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MBA智库文档管理人力资源绩效管理OKR

OKR

OKR(Objectives and Key Results)全称为“目标和关键成果”，是企业进行目标管理的一个简单有效的系统，能够将目标管理自上而下贯穿到基层。这套系统由英特尔公司制定，在谷歌成立不到一年的时间，被投资者约翰·都尔(John-Doerr)引入谷歌，并一直沿用至今。

　 上传者 下载量
OKR目标与关键成果法导入方案 5页
　 Stevosawesome 6次下载
目标与关键成果法(OKR)实施材料 9页
　 Ethom14 10次下载
OKR管理法 5页
　 Jenicek008 10次下载
OKR操作流程 6页
　 M_shaath 14次下载
OKR操作指引 14页
　 Shansen 24次下载
OKR推行部门内部内训课件 28页
　 Tomt722 75次下载
OKR工作法 25页
　 Iantaylor144 36次下载
OKR工作法-专题介绍 19页
　 Payments 27次下载
OKR分享材料 8页
　 Tricane 21次下载
超全OKR解析：OKR到底是啥？OKR和KPI哪个更适合我们？ 7页
　 Wilson09 24次下载
绩效考核之KPI与OKR 1页
　 Tynanmarshall 7次下载
关于OKR与KPI的浅陋分析 3页
　 Phenomenologyjzd 1次下载
关于KPI和OKR的几种错误认识 2页
　 Zerotwofour 1次下载
你真的懂KPI和OKR么 8页
　 Wonton11 5次下载
OKR比KPI好的原因 7页
　 Ksimpson 8次下载
OKR如何与KPI相处 8页
　 Shorttermmemory 11次下载
OKR与kpi区别 5页
　 Raquelquiroga 9次下载
KPI的困境与谷歌OKR管理员工 3页
　 Kathyschmidtphotography 3次下载
OKR工作法培训课件 30页
　 Petrosjr 166次下载
绩效管理变革之OKR完全指南 34页
　 Gastronomix 1次下载
高绩效从何而来？要KPI还是OKR？ 4页
　 Gaseye88 0次下载
为什么我说OKR在中国99.9%的公司根本行不通？ 3页
　 Nschweitzer 2次下载
全景绩效工具解析-突破绩效困境模块六：OKR落地计划 28页
　 Saylor18 10次下载
全景绩效工具解析-突破绩效困境模块五：OKR应用介绍 32页
　 Tinpot1 17次下载
最全OKR解析：OKR到底是啥？OKR和KPI哪个更适合我们？ 7页
　 Halfzipp 79次下载
互联网公司靠OKR考核员工 7页
　 Rockerrock13 4次下载
OKR：目标管理的神器 5页
　 Ironwoody 4次下载
OKR的使用及注意事项 11页
　 Hormanb 9次下载
KPI、KPA、OKR三者的区别 5页
　 Kstack34 2次下载
绩效管理之OKR 14页
　 Milofax 18次下载
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