比较管理学
杨亚柳
(天津财经大学商学院，天津 300222)
摘要：将科技创业与集群发展有效结合起来的科技型创业企业集群，是具有创新活力和发展潜力的企业集群。本文基于创业观对科技型创业企业集群现象进行研究，从集群形成驱动力角度，分析了自发型和外生型企业集群的具体生成方式，并以波特的钻石模型视角进一步探讨了促使科技型创业企业集群生成的影响因素。研究发现四个决定因素和两个辅助因素的相互作用，政府、环境与机会的互动促使科技型创业企业集群以孵化型、自发型、裂变型、中卫型、外向型等方式衍生出来，成为推动区域产业升级，提高经济综合竞争力的重要保证。
关键词：科技型创业；群企业集；生成方式；影响因素
Generation Pattern of Technological Entrepreneurial Cluster
Yang Yaliu1 Li Xiaomei2
(1. Business School, Tianjin University of Finance and Economics, Tianjin 300222, China;
2. Scientific Research Department, Tianjin University of Finance and Economics, Tianjin 300222, China)
Abstract: the Entrepreneurial Orientation which will effectively combine Technology entrepreneurship and cluster development , is a creative vitality and growth potential clusters .This article is based on the pioneering concept to research the phenomenon of Entrepreneurial Orientation ,from the point of Clusters drive ,analyzes specific generation approach of Spontaneous type and exogenous enterprise clusters, and based on the perspective of Porter's Diamond Model to further explore the Entrepreneurial Orientation factors generated. Study found that the interaction of four factors and the two auxiliary factors ,the interaction of government, environment and opportunities to promote Entrepreneurial Orientation derived from hatch type, spontaneous type, fission-type, satellite type, and the export-oriented type as to promote regional industrial upgrading and enhance the economic competitiveness of the economy as an important guarantee.
Key words: Technology entrepreneur; Clusters; Generation approach; Factors
比较管理学
我国科技型创业企业始于20世纪80年代初，随着国家创新体系的完善和科技体制改革的不断深入，具有市场导向性的技术开发类和社会公益类科研院所的企业化改制，使得科技型创业企业的数量规模迅速扩大。进入全球化和信息化迅猛发展的21世纪，技术的快速更新与替代，使得技术资源和技术创新能力成为科技型创业企业获得竞争力的重要来源和企业发展的强劲动力，然而相关资源与能力却很难实现企业内部的自生成，需要从外部环境中获取。因此，集群化发展能很好适应这一经济发展要求。随着集群现象的不断涌现，科技型创业企业集群在创业活动较为活跃的地区已成为一种新型发展模式，其对国家内生经济的增长特别是区域经济发展以及创业企业发展都具有重要意义。
一、比较管理学的内涵及其发展
关于比较管理学的内涵，曹增友（1987）认为，比较管理学是一门分析比较不同经济体制、不同国家之间或企业之间在经济、文化、工业等方面差异情况对管理的普遍影响以及研究管理的基本原理的可转移性的科学。[1] 颜坚莹（1986）指出，比较管理学的内涵涉及系统的考察、鉴别、解释和评价不同国家、不同地区的同类企业及其管理过程的相似性和相异性。通过对比分析找出其共性和特性，明确各国、各地区管理成效的关系，从而取长补短，作为改进现行管理方式方法的参考。[2] 孙耀君在对比较管理研究的基础上阐明，比较管理学主要以不同文化和国家的管理理论和实际为研究对象，用比较分析的方法进行研究，以图找出一些共同的管理规律或探求可资借鉴的有效地管理方法和管理经验。[3] 史天林从广义、狭义角度分析比较管理学的含义，并指出所谓比较管理学就是对管理现象进行跨国度、跨文化、跨地区、跨企业的研究，对比和分析。[4] 黄群慧在对比较管理学的研究方法、理论模式研究基础上指出，比较管理学是建立在比较分析基础上对管理现象进行研究的一门管理学分支，旨在分析不同国家之间的经济、政治、文化、社会等环境差异情况对管理理论和实践的影响，并探索管理发展的模式和管理知识在不同国家的适用性。[5]
综上所述，比较管理学以比较研究法为主要研究方法，以比较世界各国、各地区企业管理理论和实践的相同点和异同点，分析彼此间的相互联系、相互影响，阐明各国、各地区企业管理理论、实践的一般规律和特殊规律及其发展趋势为研究内容，以管理移植和普遍适用为目标的，具有严谨的理论结构，从管理学科中分化出来，并吸收了众学科成就而建立起来的一门边缘学科。其研究对象可分为三个层次，
第一层次，以世界各国企业管理理论和管理实践为研究对象，运用比较方法对两个或两个以上国家企业管理理论及实践之间的异同点以及相互联系、相互影响进行研究。其以国与国之间企业管理的比较为出发点。
第二层次，以同一国家范围，不同企业的管理理论和管理实践的比较研究为研究对象，包括国有企业与私营企业的管理比较、独资企业与合资企业的管理比较等等。其以一国内的微观企业的管理比较为出发点。
第三层次，以探讨、分类、比较各种管理理论、管理实践的相同点和相异点，以达到寻求管理的一般规律为自己的研究对象。其以探索一般规律为出发点。
上世纪五十年代，国际间贸易、技术、文化之间的沟通和交流逐渐增强，许多关心国家经济发展的学者一致相信国家的经济发展与该国的企业管理密切相关，所以彼此热衷于国际管理上的最优法德寻求，从此开始了对世界各国管理现象比较的研究。1959年美国发表的《工业世界中的管理：国际分析》论文集，是公认的比较管理学的权威著作，其对欧洲、亚洲、中东、非洲和南美洲等地涉及美、日、法、英等12个不同类型的国家的企业管理进行了考察，从此拉开了对国际间不同国家企业管理的比较研究的帷幕，标志着比较管理学的诞生。两次世界大战后，世界出现了两种截然不同的社会制度都表现出了极大的活力，从而进一步引起了学者对不同社会制度国家管理活动的比较分析。随着跨国公司的兴起，跨国公司为保持其在国外企业的生存和发展，必须因地制宜，制定一套适合国外企业发展并与当地企业管理环境相适应的行之有效的管理措施。跨国公司促进了比较管理学的发展，同时比较管理学反过来又带动了跨国公司的发展壮大。1970年美国纽约大学企业管理研究院正式成立比较管理学研究室，并随着国际性的比较管理研讨会的成功召开，并对该比较管理学的性质、规范、研究对象和研究方法的探讨，标志着比较管理学学科的建立。
纵观比较管理学60多年的发展，比较管理研究导向由社会经济导向型到生态学导向型，再到行为科学导向型，进而到折衷经验导向，再到应变管理导向型，再到20世纪80年代的企业文化导向，并伴随着90年代制度导向型的兴起而达到繁荣。其研究内容从开始的“揭示经济发展与管理发展的相互联系”到着重研究特定的经济条件与管理方式之间的关系及相互影响，再到外界环境制约因素如何影响管理过程及管理效果，进而到检验管理哲理与管理效果、企业效果之间的联系，再到管理行为和组织效果之间的相互关系，再到20世纪80年代美国管理理论界新潮流的“四重奏”——《日本的管理艺术》、《Z理论》、《寻求优势》、《企业文化》四书的畅销，企业文化比较的研究热潮从此掀起，并伴随着进入新世纪的比较制度分析给比较管理学增添了新的研究热点。
二、比较管理学的研究特色
比较管理学作为一门边缘学科，吸收了哲学、历史学、社会学、行为学、心理学等学科的精华，并提高了管理研究的起点，扩大了研究的范围，并且具有跨国性、整体性、自觉性、时空性、跨学科性、可比性等特点。比较管理学研究的广泛用途，受到世界各国家管理领域的重视，其研究特色表现为：
（一）横向静态比较和纵向动态比较相结合
横向静态是基于一时点上的空间上的比较。为认识了解各国企业管理理论、实践的异同，把各国的企业管理理论、实践放在特定的平面空间上进行比较。纵向动态比较，即时间序列上的比较，是比较各国企业管理的理论、实际，在不同时期的发展变化，从而明确各国企业管理理论演变过程。
（二）宏观整体和微观具体相结合
比较管理学从宏观上、整体上把握企业管理的一门学科，其把世界各国的管理理论和实际作为有机联系的整体，进行全面地、多层次的比较。微观具体比较，是对特定国家或地区内各种管理理论和实际以及不同类型企业的管理理论和实践的相比较。
（三）综合全面和专题细化相结合
比较管理学，可以从世界各国企业管理理论和实践整体角度出发，对世界企业管理的现状、发展规律等根本问题进行探索。同时，也可就企业管理中的某一要素或某一理论进行单个比较研究，如营销管理的比较，战略管理的比较等。
三、比较管理学的研究范式及有关的主要理论
自从比较管理学问世后，其引起许多来自不同领域的学者的注意。研究方法以及侧重点的不同，使比较管理学的研究方向分散，研究范式也不一致，可谓仁者见仁，智者见智。本文在分析前人各种管理模式的特点以及缺陷的基础上，提出一个更为综合的，具有普适意义的比较管理研究范式。
1. 法默和里奇曼模式
1965年，法默（R·N·Farmer）和里奇曼（B·M·Richman）首创运用生态学理论研究比较管理，建立了一个将管理过程和管理的外部环境制约因素相分离的比较管理研究模式，用来说明外界环境、管理过程同管理效果的相互联系。
2. 需求条件
需求包含两方面的内容即数量上的需求和质量上的需求。数量上的需求可以使需求产品的生产企业迅速集结成群，发展壮大，形成规模经济；质量上的需求因消费者对产品、服务要求的苛刻或挑剔程度，将有助于激发企业的创新能力，更是创造竞争优势的动力。
科技型创业企业集群依生成方式的差异性，其需求条件也存在着某种特殊性。孵化型，政府重点扶植某个产业，鼓励相关企业创业，因而对该产业是有需求的，即政府政策导向；裂变型，需求可能来自企业内部具有技术骨干力量和管理人才的自主创业能力，促进公司内部创业，将高管人员分配到创业公司负责某一业务或价值链上某一环节，从而形成上下游紧密、组织结构灵活、产业体系健全的有机系统；自发型，需求可能来自一般性的市场需求。某一地区对某种产业需求强烈，在新的外部环境刺激以及利益诱因引导下，将有助于该地区形成和发展该种产业的企业集群；中卫型，需求可能来自于大企业，既然为大企业提供配套体系，那么创业企业嵌入其供应链就存在空间，存在需求；外向型，需求可能更多来自于良好的区域优势和政策环境，从而吸引跨国公司的入驻，进而刺激相关配套企业的出现，促进区域经济发展。
3. 相关与支持性产业
科研院所和高等院校是我国科技型产业开展创新活动的生力军，是孕育创新文化的理想境地，为创业企业提供技术、人员以及观念上的支持。集群内企业不仅需要高素质的企业家人才，高水平的科技人才，还需要各种专业人才如市场营销、财务会计、生产组织、薪资管理等各方面人才。大学和科研机构为众多创业企业提供重要的科技成果、高科技人才，并帮助其造就人才，以满足创业企业的人才需求。
政府投资于特定区域硬件设施建设，给予税收优惠政策，提供专业化的培训，通过建立特色产业园区，吸引科技型创业企业进入，降低创业企业的创业门槛。由于科技型创业企业的研究周期长、投入量大，其创新成果具有一定的偶然性，不可预测，所以未来收益不可预见。因此，发展高新技术，企业要有高投入和承担高风险的资金来源，与发达的银行体系、风险投资公司、证券交易等金融机构灵活的融资作用结合就成为科技型创业企业兴起的条件。创业企业在某一区域的集中，有助于强化竞争、聚集人才，加速信息、先进技术的扩散和技术创新，也促进了企业之间正式与非正式的经济交流与和合作。从而形成中、上、下、结构完整、产业体系健全、充满创新活力和创业精神的相互作用的柔性生产综合体，推动科技型创业企业集群的生成与发展。
4. 企业战略、企业结构和同业竞争
企业战略对于科技型创业企业的生成和发展至关重要，其决定着企业的组织结构和行业的竞争策略。企业的战略往往随市场和国情的变化而变化，相应的组织结构和行业竞争策略也随之变化以相适应。对于科技型创业企业来说，其与其他企业建立关联、进行正式或非正式的分工与协作，都是出于战略的，其为大企业提供配套支持也是一种战略，这些促进集群形成的行为具有战略导向性。科技创新行为作为科技型创业企业自觉的战略行为，围绕创业企业的经营主业展开，创新活动具有明确的目标导向和价值取向。
由于科技型创业企业的主营业务的高新技术特征，其经营风险比普通的中小企业高。同样，由于科技进步的速度加快，对科技型创业企业的影响远远大于对一般企业的影响，其承受的市场风险也比一般企业高。[14]这些特征决定了创业企业必须熟知自身的条件，制定与与其相适应的产品开发战略、人才战略、市场战略及竞争战略，运用正确的管理模式和组织形态，掌握国家的各项方针政策，从而创造一种适应不断发展变化要求的企业内在动力机制。
在科技型创业企业集群中，关键的竞争是人才竞争，是智力资本的争夺利用，智力资本作为经济发展过程中的第一战略资源，其在科技型创业企业中所起的作用比其他企业更为突出。
5. 政府的管控
政府对于科技型创业企业的形成通过影响相关因素起着直接或间接的作用。政府的补贴，税收、教育等政策会影响到生产要素；政府制定的各种产品标准、模式，会影响到消费者的需求状况；政府出台的各种法律制度，如公司法、反垄断法等又会影响到创业企业的战略、结构和其竞争者。政府可直接通过在专业化培训、公共物品等方面提供支持，促使该地的基础设施迅速发展，资源和劳动力供给加以改善。作为推动区域经济发展的动力，政府应完善和落实各种优惠政策，筑巢引凤促进科技型创业企业集群的形成，降低科技型创业企业的创业门槛。从法律、税收、财政支持、高新技术市场保护、银行贷款及价格政策方面，结合区位特点，努力改善外部环境，拓宽服务领域，强化服务功能，提高服务质量。通过设立创业基金，孵化基金等方式，为科技型创业企业集群形成提供有力的资金支持；通过在知识产权方面加大执法力度，保证科技型创业企业创新活动的持续、大规模进行。
总之，政府应该从四个方面对科技型创业企业实行政策干预：第一，完善并落实各项优惠政策，降低科技型创业企业的创业门槛；第二，改革投资环境，建筑多元化的融资途径；第三，发展现代科技中介，完善社会服务体系；第四，引导和支持科技型创业企业提高管理水平和市场竞争能力。
6. 机会的涌现
科技型创业企业集群的生成为创业企业提供良好的机会，如创业机会、技术创新机会以及企业间协同的机会。科技型创业企业集群形成的企业家社会关系网络帮助创业者创立和发展科技型创业企业发挥了积极的作用。创业过程是附着在一个连续的社会关系的动态网络中，这个动态的网络促进着“企业家、资源和机会之间的链接”。大量的研究证明，企业家社会关系网络是其创业机会的主要来源。社会关系网络越发达，能获得创业机会信息越多，质量也越高，企业家从而具有更高的风险承担能力和倾向，进而更容易开展创业活动，促进新企业生成。科技型创业企业集群构筑创新网络，创新网络依赖集群的知识溢出效应，集群内各企业间的正式与非正式的交流促进信任与协作，交流的信任与协作构成了技术创新的源泉，为推进技术创新提供着条件，孕育着机会。科技型创业企业集群呈现系统化和有序化，激发企业间协同机会的产生，有助于企业间关系的凝聚。创业企业间通过专业化分工与协作来获得外部经济；创业企业间通过正式与非正式的信息交流与资源交换促进知识和技术的积累；集群内部通过激烈的竞争和密切合作，实现资源共享，技术的快速扩散。
综上，在某一国家的经济发展中，有竞争优势的产业通常存在着不均匀分布，完整钻石体系的目的是推动某一国家的产业竞争优势趋向集聚化。完整钻石模型六个因素相互影响，相互依赖，共同构成彼此动态的环境，从而促使具有竞争力的产业的形成和发展。四个决定性要素构成了科技型创业企业集群的生成的环境因素，其强调的是宏观的、基础性的因素。两个辅助性因素是两个变数因素，其不可控制和预测。在决定科技型创业企业集群的形成和发展时，各因素的相互关系可表示为如下：
图1 影响因素与科技型创业企业集群形成发展的关系
四、结语
犹如生物群落一样，科技型创业企业集群作为一个有机的、具有生命力的产业群落，它的出现、增长和发展也是一个逐步演化的渐进过程。[7]科技型创业企业集群作为企业与产业组织的一种形态，由于具有集群竞争优势，对市场环境的变化和经济发展的不同阶段都具有适应能力，不仅提高我国企业与产业竞争力，而且有效地促进区域经济发展。为维持集群的可持续发展，创新能力是关键，是保持科技型创业企业集群活力，避免衰退风险的保障。群内共同的人文背景、历史环境、经营方式的一致性增强了企业间的正式和非正式的交流与合作，使科技型创业企业具有外部单个企业所无法比拟的强大创新能力。因此，我们应遵循科技型创业企业群落生成与演化的内在机制，因势循导，结合各区域实际加以应用。其对促进于区域经济的可持续发展，建立国家创新体系具有重要的理论和实践意义。
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