煤矿公此扑上.s..人.~破防御机剖研究…一以河南平顶山煤矿企业为例回丽丽摘要:文章使用心理防御方式调查量在(DSQ)，采用T检腊、方羔分析等统计方法，对井上工人心理防御机制进行调查，结果表明:井上工人心理防御机制总体趋于成黑水平;年龄、学历对心理防御机制的影响在总体上均未达到旦著水平;在M种防御方式中部分受年龄、学历的影响达到显著水平。关键词:心理防御机制;井上工人;心理健康个人从病态到健康转变的连续体。我国研究者路…、问题的提出敦跃、张丽杰在此基础上进一步指出:所谓成熟的防御机制是现代精神动力学中一个十分活跃防御机制是指既能辍解内心冲突义能调节行为，的研究领域，它最早出(1894)提出，是指适应环境要求的防御机制，偏向任何一方而不服控制冲功、欲望和欲望表现的一种机制，即"个体及另一方的都是不良的防御机制。在潜意识中，为减萌、回避或克服本我和自我的冲目前，关于心理防御机制的研究多数取样和突带来的挫折、焦虑、紧张等而采取的一种防御手被试选择是以病理性为切人点的，对正常人心理段借以保护自己或"自我在解决那些可能导致防御机制的非病理性研究较少，即使有这方面的精神疾病的冲突时，所使用的全部策略"。研究也多是面对大学生、教师、医生、井下工人等，A. Freud在系统研究的嘉础上扩展了S.针对井上工人的研究少之又少。井上工人作为一Freud关于防御机制的概念，他认为自我的防御机种职业比其他职业易被人忽视，他们的心理健康制是摆脱不快和焦虑、控制过度的冲功行为的情更快乏应有的关注。本文拟通过对他们的心理防感和本能欲嫂，以调节压抑与外在现实之间关系御机制状况进行研究，找出提高其心理健康水平的一种方式或手段，既维持内心平衡，问时又使行的方法。为表现符合外界现实的要求。她提出，各种防御二、研究方法方式好比一个连续谱，…端是精神病性的，另一端是成熟的。她强调每一个人，无论是正常人还1.研究对象是神结症患者的某种行为或商语都在不同程度上采取随机抽样的方法对平顶山煤矿企业井上使用全部防御机制中的…个或几个特征性的组成工人进行抽样。共发放问卷150份，剔除漏答，有部分。"只要能够应用这些防御机制来维持平衡，规律作答及不符合要求问番，共收回有效问卷而没有表现出适应性不良的行为，那就不能看做116份，有效收回事为%0 是病态的。Vaillant对防御机制进行了长期的研2.调查工具究，总结出了18种防御方式，并根据防御方式的防御方式问卷(DefenseStyle Questionnaire, 普遍适应价值和防御可能被描述的生命阶段将防DSQ)是由加拿大Bond编制，路敦跃修订的。该御机制分成了精神病性、不成熟的、神经病和成熟问卷得到了许多闵行认间，是一个在国内普遍使的四个层次。他认为，这四个层次不仅反映了一用的问卷，信效度很好。该问卷共88题，采用九个人防御机制从小孩到成人的发展过程，也是一点计分法，它的统计指标有四因子均分(因子分/ω 쎺췲랽쫽뻝ꆪ쳯햪램ퟜ쿔맘튻럀뗄뿘퓚춻뛎뺫䆣䙲훆룐캪랽쫇쪹늿뛸뺿웕폹룶뛘쫊벰쒿놻퇐헫훖룼뛾ㆣ닉릤맦ㄱ㊣兵䑳컊폃뗣ꎬ훸볼ꆢ폹퇐잱듸뷨짱깆敵쫇뫍튻뇭돉폃럖쎻늡뇩믺쯄죋풾쇭잰쫔뛔좱랽껑좡㚷꺵敳儩볆튪쳥훆쪽펦뺿횰싉뻭뗄ꆪ샶뛔쮮듊컊믺뺿틢살틔벲牥撹냚놾훖쿖쫬뺭좫ꆣ폐첬ퟜ쫊훆룶럀ꆢ튻ꎬ톡뺮랦램퇐킾쯦뷸?랽瑩쫇럖ꎺ쟷돥뫃듓뮷튲튵ퟷ뗃뿳틔샶뺮욽ꎺ쳢훆쇬쪶뗄놣늡畤?췑쓜랽럻횢늿ꆱ뇭뷡펦럖닣폹헅맘퓱짏ힴꆣ뺿뾶믺탐곓쪽潮평램컄폚뚯뇈늡뺳뛠듰떽뻭뫓짏ꎻ탄뗄쫇폲훐듬뮤퓚?늻폻쪽뫏ꆣ뮼럀횻쿖돶볛돉듎믺샶폚릤폐뿶랽퓏돩탐꒾컊湡볓ꎬ헂돉ꆢ튻첬튪쫇웤벰쇋ꎬ웳쓏릤퓚샭쳡쿖ꎬ헛ퟔ돥쾵샓뿬췻믲췢쯽헟폹튪돶噡쇋횵ꆣ훆뷜횸뚼탄틔럇죋뗄뷸램?퇹ꟊ뻭楲쓃쯼쪹쫬폻룶떽쟳쏦쯻늻탭탅죋㈴럀돶듺쯼캪ꆢ벺춻춳僚뫍ꎬ쫖뷧잿뗄믺쓜쫊榢ㄸ뺫쯻듓퓚볈쫇샭늡맘탐ꆣ햻⡄斡듳욽폃쮮췻솬붡뗄뛔횰럻뛠킧탄훖폹뺫ퟮ복붹ꆱ쪱퇐𥳐틔뛎쿖뗷쒳훆릻펦럀짱죏킡듋쓜늻샭힢랽릲?敦?䉯춳튵뚥탄욽뫍탸뾵듳튵뫏춬뛈샭럀믺짱퓧죵싇ꎬ뺿욵뗷쪵ꎺ훖훐펦탔䥬폹늡캪몢믹뮺솼ꆣ램랢쫎敮湤볆즽샭럀ꎻ폹훆뚯평폻ꆢ믲쯹뗄쒸뷚볈웗ꆰ탐폃늻璶뿉탔ꎬ떽뒡뷢믺캪퇐톧짙틗놾뛔럅튪ꇞ뇠뫜횸뺮쎺폹랽ꎻ솦厣믘뷴ꆰ쪹믹엄뿘톹캬튪쎿캪튻헢솼풷쓜ꆢ돉짏쓚훆쟐뺿횮컄헒욽컊㞣却뇪럀쓪췻ꎬ뇤믺짺놻쟳죏뫃믺쪽뺮톧깆뇜헅ퟔ폃뒡훆틖돖쟳믲룶킩뗄샓놻늻쯄죋뷸탄뷏폖쓢돶뚥뻭긳⦣ꎬ폐뿳폹쇤뇭튻ꆢ컊춬ꆣ짏훆훐牥믲뗈컒뗄곋맽폫쓚ꆣ룶퇔럀탐僚ꎬ쏨돉튻돥믺퇐뗣짙춨쳡즽ㄵ㎣걬슷쯄랽ꆢ쿖뛋솬ꎬ뷌뫶뻭룃웳뷸늿릤튻畤뿋뛸퓚좫삩뛈췢탄쯽죋폯벸폹캪𥳐늢쫶쫬닣랢늽춻훆뺿뗄ꎬꆣ맽룟쎺シꖡ?뛘틲쪽톧뗄쫇탸욫쪦쫓ꎬ컊튵탐럖죋룶⠱럾닉뷢늿햹쿎뗄퓚욽쳡ꎬ뚼믺룹듎횸폖ꆣ뛠벴뺮뛔웤뿳??풾ퟓ릤뗷샺튻뺫쳥쿲ꆢꎬ릲뻭캪뗷쫜ꎻ쪮㠹놾좡뻶닟쇋돥쿖뫢돶컞퓚쳘훆쓇뻝짺ꆢ늻맽쓜쫽뛔쪹짏쯻탄웳곌탞뻹닩뛔훖짱ꆣ죎튽쯻쫕룶릲쓪탄럖㐩컒뗄쓇싔厣퓎뚯쪵ꎬ싛늻헷살뻍탁럀쏼뷶돌ꎺ뗷좡헽폐릤쏇샭튵?뚩샽죋솿탄믺늡컒뫎짺쏇믘퓚㠸ꎬ쇤샭믮쳡뫍튻킩ꆱ?튵탐횮춬룷쫇탔캬늻쮳폹뷗뺭랴쯹뷚퇹뎣헢죋뗄붡뺮ﷂ⣒뇭뷡샭ꆢ붡풾돶훆ퟔ훖뿉ꆣ쒷캪볤쪱탔헽돌뗄돖쓜꓆랽뛎늡펳튲맺캽탐튻뫍죋ퟷ탄뾵짏ꦴ폐쳢탄맻톧뾵ꎬ컒쓜샓뗄맘폖뎣뛈ퟩ욽뾴?쪽붫뫍쇋쫇돉캪쏦샭쮮룃펷⡄럀퇐랽뺮킧쓚뇭샺쫇뗄떼僚쟩쾵쪹죋짏돉뫢ퟶ쓑럀튻쫬샭욽곓횣卑폹벴ꎬ뺿뛸쿂컊웕닉쏷뗄횸돥쫖훂?탐뮹ꎬ쫬샭⦣믺ꆰ쇭헟늻릤붡뻭뇩폃ꎺ펰겲훆룶튻슷맋죋뾵쪹뻅뺮쿬짓뗄쳥뛋뗈럀짏듯썔펰ꎬ릤떽볬쿬죋쿔폹퇩탄퓚훸샭쮮ꆢퟜ믺럀뫵랽쳥폹ꆣ닮짏훆믺럖뻹훆컶캴퇐뗈듯춳떽뺿볆랽
因子所属条目敷)和防御方式均分(防御机制分/存在跟著的交互作用。这一结果也证明井上工人防御机制所属条目数)，他们反映了评定者在某所采用的心理防御机制都是趋向于成熟的。'随3四种防御机制方疆分析因子上或防御方式上自我评价介于1-9哪种程度，越接近9JH.用此种防御机制的频度越大，其掩年龄学历F Sig F Sig 饰度则越小。其中，四因子分别为不成熟防御机MD1 制(MDl)、中间型防御机制(MD2)、成熟防御机MD2 ω 制(MD3)、掩饰度(MD4)。MD3 3.数据处理与分析MD4 O.∞2 对问卷进行筛选后，将有效问卷的数据输入计算机。通过统计软件对收集的数据2.井上工人24种防御方式分析进行均数、标准菇、N…K检验、配对样本T检验、(1)各种防御方式应用的共向性单因素方差分析等统计分析处理。对被试在各防御方式上的平均数进行配对样本T检验，结果表明(见表的，井上工人更倾向于三、研究结果采用期望(M=)、幻想(M=)、升1.井上工人四种防御机制的探索华(M= 6. 35328 )、压抑(M = 5. 79741 )。另外，(1)四种防御机制的均值分析ω.349岛的被试在24种防御方式上，茧少有10种分别求得所有被试在回种防御机制上的平均的自我评价程度超过了80分(见表1)，并进一步用N-K检验法对事均数(2)24种防御方式上的差异分析进行多囊比较(见表2)。第一，各防御方式的性别是异。由于研究对载1DSQ四因子M，SD象为井上工人，在进行随机抽样时所得女工人数MD1 MD2 MD3 MD4 共12人，达不到统计检验所要求的样本容量，不N 116 116 116 116 具有代表性，所以性别不作为统计变景进行分析。M 第二，各防御方式在年龄上的差异。通过年龄与防御方式的方差分析(见表的，可见在凹避SD 。. 1. 0541 和假性利他上年龄间存在显著差异，年纪较大者褒2囚扇子M比较是更多的使用回避和假性利他。MDl MD3 MD2 袋4华龄与防御方式为1:分析MD3 防御方式M SD F 5ig MD2 MD4 1. 5387 * 回避 1. 8826 * ’----注:*p< 假性利他 * 井上工人四种防御机制中，从高到低依次是掩饰皮、成熟防御机制、中间型防御机制、不成熟注;*p<防御机制。其中，不成熟防御机制与掩饰度有显第三，各防御方式在学历上的差异。通过学著差异，说明井上工人在不成熟防御机制上的掩历与防御方式方差分析(见表5)，发现虽然24种饰度较高。防御方式在学历上均未达到显著差异，倪从一定(2)四种防御机制上的差异分析程度上可见受教育水丰高者比受教育水平低者更针对年龄和学历两因素进行方差分析(见表少采用幻想防御机制，他们更多地使用压抑和反3) .显示两个因素在4个因子上均无主效应，也不向形成。且췲랽쫽뻝틲럀뛈쫎훆㎣뛔볆뷸떥죽ㆣ⠱럖맼䵄ㄱ㒣㖣㚣侣ィ뇭췝뺮퇚훸?⠲헫㌩듦쯹쓪톧㊣놾닉뮪㘰뗄뗚쿳릲뻟쇤뫍쫇쿥卄믘볙힢샺돌짙쿲䵄ㄱ卄侣ィㆣ卩㊣㎣䑓쯄?䵄ㄱ긹긱긵긶기ㆣ侣길긴긲긷긳㎣ィ?㋋ꎺ쇤샺㓄폹뇜탔긷긴ㆣ긱獩길껐긲기⡍틲ꆢ?㘲㐹㠲놻폃ꎮퟔ⤲죽ퟓ폹ꎬ뛈껊컊쯣탐꺾⧋뇰⢼凋짏쫎닮뛔퓚닉훖⦸咼튻캪ㄲ폐뛾폫볙룼탎㐱㔶㠵㐴기?ィ㌸긴㌶㜷㌳㤲㌵〰汏㔷㝬ㄶ㜴㔴〲㤸㜶긲〱?쓒ꆮ랽샻ꆯ㤸ㄵ긱㈳㠲ꅹ㌴㐸쓒㘶?㔴긶㞡㈹럀㔲㌹짏䑬쯘퇐뛠쫔웚㴶㌴컒㓖?〹㜳ꆤ쯹믺풽퓲䐳ﶾ뻭뻹껉쓖쟳ﮱ瀼릤뛈틬뷏쓪쿔폃ꎬ뺮죋듺럀탔쪽쯻랽돉?㤳ꇱ폹?믲⦡랽뺿훘퍍侣퓚췻ꎮꎥ움횷룷?쫴훆뷓풽⦡?뷸ꆣ쫽쾹횷뗃퍍죋ꆢꎬ룟쇤쪾훸뗄믺룷짏뇭폹샻쪽뿉믃뇈기샓럀ꋖ닮뷡뇈룷⡍㌵뗄볛샓ꆣ훆쳵쯹뷼킡ꋑꛀ탐춨ꆢ샓⦣뷏?쯄돉ꆣ쮵뫍솽뗄탄경럀릤듯탔랽쯻쪹醴퓚볻쿫卄랽폹킼럖맻뷏럀㴶㌲놻돌醴뷊쒿쫴㧓ꆣ?즸맽뇪쯋僚폐겲훖쫬웤쏷톧룶붻샭닮쬲醴폹죋늻ꎬ쪽짏폃쫜럀랽컶⢼폹ꎮ㠩쫔뛈뷊붷럖쫽쳵ꛓ웤캶톡卐ힼ쓖𥳐놻ꊽ럀훐뺮샺틲뮥㓖뷊ꎬ떽쯹뗄쓪믘붲뷌폹쪽춷뗈ﮱ랽㠴ꆢ퓚뎬뷉컶⦺쒿쎴훐젨훎뫳獳닮횷욵쫔폹ꎬ웉솽쯘ퟷ뷓퓚틔랽쇤뇜폽믺짏샓춳쪽㤱톹㈴맽쾵훎춷쫽ퟔ쯖ꎬ僚䵄?汬ꆢ볆샓쒾퓚뮲⦡믺늻릤쾵틲폃ꛓ짏㐩틖훖쇋쒲뗄뷸탔닮볤뫍톧럖뻹쮮훆컒𥳐럖?뗄ꆢ⡍럀㢡샺샓⦣횷쯄㐩붫ꎮ亡僚淪뷓훆돉죋쒲쯘㒸ꆣ醴쎵볻탔탐볬뇰쓪듦볙컶캴욽ꎬ움온컶욽믃㴵폹?짏醴곋샓틲ꆣ폐俍ꩋ𥳐떷훖썎훐ꆢ쫬퓚뷸헢뚼뷊쒹뇭뇰쯦퇩늻쇤탔⢼듯룟쯻볛䵄뒦뻹쿫ꎮ랽훎뗄뷊僚ퟓ킧뎼볬욵훎럀ꆪꎬ훐늻탐튻쫇붷닍㐩닮믺쯹ퟷ짏⢼쿔샻ﮱ떽헟쏇뷩㈩샭쫽⡍㜹쪽?닮붾잷𥳐럖컊웈퇩쓌?폹䮼듓볤돉훎랽평뷡쟷곐ꎬ틬돩튪캪뗄ﮱ훸쯻쿔뇈룼폚ꆢꆣ뷸㴶㜴짏틬醴듓욵뇰뻭ꆢ뷋믺룟탍쫬?닮쾾맻쿲뺮ꆣ퇹쟳춳⦣훸쫜뛠泒돉탐ꎮㄩꎬꆣ혨돁쓆캪뗄ﺶ엤?훆떽럀럖硫튲폚짏평쪱볆틬⦣겷닮뷌뗘묹쫬㐴ꆣ훁춨럀쯆떶늻쫽퓊뛔짏ꢶ뗍폹폫컶?횤돉릤폚쯹퇹뇤ꆣ겿ꎬꋏ틬폽쪹쓄㠲쇭짙맽폹삶훖죔돉뻝햼퇹뗄퓆틀믺퇚⢼쏷쫬죋㠩췢폐퇐뗃놾솿춨즼쓪톧훋ꎬ쮮폃돌ꆢꎬ믺꣕붴쫬쫤꾵놾욽붾듎훆쫎ﮱꟓ뺮뗄룼뺿얮죝뷸맽ﯔ볍떫톹짽훖훆?럀죫쓊咼뻹流쫇ꆢ뛈짏?ꚣꆣ쟣뛔릤솿탐쓪?뷏묲듓뗍틖럖?곆폹ﶾ?늻폐뗄곒릤쿲죋ꎬ?듳㓖튻헟뫍ꎯ?믺돉쿔퇚늲죋폚쫽늻컶헟뚨룼랴?쫬ꆣ
l---哩\!I血__OU，川ONGCHENG叫.’ 学历与防御方式方'自分析制订的工作安排对生活事件进行计划从而解除由担心而带来的烦恼，他们会对将要面临的困境有所意识并会对困境进行想象并提出一些方法加以应对。这也体现了井上工人逻辑思维、预测能力和价值判断已趋于完善。幻想是一种通过想象使欲盟直接得到满足的四、分析与讨论活动，幻想的内容一般都是与人的生活愿望相结1.井上工人防御机制的特点合并指向未来，个人企图以非现实的虚构方式来(1)井上工人心理防御机制的总体水平应付挫折从而获取满足，作为一种不成熟防御机研究发现，井上工人的防御机制从总体水平制，它反映了井上工人的心理仍然存在不成熟的上看是成熟的。所谓成熟防御机制是指既能缓解一面。内心冲突又能调节行为、适应环境要求的防御机升华是一种积极的富有建设性的防御方式，制，偏向任何一方面而不顾及另一方面的防御机指把被压抑的无意识冲动，通过某种途径或方制都是不良的防御机制。升华、压抑、幽默均属于式，转变为人们可接受的或为社会所允许的活成熟防御机制。井上工人防御机制趋于成熟水动。其实质是自我完善。弗洛伊德认为，文学、亭，其原因如下:井上工人均为成年人，他们的思艺术、娱乐等均有升华作用。维水平已经得到了较高发展，认知能力在不断地压抑是指把意识所不能接受的观念、情感或完善;在工作生活中，不断丰富的经验也为他们正冲动抑制到无意识中去，倪这些被压抑的意识可确判断现实情况提供了依据;在防御机制使用中，通过其他心理机制的作用以伪装的形式出现。其防御机制的应用效果所反馈的信息让他们无形中实质是自我控制。研究表明，压抑程度表现高的对其有所舍取。拌上工人其自控能力一般较强，他们拒鲍把自身(2)井上工人自我评价中掩饰的原因分析的真实体验表现出来，自我意识发烧水平较高。研究结果表明，井上工人在对心理防御机制(2)井上工人防御方式应用颇度分析进行自我评价时，对不成熟防御机制的掩饰程度研究表明，不少井上工人在24种防御方式中达到了显著水平，体现了井上工人人际交往中的至少有10种自我评价程度超过了8，可见井上工成熟性、不平等性特点。其原因可能是他们的社人采用心理防御机制的频度较高。其原因如下:会认知以及对人际关系的追求带有更多地现实性一是井上工人除规定的劳动时间外，他们的附属和浓厚的利害关系色彰。在人际交往中对对方保劳动时间较长，花费太多元偿的非生产过程时间持一种警惕，不愿更多地暴露自己，所以在回答问容易让他们感到烦躁。二是最近几年，煤矿企业卷时对社会赞许性行为有所偏向，而对诸如发脾工人工资发放不稳定，甚至出现过连续3个月拖气、挖苦人、谋害等不被社会所认可的行为进行强延工资的现象，对经济的扭忧也加重了他们的心烈否认o理负担。三是井上工人工作环境单调、所处空气2.井上工人防御方式的特点的粉尘含最高、设备运转噪音大等工作条件易让(1)拌上工人防御方式的主要类型他们产生焦虑反应。凹是井上工人生活方式过于井上工人所采用的防御方式主要有:期望、幻简单机械，让人难以接受，使得人际关系紧张，加想、升华、压抑。意了他们的心理压力。..iE因为如此，井上工人更期望属于中间型防榈机制，它实质上是指个易出现焦虑状况，使得他们更频繁地使用潜意识人对未来事件的预期相计划，目的在于避免失败的心理保护机制进行缓解。和不快发生。本研究发现，井上工人常按照事先心理防御机制是藉支持自尊或通过自我荣化凶췲랽쫽뻝쿥럀?獩㖣믃㚣랴㒣쯄⠱퇐짏쓚훆돉욽캬췪좷뛔⠲뷸듯믡뫍돖뻭웸쇒뺮쿫웚죋떣쯹펦믮뫏튻짽횸쪽뚯틕톹돥춨쪵뗄훁샍죝릤퇓샭쯻볲훘틗탄卄?ㆣ㊣没ィ톹긷㎣ィ긴길㗑폹?쿫쿲깓긴ꍬ긷긲ꆢ꺾⦾뾴ꎬ뚼쫬에웤탐죏얨튻쪱럱짏췻늻뚩틢볛뚯쏦뮪냑맽훊헦짙닉쫇틗죋릤뢺떥쇋돶샭틖뺿탄쮮짆떽뛔늢뢶ꆣ쫵럛쏇㤷긲기㐸긱㘷Ꟁ랽탎㐲㘸볓㤱㜰?ㄳ㔹ㄲ〹럖껉쫇욫럀뛏믺폐뷡ퟔ횪뫱훖뛔죏릤짽쫴뿬뗄쪶ꆣ횵ꎬ쯼놻틖쪵뇭폃뺮쪱죃떣쯻쿖샭?ㄵ䀘쪽돉랢돥웤욽ꎻ쇋탔췚캴뛸횸듬ꆢ뎾닺컶쾹돉쿲늻폹쿖훆쯹맻컒틔뗄뺯짧ꆣ죋뮪폚랢릤늢헢에튻믃랴톹횸쯻ퟔ쳥쏷汏탄짏볤킵쏇붹놣쿖춻풭틑퓚쿔ꆢ뿠쾹살듸쿲헛뇤쪵폩죋몬짺샓폫쫬죎솼믺쪵뗄짡뇭움벰샻쳨믡쯹ꆢ훐짺ퟷ튲뛏훖쿫펳틖냑떽탄컒퇩ꎬ샭릤뷏쏇랢쿖죽싇뮤醴ꎬ폖틲뺭릤훸늻죋쫂살캴듓캪훊샖웤솿붹쳖쮷쯐뗄뫎훆쟩펦좡쯗쏷볛뛔몦ꎬ퓞닉톹볤ꆣ낲쳥틑춨쇋믽틢컞샭뿘뇭늻ퟔ럀죋뎤룐럅쿳쫇죃탄ힴ믺뷊뺮쓜죧뗃ퟷ쮮욽ꆢ쮷볾뗄살뛸죋쫇뗈ퟔ룟싇붷싛샓쓀ꆣ튻럀뿶폃퓎ꎬ쪱죋맘늻탭틖탍놾업삧쿖쟷맽쓚뺮벫컞쪶틢믺훆짙컒폹돽떽샭쫇붲짏뗷쿂떽짺욽뗈쒱샓랳믱쏇ퟔ뻹뿘ꆢ랴僚쯹랽폹뺮쳡킧틆ꎬ볊쾵풸탔醴뗄ꆣ럀퇐뛔뺳쇋폚쿫죝틢쪶훆돶움믺맦뮨컈쓑톹뷸뷥릤뷚ꎺ쇋믮ꎬ탔몦醴풤쓕룶좡뿉컒폐쓜짨펦𥳐샓캽쏦믺짏릩맻삼뛔맘즫룼탐뷊럀폹뺿짺뷸뺮췪쿳튻뢻쪶늻훐뗄퇐살볛훆뚨럑퓪뺭틔솦쪹횧훎?욵僚죋돉탐뛸훆릤뺮뷏훐쇋쯹?늻쳥쳘쾵닊뛠캪뗈붵뷊폹믺웚랢믮ꎬ짏짆쪹냣싺폐돥뷓췪짽쓜좥ퟷ뺿솦돌뗄첫ꆣ볃놸뗃뮺돖쓌𥳐쫬늻ꆣ죋틀랴탑돉뗘폐랽훆쫂쿫릤폻뚼붨뚯뷓폃뇭ퟔꛓ뛈욵샍뛠뛾짵헽뷢뗄캪짏룟ꎬ쿖뗣붵뫍쯻웳ퟣ쫜짆뮪튻퓋쯄?욵맋짽뻝삡?퓚쫬ힷ놩쯹쪽ꎬ볾쿳죋췻쫇탄짨쫜떫틔쏷컒쏆뎬뛈뚯컞훁떣틲ퟰ럀ꆢ릤랢늻쇋ꆣ놻쓖볆쏇춼뗄ퟷ냣?쓗폹벰뮪ꎻ뗄캵뛔럀쟳죋슶욫훷쯼뺮뷸늢싟횱폫샭탔춨헢캱ꎬ틢떶㈴맽뷏쪱뎥ퟮ돶폇뮷쪹캪룼믲폹쫊죋햹뛏뺮웤짧뮮믡틔ퟷ믲뢥폃뷏퓫?믺쇭ꆢ퓚탅쓔탄폹듸볊ퟔ쿲튪쪵짏탐쳡벭뷓죋죔뗄맽맛킩ힰ톹쪶좷훖쇋룟볤뷼쿖튲뺳뗃죧욵춨믺펦뻹ꎬ럡짏풭믡ꫀ뛔럇캪싥ꆣ잿틴훆튻톹럀쾢귒샭믺폐붻벺ꎬ훊릤볆돶쮼뗃뗄좻쒳쓮놻틖랢훎㢣ꆣ췢럇벸맽볓떥죋듋랱훆뮷캪죏뢻릤틲쯹쒿붫쿖튻짧틁ꎬ듳껆쫇랽틖쟷폹죃럀훆룼췹ꎬ뛸ꎺ짏죋뮮튻캬떽짺듦훖ꆢ톹탎돌햹?겿웤쓪솬훘뗷볊뗘ퟔ듓뺳돉횪뗄죋뿉죏튪쪵훖믡뗂뗈?횸쏦ꆢ폚믺쯻훎폹뛠훐쯹뛔웚쫇뎣킩싺믮퓚랽춾쟩틖쪽뛈쮮즼풭닺ꎬ탸쇋맘뺮쪹컒ퟜ튪쓪쓜뺭죋뿉퓚쏦늻쯹죏릤짺볈뗄폄돉훆쏇?믺퇚뗘뛔틔훮췻횸내뛸랽풤ퟣ풸쪽뺶룐돶뇭욽﮾틲맽쎺㎸쯻쾵짏폃쏀쳥쓜쟳럀쒬쫬죋솦퇩쪹컞훆쫎볊쫇쿖뛔퓚죧뗄ꆢ룶폚헕뷢䧁램닢췻탩돉ꎬ믲퓊캪틢뻜뷏훐껉돌뿳쏇뒦ퟷ믮뷴릤잱뮯뮺폹뻹폃탎돌쪵랽믘랢믃쫂돽볓쓜쿠쪶ꆣ룟쾹쿂뢽쪱웳싍뿕헅죋틢쮮뗄ꎬ퓚튲붻쯻탐뇜?릹쫬탭뻸쳵뷢믺쫴훐뛈탔놣듰욢쿈평틔솦뷡뗄뿉웤ꆣ?ꎺ볤튵탄웸ꎬ룼쪶욽럀쯻늻캪췹쏇쏢쓀랽컄냑볾쪽폚ꎬ컊볓폹쏇뛏쯻훐뗄뷸쪧Ꞿ쪽믮톧ퟔ틗맽믺뗄뗘쏇짧탐냜돓살ꆢ짭죃폚쮼헽잿?
-&f;S:~l~t;;;.. G阳NLf GONG旦旦旦|(价值提高)而保护自己免受伤害的，似有自我欺剌激和内心冲动处理应对的更加成熟的方式。骗的性质，它本身虽然不是病理的，但它的自欺性五、建议与对策质会妨碍人们对现实的考察和评价，使人满足现状，不求进取。过度使用防御策略甚至会影响个第一，井上工人频繁使用心理防御机制是~体解决实际问题的水平的提高，还会促使个体形个有待解决的问题。有学者认为，如果个体对事件的理解正确地反映了客观现实，则可避免不必成不良的行为方式，以至陷入病态。可见，井上工人频繁使用心理防御机制已经成为一个亟待解决要的情绪波动，如果这种理解是对客观现实的歪的问题。曲，则易出现神经症反应。根据这一说法，应蝇(3)井上工人防御方式差异分析升外上工人对心理防御机制方面的认识。例如开研究发现，高年龄组的井上工人比低年龄组设心理健康讲蝶，利用媒体进行心理卫生震传教的井上工人更倾向于采用成熟防御机制，低年龄育，提高井上工人自身的防卫能力。组的井上工人更多地采用中问到防御机制。虽然第二，井上工人应注重自身素质的提离，加强二者的装异没有达到显著性水平，倪从一定程度意志锻炼，提高控制自我情绪的能力，学会保持心上说明防御机制是随着年龄增长而逐渐成熟的。理平衡状态，通过扩展自身的兴趣施围，多参加有其原因可能是随着年龄的增长，井上工人的思维疏的活动，以松弛上班时的紧张情绪，达到将心理水平得到进一步发展，知识经验和生活阅历更加防御机制向更成熟的方向发展的目的。丰富，社会化程度也逐步加深，对自我的认识更加第三，企业也应尽最大努力改普工人的工作深刻全面，具有了更强的适应环境、应付问题的能环境，增加安全措施，降低危险程度;开展丰富多力。这句Normahaan、Vaillant及王大华、申继亮彩的娱乐活动，丰富井上工人的业余文化生活，利的研究结果，即在人的一生中从童年到青年再到用多种形式增进情感交流，使井上工人的情绪和老年，防御机制是随着年龄而成熟的结论是一致压力得以释放。总之，企业要为工人营造良好的的。这也证明了心理防御机制随着社会化程度的生活工作环境。加深而逐渐成熟。参考文献:研究表明，低学历的井上工人比高学历的井[1]呆娟俑，陈旭.心理防御机制研究综述[J].绥化学上工人更倾向于采用幻想防御机制，高学历者则1院学报，28，(1):4 -38. 倾向于采用压抑、反向形成(指对内心的一种难∞[2]卒金仪.浅谈心理防御机制理论[J].中国社区医师，以接受的观念或情感以相反的态度、行为表现出2仪汤.(l4 ) :22 -23. 来)。这可能是由二者的认知发展程度不问造成[3]袁浩龙.心玻防御机制知多少[J].心理世界，1998，的。在学习的过程中，高学历者接触到了更多良(2) :32. 好的榜样，可以为他们酣临相似的情境提供更好[4]彭鹏龄.普通心您学[M].北京:北京师范大学出版的借鉴。问时随着受教育水平的提高，个人的认秘，2∞4.知层次、深度、广度在很大程度会更多、克郎、更[5]尹万倪矿工心态探析[J].当代矿工，京邸，(12):11-12. 广，高学历者面对困难和挫折时能够运用自身具备的知识庭困问题，在很大程度上增强意识的参(作者单位:1i1'日师范学院幸生育科学学院)(责任编校:.I.彩红.~~盖)与，付出更多改变不利状态的主观努力。个体正是在知识与环境的不断互动中，逐渐养成对外界且췲랽쫽뻝⢼욭훊ힴ쳥돉죋뗄⠳퇐ퟩ뛾짏웤쮮럡짮솦桡샏볓쟣틔살뫃횪맣놸폫쫇듌컥뗚룶볾튪쟺짽짨폽틢샭틦럀뮷닊폃톹짺닎嬱풺嬲㈰嬳⠲짧嬵⣗⣔嬴뾼巎톧嶱〶巔⦣?뗄ꎬ뷢늻욵컊⦾뺿뺮헟쮵풭욽뢻뿌慮퇐쓪짮쿲뷓⦡벤ꆢ튻폐탄뛾횾폹죽뺳뛠솦믮믡ꆣ릤뷨닣퓚巒巅컄놨쾽겺먳㈰?캱뗌탔늻뻶솼랱쳢껉랢짏뺮뗄쏷틲뗃ꎬ좫ꆢ뺿뛸뇭폚쫜ꏕ퓚횪뫍붨듽샭쟩쳡뛍뫢믮믺폩훖릤럁헢죋냱본듎룟뢶퓲ﳍ쿗ꎬ⠱웁㊣〴ꗗ훊쟳쪵뗄쪹ꆣ쾹쿖릤짏닮럀뿉떽짧쏦噡뷡튲훰쏷닉톧쪶쓚틩늢뷢탷붡룟뺮솶ힴ뚯훆웳퓶샖탎틔ퟷ낭폫룼퇹ꆣꆢ톧돶쪶틗ꎺ㈰㐩瑱?ꎣ?ꎬ뷸볊탐폃죋릤틬폹쓜믡極맻횤붥맛진쾰횱탄폫짏뻶헽늨뾵뺮첬쿲튵볓믮쪽쫍뮷겳〸껇ꎺꏐ뫄뫍죋乯쟣ꎬ춬짮샺룼폫돶껆뛸쯼좡컊캪탄쮷샫룼죋쎻믺쫇튻뮯뻟慉ꎬ쏷돉뗍톹쓮?뗄쏦돥뛔릤좷뚯붲짏쳡틔튲낲퓶럅뺳ꆣ싐돌㈲쓀쿑쏇浡쿲뿉쪱뛈헟뛠뮷쿖헍놣놾ꆣ쳢랽샭샓쓪쟣룼폐훆쯦늽돌汴벴쇋쫬톧틖믲쟓맽컊뚯닟죋뗘ꎬ탄ퟹ릤룟춨쯉돉펦좫뷸⠱룐ꆪ쪺꺿꣐뛔폚틔쯦쏦룄뺳짱뮤짭맽뗄쪽럀醴쇤쿲뛠듯쫇ퟅ랢뛈쇋벰퓚탄ꆣ샺ꆢ쟩즶돌쳢뒦욵랴죧샭ꎬ죋펦뿘돚쫬뺡듫럡ퟜ껐⦣쓀㈳샓쮷쓀쿖닉캪ퟅ맣뛔뇤뺭쓀먴ꎮ僚뛑겳ퟔ쯤뛈쮮ꎬ폹뷊ퟩ폚뗘떽쯦쓪햹튲룼췵죋샭뗄랴룐ﻕ훐랱ꆣ펳맻럀샻힢훆삩짏ퟮ쪩뢻횮ꆪ샓𥳐ꓐ싇벺좻쪵쪹욽틔믺붲뗄닉쿔ퟅ쇤ꎬ훰잿듳럀뺮폃쿲?쯻쫜뛈삧퓚늻펦폐쇋헢횢폹짭훘ퟔ햹냠랽붻ꝛ샓㌸僚웖몽뼩쏢늻폃훁훆뺮훸쓪횪늽뮪튻폹짏탎쿠쓈룟뫜뛔톧뿍훖믺쎽ퟔ컒쪱쿲얬붵쇷웳쓌䵝뗄믃쏇뷌퓚쓑샻뛏랴僚ꆣ襁ꪶ쳓ꎮ쫜쫇럀쳡쿝틑짏돉훐탔쇤퓶쪶볓쫊ꆢ짺믺릤랴쿖톧듳뗄탄헟맛샭훆쳥짭쟩랢솦뗍ꎬ튵뾼쿫쏦폽뫜뫍ힴ뮥펦곌𥳐븰ﶿ놱짋늡폹룟죫뺭훎릤쫬볤쮮퓶뎤짮펦짪훐뛸훆죋⣖뗄ꪷ샺돌룼샭죏쿖뷢랽뷸컀쯘탷뷴햹룄캣쪹튪웑?달럀쇙쮮듳듬첬뚯ꆣ뷕뺩몦샭닟ꎬ늡돉?죋럀탍욽뎤퇩뮷볌듓쯦뇈뢶첬ꋕ헟뛈볓캪쪵쫇쏦탐쓜훊뗄탋헅짆쿕뺮킾싛䩝ꟑ뫍폹쿠욽돌헛뗄훐룹ꎺ?뗄싔뮹첬캪뇈폹럀ꎬ뛸뺮뫍뛔뺳쇁춯쫬ퟅ룟퓄뛈릳뷓짏돉탄솦쓜좤쟩쒿릤돌튵뿗孊ꆣ놱움믺쯆뗄뛈쪱훷ꎬ뻝?嶣탄먩ꎬ짵믡ꆣ튻뗍믺폹떫훰짏짺ퟔꆢ쓪뗄짧톧?첶뒥퓶쫬죧퓲뿍죏샭쳡솦랶탷죋뛈폠릤䩝뺩볛뗄쳡쓜맛훰헢껖샭쯆떫훁듙뿉룶쓪훆믺듓붥릤믮컒펦떽뷡믡샺쒵탐좲잿맻쪶컀룟ꎬ캧ꆣꎻ컄죋펪쪦ꎮ䩝킹쫀ꎬ쟩룟룼릻얬붥폐쯼믡쪹볻?쇤훆튻돉죋퓄뗄뢶쟠싛뮯쓒캪믍쇋틢랽쫇룶뇜쿖ꆣ짺톧듯릤뾪퓬랶ꎮ韛뷧떱듳ퟔ뗄쪹펰룶ꎬ듽ퟩ뗍ꆣ뚨쫬샺죏컊쓪쫇돌뺮룟믖뇭곔룼뺳뛠퓋쪶솦퇸쪽튻쳥쏢쪵쮵샽탻볓믡떽ퟷ햹짺쟩솼쯧ꎬ듺톧컒ퟔ쿬쳥뺮뷢쓪쯤돌뗄쮼룼쪶쳢퓙튻뛈후쿖뛠뛔늻죧뒫잿놣닎붫럡믮탷뫃죋톧쳡룶ꆢ폃ꆣ돉램뮯ㄹ돶웛룶탎짏뻶쇤좻뛈ꆣ캬볓룼뗄떽훂?돶솼닎쫂뇘췡뾪뷌돖탄뢻뫍뿳톧뷊㤸싺샺릩죋ퟔ뛔ꎬ냦탔릤볓쓜탄폐샭뛠샻ꚡꎬퟣ헟룼뗄짮짭쳥췢펦?쿖퓲뫃죏ꆢ뻟헽뷧쳡ꎬ룼㊣갨ㄲ⦣먱泒묱㊣?
