员工绩效考核及能力评估面谈表
部门 职位 姓名 面谈时间
工作回顾(
员工自评)
主要成就\贡献\奖惩情况：
工作总评(
上级评述)
优点：
不足：
下一年度工
作计划及改
进计划
需要相关支
持以及培训
考评结果确
认（必填）
考核等级 能力状态
员工对于业
绩考核结果
及面谈内容
签字确认：
直线
主管
确认
签字
：
部门
复核
人确
认签
字:
日期：
日期：
日期：
注：
1、总裁班子对全体员工的年度绩效考评结果，具有最终裁量权；
2、总裁班子评定的员工绩效考评结果，是员工年度目标绩效奖金发放的唯一依据。
