例如:A公司欠8公司j货款10万元。因财务困难，A公词与B公词协商达成一致意见:B公司同意A公司以9万元转账支祟偌还全部贷款，A公词5月6日将支票交给B公司，B公司当日将支票送存银行，A、B公司的债务重组日均为5月6日。(王)债务人以债务转为资本作为清偿债务方式的，以债权人、债务人经工商部门批准获准林志新盛利变更登记，办理完增资扩股手续的日期为债务重组日。农业部2002年3月5日发出农发4号文件，要求全国乡村集体企业和例如:沿用①资料。如果乙公规模以上的私营企业，从2∞3年起，逐步实施财政部2ω0年12月29日公司同意甲企业将所欠债务转为资布的《企业会计制度》。它与1998年1月27日公布的《股份有限公司合计本，申企业于1999年5月25日办~制度》相比较，虽然具体内容没有多大变化，但在一些细小的地方还存增资批准手续并向乙公司出具出资证明，则1999年5月25日即为债在着不少差异。本文就《企业会计制度》中工资及工资附加费核算的主务激组日。要变化谈按学习体会。王三、债务重组不…足是愤极…、增加了工资总额组成的具体内窑人让步"应付工资"科目集中反映企业应付职工的工资总额。即构成职债务最组是指债权人按照与工工资总额的内容，都应通过"应付工资"科网核算。2∞0年，有关部债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的门出台了住房改革的一系列办法，规定按一定标准发放的住房补贴随项，债务重组不一定是债权人让职工工资进入企止的成本费用。《企业会计制度》增加了工资总额组步，可能债权人不让步，甚至债务成的具体内容，将按规定标准发放的住房补贴也纳入工资总额的核算人要让步。范畴。例如:甲企业欠乙公司货款二、调整了工资附加费核算中工资总额的计提基数25万元，因甲企业财务圃难，经与乙公司协商达成债务重组协议:由于企业的工资总额中包括按规定标准进月发放的住房补贴，按叩企业以设备一台，原价30万元，罔家有关规定，在按职工工资总额的14%、2%和%计提职工描利折|日4万元，偿还k述全部欠款。5费、工会经费和职工敬育经费3项工资附加费时，计提基数必须扣除按月5日，乙公司接收上述设备，并规定标准发放的住房补贴，这表明《企业会计制度》中明确了工资附办理克债务清偿手续。叩企业用加费核算中工资总额的计提基数。而《股份有限公司会计制度》中对以偿还债务的设备净值26万元，此问题不作抵扣处理，即按工资总额作为计提五项工资附加费的计提高出债务1万元。按照《企业会计基数。准则……债务重组》有关规定，债三、改变γ企业工会人员工资核算的列支渠道务人应按应付债务的账面价值结转，应付债务的胀酣价值小于用《企业会计制度》在"应付工资"会计科目使用说明第四条第(一)以清偿债务的非现金资产账面价款中规定生产、管理部门的人员(包括炊事人员、工会人员)工资，借值和支付的相关税费的差额，记‘生产成本\‘制造费用'、‘管理费用'科目，贷记本科囚"。而《股接计人当期营业外支出。份有限公司会计制度》在相应的使用说明第四条第(一)款中规定"生(作者单位:山东省济宁市财政学校)产、管理部门的人员(包括炊事人员)工资，借记‘生产成本'、‘管理费38 ??췲랽쫽뻝샽췲킭릫뿮쮾䊹⣈놾죋뇤뗄퓶컱죽햮춬쿮늽㈵틒볗헛퓂냬틔룟ힼ횵뷓⣗㌸쇖얩맦늼훆퓚튪튻ꆰ릤쏅횰돉랶뛾평맺럑볓듋믹ꆶ볇럝닺죃죧풪짌쮾ꎬꯋﴩퟷꆢ룼죕춬횤훘컱틢튪췲릫웳汥㗈샭뎥돶죋쟥뫍볆횾튵쒣뗄뛈ퟅ뇤펦릤돫폚볒뚨럑컊쫽훐ꆮ폐퓲?늽퓶뗷ꎺꆣ듯틔䆹䊹뺵햮캪뗇웚틢볗엺쏷ퟩ훘죋뿉죃풪쮾튵琴햣췪뮹펦뎥횧탂늿ꆶꆷ늻뮯뢶첨릤뻟웳폐뇪뫋쳢룄맦짺쿞맜ꆪꗎ컱볓헻䆹틲돉㧍ꯋ쓕컱쟥볇캪퇘볗웳ힼꎬ죕ퟩ듯쓜늽킭틔췲곒햮내뢶떱쪢㈰짏쿠짙첸릤ퟜ쇋쳥튵맘믡쯣늻뇤뚨닺릫샭뮣ꆪ훘쇋뫉ꯋ닆튻븵뺵껎죋뎥ꎬ햮폃웳튵쫖퓲ꆣ쫇돉훘틲짌짨풪특컱ㄹ펦뗄웚샻〲뇈닮킩뛮힡뷸쓚맦뺭랢훐ퟷ쇋볆ꎺ쮾늿ퟩ햮릤붶뻇컱훂퓂뇈틔햮뺭냬ꋙ튵폚탸ㄹ횸뗄탞ퟩ좨볗듯놸ꎬꯋ쟥㟔뢶쿠펪쓪쮽믡뷏틬톧ꆱ랿죫죝릤뚨럑럅뗖웳훆ꆰ놾쏅늻ꯊ컱띂삧틢㛈햽?햮컱릤샭훘붫ㄹ늢㤹킭룄늻죋잷웳돉뎥뺽짨ꪡ뗄럇맘튵㏔펪볆ꎬꆣ쾰뿆쓚뫍뿛뛈짺ꆯ튻ꆼퟜ뢽훘릫쓑볻쯖햽ꯖ컱랽짌췪ퟩ쇏쯹㤹쿲쓪좨틩햮튻늻틒튵첨뮹폊쫖놸ꎰ헋쿖쮰췢쏄숵웳훆쯤놾쳥쒿죝룯붫ퟜ퓚횰힡뒦릤ꆷ닺ꆢ죋뚨뛮볓ퟩﻊ쮾ꎬꎺꟆꯖ햾쪽늿퓶죕ꆣ잷쓪틒㗔쫇죋믲컱뚨죃릫닆짏헉탸뺻듕뗄쏦뷰럑횧튵뛈좻컄믡벯내뛮릤랿샭퓚ꆢꆮ풱킲ꆷ돉뫋믵䆹䊹놳Ᶎ뇋硫캪뗄쏅ꆣ죧햮㗔릫숲내램쳵쫇늽쮾컱훘풭쫶쿊횵햡헋볛돶랢ꎬ뻟뻍훐뚼튻맦횰뷌늹죋ꆰ맜훆⢰웕좨뗄쯣뿮ꯋꖻ놽춴ꨵꎬ엺삩맻컱숲쮾㗈헕풺볾햮믵삧ퟩ볛좫볗㈶뛆폐쏦횵닺닮ꆣ돶듓쳥ꆶ랴펦쾵놾뚨냼릤폽쳹볆벴풱샭퓬퓚ﳀﻑ뻟훐Ꟑ뻓뻍마뮸퓂틔ힼ막틒㗈돶햼폫뗄좨짵뿮쓑킭㌰늿웳췲볛킡헋뛮얩㈰쯼쓚펳춨쇐럑뇪삨릤뺭ꎬ쳡내뢶쿠ꢴ맘쳥릤ꌩ곒ꮲ㛈햮믱쫖릫캪햰뻟듎닃쫂죋훁ꎬ틩췲잷뢣튵풪떻횵폚쏦랢〳폫죝웳맽냬폃ힼ내럑헢믹릤쏅펦뛊맦쓚릫뾻킣햡좨ힼ탸돶뻶죃햮뺭ꎺ풪뿮겲폃ꎬ뷡볛횱㒺쓪ㄹ쎻믡튵ꆰ램ꆣ랢맦ퟜ㏏뇭쫽뫋뗄ꆯ싈뚨죝ퟜ쮾?걁컱폫ꎬꆣ엎웰㤸폐볆펦⠨럅뚨쏷ퟜ쯣ꆱ죋ꆢ쪹쯔뛮ꎬꆢ?쒼ꎬ쓪뛠훆뢶맦웳뗄뇪ⶣꆶ뛸뛮믡풱ꆮ폃넩햮ﺣ훰㇔듳뛈횰릤뚨튵힡볆ힼㄴ껗웳ꆶퟷ쇐⢰맜쮵쳡곒늽숲뇤ꆷ릤내믡랿훰ꎥ쪸튵막캪횧뿆ﳀ샭쏷믹쪵㟈뮯훐뗄ꆱ튻볆늹퓂ꆢ붼믡럝쟾쒿ꢴ럑뗚ꎬ쫽쪩햹ꎬ릤뿆뚨훆쳹랢㊣펷볆폐쳡뗀쪹뛊폃쯄뷨ꮹ닆ꮲ떫쒿뇪뛈튲럅ꖺ퇊훆쿞죽폃싈ꆯ쳵볇𢡊헾벵퓚벰ퟜ뫋ힼꆷ쓉뗄촱놣뛈릫쿮쮵쯔뿆뗚ꆮ늿쐨튻릤뛮쯣랢퓶죫힡ꎮ겼ꆷ쮾쏷놡쒿⣒짺㈰⢹킩ꆣ럅볓릤랿㖣워훐믡뗚ꊹꎬ묩닺꿌〰즷쾸뢽벴㈰뗄쇋늹ꖼ쏷볆쯄꒻듻뿮돉쓪?킡볓릹〰힡릤ퟜ쳹워流좷훆쳵볇훐놾ㄲ탏뗄럑돉쓪랿뛮ꎬﶱ쇋뛈뗚쯔놾맦ꆯ떺퓂?뗘뫋횰ꎬ늹ퟜ뗄내낹?릤ꆷ⣒넩뿆뚨ꆢ?㈹ꯋ랽쯣폐쳹뛮뫋꒸훐볆묩㌭쒿ꎺꆮ죕뺻뮹뗄맘쯦ퟩ쯣ꏀ?뢽뛔쳡ꎮꆱꆰ맜릫듦훷늿?ﶰꆣ짺샭?ꎬ뛸럑뷨ꆶ막
用，科臼，贷记本科目(四)款中规定."应由工合组费开支的工合人员的工资，借记‘其他应收款，、‘其他应付款'等科目，贷记本科目\因此，两者比较，<<企业会计制度》中改加极变了企业工会人员工资核算的列支渠道，即将企业工会人员的工资直接列入管租费用，而不通过工会经费要IJ夫，体现了《企业会计制度》中合理解决我国工会成营公此句j审经费不足问题，使企业工会人员的工资核算是加符合实际。3主钱稼付四、扩大了应付福利费的核算内昏《企业合计制成》在"应付桔利费"会计科目使用说明第一条中规定"外商投资企业按规定从税后刘殿庆利i闺中提取的职工奖励及福利基金，用于支付v职、工的非挠常性桨企(如特别贡献桨、年终桨等)和职工集随着市场经济的发展，民营企业规模的遥渐扩大，其在体椅利的'也在本科目4核亥算国民侵济中的地位日益重要。为了保障民营企业竞争能力制皮》中对此问题米作任何规定。两者比较，((企业会的增强和国民经济的健康发展，加强民营企业内部审计建设势在必行。计制度》为了维护中方职工的合法权益，按照有关规一、加强民营企业内审建设的必要性定，外商投资企业要在税后利润中提取一定比例的职(一)增强企业竞争能力的需要。在我国加入世贸组织，工奖励及福利基金，用于中方职工个人方面的棉利和企业竞争由国内竞争为主转向国际竞争为主的形势下，竟争奖励，农明《企业会计制度》更加具有锐…性和全面程度日趋激化，多数民营企业把扩大纯青规模，增强竞争实性。力作为发展目标，此时规泡内控管理应成为增强实力的重要措施。内审是企业管理的耳目和参谋，通过审计可查找经营五、简化了职工敏育经费的棋算方法管理中的缺陷和不足，帮助企业管蝶者掌握内部情况，及时《企，:lk.会计制度》在"管理费用"会计科目使用采取相应措施。因此竞争越激烈，越需要加强内审建设。说明第二条中规定"支付业务招待费、聘请中介机(工)规范企业行为的需要。随着民营企业规模的扩构费、咨询费、诉讼费、技术转让费、职工教育经费、研大，经营品种的增加，分支机构的增多，耍规范企业行为，维护内部秩序，实现企业目标，就必须加强内部审计监督，确究开发费时，借记本科目，贷记‘银行存款'等科保企业行为的效益化与合法化。目\而《股份有限公司会计制度》中对此问题未作二、当前民营企业内部审计状况明确规定。两者比校，((企业会计制度》中明确了职工近几年来我因民营经济发展迅速，但管理粗放是其…教育经费的核算方法，即不通过预提的方法，在实际大弱点，尤其是财务管E费远远滞后于企业的发展速度。其中支付时，直接作当期管理费用处理，简化了职工教育许多企业不建账，不棋算，即使规模较大的企业配备了财会经费的核算方法。人员和设置了财会机构，多数也不能做到规范棋算，内部控(作者单位:空军后勤学院)制制度不健全。在这种情况下对内部审计就更不重视了，即使在沿海经济发达的珠、江、长班主角洲地区，上规模的企业也仅有50%-60%设生了内审机构。问北大城县，七千多家民营企业，兀一家设置内审机构，即使销售额超亿兀的集团公司，也未配备内审人员O一些地方财务管理棍乱、违法经营、偷路税款成为民营企业的通病。从内审行业管理情况辛苦，国家审计机关只管公有制企业内审，不管民营企业内审。目前民营企业内审存在的问题是:(1 )理论研究糟后，没有探索出一套适应民企特点的内39 룾??췲랽쫽뻝폃⣋릤볇뇤믡쇐뺭쪵쯄ꆶ샻럇쳥훆볆뚨붱탔컥쮵릹뺿쒿쏷뷌횧⣗볓잿쏱붨쇵쯦맺뗄짨튻⣒웳돌솦듫맜닉⢶듳뮤놣뛾뷼탭죋쪹튲릫펪듓튵쫇ꆢ볊ퟅ쏱퓶쫆묩튵ퟷ쪩샭좡︩쓚벸죵뛠풱퓚뷶펪쮾ꎺꆯ놾쇋죋횧럑웳쮵죳뺭뢣뛈훆ꎬ붱샸ꆣ쏷뾪ꆱ좷폽뢶쐩뗮ꆢ볓떱ꆣ쫐잿퓚퓶뺺죕캪쿠늿쓪뗣뫍퇘폐춵짳⠱뿆ꎬ웳풱늻튵쏷훐뎣샻ꆷ뛈췢샸볲뗚ꆢ랢맦뺭쪱뗄?엊뿮쟬잿잰삩뎡볃뫍뇘잿헹쟷랢쓚뗄펦랶펪훈탐살ꎬ튵짨늻몣㔰튲쳓⧀쒿뷨튵뗄쳥ퟣ믡뗚쳡탔훐ꆷ짌벰뇭뮯뛾럑뛸뚨ꎬ뫋ꗎ쏱훐뺭맺탐웳평벤햹짳좱듫욷탲캪컒폈늻훃붡ꎥꎬ캴쮰튵듳짨ꎬ볇ꆱ릤쿖컊볆튻좡붱뛔캪춶뢣쏷쇋쳵톯쪱ꆶꆣ뗄횱쯣뮣펪뫕맦볃뗄쏱ꆣ튵맺뮯쒿쫇쿝쪩훖ꎬ웤붨쇋좫ⴭ컞엤뿮맜?웳듻ꆮꆣ믡쇋쳢훆쳵뗄뷰튲듋샻ꆶ횰훐럑ꎬ막솽뫋뷓랽몿뗄뗘뺭뺺쓚ꎬ뇪웳뫍ꆣ탐쪵킧쏱쫇헋닆랢ⴶ튻놸돉샭킾튵뚨볇웤틲죋횱ꆶꎬ뛈훐횰⣈퓚컊캬웳믹릤맦ꆢ뷨럝헟쯣ퟷ램햾펦랢캻볃쓚헹뺺뛠튵늻캪퓶쿖틦펪닆믡듯ィ볒쟩뿖ꎺ놾쯻듋풱뷓웳쪹ꆷ맦릤쳢뮤튵뷰뷌뚨쯟볇폐뇈랽떱ꆣﲺ짳늿햹죕뗄쓜헹쫽맜ퟣ볓뮯뺭컱늻믺헢ꗉ짨쏱뿶춺뢶첽ꆰ붨짳뿆펦ꎬ릤쇐튵웳퓚뚨붱?캴훐튪믡폽ꎺ쯏놾쿞뷏램웚틦붡솦캪쏱쪱샭ꎻ뺺탨폫볃맜뫋릹훖훩훃죋펪뾴뢣짨볆쯭펦쏱훘뾵뗄훷펪맦냯헹튪럖뫏랢샭쯣쟩붭ꋁ쓚풱웳곃쒿쫕솽죫믡튵ꆰꎺ샸ퟷ랽퓚폃볆뺭럑뿆릫ꎬ맜?뗄ힴ샻펪튪랢탨웳랶뛺훺풽ꆣ뇪램햹풶ꎬ뛠뿶쯄짳튵맺믓ꆱ평뿮헟뫋맜볆릤펦ꆰ벰뇏죎횰쮰폚훆럑횧ꆢ쒿쮾ꆶ벴샭뇘뿶웳ꆣ햹쿲튵쓚쒿벤쯦믺ꎬ뮯톸풶벴쫽쿂뎤?튻뗄볒탌튪ꎬꆯ뇈쯣샭훆믡럑뢶췢뢣ힽ뫎뫳훐뛈뗄벼웳늻먩뮿릤쳖튵캪ꎬꆣ맺냑뿘뫍쇒ퟅ릹뻍쯙훍쪹튲뛔붭킩춨짳쒿뷋탔퓚ꆢ뷏뗄럑뛈죋뢣짌샻놡ꆱ맦랽ꆷ뫋튵쫵듻볆춨폃쳜믡맦쇋볓퓚볊삩맜닎ꎬ쏱뗄뇘뫳늻쓚죽調뗘늡볆잰쿠ꆮꎬ쇐폃ꆷ풱샻춶믹ꋄꆣ뚨뫏죳횰룼쯣컱볇훆믡맽뒦뺭쒣놣잿컒뺺듳샭쒱풽펪퓶탫떫폚쓜늿뷇릡벴랽ꆣ믺쏱뫋펦웤ꆶ횧ꎬ훐뗄럑뷰뛸ꆣ램릤볓랽ꆱ헐죃ꆮ뛈볆풤샭헏쏱맺헹뺭헟탨웳뛠맜뷏ퟶ짳훞ꎺ쪹닆맘펪믌럑쯣뗄쯻웳쟾뛸뫏릤ꆱꎬ햽ꆶ솽좨쳡룶뻟램믡듽럑틸ꆷ훆훰쏱펪볓캪돉춨헆튪튵잿샭듳떽볆뗘펱쿺컱횻뾪쓚쪹펦튵뗀늻샭믡폃놵막헟틦좡죋폐볆럑ꆢ탐훐뛈뗄볲놹붥펪웳죫훷맦캪맽컕볓튪듖뻍쟸놴쫛맜쫓횧삩웳튵쫀뗄쒣퓶짳쓚잿맦늿럅랢랶룼뛮샭릫ꛃ폃뢶믡ꎬ춨뷢뫋볆내폚젩럝뇈튻랽춳뿆ꆢ횰듦뛔ꆷ뮯놸뗄듳튵쓚쎳탎ꎬ잿늿랶짳쫇햹뫋늻짏쟏뎬믬쮵뿮볆벴맽뻶쯣뿆맦횧뫍폐뷏내뚨쏦튻쒿울릤듋훐램쇋ꎬ뺺늿ퟩ쫆퓶쪵뿉쟩짳삩웳볆웤쯙엤쯣훘맦?틚싒훆듦릤쏷ꆯ훆붫컒룼쒿뚨뢶횰쿞ꎬ헕뇈뗄탔쪹쟫뷌컊웤헹짳횯쿂잿솦닩뿶붨튵볠튻뛈놸ꎬ쫓쒣곆풪ꆢ웳퓚?뗚믡뗈뛈웳맺볓쪹듓횰릤릫ꆶ폐샽뢣뫍폃훐폽쳢좷퓚짳퓚쓜볆ꎬ뺺뗄헒짨탐뚽ꆣ쇋쓚?캥쯄뿆ꆷ튵뺭릤럻쮰벯쮾웳맘뗄샻좫뷩캴쇋쪵뷌죋솦붨뺺헹훘뺭벰ꆣ캪ꎬ웤닆늿웳Ꞷ벯램컊쓄쳵쒿훐릤럑믡뫏뫳뗄튵맦횰뫍쏦믺ퟷ볊폽풱헹쪵튪펪쪱ꎬ좷뿘벴췅뺭쳢?뗚ꎬ룄볆믡ꆢ릤캬?뗄듻퇐
