组织规划（Organizing／planning）
定义：能够辨识目标之优先级，有效地分配时间与资源；能够协助组织成员建立有系
统的工作方法与步骤，以完成特定的工作目标。
层次 题项
A.规划的强度
-1．需要他人协助。
不清楚组织目标之优
先级，也不会协助组
织成员的工作，甚至
还需要他人协助来达
到目标。
1.不清楚组织多重目标之间的优先次序
2.达到工作的目标要靠自己的力量达到会有困难
3.无法为组织其他成员的工作提供协助
4.认为组织多重目标的重要性差别，对本身的工作来说不重要
5.没有余力做工作之外的事情
0．无组织规划之能
力。了解目标之优先
级，但并未依此有效
的分配时间与资源，
来 做 好 自 己 份 内 的
工作。
1.了解组织的目标且清楚其优先的顺序
2.认为组织目标的优先级与完成份内的工作无关
3.在分配时间与资源时，只会考虑自己的工作相关的事务
4.认为做好自己份内的工作就是完成工作目标
1．达到自己的工作目
标。了解目标的优先
级，并依此有效的分
配时间与资源，以达
到自己份内的工作目
标。
1.知道组织的目标为何，并依其优先级安排自己的工作
2.视不同组织目标的重要性，为影响个人工作的表现的重要因
素
3.会依据组织目标的优先级来分配时间与资源
4.知道如何最有效率地做好自己份内的工作
2．尝试组织与规划。
了解目标的优先级，
并依此有效的分配时
间与资源，协助组织
成员完成特定的工作
目标。
1.清楚地知道组织目标的优先级
2.能依组织目标的优先级协助同事达成默认工作目标
3.总是能有效的依据组织目标之优先级来分配时间与资源促进
组织成员目标的达成
4.认为组织其他成员的工作目标对于达到整个组织目标来说是
重要
5.很乐意协助组织成员完成他的目标
3．有效的组织规划。
了解目标的优先级，
并 依 此 有 效 的 分 配
时间与资源，以达到
自己的工作目标，能
够 协 助 组 织 成 员 建
立 有 系 统 的 工 作 方
法与步骤，以完成特
定的工作目标。
1.清楚的知道组织目标的优先级
2.总是能有效的依据组织目标的优先级来分配时间与资源
3. 除达成自己工作目标外，还乐意协助其他组织成员达成其工
作目标。
4. 认为组织成员想要完成特定的目标，必须要自己协助其建立
有系统的工作方法与步骤。
