青牛-活动库
活动分类 具体活动 1 2 3 4 5 一级要素 二级要素 三级要素 四级要素 五级要素
软件开发 需求分析 客户需求获取 ★ ★ 能够准确的获取客户的需求形成需求文档
客户级别(具体技术人员),500万以下项目 能够准确的获取客户的需求形成需求文档
客户级别(项目经理),500万以上项目
客户需求分析 ★ ★ 能够将需求转化成供需双方都能理解的文档
客户级别(具体技术人员),500万以下项目 能够将需求转化成供需双方都能理解的文档
3级，客户级别(项目经理),500万以上项目
产品分析 产品需求规格 ★ ★ 定义产品需求，完成需求规格说明书
需求跟踪矩阵
确定共用的平台组件 评审
多方案设计与选择 ★ ★ 针对需要实现的产品需求，设计多种实现方案，并制定选择评分要素完成方案选择 评审
概要设计 系统架构设计 ★ ★ 完成对系统架构的总体设计并形成架构文档，并组织评审(同级多人评审)。
系统在10个模块以下，模块间接口个数在50个以下。 完成对系统架构的总体设计并形成架构文档，并组织评审并组织评审(同级多人评审)。
系统在10个模块以上，模块间接口个数在50个以上。
概要分析设计 ★ ★ 完成功能概要设计并形成设计文档，系统概要设计，要一直到底定义到模块级别，并组织评审(同级多人评审)。
需求的分解分配。
系统在10个模块以下，模块间接口个数在50个以下。 完成功能概要设计并形成设计文档，系统概要设计，要一直到底定义到模块级别，并组织评审(同级多人评审)。
需求的分解分配。
系统在10个模块以上，模块间接口个数在50个以上。
详细设计 模块详细设计编写 ★ ★ 独立完成对所负责的模块的详细设计
(参考指标：10个功能点以下的模块，代码量少于5000行) 独立完成对所负责的复杂模块的详细设计，至少两个模块有交互
(参考指标：10个功能点以上的模块，代码量5000行以上)
模块详细设计评审 ★ ★ 对二级系统进行评审(质量,功能点，简单/复杂，大致代码行数) 对三级系统进行评审(质量,功能点，简单/复杂，大致代码行数)
编码及
单元测试 模块编码与编译调试 ★ ★ ★ ★ 掌握一门开发语言及其开发工具，可以根据详细设计和编码规范，在指导下进行简单模块的代码开发。
负责代码级运行调试，
并提供相关的测试工具(主要是单元测试工具及接口测试工具) 精通一门开发语言及其开发工具，可以根据详细设计和编码规范独立完成复杂模块的代码开发。
负责代码级运行调试，
并提供相关的测试工具(主要是单元测试工具及接口测试工具) 精通所在岗位要求的一门主要语言，至少熟悉其它一门以上与工作相关的语言。精通它们的开发工具。可以根据详细设计和编码规范进行核心模块的代码开发及相关多模块的并行开发及调试。
会使用跨工程调试、进程DUMP分析、宕机疑难问题调试 团队技术路线的把握。
编码规范的制订。
精通岗位要求的多门开发语言，能够应对不同的需求来选择不同的语言，提高开发效率。
团队公共组件或共享模块的设计和开发
代码审视/走读 ★ ★ 审视/走读单模块的代码
并能对语法、编码规范进行审核 审视/走读多模块的代码
并能对结构、性能进行审核
单元测试用例 ★ ★ 简单模块的单元测试用例设计与编写 复杂模块的单元测试用例设计与编写
单元测试与分析 ★ ★ 单元测试执行及报告 单元测试执行及报告，分析
审核单元测试报告/记录 ★ 审核单元测试方案、用例、报告
代码发布 ★ ★ 根据规范检查及整理发布相关内容，提出发布申请 审核发布申请，评审发布相关内容是否符合规范
软件测试 集成测试 集成测试方案 ★ 制定测试方案及测试计划
集成测试用例 ★ ★ 在别人指导下完成测试用例编写 在测试方案的指导下独立完成测试用例编写
集成测试与分析 ★ ★ ★ 在别人指导下搭建测试环境并执行测试及编写测试报告 能独立完成测试环境搭建并执行测试及编写测试报告
对测试结果进行分析 对测试结果提出优化方案
进行软件回归测试 ★ ★ 在别人指导下根据单元测试用例完成回归测试 能独立根据单元测试用例完成回归测试
系统测试 系统测试方案 ★ 制定测试方案及测试计划
系统测试用例 ★ ★ 在别人指导下完成测试用例编写 在测试方案的指导下独立完成测试用例编写
系统测试与分析 ★ ★ ★ 在别人指导下搭建测试环境并执行测试及编写测试报告 能独立完成测试环境搭建并执行测试及编写测试报告
对测试结果进行分析 对测试结果提出优化方案
性能测试 性能测试方案 ★ 制定测试方案及测试计划
性能测试用例 ★ ★ 在别人指导下完成测试用例编写 在测试方案的指导下独立完成测试用例编写
性能测试与分析 ★ ★ ★ 在别人指导下搭建测试环境并执行测试及编写测试报告 能独立完成测试环境搭建并执行测试及编写测试报告
对测试结果进行分析 对测试结果提出优化方案
缺陷分析 对产品研发(发布前)中发现的bug进行分析 ★ ★ 能够发现并分析模块的缺陷，并协助分析系统的缺陷 能够发现并分析系统的缺陷，而且能从业务角度出发发现并分析系统缺陷
规划 信息收集能力 ★ 能够通过上/下游厂商、竞争对手、专利、展会收集本领域技术的发展和演进信息
信息分析能力 ★ 能够根据领域的技术发展形成技术演进分析报告，说明技术的核心价值、技术发展对公司技术平台的影响。
决策建议能力 ★ ★ 能够结合公司的技术方向和收集到的市场信息提出技术演进及路标的建议 能够通过对公司的技术路线/技术路标进行判断和决策
行业背景及发展趋势 ★ ★ ★ 对所处岗位的行业知识有自己的认识 深入理解岗位所处行业的知识，并提出技术发展建议 对行业的发展趋势有自己独到的见解
产品规划 产品规划 ★ 根据市场信息制定出产品的发展方向，以及新的产品组合
产品路标规划 ★ 能够指导产品研发的步骤和顺序
平台规划 产品平台发展规划 ★ 对技术平台发展的需求、现有软件资产的情况、为了发展的展望、技术平台的更新、使用方面给出清晰界定。
产品平台规划 ★ 对新产品的技术平台给出清晰的规划，并描述产品平台的组件规划
业务支持 产品生命
周期维护 发布后BUG处理 ★ ★ ★ 协助BUG定位 负责定位BUG，制定BUG修正方案并完成修改 评审BUG修正方案
发布后小需求处理 ★ ★ ★ 协助需求的收集及分析 负责需求的响应，并制定需求实现方案并实现 评审需求实现方案
技术支持 运维支持 ★ ★ ★ 响应运维人员的问题咨询，并提供日志分析帮助 提供代码级的支持
培训运维人员，并收集整理FAQ 提供代码级的支持
评审FAQ，参与运维规范制定
售前支持 ★ 对售前人员提供技术支持，协助其完成规范制定，协助其完成招投标文档及交流胶片
技术培训 ★ ★ ★ 对具体技能及模块进行技术培训 多模块及相关业务的培训，以及相关技术规范的培训，关键/核心技术的培训 系统、解决方案、相关行业所涉及的技术发展的培训
客户交流 ★ ★ ★ 客户级别(具体技术人员)及项目大小(500万以下)配合完成交流，理解及挖掘客户需求 客户级别(项目经理，三级)及项目大小(500万--1000万)配合完成交流，理解及挖掘客户需求 客户级别(二级)及项目大小(1000万以上)配合完成交流，理解、挖掘及引导客户需求
体系建设 流程制度及活动熟悉程度 ★ ★ ★ 执行流程制度并提出改进建议 参与制定流程制度建设 负责流程制度的建设及执行监控
知识库建设能力 ★ ★ ★ 对知识及经验进行积累，形成文档 评审及维护知识库内相关内容 知识的分类设计及管理
团队建设能力 ★ ★ ★ 知识分享 具备传帮带能力 组织各种各样的团队活动
质量保障 文档能力 ★ ★ 编写各种文档 编写各种文档，并能阅读别人的文档同时提出修改或优化意见
变更管理 ★ 申请并执行各种变更及对变更进行管理，包括计划变更，项目变更等。
配置库 配置库使用 ★ ★ ★ 执行配置规范 执行配置规范，并能检查(自己及别人的)规范执行 执行配置规范，并能跟踪及分析，提出改进建议
配置库管理 ★ 在项目的里程碑阶段或者按照项目要求定期进行审计
对配置库的定期维护、备份
基线变更管理 ★ ★ 变更申请及执行 变更申请及执行，并能检查(自己及别人的)变更结果
配置管理策划 ★ 每个项目形成配置管理计划，并与项目计划保持一致
评审管理 制定评审规范 ★ 制定评审规范
组织相关评审会 ★ 组织评审会议
评审结果管理 ★ 对评审结果进行审查及管理
作者:
知识点分开发语言
评分标准中分开发语言
一级
软件开发序列任职资格一级举证自评表
姓名: 现任职资格等级： 申请认证任职资格等级： 前四季度绩效考核成绩： 认证时间：
工作类别 细分类别 评分 得分 证据表 需改进建议
权重 优秀
5 良好
4 合格
3 较差
2 差
1 无
0
软件开发 编码及
单元测试
(30分) 模块编码与编译调试 10 1、时间：xxxx 项目名称：XXXX 规模：（如销售收入、重要级别等） 参加人:XXX(非必须填写） 担任角色:（如独立实施、辅助、主持等） 工作内容：（简要描述工作内容和步骤） 工作结果：（自己的独特贡献、解决问题等） 文档及存放地址：（如产生文档，就必须填写）
2、填写格式同上 评议时员工现场记录评委意见
单元测试用例 10
单元测试与分析 10
软件测试 集成测试
(10分) 集成测试用例 2
测试与分析 3
进行软件回归测试 5
系统测试
(10分) 测试用例 5
测试与分析 5
性能测试
(10分) 测试用例 5
测试与分析 5
业务支持 技术支持
(10分) 运维支持 10
质量保障 配置库
(10分) 配置库使用 15
基本素质 主动性(5分) 5
责任意识(5分) 5
敬业精神(5分) 5
二级
软件开发序列任职资格二级举证自评表
姓名: 现任职资格等级： 申请认证任职资格等级： 前季度绩效考核成绩： 认证时间：
工作类别 细分类别 评分 得分 证据表 需改进建议
权重 优秀
5 良好
4 合格
3 较差
2 差
1 无
0
软件开发 需求分析 客户需求获取 5 1、时间：xxxx 项目名称：XXXX 规模：（如销售收入、重要级别等） 参加人:XXX(非必须填写） 担任角色:（如独立实施、辅助、主持等） 工作内容：（简要描述工作内容和步骤） 工作结果：（自己的独特贡献、解决问题等） 文档及存放地址：（如产生文档，就必须填写）
2、填写格式同上 评议时员工现场记录评委意见
客户需求分析 5
详细设计 模块详细设计编写 10
编码及
单元测试 模块编码与编译调试 4
代码审视/走读 2
单元测试用例 2
单元测试与分析 2
软件测试 集成测试 集成测试用例 3
测试与分析 3
进行软件回归测试 2
系统测试 测试用例 3
测试与分析 3
性能测试 测试用例 3
测试与分析 3
业务支持 产品生命
周期维护 发布后BUG处理 5
发布后小需求处理 5
技术支持 运维支持 10
体系建设 流程制度建设能力 2
知识库建设能力 2
团队建设能力 1
质量保障 文档能力 5
配置库
工具 配置库使用 5
基线变更管理 5
基本素质 合作精神 10
三级
软件开发序列任职资格三级举证自评表
姓名: 现任职资格等级： 申请认证任职资格等级： 前四季度绩效考核成绩： 认证时间：
工作类别 细分类别 评分 得分 证据表 需改进建议
权重 优秀
5 良好
4 合格
3 较差
2 差
1 无
0
软件开发 需求分析 客户需求获取 3 1、时间：xxxx 项目名称：XXXX 规模：（如销售收入、重要级别等） 参加人:XXX(非必须填写） 担任角色:（如独立实施、辅助、主持等） 工作内容：（简要描述工作内容和步骤） 工作结果：（自己的独特贡献、解决问题等） 文档及存放地址：（如产生文档，就必须填写）
2、填写格式同上 评议时员工现场记录评委意见
客户需求分析 2
产品分析 产品需求规格 2
多方案设计与选择 3
详细设计 模块详细设计编写 5
模块详细设计评审 5
编码及
单元测试 模块编码与编译调试 4
代码审视/走读 2
审核单元测试报告/记录 2
代码发布 2
软件测试 集成测试 集成测试方案 2
测试与分析 1
系统测试 制定系统测试方案 2
测试与分析 1
性能测试 制定测试方案 2
测试与分析 1
缺陷分析 对产品研发(发布前)中发现的bug进行分析 6
规划 信息收集能力 5
行业背景及发展趋势 10
业务支持 产品生命
周期维护 发布后BUG处理 3
发布后小需求处理 3
技术支持 运维支持 1
售前支持 2
技术培训 3
客户交流 3
体系建设 流程制度建设能力 3
知识库建设能力 3
团队建设能力 4
质量保障 文档能力 5
配置库 配置库使用 2
基线变更管理 3
基本素质 成就导向 5
四级
软件开发序列任职资格四级举证自评表
姓名: 现任职资格等级： 申请认证任职资格等级： 前四季度绩效考核成绩： 认证时间：
工作类别 细分类别 评分 得分 证据表 需改进建议
权重 优秀
5 良好
4 合格
3 较差
2 差
1 无
0
软件开发 产品分析 产品需求规格 2 1、时间：xxxx 项目名称：XXXX 规模：（如销售收入、重要级别等） 参加人:XXX(非必须填写） 担任角色:（如独立实施、辅助、主持等） 工作内容：（简要描述工作内容和步骤） 工作结果：（自己的独特贡献、解决问题等） 文档及存放地址：（如产生文档，就必须填写）
2、填写格式同上 评议时员工现场记录评委意见
多方案设计与选择 3
概要设计 系统架构设计 2
概要分析设计 3
详细设计 模块详细设计评审 5
编码及
单元测试 模块编码与编译调试 3
代码发布 2
软件测试 缺陷分析 对产品研发(发布前)中发现的bug进行分析 5
规划 信息分析能力 5
决策建议能力 10
行业背景及发展趋势 10
业务支持 产品生命
周期维护 发布后BUG处理 2
发布后小需求处理 2
技术培训 5
客户交流 6
体系建设 流程制度建设能力 6
知识库建设能力 3
团队建设能力 6
质量保障 变更管理 5
配置库 配置库管理 2
配置管理策划 3
评审管理 组织相关评审会 2
评审结果管理 3
基本素质 系统思维 5
五级
软件开发序列任职资格五级举证自评表
姓名: 现任职资格等级： 申请认证任职资格等级： 前四季度绩效考核成绩： 认证时间：
工作类别 细分类别 评分 得分 证据表 需改进建议
权重 优秀
5 良好
4 合格
3 较差
2 差
1 无
0
软件开发 概要设计 系统架构设计 10 1、时间：xxxx 项目名称：XXXX 规模：（如销售收入、重要级别等） 参加人:XXX(非必须填写） 担任角色:（如独立实施、辅助、主持等） 工作内容：（简要描述工作内容和步骤） 工作结果：（自己的独特贡献、解决问题等） 文档及存放地址：（如产生文档，就必须填写）
2、填写格式同上 评议时员工现场记录评委意见
概要分析设计 10
规划 决策建议能力 10
行业背景及发展趋势 10
产品规划 产品规划 5
产品路标规划 5
平台规划 产品平台发展规划 5
产品平台规划 5
业务支持 技术培训 10
客户交流 10
配置项
管理 评审管理 评审结果管理 20
