民爆器材运输作业指导书
（１） 岗位目标：
·所有事故可以预防，本年度施工目标为“零”事故。
·杜绝爆炸事故。
·杜绝炸药、雷管混装。
·杜绝爆炸物品丢失。
·杜绝中途无故停车。
（２） 岗位位置：
·民爆器材运输在生产组织中的位置：
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
警卫班长 押运员
押运员岗位在生产流程中所处的位置:
H
S 押 警 发 钻
E 运 卫 药 井
监 员 班 员 组
督
（３） 岗位职责：
向队经理、HSE 监督负责，对使用人员负责。
对爆炸物品运输过程安全负责，保证手续齐全，不丢失，是运输安
全直接责任人。
·负责工地炸药、雷管供应，保证供给。
·积极参加 HSE 活动。
·填写交接记录、发放记录。
·统计炸药、雷管使用情况（消耗量、不合格量、报废量）。
·及时向队经理、HSE 监督汇报情况。
（４） 岗位条件：
·高中（含高中）以上文化水平，身体健康，品质优良。
·经过 HSE 监督全面审核，合格后可录用。
·经过公安部门民爆器材使用培训。
·取得公安部门发放的上岗证书。
·有从事民爆器材运输专业工作三年以上的经历。
（５） 操作指南：
接受任务
申办运输证
确定运输工具
确定司机、押运员
确定运输路线
出发前检查：
是否符合要求 N
Y
实施运输
装车帐物交接
炸药库帐物交接
任务结束交证确认
（６） 岗位风险：
·由于运输途中受附近地区静电影响，可能发生爆炸事件。
·装卸过程中可能发生意外。
·不法份子抢劫、盗窃。
·在运输过程中可能出现交通事故。
·火灾。
·炸药、雷管发放帐目记录对不上或帐物不符。
（７） 资料记录、上交：
记录
·工地炸药、雷管交接班报
·炸药、雷管统计表
• 班组 HSE 活动记录
记录上交
·定期把《工地炸药、交接班报》上交 HSE 监督。
• 定期将《炸药、雷管统计表》和《班组 HSE 活动记录》上交 HSE
监督。
• 定期向队经理、HSE 监督汇报工作情况。
（８） 岗位考评：
由 HSE 监督负责实施：
·参加 HSE 活动情况
·有无违章操作行为
·PPE 的使用
·记录的齐全、工整与真实性
·事故考评
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
·考核成绩与工资、奖金挂钩。
民爆器材储存作业指导书
（１） 岗位目标：
·所有事故可以预防，本年度民爆器材储存作业目标为“零”事故。
·杜绝爆炸事故。
·杜绝炸药、雷管同库储存。
·杜绝爆炸物品丢失。
·杜绝火灾。
（２） 岗位位置：
·民爆器材储存工作岗位在生产组织中的位置:
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
警卫班长 押运员
民爆器材储存在生产流程中所处的位置:
H 警
S 押 卫 发 钻
E 运 班 药 井
监 员 长 员 组
督
（３） 岗位职责：
对队经理、HSE 监督负责，对炸药库的警卫人员负责。
熟悉本库爆炸物品的种类，性能及安全防范措施。
·严格执行爆炸物品进出库制度，认真搞好交接班，做到进出库帐物
无差错。
• 定期检查炸药，雷管帐物，做到准确无误。
• 制止任何违章行为，确保安全无事故。
• 熟悉掌握消防器材的使用方法，搞好检查和维护，保持齐全、有效。
• 经过当地公安部门的专业培训，取得《爆炸物品储存许可证》和《爆炸
物品使用许可证》。
（４） 岗位条件：
·高中（含高中）以上文化水平，身体健康，品质优良。
·经过 HSE 监督全面审核，合格方后可录用。
·接触爆炸物品的人员必须经过单位安全部门审查，安全知识教育和
专业培训。
·有从事民爆器材储存专业工作三年以上的工作经历。
（５） 操作指南：
接受任务
申办储存证
确定库房、储存人员
清点 84＃、85＃数量
确定发药人员
实施发药
填写发药记录
每天核对 84＃、
85＃数量 N
Y
任务结束
（６） 岗位风险：
·在炸药、雷管储存中可能发生被不法分子抢劫、盗窃等事件。
·装卸过程中可能会发生丢失。
·在打雷、闪电的天气下，可能会由于静电引起炸药库爆炸，
发生火灾。
（７） 资料记录、上交：
记录
·炸药、雷管进、出库班报
·炸药、雷管统计表
·班组ＨＳＥ活动记录
记录上交
·定期将《炸药、雷管进、出库班报》上交警卫班长和 HSE 监督。
·定期将《炸药、雷管统计表》上交 HSE 监督。
·定期将《班组ＨＳＥ活动记录》上交 HSE 监督。
（８） 岗位考评：
由警卫班长负责实施：
·参加 HSE 活动情况
·有无违章操作行为
·PPE 的使用
·记录的齐全、工整与真实性
·事故考评
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
·考评结果应与工资、奖金挂钩。
民爆器材销毁作业指导书
（１） 岗位目标：
·民爆器材在销毁过程中坚决杜绝任何事故。
·杜绝炸药、雷管由于静电剧烈碰撞等其它因素引起的爆炸事故。
·杜绝炸药、雷管混装。
·在销毁作业中杜绝爆炸物品丢失。
·在拉往销毁作业地的途中不准无故停车。
（２） 岗位位置：
本岗位在生产组织中的位置：
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
销毁组
销毁岗位在生产流程中所处的位置：
测 钻 下 放 销
量 井 药 炮 毁
（３） 岗位职责：
对队经理、HSE 监督负责，对销毁作业人员负责。
对爆炸物品销毁过程中的安全负责，保证手续齐全，不丢失，是销毁运输
安全直接责任人。
·炸药、雷管应分开销毁，销毁炸药时应认真检查确认无雷管后方可
实施销毁。
·销毁时认真清点炸药、雷管的数量，并依次登记。
·认真填写销毁记录。
·统计炸药、雷管的销毁数量。
·及时向队经理、HSE 监督汇报销毁情况。
（４） 岗位条件：
·高中（含高中）以上文化水平，身体健康，品质优良。
·经过 HSE 监督审核，专业培训合格后可录用。
·经过公安部门民爆器材使用培训，并取得《爆炸员作业证》，无证
者不能上岗。
·有从事民爆器材销毁专业工作三年以上工作经历。
（５） 操作指南：
接受任务
制定销毁计划
确定运输工具
确定司机、销毁人员
确定销毁地点
销 毁 N
Y
编写《销毁过程》
汇报 HSE 监督
（６） 岗位风险：
·在销毁作业地可能会丢失炸药、雷管。
·销毁炸药时可能有雷管混装未发现。
·装卸过程中可能发生意外。
·不法份子抢劫、盗窃。
·在拉往销毁作业地途中可能会发生交通事故。
（７） 资料记录、上交：
记录
·销毁前制定《销毁计划》
·销毁结束后应写出《销毁过程》
·班组ＨＳＥ活动记录
记录上交
·销毁前将制订的《销毁计划》上报给 HSE 监督。
·销毁结束后将《销毁过程》上报给 HSE 监督。
·定期将《班组ＨＳＥ活动记录》上交给 HSE 监督。
（８） 岗位考评：
由销毁组长负责实施：
·参加 HSE 活动情况
·有无违章操作行为
·PPE 的使用
·记录的齐全、工整与真实性
·事故考评
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
·考评结果应与工资、奖金挂钩。
民爆器材清线作业指导书
（１） 岗位目标：
•严格做好清线工作，清线员必须做到随放随清。
·清线员应协助爆炸员监视炮点警戒区的安全工作。
·坚决杜绝漏清线，少清线。
·坚决杜绝清线事故的发生，努力做到零事故。
（２） 岗位位置：
清线岗位在生产组织中的位置：
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
清线组
清线组在生产流程中所处的位置：
测 钻 下 放 清
量 井 药 炮 线
（３） 岗位职责：
对队经理、HSE 监督负责，对清线组人员负责。
对本班组的工作全面负责，为本班组的安全生产的第一责任人。
·负责组织清线组的 HSE 会议。
·负责组织本班组的 HSE 培训。
·组织本班组参加 HSE 竞赛活动。
·负责组织工地的清线、记录、警戒。
·每束测线清线完毕后，向 HSE 监督汇报情况。
（４） 岗位条件：
·高中（含高中）以上文化水平，身体健康，品质优良。
·经过 HSE 监督专业培训，合格后方可录用。
·有从事清线专业工作一年以上的工作经历。
（５） 操作指南：
接受任务
制定清线计划
确定清线工具
确定司机、清线人员
确定清线地点
清 线
汇报 HSE 监督
（６） 岗位风险：
·在清理哑炮时，可能会引起爆炸。
·由于未清理彻底或漏清线而造成炸药雷管丢失。
·清线后的废弃物，可能会对环境造成污染。
（７） 资料记录、上交：
记录
·《清线记录》。
·《班组 HSE 活动记录》。
记录上交
·每束线清线完毕后应将《清线记录》上报给 HSE 监督。
·定期将《班组 HSE 活动记录》上交给 HSE 监督。
（８） 岗位考评：
由清线组长负责实施：
·参加 HSE 活动情况
·有无违章操作行为
·PPE 的使用
·记录的齐全、工整与真实性
·事故考评
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
·考评结果应与工资，奖金挂钩。
炸药包制作、下药作业指导书
（１） 岗位目标：
·杜绝爆炸事故；
·杜绝炸药、雷管混装；
·杜绝民用爆炸物品丢失；
·杜绝人身伤害事故。
（２） 岗位位置：
本岗位在生产组织中的位置：
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
下药组
本岗位在生产流程中所处的位置：
测 钻 下 放 爆
量 井 药 线 炸
（３） 岗位职责：
对队经理、HSE 监督负责，对下药组员工负责。
对本班组的 HSE 工作全面负责，为本班组的安全生产的第一责任
人。
•负责组织炸药包制作和下药组的 HSE 培训。
·负责组织本班组的 HSE 会议。
·组织本班组参加 HSE 竞赛活动。
·认真填写《钻井信息卡》和《地震队钻井班报》。
·统计好炸药、雷管的使用情况和数量。
·及时向队经理、HSE 监督汇报工作情况。
（４） 岗位条件：
·高中（含高中）以上文化水平，身体健康，品质优良。
·经过 HSE 监督的专业培训，考试合格后可录用。
·严格执行《地震勘探爆破安全规程》中的有关爆炸危险品的安全管
理规定。
·有从事炸药包制作、下药工作一年以上的工作经历。
（５） 操作指南：
接受任务
确定人员
进行作业培训
确定运输工具、司机
确定下药工具
下 药
反馈《钻井信息卡》、《钻井日记》
汇报 HSE 监督
（６） 岗位风险：
·下药前雷管的测试，可能导致雷管的爆炸。
·高频电磁波可能会引爆雷管、炸药。
·静电可能会引爆雷管、炸药。
·在生产过程中，民爆器材可能会丢失。
·收药和下药帐目记录对不上可能引起严重后果。
（７） 资料记录、上交：
记录
·地震队钻井班报
·钻井信息卡
·班组ＨＳＥ活动记录
记录上交
·每天将《钻井信息卡》上交 HSE 监督。
·每束线将《地震队钻井班报》上交 HSE 监督。
·定期将《班组ＨＳＥ活动记录》上交 HSE 监督。
（８） 岗位考评：
由下药组长负责实施：
·参加 HSE 活动情况
·有无违章操作行为
·是否正确穿戴劳保服装
·记录的齐全、工整与真实性
·事故考评
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
·考评结果应与工资、奖金挂钩。
爆炸站起爆作业指导书
（１） 岗位目标：
·杜绝爆炸震动引起山体塌陷、滑坡造成爆炸站器材、人员坠落、砸
伤等事故。
·杜绝爆炸事故。
·杜绝民用爆炸物品丢失事故。
·杜绝人身伤害事故。
（２） 岗位位置：
本岗位在生产组织中的位置：
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
爆炸站
爆炸站在生产流程中所处的位置：
测 钻 下 放 爆
炸
量 井 药 线 班
（３） 岗位职责：
对生产副队长负责， 对爆炸班员工负责。
对本班组的 HSE 工作全面负责，为本班组的安全生产的第一责任
人。
•负责组织爆炸班的 HSE 培训。
·负责组织爆炸班的 HSE 会议。
·组织本班组参加 HSE 竞赛活动。
·负责工地民爆器材的保管、分发、记帐。
（４） 岗位条件：
·高中（含高中）以上文化水平，身体健康，技术过硬。
·经过民爆器材使用的培训，并取得安全部门颁发的上岗证。
·取得当地公安部门颁发的涉爆操作证。
·有从事民爆器材专业三年以上的工作经历。
（５） 操作指南：
接受任务
申办爆炸证
确定爆炸工具
确定司机、爆炸人员
确定爆炸地点
出发前检查
是否符合要求 N
Y
实施运输
爆 炸
填写爆炸班报
汇报生产副队长、HSE 监督
（６） 岗位风险：
·在山地、戈壁作业时，炸起的石块、土块可能会造成人员伤害。
·在生产过程中，民爆器材可能会丢失。
·高频电磁波可能会引爆雷管、炸药。
·静电可能会引爆雷管、炸药。
·未严格按操作规程操作可能引起爆炸而造成人身伤害。
（７） 资料记录、上交：
记录
·地震队爆炸班报
·拒爆井位记录
·班组ＨＳＥ活动记录
记录上交
·每天交爆炸班长，并签字存档。
·拒爆井位记录及时转交清线组。
·定期将《班组ＨＳＥ活动记录》上交ＨＳＥ监督。
（８） 岗位考评：
由爆炸班长负责实施：
·参加 HSE 活动情况
·有无违章操作行为
•PPE 的使用。
·是否正确穿戴劳保服装
·记录的齐全、工整与真实性
·事故考评
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
• 考评结果应与工资、奖金挂钩。
地震仪放炮指令作业指导书
（１） 岗位目标：
·保障仪器车电台联络畅通。
·杜绝人身伤害事故。
·杜绝行车事故。
·杜绝地震仪器材丢失。
（２） 岗位位置：
本岗位在生产组织中的位置：
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
地震仪
本岗位在生产流程中所处的位置。
测 钻 下 放 地 放
震
量 井 药 线 仪 炮
（３） 岗位职责 ：
对生产副队长负责，对地震仪操作员负责。
对本班组的 HSE 工作全面负责，为本班组的安全生产的第一责任
人。
•负责本班组的 HSE 培训。
·负责组织本班组的 HSE 会议。
·组织本班组参加 HSE 竞赛活动。
·地震仪车在行驶时必须提前探路，确保行车安全。
·地震仪车在停点时，必须远离冲沟、远离易塌方、易山崩地区。
·地震仪车在停点时，必须制定紧急撤退路线。
·负责地震仪班组器材的保管、分发、记帐。
（４） 岗位条件：
·大专以上文化水平，身体健康，熟悉仪器操作。
·取得本单位有关部门的专业培训，经考试合格后取得上岗证，无证
不得上岗。
·有从事地震仪操作三年以上的工作经历。
（５） 操作指南
接受任务
确定运输工具
确定司机、仪器操作员
确定地震仪器
确定作业地点
出发前检查
是否符合要求 N
Y
查 线
放 炮
填写《仪器班报》
任务结束后返回
（６） 岗位风险
·停车放炮时，仪器车一定要远离高压线。
·仪器车的配套发电机组，一定要牢靠，无漏电、漏油。
·仪器车工作室内无杂物，无明火。
（７） 资料记录、上交
记录
·仪器班报
·班组ＨＳＥ活动记录
记录上交
·每周将《仪器班报》上交地震仪组长。
·定期将《班组 HSE 活动记录》上交 HSE 监督。
（８） 岗位考评
由仪器组长负责实施：
·参加 HSE 活动情况
·有无违章操作行为
·是否正确穿戴劳保服装
·记录的齐全、工整与真实性
·事故考评
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
·考核结果应与工资、奖金挂钩。
钻井作业指导书
（１） 岗位目标：
·杜绝违章作业。
·施工现场不准丢失废弃物，乱倒废液、废油。
·尽量避免对地表植被造成伤害。
·杜绝人身伤害事故。
（２） 岗位位置
本岗位在生产组织中的位置：
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
钻井分队
钻井分队在生产流程中所处的位置：
测 钻 下 放 放
量 井 药 线 炮
（３） 岗位职责
对队经理、HSE 监督负责，对钻井组员工负责。
对本班组的 HSE 工作全面负责，为本班组的安全生产的第一责任
人。
• 负责组织本班组的 HSE 培训。
·负责组织本班组的 HSE 会议。
·组织本班组参加 HSE 竞赛活动。
·负责本班组严格执行《钻井安全管理规定》。
·严格执行钻井操作规程和穿戴好劳保用品。
·及时向承包领导、HSE 监督汇报工作情况。
（４） 岗位条件
·高中（含高中）以上文化水平，身体健康，技术过硬，品质优良。
·经过本单位钻井部门的专业培训，经考试合格后可录用。
·取得本单位钻井部门颁发的钻井操作证。
·有从事钻井作业工作三年以上的工作经历。
（５） 操作指南
接受任务
确定运输工具
确定司机、钻井人员
确定钻井工具
确定运输作业地点
出发前检查
是否符合要求 N
Y
实施作业
填写钻井班报
炸药库帐物交接
任务结束
（６） 岗位风险
·工区如有文物古迹，钻井时可能会伤害文物古迹；
·起架时可能会碰到线；
·钻机带病运转时可能会伤到人。
• 在工区业时可能会遇到洪水，雷电。
·提落升降机时可能会伤到人。
（７） 资料记录、上交
记录
·地震队钻井班报
·钻井信息卡
·班组ＨＳＥ活动记录
记录上交
·每天将《钻井信息卡》上交钻井分 队长。
• 每束线将《地震队钻井班报》上交 HSE 监督。
·定期将《班组ＨＳＥ活动记录》上交ＨＳＥ监督。
（８） 岗位考评
由钻井分队长负责实施：
·参加 HSE 活动情况
·有无违章操作行为
·是否正确穿戴劳保服装
·记录的齐全、工整与真实性
·事故考评
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
•考核结果应与 工资，奖金挂钩。
充电作业指导书
（１） 岗位目标：
·杜绝任何安全事故发生。
·杜绝充电用电液、腐蚀性物品（硫酸）的丢失。
·及时保证营地用电。
·杜绝人身伤害事故。
（２） 岗位位置
本岗位在生产组织中的位置：
HSE 管理小组
队 长 指导员
充电工
充电工在生产流程中所处的位置：
测 钻 放 布 布 布
电 采 大
瓶 集 小
量 井 线 站 线
（３） 岗位职责
对队经理、HSE 监督负责，对充电人员的安全负责。
对充电场地的 HSE 工作全面负责，为充电场地安全生产的第一责任
人。
•负责组织充电人员的 HSE 培训。
·负责组织充电人员的 HSE 会议。
·组织充电人员参加 HSE 竞赛活动。
·认真填写《充电工交接班记录》。
·统计好新、旧电瓶数，并将已充与待充电瓶分类挂牌摆放
·组织充电人员参加 HSE 竞赛活动。
·充电场地有夜间照明装置，坚持 24 小时值班。填写运转、交接记录
要齐全清楚。
·及时向承包领导、HSE 监督汇报工作情况。
（４） 岗位条件
·高中（含高中）以上文化水平，身体健康，品质优良。
·经过本单位有 关部门的专业培训，经考试合格后方可上岗，无证不
能上岗。
·严格执行《充电工三标安全管理规定》。
·有从事充电工作一年以上的工作经历。
（５） 操作指南
接受任务
报购买电瓶计划
购买电瓶
实施充电
检查充电质量
登记发放记录
确定运输工具、司机
出发前检查
是否符合要求 N
Y
实施发放
任务结束
（６） 岗位风险
·充电用制备电液与硫酸可能会丢失，造成人员的伤害
·充电设备的敷设电缆可能会漏电
·充电设备可能会对充电人员造成伤害
·充电设备电缆可能会引起着火
（７） 资料记录、上交
记录
·充电工交接记录
·班组ＨＳＥ活动记录
记录上交
·定期将《充电工交接记录》上交 HSE 监督检查。
·定期将《班组ＨＳＥ活动记录》上交ＨＳＥ监督。
（８） 岗位考评
由充电组长负责实施：
·参加 HSE 活动情况
·有无违章操作行为
·是否正确穿戴劳保服装
·充电工交接班记录的齐全、工整与真实性
·事故考评
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励
·考核结果应与员工的工资、奖金挂钩。
机动车检查作业指导书
（１） 岗位目标：
·保证设备操作的正常运行。
·实行安全目标管理，做到目标明确、责任清楚、措施得力、安全生
产无事故。
·杜绝在修理场地吸烟、明火等现象。
·杜绝人身伤害事故。
（２） 岗位位置：
本岗位在生产组织中的位置：
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
修 理 组
检查在生产流程中所处的位置：
测 钻 放 爆 检
量 井 线 炸 查
（３） 岗位职责：
对向设备队长负责， 对修理组员工负责 对设备操作手负责。
对本班组的 HSE 工作全面负责，为本班组的安全生产的第一责任
人。
•负责组织修理组的 HSE 培训。
·负责组织修理组的 HSE 会议。
·组织修理组参加 HSE 竞赛活动。
·负责组织修理组的《维修记录》、《安全检查表》、《修理工
具》。
（４） 岗位条件：
·高中（技工）以上文化水平，身体健康。
·经过中等学校相关专业的长期培训。
·取得本单位有关部门颁发的上岗证，无证不能上岗。
·有从事修理专业工作三年以上的工作经历。
（５） 操作指南
接受任务
准备检查工具
确定检查人员
确定受检查车辆
实施检查
填写检查记录
进行维修
任务结束
（６） 岗位风险
·各种机械、电动工具的不正确使用都可能造成安全事故。
·修理设备的专用工具可能会丢失。
·易燃、易爆物品的存放可能成为事故的隐患。
（７） 资料记录、上交
记录
·安全检查表
·维修记录
·专用工具
·班组ＨＳＥ活动记录
记录上交
·定期对设备进行检修，进行安全部件检查，填写《安全检查表》，
对于不合格的要处罚整改，并上交设备队长签字、存档。
•《维修记录》每周上交设备队长并签字存档。
• 修理组的《专用工具》和修理工具在工区完毕后要上交设备队长并
签字存档。
·定期将《班组ＨＳＥ活动记录》上交ＨＳＥ监督。
（８） 岗位考评：
由修理组长负责实施：
·参加 HSE 活动情况。
·有无违章操作行为。
·是否正确穿戴劳保服装。
·《安全检查表》、《专用工具》、《维修记录》的齐全、字迹工整
与真实性。
·事故考评。
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
• 考评结果应与工资、奖金挂钩。
机动车驾驶作业指导书
（１） 岗位目标：
·杜绝行车事故。
·严禁带“病”行驶。
·杜绝无证驾驶。
·杜绝酒后驾车，严禁开英雄车、赌气车。
（２） 岗位位置：
本岗位在生产组织中的位置：
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
司 机 组
司机组在生产流程中所处的位置：
驾 测 钻 放 爆
驶 量 井 线 炸
（３） 岗位职责：
向设备队长负责 对司机组员工负责。
对本班组的 HSE 工作全面负责，为本班组的安全生产的第一责任
人。
•负责组织司机组的 HSE 培训。
·负责组织司机组的 HSE 会议。
·组织司机组参加 HSE 竞赛活动。
（４） 岗位条件：
·高中（含高中）以上文化水平，身体健康，技术过硬。
·经机动车驾驶学校培训合格，并取得公安部门颁发的《机动车驾驶
证》。
·取得本单位安全部门颁发的《准驾证》。
·有从事山地、沙漠驾驶工作三年以上的经历。
（５） 操作指南：
接受任务
确定司机
确定驾驶车辆
检查、维修、保养
确定生产班组
出发前检查
是否符合要求 N
Y
到达生产班组
实施生产
任务结束交车确认
（６） 岗位风险：
·机动车在行驶中有可能发生交通事故。
·机动车在通过窄路、窄桥、河流、陡峭危险路段时，有可能发生行
车事故。
·机动车在行驶时，有可能将车上物品颠坏、颠掉。
·机动车在行驶时，有可能出现转向、制动系统失灵。
·机动车在风沙、大雾行驶中，可能出现交通事故。
（７） 资料记录、上交
记录
·运行记录
·石油 2256 地震队加油卡
·专用工具
·班组ＨＳＥ活动记录
记录上交
·设备操作手每天将《运行记录》上交设备队长并签字、存档。
• 设备操作手在工区作业完毕时将专用工具和《专用工具》、本机动
车钥匙上交设备队长并签字、存档。
·定期将《班组ＨＳＥ活动记录》上交ＨＳＥ监督。
（８） 岗位考评
设备队长负责实施：
·参加 HSE 活动情况。
·有无违章操作行为。
·是否正确穿戴劳保服装。
·《运行记录》、《专用工具》、《石油 2256 地震队加油卡》等记录
的齐全、字迹工整与真实性。
·事故考评。
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
•考评结果每月与工资、奖金挂钩。
长途搬迁作业指导书
（１） 岗位目标：
·杜绝行车事故。
·杜绝长途搬迁时车上物资的丢失。
·杜绝人货混装。
·杜绝人身伤害事故。
• 严禁在天气突变或视线不清的条件下行车。
（２） 岗位位置：
本岗位在生产组织中的位置：
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
搬 迁 组
搬迁组在生产流程中所处的位置：
搬 测 钻 放 爆
迁 量 井 线 炸
（３） 岗位职责：
对设备队长负责， 对长途搬迁组的员工负责。
对本班组的 HSE 工作全面负责，为本班组的安全生产的第一责任
人。
•负责组织搬迁组的 HSE 培训。
·负责组织搬迁组的 HSE 会议。
·组织搬迁组参加 HSE 竞赛活动。
·及时向队经理、HSE 监督汇报工作情况。
（４） 岗位条件
·高中（含高中）以上文化水平，身体健康，品质优良。
·经过 HSE 监督的专业培训，考试合格后可录用。
·有驾驶经验的司机组成。
·有从事驾驶工作三年以上的工作经历。
（５） 操作指南
接受任务
确定搬迁物资
确定司机、搬迁人员
确定搬迁车辆
确定搬迁路线
出发前检查
是否符合要求 Ｎ
Ｙ
实施搬迁
装车帐物交接
入库帐物交接
任务结束确认
（６）岗位风险
·在搬迁过程中，可能会发生交通事故。
·在山地、沙漠等复杂地形行驶时，可能会发生交通事故。
·在搬迁过程中，可能会将车上物资颠坏或颠掉。
（７）资料记录、上交
资料记录
·运行记录
·长途搬迁记录
上交
·定期将《运行记录》上交设备队长。
·长途搬迁后将《搬迁记录》设备队长。
·有情况及时向承包领导、HSE 监督汇报。
（８）岗位考评
由搬迁组长负责实施：
·参加 HSE 活动情况
·有无违章操作行为
·是否正确穿戴劳保服装
·记录的齐全、工整与真实性
·事故考评
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
·考核结果应与工资、奖金挂钩。
公共关系作业指导书
（１） 岗位目标：
·本年度施工目标为“0”事故。
·不发生一起工农纠纷。
·不发生一起误损社会设施、古墓事件。
·不发生一起损害队伍形象事件。
（２） 岗位位置：
本岗位在生产组织中的位置：
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
公共关系
本岗位在生产流程中所处的位置：
公 测 钻 放 爆
共
关
系 量 井 线 炸
（３） 岗位职责：
对队经理负责 对工农员工负责。
对本班组的 HSE 工作全面负责，为本班组的安全生产的第一责任
人。
•在施工前同有关涉及单位取得联系，争取对方配合，为生产铺路。
·协调生产中出现的问题，做好当地群众的思想工作。
·办理有关土地建设用地手续。
·进行损害补偿工作。
·进行其他有关协调工作。
·及时向队经理、HSE 监督汇报工作情况。
（４） 岗位条件：
·大专以上文化水平，身体健康，品质优良，熟悉业务。
·懂得有关公关知识。
·工作积极，协调得力。
• 懂得土地管理法规及其他相关的政策制度。
·有从事公关工作两年以上的经历。
（５） 操作指南：
接受任务
确定运输工具
确定司机、公共关系员
准备公关方面的法规和文件
确定公关位置
出发前检查
是否符合要求 N
Y
实施公关
丈量土地、填写记录
实施赔偿
上报队经理
（６） 岗位风险：
·评估有误，延误生产。
·协调能力差，出现工农纠纷。
·补偿事宜处理不当，出现超支现象。
·没有及时汇报情况，造成社会设施受损害。
（７） 资料记录、上交：
记录
·丈量土地数量表。
·补偿情况一览表。
·补偿费用一览表。
记录上交
·每束线将补偿数量、费用上交队经理。
（８） 岗位考评：
·参加 HSE 活动情况。
·有无违章操作行为
·维护队伍形象情况。
·协调纠纷情况。
·费用支出情况。
·保护社会设施、施工设施情况。
队医作业指导书
（１） 岗位目标：
·杜绝医疗事故。
·杜绝使用伪劣药品。
·不发生一起延误抢救事件。
·杜绝中毒及疾病暴发现象。
（２） 岗位位置：
·本岗位在生产组织中的位置。
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
队 医
队医在生产流程中所处的位置：
测 钻 放 爆 驻 队
量 井 线 炸 地 医
（３） 岗位职责：
对承包领导、HSE 监督负责。
对本队员工的健康负责，为本队的健康状况的第一责任人。
•负责本队医疗卫生和培训工作
·维护员工健康，及时巡诊。
•定期对员工进行体检。
•做好卫生防疫工作，了解当地疫情。
•检查各部位卫生情况。
·发放急救、防暑、防冻药品。
•及时救助伤病员工。
•做好有关记录。
·积极参加 HSE 竞赛活动。
·认真填写《体检表》和《诊断单》。
·统计好病人情况核实表。
（４） 岗位条件：
·大专以上文化水平，身体健康，能随时出诊。
·持证上岗，责任心强。
·熟悉野外有关救助技能。
（５） 操作指南：
接受任务
建立队医室
采购医疗器材、药品
接待来诊职、民工
诊 断
治 疗
痊 愈
（６） 岗位风险：
·野外出诊，条件艰苦易出现医疗事故。
·路途较远，道路少，易出现救助不及时问题。
（７） 资料记录、上交：
记录
·巡诊记录
·诊断证明，检查记录
记录上交
·工区作业完毕时，将《巡诊记录》上缴 医院。
（８） 岗位考评：
·参加 HSE 活动情况
·记录的齐全、工整与真实性
·事故考评
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
收、 放线作业指导书
（１） 岗位目标：
·尽量实现“0”事故。
·杜绝大、小线、采集站丢失。
·杜绝行车交通事故。
·杜绝恶劣天气、地形对人身造成的伤害 。
·杜绝人身伤害事故。
（２） 岗位位置：
收、放线组在生产组织中的位置：
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
收、放线组
收、放线组在生产流程中所处的位置：
测 钻 下 收 仪 放
放
量 井 药 线 器 炮
（３） 岗位职责：
对生产副队长负责 对放线班员工负责。
对本班组的 HSE 工作全面负责，为本班组的安全生产的第一责任
人。
·负责组织放线班的 HSE 培训。
·负责组织放线班的 HSE 会议。
·组织放线班参加 HSE 活动。
·维护大、小线、采集站的安全，避免丢失、损坏。
·认真填写所有记录。
·应急系统启动后救助其他班组员工。
·及时向承包领导、HSE 监督汇报工作情况。
（４） 岗位条件：
·初中以上文化水平，身体健康。
·经过解释组、HSE 监督的收、放线培训，经考试合格后可录用，持
证上岗，无证不得上岗。
·熟悉收、放线业务，登山方法。
·有从事收、放线一年以上的工作经历。
（５） 操作指南：
接受任务
确定运输工具
确定司机、收、放线人员
确定收、放线位置
携带大、小线、采集站
收、放线前检查
是否符合要求 N
Y
实施放线
放 炮
收 线
任务结束
（６） 岗位风险：
·在行驶中，可能会发生行车事故。
·在登山作业时，可能发生坠落事故。
·在生产过程中，放线器材可能会丢失。
·有可能染上当地的传染疾病。
·洪水季节可能遭受洪灾，山地或风沙天气可能迷失方向。
·冬季施工人员在野外施工与住宿，可能发生冻伤事故。
·在洪水季节放置在低洼或冲沟中的大、小线、采集站及电瓶有可能
被洪水冲走。
（７） 资料记录、上交：
资料记录
·班组 HSE 活动记录
·收、放线记录
·装、卸线记录
上交
·每天将记录上交 HSE 监督和解释组。
·定期将《班组 HSE 活动记录》上交ＨＳＥ监督。
·每束线将《装、卸线记录》上交 HSE 监督。
（８） 岗位考评：
由放线班长负责实施：
·参加 HSE 活动情况
·有无违章操作行为
·是否正确穿戴劳保服装
·记录的齐全、工整与真实性
·事故考评
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
测量作业指导书
（１） 岗位目标：
·搞好安全教育和岗位技术训练。
·掌握工区的地表情况和施工条件，提出预防措施。
·施工现场 不准丢弃废弃物，乱到废液、废油。
·施工现场要采取措施，最小限度地破坏植被和水。
·不准伤害野生动物。
（２） 岗位位置：
本岗位在生产组织中的位置。
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
测量组
测量组在生产流程中所处的位置：
测 钻 下 收 仪 放
放
量 井 药 线 器 炮
（３） 岗位职责：
对队经理、HSE 监督负责，对测量组员工负责。
对本班组的 HSE 工作全面负责，为本班组的安全生产的第一责任
人。
·负责组织测量组的 HSE 培训。
·负责组织测量组的 HSE 会议。
·组织测量组参加 HSE 竞赛活动。
·绘制测线草图，对地面、地下设施与炮点相对距离和方位要标志清
楚，做到无遗漏。
·编写桩号，标出炮点位置。
·及时向队领导汇报工作情况。
（４） 岗位条件：
·中专（含中专）以上文化水平，身体健康，品质优良。
·经过有关部门的专业培训，经考试合格方可上岗，无证不能上岗。
·严格执行《石油地震队测量安全操规作规程》的规定。
·有从事测量工作三年以上的工作经历。
（５） 操作指南：
接受任务
确定运输工具
确定司机、测量人员
确定测量工具
确定测量路线
出发前检查
是否符合要求 N
Y
实施测量
设置桩号、标志
补 点
任务结束
（６） 岗位风险：
·在野外生火做饭时可能将周围的树木、植被点燃。
·在冲沟内和山地等危险地带作业时，有可能被洪水冲走或发生坠
落。
·可能造成测量器材的丢失。
·山地、丛林等复杂地表施工可能迷失方向。
（７） 资料记录、上交：
记录
·测量记录
·班组 HSE 活动记录
上交
·每天测量完毕后《测量记录》交给测量组长。
·定期将《班组 HSE 活动记录》上交 HSE 监督。
（８） 岗位考评：
由测量组长负责实施：
·参加 HSE 活动情况
·有无违章操作行为
·是否正确穿戴劳保服装
·测量记录的齐全、工整与真实性
·事故考评
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
• 考核结果与员工的工资、奖金挂钩。
红、白案作业指导书
（１） 岗位目标：
·杜绝食物中毒事故。
·杜绝火灾、触电事故。
·杜绝机械伤害事故。
·严格执行《食品卫生法》。
·上岗前必须对红、白案人员进行传染病检查。
（２） 岗位位置：
红、白案在生产组织中的位置：
队经理
设备副队长 生产副队长 HSE 监督
红、白案
红、白案在生产流程中所处的位置：
测 放 爆 仪 红
白
量 线 炸 器 案
（３） 岗位职责：
对队经理负责，对红、白案员工负责。
对本班组的 HSE 工作全面负责，为本班组的安全生产的第一责任
人。
·负责组织红、白案员工的 HSE 培训。
·负责组织红、白案员工的 HSE 会议。
·组织红、白案员工参加 HSE 竞赛活动。
·管理好并保持伙房内外及各种炊具、用具的清洁卫生。
·及时向队领导汇报工作情况。
（４） 岗位条件：
·初中（含初中）以上文化水平，身体健康，品质优良。
·经过红、白案操作的专业培训。
·取得当地有关部门颁发的上岗证。
·有从红、白案专业工作三年以上的工作经历。
（５） 操作指南：
接受任务
申办防疫证
确定红、白案人员
确定采购数量
确定生活员、采购工具
采购前检查
是否符合要求 N
Y
实施采购
实施红、白案操作
销售给职、民工
任务结束交证确认
（６） 岗位风险：
·配电盘、闸刀开关和插头座老化、破损、裸露、接线不牢固等，可
能造成触电事故。
·液化气瓶不符合安全要求，可能造成爆炸事故。
·饭菜变质、有味、不卫生，可能对职、民工的身体造成伤害。
·储存室（库）通风不良、温度不适宜，可能引起储存食物腐烂、变
质。
·各种机械、电动炊具及鼓风机、电动机、排风扇不符合安全要求，
可能会造成机械事故。
（７） 资料记录、上交：
记录
·采购记录
·班组 HSE 活动记录
上交
·每天将《采购记录》上交炊事班长。
·定期将《班组 HSE 活动记录》上交 HSE 监督。
（８） 岗位考评：
由炊事班长负责实施：
·参加 HSE 活动情况
·有无违章操作行为
·是否正确穿戴劳保服装
·采购记录的齐全、工整与真实性
·事故考评
·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。
·开工初期考评每星期 1 次，以后每月 1 次。一项不合格扣除当月奖
金，优秀员工按照奖罚制度奖励。
•考核结果与员工的工资、奖金挂钩。
