钻井工程技术公司
物资供应站职责实施计划
1 部门概述
部门名称及隶属关系
物资供应站，隶属钻井工程技术公司，接受管理局物资供应处的业务指导。
管理职能
物资供应站作为钻井工程技术公司物资供应的职能部门，行使钻井工程技
术公司的物资管理职能。
负责公司所有物资申请计划的编制、上报、货源组织和及时供应，负责公
司生产物资的统一储备，履行对各三级单位生产用料的管理、检查、监督和考核
的职责。
负责贯彻落实局物资供应管理的有关政策、制度、规定或决议，及时收集、
反馈全公司物资供应信息，做到上情下达、下情上报。
负责对局下达的物资经济技术指标的分解、落实和考核，对全公司物资经
济指标的实施过程进行监控，保证各项指标的全面完成。
负责加强以计划、采购、资金、储备为主要内容的专业化管理，建立健全
公司物资供应全过程、各环节以及物资供应与其他科室之间科学有效的运行机制。
负责加强物资供应的全过程管理，控制材料消耗，降低采购成本，优化库
存结构，加速资金周转，减少资金占用，杜绝器材流失。
按照局发 5591-93 库房管理标准对供应站和各基层库房进行管理，经常对
仓储管理工作进行检查指导，提高公司仓储管理水平。
负责公司物资供应系统的人员培训工作，加强业务学习和技术练兵。
机构设置与人员构成
物资供应站是公司直属单位，全站总人数 32 人，设站长一人、书记一人、
副站长一人、物资综合管理岗二人，下设两个分库，供应一库和供应二库。两分
库设政治指导员二人、库房主任二人、库房副主任一人、技术员二人、计划员二
人、进货员四人、质检工一人、仓库保管工七人、微机操作工二人、统计员二人、
维修工一人、门卫一人。
工作特点
作为公司的物资管理部门，承担钻井工程技术公司的以计划、采购、资金、
储备为主要内容的专业化管理，包括对全公司物资经济指标的实施过程进行监控，
所有物资申请计划的编制、上报、货源组织和及时供应及生产物资仓储管理工作。
2 部门职责实施计划
承诺和目标
承诺
物资供应站每位职工向站长做出承诺。站长代表供应站向分管领导进行承
诺。
物资供应站承诺的主要内容：
a） 坚持方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关管理的法规、标准、
规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每位管理人员。
b) 实现本科室和公司安全专业系统的年度目标，不发生因管理失误造成的
各类事故。
c) 严格要求、严格管理，不违章指挥，及时纠正违章、违纪行为。
d) 在本站全面推行管理，并确保本站目标的实现。
e) 采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职
业危害。
职工的承诺内容：
a）认真履行本岗位的职责。
b) 做到不违章指挥，纠正违章、违纪行为。
c) 熟知本岗位的职责和要求，承担相应的责任。
目标
物资供应站年度工作的主要任务和工作目标是：认真履行职责，全面贯彻
管理的有关要求，积极推行管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有
效避免各类事故。
组织机构、职责、资源和文件控制
组织机构
物资供应站是负责公司物资管理的直属单位，包括站办公室和供应一库、
供应二库。
职责
物资供应站的职责为：
a）认真贯彻落实国家和上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令
的规定。协助公司安委会推动安全生产与劳动保护工作。
b)对供应站所管辖的范围的安全生产负责，建立健全有关安全规章制度和操
作规程。
c)负责编制供应站安全计划并组织实施，负责对所管辖范围的职工、合同工、
内聘工进行安全教育培训考核和安全管理。
d)制定安全生产规章制度，安全技术措施计划、安全生产检查、考核管理办
法、安全生产奖惩规定等。
e)经常组织对职工进行安全教育培训。并定期对全站的厂区厂房进行安全检
查，将不安全因素遏制在萌芽状态。
f)负责各劳动保护用品的采购、保管、按标准发放。
g)负责全站所有购入物资的质量、保证质量必须符合国家、集团公司的标准
要求。
h)负责全站所有库房的防雷、防静电、防火、防爆、防盗工作。
i)贯彻落实《安全生产法》、《运输车辆、船舶的安全管理制度》、《仓防
火安全管理规则》。结合本站实际制定出治理安全隐患方案和计划。
物资供应站站长的职责为：
a）贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护、安全管理方面的方针、
政策、法令、法规和规定，并督促检查执行情况。；
b）负责供应站的安全业务管理工作、做好安全的计划、布置、检查和落实，
并负责供应站的安全日常工作；
c）负责按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备和材料；
d）负责各类劳动保护用品的采购、保管和按标准发放；
e）贯彻落实《安全生产法》、《运输车辆的安全管理制度》、《仓库防火
安全管理规则》、结合本单位实际，制订相应的实施细则；
f）负责供应站的各仓库的防雷、防静电、防火、防爆工作；
g）负责对供应站的安全隐患提出治理方案和计划。
物资供应站书记职责：
1、协同站长贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护、安全管理方面
的方针、政策、法令、法规和规定，并督促检查执行情况。
2、保证国家和公司各项法令、规定、指示和有关规章制度的贯彻执行。
3、贯彻落实《安全生产法》、《运输车辆的安全管理制度》、《仓库防火
安全管理规则》、结合本单位实际，制订相应的实施细则。
4、负责按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备和材料。
5、建立健全各项管理制度，总结交流安全生产经验。
6、负责对供应站的安全隐患提出治理方案和计划。
7、负责供应站所购入的物资，有关文件等的安全质量负责。安全质量必须
符合国家和上级标准要求。
副站长职责：
1、认真贯彻落实国家和上级有关安全生产，劳动保护、安全管理方面的方
针、政策、法令、法规管规定。
2、负责供应站安全检查监督管理工作。
3、负责供应站的安全生产计划和安全管理措施。
4、负责供应站职工安全生产教育、安全技术培训工作。
5、贯彻落实《安全生产法》、《运输车输的安全管理制度》、《仓库防火
管理规则》，结合本单位实际，制定相应的实施细则。
6、负责供应站所购入的物资，有关文件等的安全质量负责。安全质量必须
符合国家和上级标准要求。
7、负责供应站的安全隐患提出治理方案和计划。
库房指导员职责：
1、认真贯彻落实国家和上级有关职工安全技术培训考核的方针、政策、法
规和规定。
2、负责库房的安全管理，库房职工的安全教育工作。
3、负责库房解决存在的隐患和不安全问题，监督检查事故隐患的整改。
4、贯彻落实《安全生产法》、《运输车辆的安全管理制度》、《仓库防火
管理规则》，结合本库房实际，制定相应的实施细则。
5、负责对库房班组的安全生产的考评工作。
6、负责库房的防雷、防静电、防盗、防火、防爆工作。
7、负责宣传《安全生产法》、对所进物资的安全进行监督。
库房主任职责：
1、认真贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护、安全管理方面的方
针、政策、法令、法规和规定，并督促检查执行情况。
2、负责库房安全检查、监督、考核工作。
3、负责组织库房职工安全生产教育、安全技术培训工作。
4、负责编制库房的安全生产工作计划，并负责组织实施。
5、制定库房的安全规章制度，安全生产奖惩规定。按时发放劳保用品，定
期或不定期进行安全检查。
6、贯彻落实《运输车辆的安全管理制度》、《安全生产法》、《仓库防火
管理规则》。
7、对库房发现的危及职工安全，健康的事故隐患，组织采取措施整改解决。
库房副主任职责：
1、认真贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护、安全管理方面的方
针、政策、法令、法规和规定，并督促检查执行情况。
2、负责库房安全检查、监督、考核工作。
3、负责组织库房职工安全生产教育、安全技术培训工作。
4、负责编制库房的安全生产工作计划，并负责组织实施。
5、制定库房的安全规章制度，安全生产奖惩规定。按时发放劳保用品，定
期或不定期进行安全检查。
6、贯彻落实《运输车辆的安全管理制度》、《安全生产法》、《仓库防火
管理规则》。
7、对库房发现的危及职工安全，健康的事故隐患，组织采取措施整改解决。
物资综合管理岗职责：
1、认真贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、
法令、法规和规定。
2、负责供应站的安全管理工作，负责制定供应站安全生产计划，实施方案
和管理措施，并负责站上安委会日常工作。
3、负责站上所有的安全教育和安全检查、各种材料的上报。
4、负责对入供应站的新工人的安全教育，负责考核工作。
5、贯彻落实《生产安全法》、《运输车辆的安全管理制度》、《仓库防火
管理规则》。
6、负责对各库房的各项安全教育活动。定期对各库的安全进行检查。发现
问题及时督促整改。
7、加强基础工作，建立建全各种安全资料。
技术员职责：
1、认真贯彻落实国家和上级安全管理的政策、法规和各项规章制度。
2、对库房的安全质量进行监督，建立有关安全的规章制度和操作规程，负
责库房的各种工种的技术方面的安全问题。
3、组织学习安全生产法，宣传安全生产法。做好职工的技术培训和技术考
核。
4、收集、整理安全方面的资料。协助库房主任制定本单位的安全工作方针
目标。
5、对库房的所有防火物资、定期检查。发现问题及时向库房领导汇报，及
时整改，消除不安全隐患。
6、负责对职工的劳动防护用品的检查和监督。
计划员职责：
1、认真贯彻落实国家和上级有关安全管理方面的方针、政策、法规和制度。
2、负责按国家安全标准做计划，保证所有物资对用户的安全。
3、积极学习安全生产法，宣传安全生产法。贯彻安全生产法。
4、负责本办公室的电路、微机操作、人身等安全。
5、协助库房领导定期对计划所进的物资进行抽查，发现问题及时整改，消
灭不安全隐患。
6、定期做好职工防护用品、用具的性能、质量检查工作做好记录。
7、解决生产中急需、综合平衡，控制成本、杜绝一切不安全因素。
质检工职责：
1、 认真贯彻落实国家和上级有关安全管理方面的方针、政策、法规和制
度。
2、负责按标准对入库物资进行检验，保证所有物资的质量。
3、积极学习安全生产法，宣传安全生产法。
4、负责本办公室的电路、微机操作、人身等安全。
5、协助库房领导定期对计划所进的物资进行抽查，发现问题及时整改，消
灭不安全隐患。
6、定期做好职工防护用品、用具的性能、质量检查工作做好记录。
仓库保管员职责：
1、贯彻落实国家和上级安全生产的政策法令，遵守公司和供应站的各项安
全规定。
2、负责库房的所有电路和保管物资的安全保养工作。
3、坚守岗位，严格执行入库制度，物资出入与进货员积极配合，做到安全
第一。严禁携带易燃易爆物资品和危险品入库。
4、库存物资摆放整齐，加强管理，防鼠虫咬，防霉变、防污染。
5、采取切实可行的防范措施，防止库房被盗，确保库房的安全。
6、负责定期检查灭火器材并熟悉所放位置，进行检验，发现问题及时更换，
防止火灾的发生。
.一三进货员职责：
1、认真贯彻落实国家和上级安全生产的政策和规定。
2、对采购的物资保质保量，对物资的安全技术性能进行负责。
3、负责采购各类劳动防护用品并安全使用按时发放。
4、对办公室的电路微机操作以及人身安全负责。
5、定期深入基层生产单位，了解物资的用途和安全性能情况，发现问题，
及时解决。
6、贯彻落实《运输车辆船舶的安全管理制度》《安全生产法》《仓库防火
安全管理规则》。
7、对购入的所物资必须符合国家集团公司标准要求。
微机操作工职责：
1、认真贯彻落实、国家和上安全生产的政策和法规以及规章制度。
2、负责供应站安全方面的各种报表资料的收集和整理工作。
3、定期对办公室的电路、微机操作的线路进行认真检查。消除不安全隐患。
4、为供应站收集和宣传国家安全方面的信息。
5、积极配合站领导，学习安全生产法，宣传安全生产法。
.一五经管员职责：
1、认真贯彻落实、国家和上级安全生产的政策和法规以及规章制度。
2、负责供应站安全方面的各种报表资料的收集和整理工作。
3、定期对办公室的电路、微机操作的线路进行认真检查。消除不安全隐患。
4、为供应站收集和宣传国家安全方面的信息。
5、积极配合库领导，学习安全生产法，宣传安全生产法。
6、对库房所用的安全费用进行预算，向领导汇报。
制冷设备维修工职责：
1、认真贯彻落实、国家和上级安全生产的政策和法规以及规章制度。
2、负责参与制冷设备验收、安装、调试的监督及设备校验工作。
3、维修保养供应站及机关、机关直属大楼内照明设备、门、窗、锁。
4、负责定期对消防设施进行检查、维护保养，保证消防器材
能正常使用。
5、积极配合库领导，学习安全生产法，宣传安全生产法。
门卫职责：
1、认真贯彻落实国家和上级安全生产的政策和法规以及规章制度。
2、执行门卫的各项规章制度，坚守岗位，严格履行值班职责。
3、负责进出库车辆的管理、检查工作，维持秩序，保证交通畅通。
4、负责大门内外、会议室的清洁卫生，确保院内卫生清洁。
5、积极配合库领导，学习安全生产法，宣传安全生产法。
.一八 职责考核
对物资供应站的的职责、表现及业绩由公司按照规定组织进行定期检查、
考核，考核应将职责履行情况与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反
馈。
分管领导负责对物资供应站的考核，站长负责对各岗位职工的考核。
考核内容主要包括表现和业绩两个方面。对物资供应站考核的主要内容有：
年度任务完成与目标的实现情况；
承诺兑现情况；
职责和管理人员职责的履行情况；
对未能履行职责，因管理失误造成事故者的处理情况；
遵守和执行规章制度的情况。
对各岗位职工考核的主要内容有：
承诺兑现、目标实现情况；
职责的履行情况。
资源
物资供应站各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书
有的资格。管理人员应达到：
——具有意识；通过知识培训。
——熟知安全与职业卫生方面的法规、标准、制度和要求；
——清楚本岗位职责和任务；
——在推行工作中起表率作用。
物资供应站的负责人和管理人员应参加公司和上级组织的培训。
在本职范围内，为管理体系的推行提供物力资源：
a) 提供符合标准的生产物资；
b) 建议提供生产所需的设备设施；
c) 组织提供安全生产方面抢险救灾等应急所需的设备设施；
d) 组织提供符合国家有关标准要求的职工防护用品。
文件控制
依据管理体系的要求，建立管理相关文件归档管理措施，及时归档。
文件的归档具体按照公司办公室有关档案管理的规定执行。
风险评价和隐患治理
物资供应站应组织各个岗位不间断地开展风险评价工作，识别与业务活动
有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承
受的程度。
建立风险管理的程序，其中至少应包括：
a) 明确过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人；
b) 对现有设施在常规和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜
在的紧急情况下和生产的全过程中，明确界定需要进行风险评价的工作；
c) 结合本专业特点选择合适方式进行风险评价；
d) 检查风险削减措施和控制措施的落实情况；
e) 总结风险评价结果，提出改进意见；
f) 建立作业风险评价及风险削减措施档案。
建立隐患治理管理程序和治理计划，认真组织开展治理活动，及时消除各
类事故隐患。
承包商和供应商管理
物资供应处为管理局指定唯一供应商，物资供应处按照管理局的管理规定
和推行管理体系的要求
对供应商以往三年的表现进行评估；
对供应商的有关资质进行审核；
审查供应商的管理体系的建立情况；
根据供应商提供产品和售后服务的情况，选择供应商；落实供应商管理人
员对产品的质量负责并在合同中给予明确；
对供应商重要设备、设施、产品的生产过程进行有效监督，并将检查监督
情况记录存档。
装置（设施）设计和建设
根据部门职责，在装置（设施）设计和建设中的对影响安全生产的关键性
物资采购应符合国家或行业标准的有关要求。
运行和维修
组织或督促建立运行和维修、施工作业安全管理程序，并监督实施，保障
运行与施工作业正常进行。至少包括：
——按照安全生产法规、标准、规范或制度要求，监督检查有关安全生产
管理制度和安全控制措施的制定情况；
——监督检查开车、操作、维修和停车安全规程的制定情况，督促健全操
作规程；
——按照有关法规、制度要求，组织检查监督直接作业环节的安全管理；
——按照管理体系要求，对关键装置要害部位列入安全监控管理；
——对新建、改建、扩建装置（设施）组织进行现状安全评价。
变更管理和应急管理
落实变更管理，主要包括：
a) 组织制定设备设施变更和管理变更程序；
b) 对变更情况按公司管理体系文件的规定组织审查确定；
c) 将变更管理列入安全检查的内容，监督变更程序的实施；
d) 组织技术和机械设备重大变更实施后的验收。
e) 建立文件修订制度。遇到各种变化情况使已有制度、措施出现不适应的
情况时，及时组织或督促有关单位或部门修订相关的操作规程、管理制度等。
落实应急管理。主要包括：
a) 组织或参加制定灾害应急、险情应急等各种应急预案；
b) 会同生产、保卫、生活落实部门制定有关应急管理的规定，落实有关部门
和人员的应急处理的责任；
c) 组织、参加或监督应急预案演练；
d) 组织或参加应急预案的修订。
检查和监督
认真落实公司和上级制定的安全检查考核制度；
对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求，下达隐患整
改通知书；
组织对重大安全问题整改情况的检查验收。
事故处理和预防
按上级和公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见，
落实奖惩结果的到潍情况，制定或督促有关单位、部门或人员制定并落实各项防
范措施，做到“四不放过”。
审核、评审和持续改进
按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加与物资管理有关的管理内容
在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：
——建立考核办法；
——在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本年度的目标，
对管理人员进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；
——将考核与岗位经济责任制挂钩；
—— 由站长主持，对本站管理工作和指标完成情况进行总结，写出年度工
作报告。工作报告的主要内容包括 承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、
充分性和有效性；对管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后
工作建议与意见等。
——依据公司管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断
完善本科室的实施计划，实现动态循环。
本实施计划适用于物资供应站 2005 年的管理。
物资供应站站长岗位职责实施计划
1 目标
组织和带领全站人员，加强安全监督管理，努力实现 2005 年公司力求“零
违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”， 做到“三杜绝”（杜绝各类死亡和
工业重伤事故； 杜绝重大火灾、爆炸事故； 杜绝重大职业危害事件）、“一保证”
（保证全年安全生产工作整体达到管理局考核标准），创公司“安全生产先进安
全部门”。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，三年以上相关工作经历。
取得中级以上专业技术任职资格证书，具有丰富的物资管理经验，能够对物资供
应管理出现的问题通过认真分析，制定可行的解决措施。具有一定的组织协调和
语言表达能力，实施运作能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。
具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，
效忠企业，开拓进取。身体健康，精力充沛。
3 岗位职责
a）、结合公司经营情况，每年度前制定出切实可行的供应站年度计划经营
方针，各项经济指标和所有费用。根据公司经营变化，不断修订、完善各项经营
指标。
b）、学习掌握物资公司和上级业务的有关文件精神，并制定措施贯彻执行，
对执行情况进行监督。
c）、实施物资供应站的日常经营管理。负责做好全公司的物资供应保障、
协调疏通工作，了解物资供货的动向。制定措施，控制成本，杜绝材料浪费。
d）、负责供应站队伍管理工作。搞好精神文明建设，及时分析掌握职工思
想动态，做好队伍的稳定工作。
e）、制订职工培训计划，安排有关人员实施；组织开展工人技能鉴定和考
核工作，通过开展技术比赛等形式深挖人力资源潜力，做到人尽其才，物尽其用，
提高职工整体素质。
f）、全面负责供应站的安全、廉政建设和综合治理工作，杜绝违法违纪的
事件发生。
4 考核内容
认真进行调查研究，每年根据上级主管部门的要求和本单位的生产实际需
要，制定物资管理年度计划。根据企业生产经营发展的需要，拟定重点工作实施
方案。按照管理局安排或公司决定组织实施。
组织召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工
作要求，布置阶段工作重点任务。
组织开展季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。
根据国家及上级有关物资管理的方针和政策，研究制订本单位物资管理的
规章制度和措施，并组织实施。
组织重大人身伤害事故和环境污染事故的调查处理，对事故按“四不放过”
原则进行处理，上报事故意见和建立档案。
及时各岗位人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质
量。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。
5 考核要求
按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。
负责对物资供应站人员进行考核并落实奖惩。
年终由本人写出工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考
核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
物资供应站书记岗位职责实施计划
1 目标
协助站长加强安全监督管理，努力实现 2005 年公司力求“零违章”、“零隐
患”、“零事故”和“零职业危害”， 做到“三杜绝”（杜绝各类死亡和工业重伤事故；
杜绝重大火灾、爆炸事故； 杜绝重大职业危害事件）、“一保证”（保证全年安
全生产工作整体达到管理局考核标准），创公司“安全生产先进安全部门”。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，三年以上相关工作经历。
取得中级以上专业技术任职资格证书，具有丰富的物资管理经验，能够对物资供
应管理出现的问题通过认真分析，制定可行的解决措施。具有一定的组织协调和
语言表达能力，实施运作能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。
具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，
效忠企业，开拓进取。身体健康，精力充沛。
3 岗位职责
a）、协同站长贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护、安全管理方
面的方针、政策、法令、法规和规定，并督促检查执行情况。
b）、建立健全党支部各项规章制度，组织开展党员先进性教育，达到先进
党支部标准。组织党员学习，发挥党员的模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
c）、认真贯彻执行上级制定的方针、政策及各项规章制度，。组织职工政
治和业务学习，做好思想政治工作，提高职工的政治素质，保持队伍稳定。
d）、协同站长做好物资供应站的日常经营管理。制定措施，控制成本，杜
绝材料浪费。
e）、制订职工培训计划，安排有关人员实施；组织开展工人技能鉴定和考
核工作，通过开展技术比赛等形式深挖人力资源潜力，做到人尽其才，物尽其用，
提高职工整体素质。
f）、全面负责供应站的安全、廉政建设和综合治理工作，杜绝违法违纪的
事件发生。
4 考核内容
认真进行调查研究，每年根据上级主管部门的要求和本单位的生产实际需
要，制定物资管理年度计划。根据企业生产经营发展的需要，拟定重点工作实施
方案。按照管理局安排或公司决定组织实施。
组织召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工
作要求，布置阶段工作重点任务。
组织开展季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。
根据国家及上级有关物资管理的方针和政策，研究制订本单位物资管理的
规章制度和措施，并组织实施。
组织重大人身伤害事故和环境污染事故的调查处理，对事故按“四不放过”
原则进行处理，上报事故意见和建立档案。
及时各岗位人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质
量。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。
5 考核要求
按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。
负责对物资供应站人员进行考核并落实奖惩。
年终由本人写出工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考
核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
物资供应站副站长岗位职责实施计划
1 目标
协助站长完成本单位物资管理工作，确保公司的物资供应保障工作，认真
履行职责，全面贯彻管理的有关要求，积极推行管理，加强监督检查，及时消除
隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，三年以上相关工作经历。
取得中级以上专业技术任职资格证书，具有丰富的物资管理经验，能够对物资供
应管理出现的问题通过认真分析，制定可行的解决措施。具有一定的组织协调和
语言表达能力，实施运作能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。
具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，
效忠企业，开拓进取。身体健康，精力充沛。
3 岗位职责
a）、协助站长做好物资管理的各项工作。根据公司经营变化，不断修订、
完善各项经营指标。
b）、学习掌握物资公司和上级业务的有关文件精神，并制定措施贯彻执行，
对执行情况进行监督。
c）、实施物资供应站的日常经营管理。负责做好全公司的物资供应保障、
协调疏通工作，了解物资供货的动向。制定措施，控制成本，杜绝材料浪费。
d）、负责供应站队伍管理工作。搞好精神文明建设，及时分析掌握职工思
想动态，做好队伍的稳定工作。
e）、制订职工培训计划，安排有关人员实施；组织开展工人技能鉴定和考
核工作，通过开展技术比赛等形式深挖人力资源潜力，做到人尽其才，物尽其用，
提高职工整体素质。
f）、负责供应站的安全、廉政建设和综合治理工作，杜绝违法违纪的事件
发生。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
有关措施组织实施。
组织参加召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示
和工作要求，布置阶段工作重点任务。
组织参加季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。
协助研究制订本单位物资管理的规章制度和措施，并组织实施。
及时各岗位人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质
量。
协助站长搞好本系统和本科室管理和队伍建设。对站长交办的工作及任务
按时、保质保量的完成。
对站内分管岗位和下属单位提出考评意见和建议。
5 考核要求
按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。接受站
长的工作考核。
负责对下属单位物资管理等工作进行考核；对各岗位人员在本职分管范围
内工作情况的考核。
年终由本人写出工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考
核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
政治指导员岗位职责实施计划
1 目标
在站长、副站长的领导下，优质完成本职工作，认真履行职责，全面贯彻
管理的有关要求，积极推行管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有
效避免各类事故。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，2 年以上工作经历，取得初
级以上专业技术任职资格证书。具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作
能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职
业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精
力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)、建立健全党支部各项规章制度，组织开展党员先进性教育，达到先进党
支部标准。组织党员学习，发挥党员的模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
b)、认真贯彻执行上级制定的方针、政策及各项规章制度，。组织职工政治
和业务学习，做好思想政治工作，提高职工的政治素质，保持队伍稳定。
c)、贯彻国家法律、法规和政策，实现“七无”目标。
d)、负责库区的各项安全措施的落实，确保安全无事故。
e)、加强党风廉政建设教育，制定工作计划，组织措施的落实、季度考评，
及时上报情况，保证无违纪事件发生。
f)、认真落实本队民主管理工作，做好站务公开，保证站务公开率达到
100%。负责本单位的民主评议党员、民主评议干部工作。
g)、协助其他干部搞好生产组织，确保用户所需物资的供应。负责劳动纪律、
考勤、请消假以及各项制度的落实。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
有关措施组织实施。
组织参加召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示
和工作要求，布置阶段工作重点任务。
组织参加季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。
协助研究制订本单位物资管理的规章制度和措施，并组织实施。
及时组织各岗位人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工
作质量。
协助站长搞好本系统和本科室管理和队伍建设。对站长、副站长交办的工
作及任务按时、保质保量的完成。
对站内分管岗位和下属单位提出考评意见和建议。
5 考核要求
接受干部管理的规定，接受组织部门和站长的考核。每年一次。
年终由本人写出工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考
核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
库房主任岗位职责实施计划
1 目标
在站长、副站长的领导下，优质完成本职工作，认真履行职责，全面贯彻
管理的有关要求，积极推行管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有
效避免各类事故。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，2 年以上工作经历，取得初
级以上专业技术任职资格证书。具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作
能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职
业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精
力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)、负责各岗位生产安排衔接运行。掌握生产信息和需求信息，加强与用料
单位的衔接，根据生产及时调整库内供求动态,合理安排工作，保证公司生产经
营顺利进行。
b)、根据基层计划及库存情况审核计划的准确性合理性，计划要有依据，做
到六平一代。降低消耗控制成本，审批后上报，杜绝无计划进料。监督指导计划
的制定和实施。
c)、组织运行物资质量检验工作。保证采购物资质检率、合格率达到二级库
标准要求。把好原材料入库关，不定时抽检物资质量，对物资质量负责。
d)、执行仓储管理二级标准，保证各项指标全部达标。监督管理质量体系运
行。严格按质量体系要求运行，保证运行有效。
e)、与用料单位配合，进行仪器配件等的替代改制的组织工作，达到节约资
金和保证生产的目的。
f)、组织定时、不定时的质量回访工作，重点、难点要及时到现场，做到信
息反馈及时，解决问题及时。
g)、组织对基层周转库及现场的检查，指导基层做好物资管理工作，做到物
资使用合理，无流失，不浪费，物资管理标准化。
h)、协助站长、副站长做好各项管理工作，做好上级安排的临时工作。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
有关措施组织实施。
组织参加召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示
和工作要求，布置阶段工作重点任务。
组织参加季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。
协助研究制订本单位物资管理的规章制度和措施，并组织实施。
检查督促各岗位工作进度及工作质量。
对站长、副站长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
对站内分管岗位和下属单位提出考评意见和建议。
5 考核要求
按干部管理的规定，接受组织部门和站长的考核。每年一次。
年终由本人写出工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考
核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
库房副主任岗位职责实施计划
1 目标
在站长、副站长的领导下，协助库房主任、指导员，抓好队伍建设；优质
完成本职工作，认真履行职责，全面贯彻管理的有关要求，及时消除隐患，处理
违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，2 年以上工作经历，取得初
级以上专业技术任职资格证书。具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作
能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职
业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精
力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)、负责各岗位生产安排衔接运行。
b)、降低消耗控制成本，杜绝无计划进料。组织落实计划的实施。
c)、组织运行物资质量检验工作。保证采购物资质检率、合格率达到二级库
标准要求。把好原材料入库关，不定时抽检物资质量，对物资质量负责。
d)、做好仓储管理工作，执行仓储管理二级标准，定期检查各岗位运行情况。
e)、负责材料的提取和交接，到供应处各科室落实计划并了解厂家的能力和
材料的质量，组织车辆到供应处提运，并及时掌握市场信息严把产品质量。
f)、组织定时、不定时的质量回访工作，重点、难点要及时到现场，做到信
息反馈及时，解决问题及时。
g)、搞好调查，掌握材料价格和质量标准，提货把关，及时同用户沟通，掌
握材料的使用方向，生产于用户，服务于用户。掌握新产品、新设备的知识，并
加以推广应用。
h)、协助库房主任、政治指导员做好各项管理工作，做好上级安排的临时工
作。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
有关措施组织实施。
组织参加召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示
和工作要求，布置阶段工作重点任务。
组织参加季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。
协助研究制订本单位物资管理的规章制度和措施，并组织实施。
检查督促各岗位工作进度及工作质量。
对站长、副站长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
对站内分管岗位和下属单位提出考评意见和建议。
5 考核要求
接受劳资部门和站长的考核。
年终由本人写出工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结
果纳入本人工作考评内容和奖惩。
物资综合管理岗位职责实施计划
1 目标
在站长、副站长的领导下，优质完成本职工作，认真履行职责，全面贯彻
管理的有关要求，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，2 年以上工作经历，取得初
级以上专业技术任职资格证书。具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作
能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职
业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精
力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)、结合公司各单位的具体情况对主要经济指标和储备定额每季进行一次全
面分析，根据情况的变化及时调整经济指标和储备定额。
b)、审核全站计划和上报审批，对计划监督、控制和考核。
c)、对下放物资资金的申请和托收按规定进行核销上报，与财务部门及时交
接。
d)、负责合同的审核和签定。严格执行经济合同法，履行合同手续，业务公
开，及时掌握市场价格信息、货比三家，把好物资质量、价格关，合同履约率
100%。
e)、负责公司的油料管理、油料报表收集和油本的发放。f)、组织定时、不
定时的质量回访工作，重点、难点要及时到现场，做到信息反馈及时，解决问题
及时。
f)、监督各库修旧利废工作，每季按时进行汇总上报报表。h)、协助库房主
任、政治指导员做好各项管理工作，做好上级安排的临时工作。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
措施实施。
参加召开年度、季度、月度物资工作会议。
参加季度、年度和专业检查，并监督整改查出问题。
对站长、书记、副站长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
5 考核要求
接受组织部门和站长的考核。每年一次。
年终由本人写出工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结
果纳入本人工作考评内容和奖惩。
物资统计兼价格管理岗位职责实施计划
1 目标
在站长、副站长的领导下，优质完成本职工作，认真履行职责，全面贯彻
管理的有关要求，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，2 年以上工作经历，取得初
级以上专业技术任职资格证书。具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作
能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职
业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精
力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)、负责供应处管理科要求的各种统计报表的统计与汇总工作，相关软件的
维护工作，统计与调查工作的实施与总结。
b)、全站工资奖金的发放、养老等保险业务。
c)、掌握材料成本的控制与管理。编制月度成本费用一览表，分析成本状况，
协助站长进行成本控制。负责全站各种费用的报销和考勤工作。
d)、负责计划生育工作，确保生育指标不超标。职工及其子女保险的入保和
医药费的报销。协助工会做好女工工作。
e)、执行价格管理规定，定期进行市场调研，了解市场行情，确保价格合理。
对价格执行情况进行监督和控制并分析、总结。
f)、收集、整理、分类、归档物资供应站资料，及时准确上传下达各种通知。
结合公司各单位的具体情况对主要经济指标和储备定额每季进行一次全面分析，
根据情况的变化及时调整经济指标和储备定额。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
措施实施。
参加召开年度、季度、月度物资工作会议。
对站长、书记、副站长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
5 考核要求
接受组织部门和站长的考核。每年一次。
年终由本人写出工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结
果纳入本人工作考评内容和奖惩。
技术员岗位职责实施计划
1 目标
在站长、副站长的领导下，优质完成本职工作，认真履行职责，全面贯彻
管理的有关要求，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，2 年以上工作经历，取得初
级以上专业技术任职资格证书。具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作
能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职
业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精
力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)、衔接、指导物资管理工作各环节的工作，根据年度储备管理指标及历年
消耗、库存、周转等规律，及时解决储备定额执行中的问题，全面掌握物资管理
动态。
b)、负责仪器工具测绘等技术性工作，计量器具的周检工作。
c)、编制、修改、制定质量保证体系、管理体系文件、程序文件，完善质量
保证体系、管理体系的运行。保证质量保证体系、体系良好运行，对运行情况进
行监督落实。
d)、推广现代化管理方法。提高全员质量意识。
e)、完善综合管理资料。起草编制物资管理文件、综合管理资料，汇报材料、
各种总结等文字材料。审核、收集、归档各种资料报表，对资料实行档案化管理。
f)、编制培训计划，并组织实施计划和技术考核。开展每日一题和每月业务
培训，及时推广先进的技术和工艺。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
措施实施。
参加召开年度、季度、月度物资工作会议。
对领导交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
5 考核要求
接受组织部门和站长的考核。每年一次。
年终由本人写出工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结
果纳入本人工作考评内容和奖惩。
计划员岗位职责实施计划
1 目标
在站长、副站长的领导下，优质完成本职工作，认真履行职责，全面贯彻
管理的有关要求，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，2 年以上工作经历，取得初
级以上专业技术任职资格证书。具有一定的组织协调和语言表达能力，实施运作
能力、具备较高的党务知识熟悉本单位生产经营特点。具有良好的政治素质和职
业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精
力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)、负责收集每月、季、年度计划。 审核生产建设用料计划，对其进行业
务指导，不符合要求的，给予指导整改。计划内不准出现半年无动态物资。
b)、根据各队室计划和库存情况及消耗规律整理编制物资申请计划。熟悉各
大类物资的规格型号、价格等相关信息，按大类主要品种进行核算，按计划表格
式做全做准，并送交各领导审阅签字。
c)、认真整理计划，无重复、漏项、笔误或名称、型号、规格写错。审批后
计划，及时装订存档。
d)、随时掌握计划完成情况。每月登记台帐，了解计划的执行情况，及时解
决存在的问题，达到需要清、期货清、库存清。
e)、到各基层单位落实物资的储备情况、生产情况、消耗情况，妥善协调本
单位与上级和用料单位的关系。
f)、完成领导交办的其它工作 。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
措施实施。
参加召开年度、季度、月度物资工作会议。
对领导交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
5 考核要求
接受组织部门和站长的考核。每年一次。
年终由本人写出工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结
果纳入本人工作考评内容和奖惩。
仓库保管工岗位职责实施计划
1 目标
优质完成本职工作，认真履行职责，全面贯彻管理的有关要求，及时消除
隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有高中毕业及以上文化程度，仓库保管工上岗职业资格证书及一年以上
本岗位工作经历。掌握物资保管的基本知识与业务技能。爱岗敬业、勇于奉献、
团结协作、遵章守纪，具有较强的责任心。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)、接到到货通知单后 24 小时内对入库物资进行外观验收，现场接料，核
对无误后，合格物资转入合格区，入库存放。不合格品，不能入库。入库物资合
格率 100%。
b)、根据分管物资的保管要求及特性，科学、合理地保管保养库存物资。发
现问题及时处理，确保帐、卡、物、资金四对口。
c)、根据出库单对所需出库的物资进行核实点交、复核出库。坚持先到先发
的原则。
d)、料单帐册日清月结，永续盘点，保存原始资料，各种报表编报及时，内
容完整，并做到顺序编号，分类装订。
e)、确保安全生产。工作中必须穿戴好劳动保护用品，采取安全措施，定期
检查安全设施、设备，能熟练操作使用消防器材，遵守操作规程，做到岗位无隐
患，确保安全生产无事故。
f)、完成领导交办的其它工作 。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
措施实施。
对本职工作及领导交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
5 考核要求
接受劳资部门和站领导的考核。
年终由本人写出工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结
果纳入本人工作考评内容和奖惩。
物资进货员岗位职责实施计划
1 目标
优质完成本职工作，认真履行职责，全面贯彻管理的有关要求，及时消除
隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有高中毕业及以上文化程度，物资进货员上岗职业资格证书及一年以上
本岗位工作经历。掌握物资进货的基本知识与业务技能。爱岗敬业、勇于奉献、
团结协作、遵章守纪，具有较强的责任心。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)、核对物资申请计划的申请量及规格要求，按程序到上级业务部门联系、
组织、落实货源。进行价格及质量市场调研，货比三家根据实际情况确定价格和
品牌。
b)、根据储备定额和库存合理领取所需材料，不允许领错料、质量不合格料；
不得擅提计划外物资，杜绝积压和浪费。
c)、货到后及时填写“到货通知单”，并办理入库交接手续，确保入库物资合
格率 100%。货物不经验收，不得入库、不得直接交与用户。
d)、深入基层了解材料的使用和质量情况。每月一次深入基层调查，对用料
情况和产品质量情况跟踪服务，及时解决存在问题，保证生产正常运行。
e)、确保安全生产。工作中必须穿戴好劳动保护用品，采取安全措施，定期
检查安全设施、设备，能熟练操作使用消防器材，遵守操作规程，做到岗位无隐
患，确保安全生产无事故。
f)、完成领导交办的其它工作 。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
措施实施。
对本职工作及领导交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
5 考核要求
接受劳资部门和站领导的考核。
年终由本人写出工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结
果纳入本人工作考评内容和奖惩。
质量检验工岗位职责实施计划
1 目标
优质完成本职工作，认真履行职责，全面贯彻管理的有关要求，及时消除
隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有高中毕业及以上文化程度，质量检验工上岗职业资格证书及一年以上
本岗位工作经历。熟悉材料的性能和验收标准。爱岗敬业、勇于奉献、团结协作、
遵章守纪，具有较强的责任心。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)、接《到货通知单》后，收集整理验收凭证，对物资进行数量验收、包装
和外观质量验收、产品性能检验。
b)、物资到货后，要求当天验收完毕，大宗物资可延至三到五天。验收及时
率达到 99%。
c)、提交质检报告。对于不合格产品及时填写不合格品通知单，予以退货。
经检验合格质检人员在到货通知单上签署意见并签字后方可入库上架。
d)、定期保养标定检验工具，确保所检验数字的准确性。
e)、定期质量回访，深入基层了解使用单位对所进货的质量问题的反映，对
发现的问题，及时改正、反馈。
f)、确保安全生产。工作中必须穿戴好劳动保护用品，采取安全措施，定期
检查安全设施、设备，能熟练操作使用消防器材，遵守操作规程，做到岗位无隐
患，确保安全生产无事故。
g）完成领导交办的其它工作 。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
措施实施。
对本职工作及领导交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
5 考核要求
接受劳资部门和站领导的考核。
年终由本人写出工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结
果纳入本人工作考评内容和奖惩。
计算机操作员岗位职责实施计划
1 目标
优质完成本职工作，认真履行职责，全面贯彻管理的有关要求，及时消除
隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有高中毕业及以上文化程度，计算机操作员上岗职业资格证书及一年以上
本岗位工作经历。取得山东省计算机应用能力考核中级合格证书。爱岗敬业、勇
于奉献、团结协作、遵章守纪，具有较强的责任心。身体健康，精力充沛，热爱
本职工作。
3 岗位职责
a)、通过物资管理程序完成入库物资的计算机编码查询、入帐工作，打印收
料单，并妥善保存原始进料单。
b)、依据收料单、批拨单进行物资出库业务处理。定期与库房对帐。物资名
称、规格、数量、资金与库房对照，确保微机内数据与库房数据统一。
c)、月结工作。对本月所有物资收、发、存资金汇总，与各库房核对后，进
行统计、结转。装订每月的库存清册，整理存档。
d)、每月月结对数据库进行维护；编制报表并上报。备份数据，为物资管理
查询、输出信息，提供可靠数据。
e)、对微机进行保养，保证微机在规定的温度、湿度和清洁条件下正常运行。
合理利用微机资源，节约打印纸及其他耗材。
f)、确保安全生产。工作中必须穿戴好劳动保护用品，采取安全措施，定期
检查安全设施、设备，能熟练操作使用消防器材，遵守操作规程，注意用电安全，
确保安全生产无事故。
g）完成领导交办的其它工作 。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
措施实施。
对本职工作及领导交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
5 考核要求
接受劳资部门和站领导的考核。
年终由本人写出工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结
果纳入本人工作考评内容和奖惩。
经管员岗位职责实施计划
1 目标
优质完成本职工作，认真履行职责，全面贯彻管理的有关要求，及时消除
隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有高中毕业及以上文化程度，经管员上岗职业资格证书及一年以上本岗
位工作经历。掌握财会基本知识。爱岗敬业、勇于奉献、团结协作、遵章守纪，
具有较强的责任心。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)、统计、核算各班组的成本消耗。每月做成本消耗明细表，分析本单位费
用成本，协助领导做好降本增效工作。
b)、每月收集各种单据进行汇总内部结算,做明细表送交财务，为公司内部
成本核算提供依据。
c)、核算本库职工奖金。每月做考勤表、工资台帐，根据要求计算奖金，领
取并发放，确保无误。
d)、报销及发放职工医疗费及其他费用。审核原始单据，填写报销单，及时
送交、 领取、发放 各种应报销单据、费用。
e)、编写本单位自购料报销申请单。
结算车辆运费;结算当月发放的氧气、乙炔气资金，年底汇总。
f)、确保安全生产。工作中必须穿戴好劳动保护用品，采取安全措施，定期
检查安全设施、设备，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。
g）完成领导交办的其它工作 。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
措施实施。
对本职工作及领导交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
5 考核要求
接受劳资或组织部门和站领导的考核。
年终由本人写出工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结
果纳入本人工作考评内容和奖惩。
制冷设备维修工岗位职责实施计划
1 目标
优质完成本职工作，认真履行职责，全面贯彻管理的有关要求，及时消除
隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有高中毕业及以上文化程度，制冷设备维修工上岗职业资格证书及一年
以上本岗位工作经历。掌握设备性能。爱岗敬业、勇于奉献、团结协作、遵章守
纪，具有较强的责任心。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)、维护、保养、维修机关、机关直属办公楼中央空调，中央空调开放期间
保证正常运转。
b)、学习新设备、新技术的应用，参与新近设备验收、安装、调试的监督及
设备校验工作。
c)、维修保养供应站及机关、机关直属大楼内照明设备、门、窗、锁。
d)、库房院内的卫生及绿化工作，保持院内卫生清洁，绿地树木每天检查、
清理，无杂草、无垃圾、无枯枝、无病虫害。
e)、每月定期对消防设施进行检查、维护保养，保证消防器材
f)、确保安全生产。工作中必须穿戴好劳动保护用品，采取安全措施，定期
检查安全设施、设备，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。
g）完成领导交办的其它工作 。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
措施实施。
对本职工作及领导交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
5 考核要求
接受劳资部门和站领导的考核。
年终由本人写出工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结
果纳入本人工作考评内容和奖惩。
门卫岗位职责实施计划
1 目标
优质完成本职工作，认真履行职责，全面贯彻管理的有关要求，及时消除
隐患，处理违章，有效避免各类事故。
2 岗位要求
具有高中毕业及以上文化程度，门卫上岗职业资格证书及半年以上本岗位工
作经历。爱岗敬业、勇于奉献、团结协作、遵章守纪，具有较强的责任心。身体
健康，精力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
a)执行门卫的各项规章制度，坚守岗位。
b)负责进出库车辆的管理、检查工作，维持秩序，保证交通畅通。
c)工作日及节假日夜班值班，严格履行值班职责。
d)负责大门内外、会议室的清洁卫生，确保院内卫生清洁。
e)更换各办公室的饮用水，收发书刊报纸。
f)安全生产，工作中必须穿戴好劳动保护用品，采取安全措施，能熟练操作
使用消防器材，遵守操作规程，做到岗位无隐患，注意防盗，确保安全生产无事
故。
g)完成领导交办的其他工作。
4 考核内容
根据上级要求和安排，提出业务范围内的工作发展规划和工作目标，采取
措施实施。
对本职工作及领导交办的工作及任务按时、保质保量的完成。
5 考核要求
接受劳资部门和站领导的考核。
年终由本人写出工作报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结
果纳入本人工作考评内容和奖惩。
