种子轮如何合理有效的分派股权
通常种子企业分为三种类型的参与者，创始人，合伙人，投资人，员工。为了公司的
长远发展期间，需要创建一个有限合伙公司，作为投资人资金平台。如有必要，后续需成
立有限合伙公司，作为员工持股平台。
1. 股权占比的计算方式
给企业定位，资金占比和人力占比的百分比，一般来说，资金占比 20%，人力占比 80%。
如果资金对企业更重要，可以提高资金占比的百分比。
2. 资金投入的计算法
股权占比 = 资金总占比比例 * 资金占比
例如，投资人甲，投入总资金量的 50%。则投资人甲占总股比的 10%（即 50%*20%）。
3. 人力投入的计算法
人力占比 = 人力占比总占比 * 人力投入占比
初始人可以占比达到 100%。如果有合伙人参与公司经营，则讨论进行区分。
创始人 + 合伙人 + 团队
这部分可由创始人代持，并按规则逐年分派给其他人。
逐年分派股权的规则，不用写到协议中，写入公司制度即可。
4. 人力占比的退出
通常，人力占比由初始人代持股，并保证一个 N 年期权，在 N 年内逐步提供给持股人。
5. 资金占比的退出
通常，在资金投入的时候，就写清楚溢价回购的规则。比如在 N 年后，创始人有权最高
按照 M 倍溢价回购资金占比部分的股权。
6. 对于分散资金投入的应对
成立一个有限合伙公司，由企业创始人作为法人。把小投资人的钱按比例放到合伙公司。
合伙公司按照资金占比，作为企业股东。
有限合伙公司需采用一致行动人协议，确保不影响公司决策。
资金撤出时，有限合伙公司涉及的税费比直接投到公司中涉及的税费要大一些。
7. 公司估值的计算
总资金/资金占比
例如，公司总资金投入 100w，资金占比 20%。则公司估值 100/20% = 500w。
