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人文管理

所谓人文管理，即按照不同人的不同需求，有序有谐地进行不同层次的管理，以促进人的全面发展。这是一种在人性复苏的前提下，以人为主体的管理。它肯定了人的主体性需求是社会发展的本质动力，追求的是组织行为与人的主体性的有机结合。其目的是通过满足不同人的不同需求，激发其积极性和创造性，构建企业的核心竞争力优势。

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信息资源人文管理 25页

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医院人文管理荣誉奖的申报资料 2页

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论人文管理在当代企业管理中的应用 3页

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6_人文管理学第9讲激励 82页

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9_人文管理学第13讲控制职能 72页

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3_人文管理学第五讲计划 56页

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7_人文管理学第10讲领导 67页

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人文管理学第一讲导论(上） 43页

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人文管理学第二讲导论（下） 66页

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5_人文管理学第7讲组织（上） 95页

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7_人文管理学第11讲领导（下） 50页

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8_人文管理学第12讲沟通与怎样有效的进行沟通 81页

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和谐企业建设应突出人文管理 2页

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