1、职务名称：结算主管 2、直接上级：部门总经理 3、所属部门：交易与结算部
4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 1
7、定员人数： 1
10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人：
二、工作概要
岗位目的
组织协调公司期货业务的统一结算工作。
职务说明
编号 工作内容 消耗时间
1. 公司结算体系的设计与实施；
2. 各分支机构结算数据的综合汇总；
3. 协调各分支机构结算工作；
4. 组织总部交易管理系统的建立；
5. 与系统集成商、软件开发商合作开发结算软件；
6. 负责客户保证金的管理；
7. 结算系统的管理与维护；
8. 实施公司分步骤建立总部结算系统的计划；
9. 领导交办的其他工作。
10.
11.
12、
一三、
14、
一五、
16、
17、
一八、
19、
20、
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
一三、
14、
一五、
16、
17、
一八、
19、
20、
职务权责
编号 权限 编号 责任
1、结算管理方式建议权；
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
1. 对结算系统正常运行负责；
2. 对逐步实现总部统一结算负责。
4、
5、
6、
7、
8、
9、
三、任职要求
教育与培训
最
低
学
历
小学 初中 高中
职高 中专 技校
大专 本科 硕士
博士 其他：
所
需
专
业
主修专业： 1、财会
2、电脑
相关专业： 1、金融
2、
所
需
培
训
科
目
1、期货知识
2、网上交易知识；
3、计算机知识
4、
5、
6、
所
需
培
训
时
间
1、 A A 一个月以下
2、 A B 一至三个月
3、 A C 三至六个月
4、 D 六个月至一年
5、 E 一至两年
6、 F 两年以上
经验与技能
工作经历
与 经 验
1、 财务工作 3 年以上
2、 银行结算业务 3 年以上
3、 年以上
4、 年以上
专
业
能
力
系统设计能力；
电子商务知识；
期货知识。
资
历
凭
证
1、
2、
3、
4、
领导能力 2 指导能力 2 激励能力 3 授权能力 4 创新能力 2 计划能力 2
资源分配 2 管理技能 2 组织人事 3 时间管理 2 人际关系 3 协调能力 2
群体技能 2 谈判能力 2 冲突管理 3 说服能力 3 公共关系 3 表达能力 2
公文写作 2 倾听敏感 3 信息管理 2 分析能力 2 判断能力 3 实施能力 2
一
般
能
力
1、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求
个体特征
兴
趣
爱
好
项目： 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
个
性
特
征
项目：责任心 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低
细心 很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
自然生理
特 征
适应年龄： 20 岁以下 21-25 岁 26-30 岁 31-35 岁 35-45 岁 45 岁以上
适应性别： 男 女 男女皆可
四、岗位关系
职务
关系
可直接升迁的职位：部门总经理 可升迁至此的职位：结算专员
可相互转换的职位： 其 他：
内外
沟通
关系
对内：与上级的沟通 接受部门总经理的口头
与书面指导
同级沟通 与部门内各岗位、各分支机构保持
良好沟通
与下级的沟通 给予结算员书面、口头指导
对外沟通：系统集成商、交易所
五、工作执行
信息 人 物
工作
活动
基本
功能
0 综合 0 指导 0 创造
1 调整 1 谈判 1 精密加工
2 分析 2 教育 2 操作控制
3 汇编 3 监督 3 驾驶操作
4 加工 4 转换 4 处理
5 复制 5 劝解 5 照料
6 比较 6 交谈示意 6 反馈回馈
7 服务 7 服务 7 掌握
8 接受指示、帮助
工
作
责
任
0 风险控制
1 成本控制
2 指导监督
3 内部协调
4 外部协调
5 工作结果
6 组织人事
7 法律责任
8 决策责任
9 其 他
设备
运用
电脑 计算器
电话 扫描仪
传真 装订机
复印机 其他
软
件
应
用
1、软件开发
2、网络、系统维护
3、专业软件使用
4、网络工具、一般办公软件使用
编号 关键业绩指标 量化目标 指标权重
工
作
绩
效
标
准
1、
2、
3、
4、
5、
6、
六、工作环境与要求
工
作
场
所
经常去国外、外埠出差
因工作需要经常外出联系或商谈（本市）
因工作需要与本市几个固定部门联络
一般仅限于本公司办公区范围内
一般仅限于本座位，不宜外出
其他情况
工
作
时
间
工作时间极不固定且无规律
经常需要加班
经常需要下班延时
一般只需白天工作时间
工作时间较自由，弹性制
其他情况
其 职业病： 名称： 危险程度：
他 舒适性： 舒适 一般 不舒适
工
作
要
求
1、工作压力 很大 较大 一般 较小
2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常
3、体力 体力工作很多 必须久坐或站 一般 随意
4、创新与开拓 工作本身即是 工作常需要 偶尔 程序化、无需
5、紧张程度 快节奏、疲劳 较紧张 偶尔紧张 完全自己掌握
6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均 尚可
其
他
描
述
