员工调整薪酬面谈表
部门
面谈时间 年 月 日
面谈地点
面谈对象 姓名： 岗位：
面谈人
姓名： 岗位：
姓名： 岗位：
面谈内容
面谈对象对
以上内容的
看法、建议
、要求
面谈人总体
评价与建议
面谈结果
意见完全一致 □ 意见基本一致 □ 存在分歧 □
分歧点：
面谈对象、面谈人就分歧点在 日内进行核实、沟通、协商、改进或修正
约定下次面谈时间： 年 月 日
面谈对象签字： 面谈人签字：
员工薪酬变动登记表
姓名 部门 现岗位及职务
年龄 学历 任现岗位及职务时间
入司时间 变动后岗位及职务
薪酬变动原因
试用期满 □ 岗位调整 □
职位调整 □ 考核调整 □
其他：
岗位等级由 升（降）为 级
基本工资由 元人民币升（降）至 元人民币
岗位工资由 元人民币升（降）至 元人民币
工资由 元人民币升（降）至 元人民币
工资由 元人民币升（降）至 元人民币
员工本人意见：
部门意见：
行政人事部意见：
主管副总意见：
总经理意见：
行政人事部、财务部备案记录：
变动后薪酬从 年 月 日起执行
此表一式两份，行政人事部、财务部各存档一份
年 月 日
