专题汇报
什么是专题汇报
• 就某个特定的问题向领导、同事、客户的相关者进行个体
或群体进行汇总报告、说明的过程。
• 对事件的分析与处置是基础
• 通过语言展现
• 通过工具展现
专题汇报测试哪些素质？
专题汇报的测试流程
高水平的专题汇报有哪些特点
• 观点或结论清晰
• 汇报内容证据充分、事实清楚
• 表述逻辑清楚
• 解决问题过程严谨
• 提出问题清晰易见
• 解决问题方法有效
专题汇报的内容结构
• 说明汇报目的
• 阐述工作过程
• 分析成绩与问题
• 提出解决办法
快速组织专题汇报材料
第二季度销售状况，共销售乘
用车60万台，比上季度增长
12%，历史同比增长8%。各地
经销商反馈供货不及时会影响
他们的销售业绩。
人力资源部门按照集团公司的
要求组织S-5 培训，培训需要将
各区域经理、大区经理全部进
行集中2周。三季度是整车销售
的高峰期，一般占年销量的
40%左右
部分经销商通过区域经理反映
“物流中心提出在整车运输过
程中能否使用防尘罩，以避免
车辆漆面抛光造成客户拒绝提
车的问题出现”。
信息中心提供竞争数据显示：
主要竞争车型已经开始加大低
配车型的优惠力度，但我们的
产品有配置优势。
某汽车企业销售中心三季度工作计划专题汇报会
考官提问5分钟（2-3个问题）
• 你认为三季度的工作如何为四季度奠定基础？
• 你认为我们应该如何应对竞争对手的降价行为？
专题汇报的技巧
• 文字与语言魅力
• 支持观点的证据（说服他人的工具）
– 数据的价值
– 案例的作用
• 思想认识高度
• 注重实际
专题汇报的呈现方式
• 鱼骨图
• 鱼骨图的呈现方式
• 使用鱼骨图的技巧
• 思维导图（脑图）
• 思维导图的呈现方式
• 使用脑图的技巧
• 因素归纳法
• 找出影响因素
• 影响因素分级
• 因素关系呈现
如何与考官进行有效互动
考官提问/追问
了解背景信息：中心工作方针
挖掘分析过程：
围绕素质指标进行的问题拓展：如何计划、团队组织
自我评价
