综合管理部职责
1、负责动能公司综合管理部全面工作，对本公司经理负责。
2、负责制定工资计划和用人计划，做好劳动组织及定员工作，负责人员调配、培训等管理工作。
3、负责掌握工资总额的使用情况。负责拟定工资分配方案及办理各类人员转正定级和职工岗位变动、工资调整等审批手续。对各类人员的工资调整、加班、津贴及奖金支付的准确性负责。负责福利费、奖金、电话费的管理。
4、负责干部和专业技术人员的管理与考核，负责职称评定及见习生、徒工转正、定级等归口管理工作。
5、负责办理员工退休手续及职工养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、公积金的统筹工作。
6、负责领导印鉴、介绍信的使用和管理，做好文件的收发、传递及归档管理工作。
7、负责办公用品、印制、材料复印、发放和采暖费等管理工作。
8、负责综合治理、劳动纪律检查与考核工作。
9、负责计划生育检查与管理工作。
10、负责职工劳动合同管理工作。
11、负责对财务、能管、安全等工作的行政管理。
12、完成本公司领导交办的各项工作。
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